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Concepción y Desarrollo de la Modalidad Educativa Blended Learning o Modelo Integrado en el Sistema Universitario Iberoamericano (página 6)


Partes: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

CUADRO Nº 17

ANALISIS COMPARATIVO DE LAS INNOVACIONES BLENDED LEARNING EN EL SISTEMA UNIVERSITARIO IBEROAMERICANO

PAÍS

FUNDAMENTACIÓN DE LA EXPERIENCIA

CARACTERÍSTICAS DEL DISEÑO INSTRUCTIVO

Concepción de la enseñanzaaprendizaje que se favorece

Implicación de participantes

Componentes formativos (presencialidad-virtualidad)

Competen cias y/o objetivos potenciados

Recursos de participación

Rol de desempeño docente

Estrategias didácticas

Tipo(s) de evaluación

1. Andorra

Procesamiento activo de conocimientos. Potenciación del autoaprendizaje (preferencias de estilos de aprendizaje)

Determinación de preferencias en los estilos de aprendizaje y conocimientos previos.

Presentación multimedia del material didáctico.

Evaluación para adaptación y mejora.

Espacio físico para sesiones presenciales con recursos de comunicación

Espacio físico con recursos informáticos.

Espacio virtual con recursos telemáticos.

Desarrollo cognitivo.

Aplicación y transferencia situaciones nuevas.

Intranet (tablón electrónico, correo, espacios de servicios, administración y personal)

Plataforma (materiales de consulta y estudio y herramientas de seguimiento).

Contenidista y tutor simultáneos

Actividades individuales (preguntas y ejercicios de inmediata ejecución y corrección).

Actividades complejas que permiten el trabajo en grupo.

Evaluación formativa, retroalimentación y refuerzo.

2. Argentina

Construcción y reconstrucción del conocimiento científico. Fomento del aprendizaje autónomo y la culturalización tecnológica.

A partir de la recuperación de saberes previos, en las sesiones presenciales complementada con la utilización de una plataforma e-learning

Mediatización del contenido en la plataforma, uso del portafolio personal, interacción presencial docente-alumno y foros de discusión.

Destrezas y habilidades psicomotrices.

Trabajo en equipo, presencial y virtual

Organización de la información

Propuesta de actividades, lecturas administradas, FAQ, foros de discusión y salas de conversación sincrónicas y herramientas administrativas.

Contenidista y tutor, simultáneos

Diseño conceptual, experimental y de interacción grupal, (armado de la práctica, selección de variables, planificación del proceso de medición, y desarrollo de la experiencia)

Evaluación continua a través del feed-back con los estudiantes.

Evaluación personaliza-da del informe escrito y oral

3. Bolivia

Énfasis en la interculturalidad del contexto, en el rol social de las diferentes instituciones y en los valores, tanto científico-tecnológicos, como humanos, del profesional salubrista en su respuesta a la demanda social.

Se desarrollará en dos fases: una Fase Docente y otra Fase de Elaboración y Defensa de tesis de Grado.

Eventos presenciales

Eventos educativos a distancia.

Contribuir a la formación de profesionales en Salud Pública con niveles de excelencia científica, técnica y humana, con una visión integral de la salud que consulte la realidad social, económica e intercultural del país.

Clases virtuales, Chat, monitoreo, seguimiento y supervisión en línea y presencial.

Docente-tutor

Docentes del curso.

Sistema modular y semipresencial.

Eventos presenciales de concentración.

Eventos a distancia al concluir la fase presencial.

Énfasis en el estudio independiente, individual y grupal.

Autoinstrucción e integración de los conocimientos adquiridos.

Evaluación integral.

Evaluación de conocimiento, actitudes y prácticas.

Evaluación de Informes tutoriales, asistencia a eventos presenciales.

4. Brasil

Cursos a distancia como soporte de actividades presenciales. Avanzar en utilizar el 20% a distancia como política institucional. Exploración de ambientes informatizados, comunicación interactiva y construcción compartida del conocimiento.

Organización de actividades a distancia como complemento a las realizadas en la sala de aula e integradas en el plan de cada disciplina.

Alumnos capacitados en Informática básica

Sala virtual abierta.

Actividades a distancia

Sala de aula

Desarrollo de destrezas informáticas.

Desarrollo de habilidades y competencias para el trabajo real.

Materiales de aula, actividades a realizar, discusiones en foros, e-mail, resúmenes, presentaciones, artículos, textos para lectura. Banco de preguntas, webconferencia.

Contenidista y tutor simultáneos.

Ubicación del alumno en situaciones reales utilizando las TIC’s.

Retroalimentación a las formas de aprendizaje colaborativo a distancia.

Comprobaciones prácticas de las teorías estudiadas

Evaluación en línea. Evaluación de proyectos e investigaciones.

5. Chile

Desarrollo de un conjunto de competencias básicas en las personas, que faciliten la capacidad para aprender a colaborar, a comunicarse y a aprender.

Sesiones presencial de apertura/cierre de la etapa virtual.

Realización de actividades con el apoyo del equipo tutorial: foro, lectura de documentos, análisis y resolución de problemas, aplicación en aula.

(i) Actividades Evaluativas, (i.e.) Foros Virtuales de Actualización y (ii) Andamiaje Presencial.

Facilitar el mejoramiento de las competencias pedagógicas y curriculares Remediar la ausencia de una formación pedagógica regular.

Actualizar el manejo conceptual y procedimental de los contenidos curriculares.

Foros de actualización, andamiaje presencial, enfoque temporal asincrónico

Contenidistas

Rol Tutorial: tecnológico y administrativo

Metodología de resolución de problemas, implica converger el conjunto de saberes poseídos y la información nueva, con el fin de facilitar el resignificado y aplicación contextualizada del nuevo conocimiento.

Entrevistas de opinión

6. Colombia

Aprender a vivir juntos, aprender a conocer, aprender a ser y aprender a hacer a lograrse a lo largo de la vida.

Robustecer la sabiduría individual y colectiva para asegurar un futuro viable a partir de nuevos horizontes que den soporte a la marcha diaria en la comprensión.

Potenciación presencial y virtual a través del uso indistinto del lenguaje natural integra los componentes de una aplicación.

Campus físico

Campus virtual

Campus bimodal (relación armónica de las TIC’s con actividades tradicionales de formación, clases magistrales o prácticas, según las necesidades de los estudiantes y del contenido)

Desarrollo de metodologías para la búsqueda inteligente, análisis crítico, selección y aplicación.

Posibilitar trabajo autónomo (con el apoyo de las TIC’s)

Enlaces de intereses, foro, materiales de estudio (textos), banco de exámenes.

Contenidista y tutor simultáneos

Discusión conceptual

El profesor actúa como moderador.

Seguimiento y retroalimentación

Evaluación continua, revisión de evaluaciones anteriores

7. Costa Rica

Modelo de enseñanza bimodal (aula virtual como apoyo a los cursos presenciales) Promoción de una "cultura virtual" para que reconozca su importancia, pertinencia y aplicabilidad para la misión institucional.

Sesiones presenciales

La ruptura de prejuicios sobre la calidad de la educación virtual., a través de cursos a distancia basados en la comunicación por Internet.

Flexibilidad en el uso de cualquier modalidad

Plataforma virtual de gestión del aprendizaje.

Lecciones presenciales

Mejorar la calidad de los aprendizajes.

Promover la adquisición de habilidades en el uso de las TIC’s.

Promover el desarrollo de la infraestructura relacionada con las TIC’s.

Bibliotecas virtuales, páginas web de apoyo a los cursos, bases de datos, y acceso a contenidos, espacios de discusión asincrónica, conversatorios sincrónicos, contactos con el profesor y otros. Oferta regular de cursos virtuales.

Contenidista y tutor simultáneos.

Aprendizaje colaborativo de corte constructivista y socioconstructivista

Uso de la plataforma de educación virtual, como complemento de las lecciones presenciales, para agregar valor a los cursos.

Pruebas virtuales elaboradas en la plataforma, así como casos, ensayos y proyectos que los estudiantes envían al profesor por medio de la plataforma.

8. Cuba

Propiciar que el aprendizaje sea significativo.

Desarrollo de habilidades.

Mediante los diferentes recursos de las TIC’s disponibles en la red de computadoras y agrupados en el sitio Web de la asignatura.

Sesiones presenciales

Entorno virtual de enseñanza y aprendizaje

Estimular la colaboración entre los alumnos.

Promoción de diferentes tipos de interacción: alumno-alumno, alumno-profesor y alumno-medio informático.

Adaptación a su ritmo de aprendizaje.

Simulación electrónica, programas interactivos, mediateca, hojas de dato de los dispositivos, programa de la asignatura, temas, comunicación virtual.

Contenidista

Tutoría presencial y virtual

Lección magistral:

Estudio individual:.

Tutorías o consultas:

Trabajo y comunicación en grupos de estudiantes.

Evaluación formativa, diagnóstica (inicial) y final (sumativa). Pruebas de conocimiento parciales y examen final presenciales. Cuestionario de opinión.

9. Ecuador

Al servicio de la sociedad y su transformación, a partir un mundo de relaciones fluidas con el sector productivo y el entorno social, considerando a la universidad como un ente integrado que aporta, docencia, investigación y extensión.

A través del sistema de Aulas Virtuales sincrónicas (interacción en tiempo real)

Red de aulas virtuales

Cátedra docente (uso de las TIC’s)

Promoción de la creatividad, libertad y profundización de los contenidos para una educación de calidad.

Texto base, guía didáctica virtual, videoconferencia, foros de discusión, videoteca, radio y televisión a través de Internet.

Profesor principal y asistente

Tutor

Modalidad educativa en línea asincrónica, el medio de comunicación es internet, con evaluaciones continuas on line y presenciales

Evaluación continua on line. Evaluación presencial

10. El Salvador

La educación debe llegar más allá de las aulas del sistema formal y de los esquemas convencionales para poder ser un agente de verdadera y efectiva transformación social.

Las clases semipresenciales cuentan con el aula virtual, ofreciendo interactividad, comunicación y dinamismo en la presentación de contenidos, texto y elementos que permiten atender los distintos estilos de aprendizaje.

Clase presencial una vez por semana (de acuerdo al horario establecido por administración académica)

Clases en línea en el horario, lugar y tiempo que mejor le convenga al estudiante.

Fortalecer su presencia en la nueva sociedad del conocimiento y sobre todo en la educación continua por medio de capacitaciones en línea.

Salón virtual, e-mail, Internet, CD

Profesor

Tutor

El profesor facilita la información ejerciendo adicionalmente un papel como analista crítico; y el participante asume su pertenencia a una comunidad virtual de personas con intereses de formación compartidos.

Evaluación en línea.

11. España

Formar personas altamente preparadas y con la flexibilidad mental requerida para adaptarse a los cambios que ocasionan la introducción de las tecnologías y la sociedad de la información.

Aprovechar las posibilidades de las TIC’s para facilitar y reforzar el aprendizaje de los estudiantes y su papel activo en el proceso.

Actividades presenciales, con trabajo complementario (de horario y lugar de realización libre)

Exploración voluntaria del aula virtual (documentos, calendario, noticias, foros, Chat, repositorio de Objetos de Aprendizaje, listas de correo, Wimpy Point «presentaciones Web», Weblogs, FAQs y evaluación)

Mejorar la calidad y eficacia de la docencia.

Completar la formación en y con las nuevas tecnologías.

Mejorar la comunicación e interacción docente-estudiante.

Aula virtual, correo electrónico, documentos, noticias, foros, evaluación, actividades, comunidad virtual.

Docentes

Tutores

Uso de una plataforma integrada para la gestión del aprendizaje y el trabajo colaborativo.

Evaluación en línea y presencial.

12. Guatemala

Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)

Andragogía.

Terapéutica centrada en el paciente.

Búsqueda de fuentes de información

Gran interés por conocer y practicar la metodología de ABP.

Déficit en el manejo de tecnología.

Déficit en los criterios de selección de la información.

Presencial con distribución de horarios

Semi-presencial.

A distancia y virtual.

Formación de médicos con dominio racional de medicamentos.

Mejorar la enseñanza y aprendizaje de la farmacología terapéutica

Mejorar el nivel Académico de los Docentes de las disciplinas clínicas

Mejoras en los servicios de Salud

Manual para la Enseñanza de la Farmacoterapia Racional en Átomo y Digital. Registros médicos e historias clínicas. Protocolo de tratamiento.

Contenidista y tutor simultáneos

Definir el problema de salud

Especificar el objetivo terapéutico

Elegir un tratamiento

Iniciar el tratamiento

Dar información, instrucciones, advertencias

Supervisar el tratamiento

El sistema de evaluación OSCE

13. Honduras

Abatir, al más corto plazo posible, el empirismo docente imperante en el sistema educativo nacional, principalmente en los niveles primario y medio de la educación formal.

Uso de las TIC’s en la capacitación y actualización pedagógica..

Modalidad presencial

Modalidad semipresencial (Teleaula)

Modalidad en línea.

Elevar la formación de docentes de primaria del nivel secundario a nivel terciaria.

Material multimedia, montaje de asignaturas en línea (virtuales), equipo audiovisual, taller de prácticas, laboratorio de computación.

Profesor

Tutor

En la modalidad presencial (sesiones)

En la modalidad semipresencial (teleaula)

En la modalidad en línea (se integrarán todos los materiales en un portal al que todos los docentes accesarán simultáneamente o en momentos diferentes)

Evaluación presencial.

14. México

Reconstitución de la enseñanza a través de multimedios.

Mediación de saber.

Sesiones pregrabadas, distribución de programas.

Estudio individual con programas de tipo informativo en Software informático.

Impartición de cursos presencial y semipresencial

Envío y recepción de información por medios electrónicos.

Transmisión de imágenes, video y voz por Internet.

Aplicación de exámenes presenciales y a distancia con el uso de terminales conectadas a Internet.

Desarrollo de la capacidad de realizar aprendizajes significativos, estableciendo redes de significados.

Enriquecimiento de sus conocimientos físico y social.

Potenciación de su crecimiento personal.

Clases virtuales, espacios de trabajo compartidos, video-conferencias y videoconferencias de despacho, teléfono, fax, correo electrónico.

Contenidista

Tutor (Indiferente, diferida o en tiempo real)

Magisterial (proporciona información durante la clase)

Participativo (privilegia la comunicación sobre la transmisión de los contenidos)

Investigador (énfasis en la búsqueda, localización, manejo, elaboración y retroalimentación de la información)

Evaluación sistemática de los conocimientos adquiridos por los usuarios

15. Nicaragua

Organizar e implementar servicios alternativos de educación superior para la generación, validación y transferencia de metodologías y tecnologías educativas apropiadas a la enseñanza y aprendizaje, acorde con la demanda social de sus usuarios.

Mediante la modificación de la interacción personal entre el profesor y el alumno como medio preferente, por la acción sistemática y conjunta de diversos recursos didácticos, y el apoyo de una organización tutorial, que propician el aprendizaje autónomo.

Clase Encuentro (presencial)

Pagina Web

Proporcionar a distancia servicios de educación superior.

Desarrollar nuevas estrategias didácticas en la organización del currículo.

CD, clases presenciales de encuentro, materiales impresos de autoestudio.

Contenidista

Tutor

Cursos por Encuentro:

Primer momento: reforzamiento y socialización del estudio individual. Segundo momento: profundización en el abordaje programático de determinado tema en estudio.

Tercer momento: asegurar el autoestudio requerido para el tema siguiente.

Autoevalua-ción y evaluaciones presenciales periódicas.

Práctica de las evaluaciones de rigor.

16. Panamá

Desarrollo secuencial de los contenidos para comprender los aspectos a implementar para el diagnóstico y tratamiento del paciente intoxicado, según el agente tóxico involucrado, las características del paciente y las circunstancias de la intoxicación.

Los participantes accesan y construyan los conocimientos a través de los procesos de hetero, auto y socio-estructuración.

Actividades presenciales

Actividades semi-presenciales y

Actividades a distancia.

Capacitar a los profesionales de salud para una atención integral y adecuada del paciente intoxicado en los servicios de urgencia de las instalaciones médicas, a través de una modalidad altamente interactiva y participativa.

Módulo de auto-aprendizaje, casos clínicos y prácticas, internet y algunos softwares de aplicación.

Docente y tutor simultáneos.

Comunicación directa

Interacción docente-estudiante

Actividad independiente

Actividad grupal de los estudiantes

Evaluación diagnóstica. Seguimiento y evaluaciones formativas del aprendizaje. Exposiciones orales de los casos clínicos. Asistencia a sesiones presenciales.

17. Paraguay

La formación esta destinado a la capacitación de los docentes en servicio que deben adecuarse a las exigencias de la reforma educativa en el área de las Ciencias Humanísticas.

Autoaprendizaje y combinación de diversas formas de presentación y construcción de los conocimientos.

Capacitación modular-semipresencial.

Recursos didácticos interactivos (CD, pagina web)

Desarrollar las competencias y capacidades profesionales básicas para el ejercicio de la docencia en el área de Ciencias Humanísticas.

Fortalecer la capacitación de recursos humanos especializados

Material impreso de autoestudio. CD. E-mail.

Contenidista y tutor simultáneos.

Práctica activa y participativa (experiencias vivenciales). Estudio autodirigido.

Enfoque teórico-práctico y práctico-práctico.

Evaluación modular presencial. Presentación de trabajos prácticos, pruebas escritas y pruebas de actuación.

18. Perú

El estudiante es el centro del proceso de enseñanza aprendizaje sobre el cual interactúa una metodología que se fundamenta en el aprendizaje autónomo, colaborativo y dirigido.

Desarrollo de trabajos virtuales previos complementados con sesiones presenciales.

Al final de la sesión presencial el profesor publicará en la plataforma el resumen de lo trabajado.

Sesiones presenciales (de inducción y al final de cada curso)

CD-ROM multimedia, plataforma tecnológica

Promover el trabajo cooperativo a través de la socialización.

Potenciación del auto e interaprendizaje significativos.

Reuniones periódicas, foro, chat, recursos: desarrollo de contenidos, wikis, evaluaciones-autoevaluaciones tareas, glosarios, encuestas, consultas, correo electrónico, el chat y la videoconferencia, material impreso y digital.

Docente experto

Docente tutor

Metodología activa y participativa centrada en el estudiante, mediante la interacción.

Estrategias didácticas: estudios de casos, actividades de desempeño en situaciones reales, técnica del debate, análisis de contenido, técnica de la pregunta e investigación.

Evaluación en línea. Evaluación continua. Seguimiento.

19. Portugal

El blended-learning es una estrategia de aprendizaje valida y complementaria, para adecuar la enseñanza a las nuevas exigencias económicas y a la emergente necesidad de gestión del conocimiento.

Interactividad con la plataforma adaptada. Uso de correo electrónico externo.

Interacciones presenciales con colegas y profesor.

Actividades sincrónicas físicas

Actividades sincrónicas on line

Actividades asincrónicas

Generación de una mayor eficacia en los aprendizajes y conocimientos que necesita manipular.

Personalización de estrategias de aprendizaje como medio de motivación para el logro de objetivos.

Aulas "cara a cara", Workshops, chat, vídeo-conferencia, seminarios web, mensajeria, guía y textos de apoyo, CD, DVD, paginas web, FAQ.

Contenidista y tutor simultáneos.

Aprendizaje colaborativo en línea.

Fomento de una comunidad colaborativa.

Estrategias de moderación docente: motivación, gestión del conflicto, reflexión, retroalimentación, acompañamiento personalizado.

Evaluación de discusiones y resolución de problemas en línea.

20. Republica Dominicana

El desarrollo parte de la recuperación del conocimiento bajo la guía profesoral y con ayuda de sus compañeros. Actitud reflexiva sobre su propia práctica, para transformarla.

La enseñanza-aprendizaje se genera a partir de la hibridación de la modalidad presencial y virtual.

Educación a distancia mediante actividades de autoaprendizaje y de aprendizaje cooperativo.

Sesiones presenciales (tutorías y evaluación final)

Periodo a distancia (virtual)

Periodo semipresencial

Mejorar la calidad de su praxis educativa y acometer investigaciones educativas

Formación de Doctores en educación

Materiales digitales, correo electrónico, comunicación presencial, seminarios y talleres.

Contenidista

Tutor (consultoria y tutoría on line)

Atención diferenciada y de acuerdo a las necesidades del participante.

Aprendizaje cooperativo (diálogo, el debate y la búsqueda de soluciones en grupo)

Evaluación de opinión. Evaluación aplicativa sobre dominio de las TIC’s. Autoevalua-ción.

21. Uruguay

Combinación de la docencia virtual con la presencial en el desarrollo del modelo pedagógico para la formación profesional. Una forma de promoción de la equidad geográfica y democratización del conocimiento.

Revisión individual y grupal del material de estudio.

Asistencia a clases programadas.

Consultas telemáticas.

Docencia virtual

Docencia presencial

Utilización de recursos tecnológicos.

Formación profesional en archivología

Bibliografía (libros de consulta), guías didácticas, e-mail, videoconferencia, Internet, teléfono.

Contenidista y tutor simultáneos

Dictado de clases.

Proceso de enseñanza-aprendizaje basado "a medias" en el estudiante y funciona siempre con el firme apoyo de docente/tutor.

Evaluación parcial y final presenciales

22. Venezuela

Crear espacios de enseñanza virtual que permita conocer las condiciones de los diferentes planes de estudio.

El currículo determina las necesidades profesionales, que implica la selección del conocimiento y destrezas puntuales.

A través del diseño de instrucción, se toman decisiones sobre actividades a realizarse en línea y fuera de ella.

Promoción de la participación de los estudiantes y la moderación de discusiones en-línea.

Plataforma Física como apoyo al Currículo (hardware, software y planta física)

Recursos Didácticos por Asignatura (Ambiente virtual)

Familiarización con el uso de las TIC’s.

Favorecimiento del aprendizaje autónomo.

Textos impresos, CD-ROMs, videos, así como la promoción de la participación de los estudiantes y la moderación de discusiones en línea.

Contenidista y Tutor simultáneos

Retroalimentación (observaciones sobre tareas, participación en discusiones y progreso general)

Retroalimentación personalizada y referida al trabajo individual.

Retroalimentación a toda la clase

Participación y modelación docente (discusiones en línea)

Revisión de tareas y proyectos, participación y moderación de discusiones, exposiciones y trabajos escritos, exámenes, discusiones presenciales y reflexiones del instructor sobre el curso

Fuente: Ficha de Análisis de Contenido de la Experiencia Educativa (FACEE)

4.1.2.A. CONCEPCIÓN DEL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE QUE SE FAVORECE

El desafío al pensamiento educativo actual donde se producen interacciones humanas peculiares y diferentes del entorno cotidiano, están configurando un territorio potencial de colaboración; en el que pueden desarrollarse otras variantes de la actividad de enseñanza y aprendizaje, no mejores ni peores, pero lógicamente diferentes, que requieren de una concepción particular de la relación entre las personas y las TIC’s que se enmarca en lo relacional. En ese sentido, las comunidades educacionales efectivas, sean tradicionales o virtuales o integradas, que utilicen de manera crítica las herramientas brindadas por la telemática tienen una enorme importancia para los estudiantes universitarios de este milenio, por lo que representan una línea de pensamiento pedagógico.

Indagar sobre las concepciones del proceso enseñanza-aprendizaje, que se desarrolla en estos escenarios, implica reconocer los marcos organizadores implícitos que condicionan la forma en que se afrontan las tareas. Estas concepciones tienen un componente epistemológico, mantenidas con plena convicción, son consensuadas y tienen procedimientos para valorar su validez. Son posicionamientos asumidos por las instituciones y/o docentes universitarios en relación con los fines, objetivos y contenidos de enseñanza y aprendizaje; los roles del enseñante y el aprendiente; el tipo de actividad didáctica o proceso instruccional más apropiado; el papel asignado a la contextualización en el aprendizaje y la enseñanza.

En las prácticas revisadas, se encuentra un énfasis en la centralidad del estudiante como sujeto del aprendizaje, signándola con una propensión a un pensar competente, basada en una concepción constructivista del proceso formativo, para que dirija su actuación a la generación de una autonomía y maestría. En ese afán, se pretende intervenciones apropiadas en el diseño, desarrollo y evaluación, adecuadas a los ambientes de enseñanza y aprendizaje, promoviendo interacciones presenciales y/o virtuales en las situaciones y contextos que favorezcan una conveniente adquisición de procesos y actividades para una disposición por el aprendizaje productivo, la reflexión y la resolución de problemas.

En el desarrollo de estas potencialidades explicitadas en las concepciones educativas, se parten de las experiencias previas (conceptos, contenidos, conocimientos) que el estudiante comparte; tanto como la presencia real y virtual de un profesor mediador, facilitador, orientador de los aprendizajes; una conveniente contextualización social y tecnológica, una disposición de los participante en sus procesos de autorrealización, de cooperación y colaboración, de transformación y aportación al desarrollo socio-económico; mediante interacciones significativas que susciten un pensamiento crítico, reflexivo y acorde con las demandas de su medio; así como la extensión del entorno educativo a la realidad social de soporte.

En estos entornos, se conjuga y equilibra los diferentes factores implicados: la percepción de la enseñanza y el aprendizaje en escenarios presenciales y/o virtuales, las tecnologías empleadas, la estrategia didáctica planteada, la adecuación de la tecnología a la actividad, organización o diseño de la actividad, características y habilidades comunicativas de los participantes, etc. Es esta correcta adecuación de los diferentes factores implicados, las que han de garantizar la calidad y eficacia del proceso formativo.

Las concepciones educativas favorecidas en la modalidad estudiada, acentúan su quehacer formativo en ingenios constructivistas sustentados en artificios tecnológicos; mostrando sus particularidades programáticas al promover una formación especifica. Han asumido los componentes educativos presenciales y virtuales como inherentes a su actuación como un "compuesto químico", una nueva sustancia que da lugar a una renovada realidad. Se trata, en conclusión, del establecimiento de estos dos estados interrelacionados: presencial y virtual, que de forma contributiva asumen como función básica y esencial: la enseñanza es al aprendizaje. En ese contexto se hace referencia a la necesidad de utilizar métodos y recursos didácticos que permitan desarrollar satisfactoriamente el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Estas concepciones educativas, desde la no-presencia en entornos virtuales de aprendizaje o actividades a distancia, como la propia presencialidad, se sitúan necesariamente en una orientación educativa concreta que guía su accionar. Al igual que la práctica "pura" de estas modalidades, en una relación independientemente. En resumidas cuentas, existe la convivencia entre orientaciones y didácticas diversas, que en la línea del constructivismo, actúan de forma coherente con las finalidades educativas y con los fines de la educación impulsando un determinado modelo o diseño educativo.

 

4.1.2.B. IMPLICACIÓN DE LOS PARTICIPANTES

La implicación de los estudiantes constituye un factor trascendental para lograr su integración y compromiso. Lo posesiona en el uso programático de los instrumentos de aprehensión del conocimiento. Puesto que, reúne las condiciones para asumir un papel más activo en su formación.

Las TIC’s no son solamente medios para aprender en cualquiera de las modalidades presencial y virtual, son también contenidos de enseñanza, representan propuestas de mejora de los procesos educativos. No obstante, aunque estén asociados con la innovación, no basta con disponer de equipos; hace falta usarlos adecuadamente; de forma que hagan posible y faciliten nuevos aprendizajes y formas de aprender. Esto intenta la modalidad, ofreciendo a los participantes, los materiales, recursos y medios, especialmente relevantes, para el éxito de la acción formativa. En buena medida, se le traslada la "responsabilidad" de conductor casi exclusivo de su aprendizaje. En consecuencia, consiste en plantear un escenario que involucre al participante en el aprender (no sólo recibir información), minimizando la dependencia respecto a otros agentes del proceso: el formador/consultor y/u otros participantes, principalmente, incrementando su capacidad de autodeterminación.

Las implicaciones sobre la organización, producción y evaluación de los diseños de esta modalidad, son múltiples y variables, y responden a criterios como:

  • Recuperación de saberes previos.
  • Determinación de preferencias en los estilos de aprendizaje.
  • Presentación del material didáctico.
  • Definición de fases del proceso: presencial y virtual.
  • Actividades de apoyo.
  • Potenciación de la utilidad de la TIC.
  • Modificación en la interacción docente-estudiante.
  • Complementación en la utilización de las TIC’s.
  • Organización de la formación.

Son estas actividades, las que de modo implicativo propician que los participantes se involucren activamente en las exigencias de la modalidad.

4.1.2.C. COMPONENTES FORMATIVOS (PRESENCIALIDAD-VIRTUALIDAD)

La modalidad educativa que combina la actuación tradicional o presencial con el rol a distancia o no-presencial/virtual; se conforma de estos mismos elementos:

  • PresencialIdad: Este escenario se caracteriza, porque tanto el profesor como el alumno, comparten un mismo espacio y tiempo; siendo su principal ventaja, la interacción directa del estudiante con el docente y con sus compañeros; y, su principal desventaja, la escasa disponibilidad geográfica y temporal.

En el estudio concluido, la presencialidad adquieren singularidades propias que las identifican con el modelo implementado, se encuentran denominaciones como:

  • Actividades sincrónicas físicas.
  • Actividades/Lecciones presenciales.
  • Andamiaje Presencial.
  • Campus físico.
  • Cátedra docente.
  • Clase Encuentro.
  • Docencia presencial.
  • Espacio físico con recursos de comunicación e informáticos.
  • Eventos presenciales.
  • Interacción presencial docente-alumno.
  • Periodo presencial.
  • Plataforma Física.
  • Sala de aula.
  • Sesiones/Clases/Modalidad presenciales.
  • Virtualidad: Conjuga en su desarrollo formativo diversos recursos telemáticos, a través del cual, los participantes realizan consultas, plantean sus dudas y envían el resultado de los trabajos realizados.

A este elemento integrante de la modalidad investigada, se le reconoce bajo diversas designaciones, como:

  • Actividades a distancia.
  • Actividades sincrónicas on line.
  • Ambiente virtual.
  • Aula virtual.
  • Campus virtual.
  • Clases en línea.
  • Docencia virtual.
  • Entorno virtual de enseñanza y aprendizaje.
  • Espacio físico con recursos informáticos.
  • Espacio virtual con recursos telemáticos.
  • Eventos educativos a distancia.
  • Foros Virtuales de Actualización.
  • Mediatización del contenido en la plataforma.
  • Modalidad en línea.
  • Pagina Web.
  • Periodo a distancia (virtual).
  • Plataforma virtual de gestión del aprendizaje.
  • Recursos didácticos interactivos (CD-ROM multimedia, plataforma tecnológica).
  • Red de aulas virtuales.
  • Sala virtual abierta.
  • Teleaula.

La modalidad Blended Learning o Modelo Integrado, es el resultado de un proceso; donde el estudiante construye su formación con ambos elementos (presencial y virtual), orientando su actuación hacia el logro de los propósitos. Es decir, a pesar de sus distintas connotaciones, la presencialidad permite diferentes perspectivas de análisis o valoración; tanto como, la virtualidad.

 

4.1.2.D. COMPETENCIAS Y OBJETIVOS QUE SE POTENCIAN

La idoneidad de esta modalidad en el desarrollo de competencias/objetivos de aprendizaje, reposan, en la naturaleza del propio objeto de aprendizaje y las competencias a adquirir; así como en la dificultad o limitaciones que plantea el propio modelo, como medio de enseñanza y aprendizaje.

La potenciación de los objetivos y competencias, es el comportamiento resultante o aprendizaje que emerge, como el prototipo sustancial de la modalidad, este es, su mayor derrotero. En tal entender, es previsible que únicamente con herramientas e-learning o recursos telemáticos sea muy complicado desarrollar los objetivos/competencias propuestas, se requiere de la presencialidad para el logro de lo planeado en la formación; y, viceversa. Así concebido el análisis, se hace posible reconocer las múltiples dimensiones y dominios que comprenden, desde los "puramente" conceptuales y/o cognitivos, pasando por los valorativos y/o actitudinales hasta los psicomotrices.

Nada formativo, parece escapar a las decisiones educativas de la modalidad, toda capacidad adquiere susceptibilidad de adquisición por estas vías. Entre los objetivos/competencias potenciadas, apuntamos, según su dominio:

  • Cognoscitivas: Hacen referencia al aprender a conocer. Es el tipo de objetivos que tiende a la adquisición de conocimientos clasificados y codificados. Aprender para conocer supone, aprender a aprender, ejercitando la atención, la memoria y el pensamiento. P.ej.: Actualizar el manejo conceptual y procedimental de los contenidos curriculares.
  • Actitudinales/valorativos: Estos, sientan las bases del aprender a vivir juntos, aprender con los demás; constituye una de las principales empresas de la educación; desarrollando la comprensión del otro, la percepción de las formas de interdependencia, respetando los valores de pluralismo, el pensamiento autónomo y critico, la interculturalidad, la comprensión mutua y la paz. Por citar alguno: Estimular la colaboración entre los alumnos.
  • Psicomotor: Este objetivo propugna las capacidades (destrezas y habilidades) que faculten al individuo para hacer frente a gran número de situaciones que requieren de toma de decisiones. Pero, también aprender a hacer en el marco de las distintas experiencias sociales o de trabajo. A modo de muestra: Desarrollo de habilidades y competencias para el trabajo real.

En gran parte de las experiencias, los objetivos/competencias son formuladas, integrando todos estas dimensiones en un propósito común; muy pocas, expresan en exclusividad, un determinado objetivo/competencia de logro. Algunos objetivos/competencias, responden a necesidades específicas de formación, orientadas a satisfacer necesidades propias del ejercicio profesional. Tal como, la formación de médicos con dominio racional de los medicamentos.

Concluyendo, el Blended Learning no difiere en lo sustancial de cualquier otra modalidad, en cuanto al desarrollo de objetivos/capacidades. Contempla en su proceso, los aspectos previsibles que aseguren una formación integral. El asunto, estriba, en saber, cuanto se logra de lo planeado y como se concreta. Esta disyuntiva es aplicable a cualquier modalidad educativa, no es exclusiva de la modalidad ni de un determinado acto académico o intencionalidad formativa.

4.1.2.E. RECURSOS DE PARTICIPACIÓN

El Blended Learning concibe al proceso de la enseñanza como el conjunto de decisiones, actividades y medios que se organizan sistemáticamente para facilitar el aprendizaje del estudiante. Y, el proceso del aprendizaje como las adquisiciones o cambios relativamente estables en la conducta y los conocimientos del aprendiz como efecto de un programa de instrucción. Se trata, en conclusión, de procesos integrados, complementarios no excluyentes, pero que requieren de recursos, métodos y/o medios que hagan posible la participación oportuna y sistemática en el logro de los objetivos formativos.

En el estudio, se aprecia que los recursos de participación incluyen diferentes maneras y modos, y están organizados en función de los recursos previstos; y, de las necesidades y beneficios que proporcionan a los agentes implicados. Muchas de las experiencias cuentan con plataformas de gestión del proceso educativo adaptadas a su realidad, es decir, contextualizadas a sus designios formativos; otras tantas, recurren a otros artificios informáticos para gestionar la implicación participativa en la formación, recurriendo a recursos e-learning que no están a la vanguardia tecnológica (CD interactivos, páginas web, etc.)

En el plano de la virtualidad se estima una variedad de recursos de participación, apreciables, igualmente, en la presencialidad; incluyen recursos "tradicionales" como el texto impreso, las periódicas reuniones de encuentro físico, etc. Todos estos recursos comportan una naturaleza de accesibilidad y disponibilidad que otorgan factibilidad a la práctica educadora, definiendo su decurso.

Una notoria distinción de los recursos de participación transita por la dinámica evolutiva de las TIC’s, que genera posiciones dispares en las experiencias analizadas. Mientras, unas, cuentan con recursos de avanzada, adaptadas a sus exigencias y ofrecimientos; otras, recurren a tecnologías rezagadas. Pero, en instancias ultimas, el propósito formativo adquiere singularidad a pesar de estos contrastes, que reflejan la realidad iberoamericana.

Dentro de lo analizado, es posible agrupar estos recursos en categorías:

CUADRO Nº 18

RECURSOS DE PARTICIPACIÓN EN LA MODALIDAD BLENDED LEARNING

PRESENCIALES

VIRTUALES

PRESENCIAL/VIRTUAL

Andamiaje presencial

Clases presenciales de encuentro

Comunicación presencial

Material impreso de autoestudio.

Materiales de aula (pizarra, tizas, etc.)

Bibliotecas virtuales

CD, DVD

Chat

Clase/aula virtual.

Correo electrónico

Enlaces de intereses

FAQ (Preguntas frecuentes)

Foro

Foros de discusión

Herramientas administrativas.

Hojas de dato de los dispositivos.

Internet

Intranet (tablón electrónico, correo, espacios de servicios, administración y personal)

Material multimedia

Mediateca

Páginas web

Plataforma electrónica

Programas interactivos

Radio

Salas de conversación sincrónicas

Simulación electrónica

Software de aplicación.

Teléfono

Televisión

Video/audio/webconferencia

Banco de Datos/Preguntas/Exámenes

Consultas

Contactos con el profesor

Conversatorios sincrónicos

Encuestas

Evaluaciones-autoevaluaciones

Glosarios

Guía del curso

Historias

Laboratorio de computación.

Lecturas administradas

Manuales

Mensajeria

Moderación de discusiones

Monitoreo en línea y presencial.

Presentaciones

Propuesta de actividades

Protocolo de tratamiento

Registros

Resúmenes

Reuniones periódicas

Seguimiento y supervisión

Seminarios y talleres.

Tareas

Texto base

Textos para lectura

Fuente: Fichas de Análisis de Contenido de las Experiencias Educativas (FACEE)

Como es de distinguir, la naturaleza evolutiva del quehacer educativo combina cada vez más, los recursos educativos que involucran acciones realizables y verificables tanto en la presencialidad como en la virtualidad o en ambas; generando que la modalidad propicie un uso masificado de estos recursos para propiciar la participación ampliada y orientada a los procesos formativos contemplados.

4.1.2.F. ROL DE DESEMPEÑO DEL DOCENTE

Se distingue en el cometido de la modalidad, una presencia real y virtual de los diversos desempeños docentes. En el ámbito formativo y bajo las circunstancias prescriptas de proceso seguido, el rol del docente adquiere significatividad y se torna en factor clave para sostener con éxito el modelo diseñado. Puesto que es el intermediario, el enlace entre el contenido y el aprendiz, un animador y vehiculizador del aprendizaje autónomo que realizan los alumnos.

En estos entornos, el docente ha aprendido a adaptarse en los nuevos roles que implica el desarrollo de la modalidad. Como profesor contenidista (elaborador de contenidos) su función se ciñe a proporcionar los materiales didácticos (textos lecturas, etc.), proponer ejercicios y corregir sus trabajos, desarrollar las sesiones presenciales; el algunos casos, monitorear los procesos de formación virtuales. En su función de tutor, el docente atiende los aspectos organizativos (relacionados con la planificación de los estudios), cognitivo-reflexivos (relacionados con los contenidos) y afectivos, generalmente en el ámbito de la virtualidad, aunque no exclusivamente, suele acompañar la presencialidad.

En las practicas revisadas, se encuentra una realidad casi generalizada: el profesor, docente, formador combina sus habilidades de "profesor contenidista", "docente presencial" con habilidades propias de "tutor on line", "asesor", "consultor". Recurre a sus mejores herramientas formativas, que dependen de las necesidades específicas, dotando a la modalidad de una gran flexibilidad.

Esta evolución del quehacer docente incita una renovación de su rol, al actuar como animador y facilitador de los aprendizajes, generando las estrategias de enseñanza pertinentes, en un doble cometido: diseñar contenidos apropiados y guiar su aprehensión; a través, de diversas instancias tutoriales, promoviendo el trabajo cooperativo y la actitud solidaria, así como favorecer la autonomía.

En algunas ocasiones, el profesor de una materia está asistido por profesores ayudantes o asistentes que realizan algunas de sus funciones: responden dudas, corrigen ejercicios, moderan debates, etc.

En resumidas cuentas, existe una prevalencia extendida del doble papel del docente como productor de contenidos y guía de su aprendizaje, de profesor contenidista y tutor, que exige renovadas formas pedagógicas para acometerlas, y que a su vez, demandan nuevos compromisos socio-educativos.

4.1.2.G. ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS UTILIZADAS O POTENCIALES

Cuando se diseñan acciones formativas en esta modalidad o en cualquier otra, nos interrogan algunas dudas: ¿Cómo hacer que el proceso de enseñanza-aprendizaje sea propicio para el estudiante? ¿Cuánta efectividad produce el diseño instruccional para el logro de los objetivos programados? Una consideración importante a estas preguntas, transita por enfocarse en las estrategias didácticas. El diseño pedagógico tendrá aplicabilidad siempre y cuando el carácter de la formación propicie un aprendizaje sin imposiciones ni rigurosidades y sea hondamente significativo y genere autonomía.

Los avances tecnológicos están propiciando escenarios educativos, cada vez más complejos, que requieren un asumir consciente y didáctico que posibiliten ser utilizadas en el proceso formativo.

En ese proceder, existen diversas estrategias didácticas que incluyen momentos de uso y presentación, antes (preinstruccionales), durante (coinstruccionales) o después (posinstruccionales) de un contenido curricular específico. Cualquiera sea el momento, las estrategias didácticas son: procedimientos que incluyen varias técnicas, operaciones o actividades específicas, persiguen un propósito determinado, se realizan flexiblemente, pueden ser abiertas (públicas) o reservadas (privadas), incluyen variados componentes de interactividad (presenciales y virtuales o una combinación de éstos), y finalmente, son instrumentos socioculturales aprendidos en contextos de interacción con alguien que sabe más.

En tal sentido, al analizar las innovaciones identificadas se han distinguido fases, que al margen de la distinción de presencialidad/virtualidad son desarrolladas como propias y ocurren en determinados momentos didácticos.

Cada una de las fases incluye estrategias, dependientes del tipo de aprendizaje a lograr. Para un buen aprovechamiento de los recursos didácticos se debe programar, según las características de los recursos tecnológicos a utilizar; considerando la utilización de los materiales (su organización y metodología).

Partes: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
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