Aprender a pensar la vida como la empresa más valiosa del universo (página 3)

LA VIDA COMO VALOR SUPREMO EN EL PROYECTO EDUCATIVO DE LA UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI

En la Universidad Santiago de Cali dentro de las urgencias del proyecto educativo institucional esta la vida, entendida esta como posibilidad de ser en mundo. La Universidad se ha comprometido con el ser, ella es consciente de que se requiere de un nuevo estilo de vida, que los humanistas han denominado Espíritu Empresarial y que implica varias notas:

En primer lugar la búsqueda de la realización personal y social a través del diseño de proyectos de vida, entendidos éstos como el proceso de conocimiento, mejoramiento, reconocimiento, transformación consciente y mejoramiento continuo de la calidad de vida del hombre.

Un segundo aspecto lo constituye la incorporación de valores y principios universales antes mencionados en este trabajo y expresados en forma bella en el texto "Pensamiento y acción" del doctor Ricardo Maya Correa.

Un tercer aspecto la construcción de un nuevo pensamiento que privilegie la vida como valor supremo, un pensamiento fundamentado en la autonomía intelectual, en el aprendizaje continuo que conduzca a la autoeducación. Un pensamiento que tenga como eje central reivindicar la vida por encima de toda forma de racionalidad instrumental.

Privilegiar la vida por encima de toda forma de racionalidad instrumental es colocar la ciencia, la tecnología, y todos los productos humanos al servicio del hombre y no al contrario. La tesis del proyecto Educativo se sustenta desde la epistemología y la axiología y se entiende que la vida es el valor que encarna los demás valores.

El profesor Ricardo Maya Correa creador del Proyecto Educativo P.E.I.S.A. en sus constantes y permanentes reflexiones "hay que estructurar un nuevo ser humano, hay que estructurar personas, seres que amen, que sientan y que respeten la vida. Que entiendan que no se puede vivir solo, que se necesita de la convivencia como un instrumento para hacer armoniosa y gozosa la vida"

Teilhard de Chardin en "eje y flecha de la evolución" califica al hombre como la conciencia del universo. Por lo tanto el P.E.I.S.A inspirados en estos pensadores reconocen que la vida humana es el eje central del proyecto. Por tal motivo buscan que sus estudiantes se han más humanistas.

LA VIDA: EMPRESA MÁS VALIOSA DEL UNIVERSO

Empresa es una organización o grupo que realiza actividades comerciales e industriales y que provee bienes y servicios para mantener la mejor calidad de vida de las personas.

Una empresa puede ser grande, pequeña, estar bajo el control de una junta o bajo el manejo de una persona, existen también las llamadas microempresas, las medianas y las fami-empresas. En general ellas son industriales, comerciales o de servicios.

También se las clasifica por su origen oficial, privadas, mixtas. En general utilizan recursos financieros, humanos, materiales, técnicos. El concepto empresa viene de emprender, ejecutar, realizar.

En todas las empresas existe lo que se denomina cultura empresarial y consiste en la programación mental colectiva de la comunidad en cuanto a valores y principios compartidos y aceptados. El termino empresa implica unos empresarios o dueños de la compañía.

Barbara BJ Hateley en su libro "Un pavo Real en el mundo de los pingüinos" nos refiere las estrategias que se deben emplear en aquellas empresas cerradas y cuya cultura empresarial te impide ser tu mismo como la estrategia de apoyo de Eduardo, la estrategia de la ilusión de Helena, la estrategia de la ignorancia calculada de Miguel o la estrategia del aprendizaje seguro de Sara. La llamada cátedra de Espíritu Empresarial tiene como finalidad entrenar a los jóvenes en los procesos de la administración de sus propias vidas.

El profesor catedrático Oscar Agudelo cortés en su libro "Administración para todos" define la administración como la ciencia el arte de coordinar y utilizar técnicas, recursos materiales y humanos para lograr objetivos propuestos por la organización.

Ahora bien de lo que se trata es que debemos administrar nuestra vida como una empresa, con la responsabilidad de hacer buen uso de los recursos y sobre todo como en la famosa parábola de los talentos no enterrarlos sino multiplicarlos para hacer de nuestra vida una experiencia de gozo y felicidad.

El gran economista ingles John Maynard Keines decía que el empresario está movido por una fuerza animal, por un instinto similar al que mueve al animal. Ahora bien una empresa obtiene sus logros cuándo su propietario se mueve con entusiasmo y confianza.

George S Clason en su libro "El hombre más rico de Babilonia" nos recuerda los secretos administrativos de la antigüedad, en forma de moralejas y enseñanzas sencillas nos invita al ahorro, al control de nuestros gastos, a invertir para multiplicar nuestro capital, a proteger nuestra inversión de avivatos y sobre todo a tener confianza en si a partir del conocimiento y el amor con respecto de la actividad que desarrollemos.

La esencia y razón de toda empresa es la producción de bienes y servicios. Toda empresa tiene una finalidad social la de servir al hombre para que este satisfaga sus necesidades. De tal manera que los directivos tienen un compromiso fundamental, la prosperidad.

Si trasladamos la realidad de la empresa y la aplicamos a nuestra vida, si sobre ella establecemos unos planes, unos controles, si tenemos unos objetivos por alcanzar, si consideramos que la vida tiene sentido y merece ser vivida; debemos empezar por reconocer que nuestra vida es la empresa más importante y valiosa del universo.

Porque se vive sólo una vez, porque sin vida nada tiene sentido ni valor. Debemos aprovechar la vida y vivirla en cada minuto, instante como si fuera el mejor de nuestra existencia.

Para ser gerente propietario de mi vida, debo empezar por convencerme de que soy un triunfador, desde el momento de la fecundación, el esperma y el óvulo que dio origen a mi vida fueron previamente seleccionados. Fue ese, el primer milagro de mi vida.

El segundo gran momento fue mi nacimiento, estoy en el mundo con un gran propósito, y ese propósito es descubrir mi divinidad, mi grandeza y solo yo lo puedo lograr con acciones

Comparto con animales las emociones, con los minerales la energía y la materialidad, pero soy poseedor de millones de años de evolución, de perfección. Por tal motivo estoy diseñado para ser un individuo especial.

La vida es la empresa más valiosa por tal motivo practicaré la pasión en cada tarea que haga, expresaré mis sentimientos sin vergüenza, disfrutaré mis triunfos y derrotas. Desarrollaré un vivo interés por mi vida y la de los otros.

La empresa de mi vida esta fundamentada en la fe porque el universo esta construido para alcanzar y desarrollar el máximo de mi potencial. Empezaré por aumentar mi entusiasmo, cultivar la disciplina, practicar la generosidad, el perdón, el poder del dar.

Mirare mi empresa con perspectivas, jamás trasegaré por caminos equivocados o por senderos oscuros. Tomaré mis propias decisiones, volaré como Juan Salvador Gaviota por diferentes lugares en busca de nuevas posibilidades de ser YO mismo.

Caminaré por el sendero de Siddharta en la búsqueda de mi propio YO, estudiaré todos los días, construiré nuevos hábitos, desarrollaré la paciencia y la perseverancia. El propósito de esta empresa es producir, realizar, alcanzar nuevas metas.

GRANDES VIDAS, DE PELÉ, LA MADRE TERESA, EINSTEIN Y GORBACHOV.

"los grandes hombres crean su propio destino,

los débiles asumen las circunstancias ajenas"

Álvaro Mina Paz

PELE (Edson Arantes do Nascímento ) (1940), jugador brasileño de fútbol, tres veces campeón (1958, 1962 y 1970) considerado junto a Alfredo Di Stefano y Diego armando Maradona astros del fútbol en todos los tiempos. Fue un delantero de mucha habilidad, depurada técnica, gran visión de juego, remate certero y un especial instinto goleador, sus cualidades le valieron para el sobrenombre del Rey Pele.

Pelé nació el 23 de octubre de 1940 en Minas Gerais. Ingresó en 1956 en el que sería el más importante equipo de toda su carrera futbolística, el Santos, club de Sao Paulo y el que marcó todo una época en el Brasil y Sudamérica y mundial. Mientras milito en este club conquistó dos copas libertadores (1962 y 1963), dos copas intercontinentales (1962 y 1963), diez títulos de campeonato paulista y seis de torneo en Sao Paulo y otros prestigiosos trofeos.

Se retiró en 1974 pero un año después se vinculó al Cosmos de Nueva York en el que milito hasta 1977. Pelé contribuyó en forma decisiva a la promoción del fútbol en los Estados Unidos. Durante su trayectoria en sólo partidos oficiales había marcado 1.090 goles con el Santos y 61 goles en el Cosmos.

Es el único jugador del fútbol que ha participado en tres copas mundiales y logrando tres victorias, en Suecia 1958 con sólo 17 años; en Chile 1962 y México 1970. También participó del mundial de Inglaterra.

Después de retirarse del fútbol realizó actividades en el cine. Fue embajador internacional del deporte y trabajó arduamente para la paz y el entendimiento por medio del deporte de brasil. Fue nombrado ministro extraordinario del deporte en su país 1995 donde fue celebre por su "ley pelé" que permitió convertir los clubes en empresas, reconocimiento de derechos de los jugadores a quedar en libertad, cualquiera que sea su edad, reconocimiento de los clubes de conformar ligas independientes: Pelé sin duda fue un hombre que administro su vida y gerencia cada uno de sus proyectos.

La MADRE TERESA de Calcuta (1910-1997) monja católica de la etnia albanesa, nacida en Stokepje (actual capital de la república de Macedonia, nacionalizada en la india. Fue fundadora de orden Misionera de la caridad y premio Nobel de la paz.

Agnes Gonxha Bojaxhiu, su verdadero nombre, ingresó a la orden a los 18 años las hermanas de Nuestra señora de Loreto, en Irlanda. Estudió en Dublín. Antes de ser ordenada monja fue directora de un colegio en Calcuta donde conoció el drama de hambrientos y moribundos en las calles de Calcuta, los que nunca rechazó y por el contrario dedicó toda su vida.

La promesa de servir a los pobres la convirtieron en una trabajadora infatigable, creó un leprosario, es pionera en las ayudas en la india. Convirtiéndose en un ejemplo vivo y sincero de la generosidad, de entrega y sacrifico por los demás. Ella es la encarnación del santo, del sacrifico en la búsqueda de un ideal.

La madre Teresa, una albanesa y perteneciente a una familia católica, minoritaria entre musulmanes y cristianos ortodoxos encontró un hogar y un reconocimiento en una comunidad de la India habitada por un sinnúmero de no cristianos por su trabajo infatigable con los pobres, los niños de la calle, los huérfanos y desahuciados. Ella es toda una figura.

¿QUÉ ES LA VIDA?

La vida es una oportunidad, aprovéchala.

La vida es una belleza, admírala.

La vida es un sueño, realízalo.

La vida es un reto, afróntalo.

La vida es un deber, cúmplelo.

La vida es preciosa, cuídala.

La vida es riqueza, consérvala.

La vida es amor, gózala.

La vida es un misterio, descúbrelo.

La vida es una promesa, págala.

La vida es tristeza, supérala.

La vida es un himno, cántalo.

La vida es una tragedia, domínala.

La vida es una aventura, empréndela.

La vida es felicidad, merécela.

La vida es VIDA, defiéndala.

Madre Teresa de Calcuta.

GORBACHOV, Mijail (1931-) político ruso último presidente de la Unión Soviética (URSS), impulsor de las reformas que acabarían con la guerra fría y el derrumbe del socialismo en Europa y Asia, obtuvo el premio nobel de la paz en 1990.

Estudio derecho, se licenció en Ingeniería agraria no fue un estudiante brillante, perteneció al partido comunista ocupando los más destacados cargos, se destacó como político extraordinariamente activo, fue secretario general del partido, presidente del presidium supremo del Soviet.

Desde 1985 hasta 1990, intentó reformas la sociedad sovietica introduciendo la perestroika o reestructuración de la economía y el glasnot o la trasparencia en la información y los asuntos políticos y culturales. Sus reformas convirtieron finalmente a las repúblicas socialistas soviéticas en repúblicas presidencialistas. Normalizó las relaciones con China y con los Estados Unidos. Países con los que se firmaron importantes acuerdos de paz y limitación de armas estratégicas.

Entre otros, los fines de la perestroika fueron reestructurar la economía, descentralizar al país, facilitar la superación del atraso técnico, tecnológico, reducir el alcoholismo, el absentismo laboral y sobre todo abrir el país, apertura a la empresa privada. En 1991 es depuesto del poder y Boris Yeltsin se convierte en su sucesor.

El glasnost o apertura o transparencia en la información tenia como propósito ampliar la libertad de expresión y la libre circulación de las ideas.

EINSTEIN, Albert (1879-1955), físico alemán nacionalizado estadounidense, premio Nobel, famoso por su teoría de la relatividad y su hipótesis sobre la naturaleza porcuscular de la luz. Es el científico más conocido del siglo XX.

Era la encarnación de la inteligencia, a los doce años ya conocía la geometría de Euclides, a los 15 años abandonó la escuela por los fracasos económicos de su familia terminó estudios en suiza. En 1905 se doctoró en la Universidad de Zurich, con una tesis sobre las dimensiones de las moléculas. Realizo importantes publicaciones científicas.

El gran mérito de Einstein consiste en derribar el mito científico del absolutismo, de logro del conocimiento infalible como pensó Newton. Demostró que no hay nada fiable, que todo es relativo en la vida. En sentido clásico conocimiento seguro es imposible.

CÓMO GERENCIAR LA EMPRESA MÁS VALIOSA DEL UNIVERSO

Para darle sentido a nuestra vida, necesitamos vivir para algo más que nosotros mismos, algo que nos trascienda, algo que nos ponga en la búsqueda del logro de un ideal, algo que implique entrega.

Es nuestro deber construir nuestro propio pensamiento, reconstruir nuestras emociones, sembrar dentro de nosotros un impulso que nos incite a superarnos. En ese sentido los proyectos de vida son proposiciones afirmativas, de compromiso con el presente en el diseño del futuro. Para tener proyecto hay que diseñar metas, propósitos, objetivos, finalidad de vida, tener una visión de grandeza y comprometerse día a día con una misión operativa.

El futuro es imposible si no hemos recorrido el presente. Hoy comienzo una nueva vida, para esta nueva vida debo cambiar y para lograrlo he elaborado buenos propósitos que controlan mi pensamiento y mis emociones.

A partir de hoy pondré todo mi empeño y fuerza en cada cosa que realice, usare el tiempo preciso para cada cosa que haga, me haré el propósito de ser un hombre bueno de cara al sol y caminar con la mente en alto. Seré calmado, inteligente y sobre todo gerente propietario de mi propia vida, la administraré como la más valiosa del universo, seré responsable y feliz con sus resultados.

Gerenciar es administrar en forma adecuada unos recursos, es la utilización racional de unos insumos con el propósito de lograr unas metas en referencia a elevar la productividad. Son etapas de la administración: planeación, organización, dirección, control, evaluación.

La gerencia de la vida, también requiere la puesta en práctica los principios de la administración como es investigar, planificar, organizar, ejecutar, controlar, evaluar y como si se tratará de una industria la más poderosa es necesario administrar nuestras vidas.

Una gerencia afectiva de vida se logra con creatividad, talento, racionalidad y fundamentalmente amor por sí mismo; la autoestima es el motor, es el combustible fundamental para una excelente administración de vida.

Las estrategias fundamentales para la gerencia de la vida como empresa más importante del universo:

• Tenga siempre una actitud de gozo.
• Conviértase en el actor, el artista, el protagonista, el piloto, el escultor de su vida.
• Sea un aprendiz permanente.
• Eleve su autoestima con acciones que confirmen su grandeza.
• Sienta dicha, en todo lo haga.
• Tenga sobra confianza en usted mismo.
• Practique la búsqueda de la felicidad a partir de preocuparse por la felicidad y bienestar de los demás.
• Mantenga siempre viva la llama por la vida.
• Piense en grande y siempre en forma positiva y entusiasta.
• Tenga planes, metas, propósitos, fines claros y visión de grandeza.
• Aprenda a conocerse, reconocerse y aceptarse.
• Tramita alegría, sonría, mejore la imagen de usted mismo.
• Confíe en usted y en los demás.
• Conserve elevada la moral de logro.

Los siguientes son secretos para la gerencia de la vida. Adam J Jackson en su obra "los 10 secretos de la abundante felicidad" señala los siguientes:

• El poder de la actitud. La actitud es el pincel con el que la mente pinta nuestra vida. Y somos nosotros los que elegimos los colores.
• El poder del cuerpo. El ejercicio no solo es necesario para la salud física sino también para el bienestar de la mente.
• El poder del "aquí y el ahora" vivir siempre el momento presente.
• El poder de nuestra propia imagen. Actúe como sí…
• El poder de las metas. Las metas dan significado a nuestras vidas.
• El poder del humor. Aprenda sobre sí mismo y a reírse de sus éxitos y fracasos.
• El poder del perdón. Perdónese a sí mismo y a los demás.
• El poder del dar. Ahí esta la verdadera felicidad.
• El poder de las relaciones. La calidad de mi vida depende de la calidad de mis relaciones.
• El poder de la fe. Ella es la confianza que nos da la vida.

8. Conclusiones

2. Para convertirse en gerente, propietario de su vida debe tener conocimientos de sus debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades. Es decir, debe estar plenamente seguro, mentalmente preparado, convencido y motivado de su propio proyecto de vida.
3. Antes de convertirse en gerente de la empresa más valiosa del universo, debe desarrollar la imaginación y la visualización. Imaginarse que usted es un triunfador, un ser exitoso, que usted es propietario de la empresa más importante del mundo.
4. Conserve la salud, mantenga buen estado físico, aliméntese bien, respire aire puro, practique una sana disciplina que le permita forjar su carácter y tensar el temperamento. Sea jovial, saludable, manifieste alegría y entusiasmo.
5. Estudie, renueve sus conocimientos, aumente su capital intelectual, lea, prolongue su juventud. Recuerde que para ser administrador de su vida debe ser portador de un gran sueño, tener pasión por hacerlos realidad, y sobre todo tener resistencia para enfrentar los obstáculos y las adversidades de la vida. Administrar implica ser poseedor de tres cualidades esenciales: optimismo, confianza en sí mismo y responsabilidad para cumplir metas.
6. La concentración requiere trabajo, esfuerzo y disciplina. Recuerde hay que trazar un plan, hay que programar y ejecutar.
7. Recuerde que debe ser una persona serena, sencilla y sincera en referencia a los propósitos de la valoración de su vida.
8. Conocerse a sí mismo, visualizarse, creer que podemos triunfar.
9. Sólo se podrá respetar la vida de los demás cuando aprendamos a valorar la nuestra.
10. La decisión de crear un proyecto de vida es una autovaloración fuerte y solo es posible si tengo metas a corto plazo, mediano plazo, largo plazo, unos objetivos mensurables y alcanzables, si soy poseedor de una visión y una misión operativa.
11. La vida es la empresa más grande del universo porque solo ella nos da la posibilidad de trascender o encarnar en héroes, santos, mártir, o líder de líderes.
12. Todos somos administradores de nuestra vida, capaces de ser gerentes de nuestro destino.

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La rueda de la vida

"ES IMPOSIBLE ENSEÑAR NADA AL HOMBRE. SÓLO SE LE PUEDE AYUDAR A HALLARLO POR SÍ MISMO" Galileo.

PLAN ESTRATÉGICO PARA LA GERENCIA DE LA VIDA

Si todos lo reconocen por su inteligencia, personalidad y dinamismo, si es capaz de producir más de lo que le piden, si en la Universidad es uno de los 10 mejores de su semestre, si ha realizado actividades extracurriculares de las que este orgulloso, si las metas que se ha propuesto las ha alcanzado, si se destaca dentro de su grupo, si afronta retos con creatividad y tiene criterios para tomar decisiones, si su propósito es convertirse en un excelente profesional, si su aspiración es asumir cargos de alta responsabilidad, si su visión es convertirse en un competitivo empresario. Usted es un líder emprendedor con Proyecto de Vida.

Debe saber que es un dirigente, que tiene compromiso con "otros", que el futuro de este país depende de su Proyecto de Vida. Que seres íntegros requiere el Mundo y los reclama DIOS.

Líderes en lo intelectual, moral, espiritual, emocional y con amplios valores axiológicos requiere la región, el país y el mundo para la reconstrucción de la vida moral de la sociedad.

Conseguir que cada uno se ubique según sus talentos, es magia de líderes. El evangelio habla de un hombre que al marcharse llamó a sus empleados y les confió sus talentos. A uno le entregó cinco, a otro dos y al último un talento. Los dos primeros hicieron fructificar al ciento por ciento. Por tal razón merecieron el máximo elogio y la acogida de su señor: "Muy bien, eres un empleado fiel y cumplidor. Como has sido fiel en lo poco te daré un cargo importante: pasa a la fiesta de tu señor" (Mateo 25,26)

Y al que le confió un talento, como lo enterró por miedo a las exigencias del dueño, éste le dijo: "Eres un empleado negligente y cobarde. Quítenle el talento dénselo al que tiene diez. Al que produce se le dará hasta que le sobre, mientras al que no produce se quitará hasta lo que tiene" (Mt 25,29)

Los talentos son cualidades que la naturaleza dota a todas las personas, se nos da para ser cultivados y fructificados en el bien propio y el de los demás. Quién actúa con espíritu empresarial será invitado a la fiesta de la felicidad.

La parábola de los talentos es una radiografía de la vida, es una invitación a poner nuestra vida a rodar, y hacer de ella una circunstancia de felicidad.

9. Antecedentes

"Llegar a ser es un gran mérito, querer ser un simple deseo".

Álvaro Mina Paz

Una inflexible ley natural establece que los seres que no mejoran, pronto comienzan a degenerar hasta que sobreviene la muerte. El ciclo de la manzana, que crece, se madura y se pudre, puede ser apreciado también en el hombre.

La inercia es imposible. Se avanza o se retrocede; he ahí el porqué de la importancia crítica de la construcción de un Proyecto de Vida. El diseño es personal, se puede lograr a través de un procedimiento ético: planear, controlar, ejecutar y con auto conocimiento podemos, direccionar nuestra vida.

Podemos dar dirección a nuestra vida y traducir en realidad muchos de los progresos con que soñamos. Si tenemos en cuenta cuatro aspectos.

1. Auto- evaluación
2. Fijación de Metas
3. Elaboración de Plan de Acción.
4. Verificación de Logros.

En realidad, debemos utilizar este procedimiento diariamente, tanto para alcanzar metas sencillas como complejas. He aquí un ejemplo elemental de cómo funciona:

1. Necesito asumir mayor compromiso con mí propio ser:

   Revisión física, emocional, espiritual, económica, moral, social, sexual, etc.

2. Evaluación Diagnostica
3. Fijación de Metas:

Concretas y verificables

• Ejercicios regulares
• Visita al médico trimestral
• Lecturas de crecimiento personal
• Ejercicios de relajación
• Hacer prácticas de meditación
• Cambiar dieta de alimentos
• Revisar mi ropero
• Ir Sauna – Turco – Campo
• Recreación y diversión sana.

1. Plan de acción

• Gimnasio- bicicleta- piscinas cada 8 días
• Chequeo medico general
• Libro las siete leyes espirituales del éxito
• Libro el arte de ser persona
• Escuchar el método silva
• Hacer una meditación al mes
• Tener un buen ropero- sacos- corbatas
• Recreación- ir al campo
• Diversión- visitar las discotecas

1. Verificación de logros

• Soy mejor persona
• Soy más conciente de mi ser

10. Imagen de sí mismo

"El hombre sin metas es como un barco sin timón,

sujeto al capricho de los vientos y de las circunstancias"

Álvaro Mina Paz

LA FIJACIÓN DE METAS

Nuestra superación personal comienza con una evaluación: a continuación presento cada uno de los ocho aspectos que se deben tener en cuenta en el diseño del Proyecto de Vida y desde luego algunos cuestionarios de "imagen de sí mismo" para evaluar su posición actual en esas partes importantes de su vida. En realidad, es muy difícil que una persona pueda alcanzar una comprensión plena de sí misma, sino está plenamente preparada. Muchos individuos se buscan problemas personales sencillamente porque saben muy poco a cerca de sí mismos de sus capacidades y objetivos. No cabe duda, pues, de que es una gran ventaja el aprender a entendernos a nosotros mismos.

ASPECTOS PARA LA SUPERACIÓN PERSONAL

¿Cómo mejorar nuestra autoestima?. El primer aspecto en el diseño del Proyecto de Vida: Mejorare su Autoestima. De lo que se trata es de conscientizarnos de autoreconocernos, porque de la idea que tengamos de nuestro propio YO depende la superación de las deficiencias sean estas físicas, emocionales, intelectuales, sociales, espirituales y económicas. Por lo tanto, una elevada auto-estima no sólo nos permite vivir plenamente sino que nos facilita conquistar el mundo y estar en la gracia de Dios.

En realidad somos cuatro personas.

1. El hombre que somos en realidad conformado por las características esenciales y accidentales que se han adherido a nuestro ser.
2. El hombre que creemos que somos marcado por anhelos, deseos y determinado por nuestra subjetividad.
3. El hombre que los demás creen que somos. Determinado por la imagen que proyectamos.
4. El hombre que podemos llegar a ser, si trabajamos, "el aquí y el ahora", "el allí y el entonces" estará determinado y es posible pensar en un ser diferente al del presente.

A medida que nuestra "imagen de sí mismo" aumenta mediante la evaluación, EL HOMBRE QUE SOMOS, Y EL HOMBRE QUE CREEMOS QUE SOMOS estarán más y más en armonía. Entonces EL HOMBRE QUE LOS DEMÁS CREEN QUE SOMOS entrará en foco de consistencia.

Además, al aumentar nuestra "imagen de sí mismo" y hacerse más precisa, podemos hacer una lista de las virtudes y debilidades que afectan nuestra vida. Consideremos las virtudes como prueba que podemos alcanzar metas elevadas que nos permiten la trascendencia. Consideremos las debilidades como oportunidades para fijarnos metas de superación.

TENER AUTOESTIMA

Autoestima es el sentido que cada persona desarrolla sobre sí misma. Es el respeto y la confianza en nosotros mismos. Es el propio reconocimiento por nuestros logros.

El desarrollo de la autoestima es favorecido por los padres, los maestros y otras personas que influyen sobre el niño y el adolescente en el trato diario, mediante el reconocimiento de sus logros, habilidades y buen manejo de sus errores o faltas.

No podemos controlar lo que dice o piensa la gente a cerca nosotros, pero sí podemos controlar nuestro pensamiento para dedicarnos sólo a "regañarnos", o vernos negativamente, sino también para corregir nuestros errores, seguir aprendiendo y valorar positivamente todas las características buenas que poseemos.

Si tenemos una alta autoestima, seremos personas que inspiramos confianza, aceptación y reconocimiento y daremos crédito a nuestros juicios o esfuerzos. Podremos ser creativos y desarrollar poco a poco nuestra autonomía.

Una persona con autoestima se siente bien consigo mismo, actúa sin temores, sin sentimientos de culpa y toma en cuenta las consecuencias de sus actos para su bienestar y el de los demás. También sus decisiones tenderán a ser serenas, pensadas y reflexionadas.

Es importante apreciar las cualidades de uno mismo/ a, realizarlas, cultivarlas, en vez de querer convertirse en una copia de alguien. Ser uno/a es lo mejor manera de ser aceptado/a por los demás en forma sincera, espontánea y real.

La autoestima, por otra parte, es uno de los aspectos en los que se marcan y se reflejan diferencias que separan a hombres y mujeres. Siendo estas últimas las que llevan la peor parte. Educadas para vivir en casa y cuidar niños/as, para tener baja autoestima, la mujer muchas veces se refugia en embarazos que no desea para poseer un valor aceptado. Esta situación es reforzada a su vez por la actitud del hombre, quien también quiere tener muchos hijos para demostrar su virilidad.

Debemos inculcarnos valores como la igualdad de derechos que debe tener todo hombre o mujer, de prepararnos, de estudiar, trabajar, pensar y buscar un mejor futuro. Estos deben ser entonces los elementos fundamentales para el logro de una adecuada autoestima.

SER TU MISMO

Objetivo: Descubrir el centro de la auto-estima.

TENER METAS

Supongamos que evaluamos nuestro desarrollo espiritual y determinamos que es necesario mejorarlo. Esa debilidad puede ser convertida en una fortaleza si establecemos un plan de acción para mejorar nuestro compromiso espiritual. Para ello es preciso una profunda reflexión que nos conduzca a descubrir las causas de nuestro vacío espiritual.

ESTRATEGIA:

El 1 de enero del 2.010 tendré en mi interior valores como simpatía, seré más solidario, mejoraré mí empatía, seré más justo, más tolerante conmigo y con los demás; amoroso, generoso, etc. Con esto hemos dado ya dos pasos hacia la consecución de esta meta.

Los próximos pasos son el trazado de un plan y su ejecución. Es conveniente para llegar a la meta final, al ideal, establecer un sistema de metas secundarias, a corto plazo e intermedias. Las metas a corto plazo son aquellas que pueden ser alcanzadas inmediatamente o dentro de pocos meses. Las metas intermedias pueden ser alcanzadas generalmente dentro de uno o dos años. Las de largo plazo generalmente se deben cumplir como consecuencia de la realización de las anteriores, y están proyectadas para cinco y diez años respectivamente.

El hombre sin metas ha sido comparado al barco sin timón, sujetos ambos al capricho de los vientos y de las circunstancias. Por tal motivo los grandes hombres construyen su propio destino mientras que los débiles viven de las circunstancias ajenas.

Después de haber escogido una meta, meditemos sobre ella. Expliquemos por escrito con un vocabulario lo más gráfico posible y realista el propósito, lo que aspiramos y deseamos en forma vehemente.

¿QUÉ DESEO DE MI VIDA?

Revisemos periódicamente nuestros deseos. Enunciémoslos de diferentes maneras. Hagámoslos más claros y por ende más eficaces. Recordemos, cuando trabajamos…. tras un deseo, también trabajamos por la conquista de una meta.

Recordatorios constantes de los resultados que deseamos nos sirven de acicate para llevar a la práctica nuestros planes, en tal sentido elabore gráficos, frases y proposiciones que inviten a la realización y consecución; fíjelos en un lugar visible.

El escribir las metas que nos fijamos nos ayuda a concebirlas mejor; nos ayuda a reconocer nuestros objetivos más importantes y a separarlos de los menos importantes. Por extraño que parezca, a menudo no se puede precisar la diferencia entre las metas importantes y las insignificantes hasta que no se expresan por escrito.

Paso a paso, escribamos lo que es necesario hacer para alcanzar el objetivo deseado. El progreso experimentado puede también anotarse en las hojas de trabajo. Al ir revisando las metas, es buena costumbre llevar la cuenta de la terminación de las etapas previstas en nuestros planes.

EVALUACIÓN PERMANENTEMENTE

Usemos este programa para realizar con éxito nuestro Proyecto de Vida. Evaluemos: (¿Dónde estoy ahora?); fijémonos metas (¿A donde quiero llegar?); planifiquemos (¿Cómo llegaré allá?); realización (¿Mi meta y mi plan me sirven de guía y de incentivo para trascender en esta vida?).

INTEGRACIÓN SOCIAL

La manera en que los demás se comportan con nosotros es indicación clara de cómo nosotros nos comportamos con ellos. La anterior expresión nos ayuda a alcanzar aquellos objetivos que nos hemos propuesto en el desarrollo social y para ello es preciso reflexionar. Cuando nos llevamos bien con los demás, resulta mucho más fácil promover nuestras ideas. Como dirigentes, tenemos esa obligación de hacer que los demás trabajen en pro de nuestras ideas, metas y propósitos.

¿Cuáles son debilidades?

¿Cuáles son mis oportunidades?

¿Cuáles son mis fortalezas?

¿Cuáles son mis amenazas?

PROPOSICIONES BÁSICAS PARA LA INTEGRACIÓN SOCIAL

1. Estar verdaderamente interesados en los problemas de los demás y expresar nuestro interés es condición básica para el triunfo en la vida.
2. Ser amistoso, sonreír y desarrollar una actitud agradable esencial para triunfar.
3. Respetar el derecho de los demás significa reconocer que son personas importantes en mi vida.
4. Buscar oportunidades de ayudar a los demás y preocuparnos por sus necesidades es la llave del éxito.

EVALUACIÓN DE MI DESARROLLO DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL

PLAN DE MEJORAMIENTO INTELECTUAL

Todo el desarrollo consciente es autodesarrollo. Debemos cultivar el deseo de aprender, de ampliar nuestros horizontes, antes de poder alcanzar un cierto grado de desarrollo intelectual, es importante de que estamos interesados en nuestro desarrollo espiritual y emocional.

Desarrollo espiritual no sólo es conocer a Dios, es también afanarnos por autodescubrirnos, conocerse a sí mismo es reconocer nuestra procedencia divina y aceptar que Dios está en la vida, y que la iluminación es la espiritualidad como lo señala Anthony de Mello.

Desarrollar la inteligencia emocional porque la inteligencia académica es inerte y analítica, aunque a veces puede ser creadora y conducente al crecimiento de la iniciativa. El mismo Einstein reconocía que algunas de sus mejores ideas de inteligencia creativa procedían de la intuición, de soñar despierto y de la imaginación.

La inteligencia emocional es la capacidad de sentir, entender y aplicar eficazmente el poder y la agudeza de nuestro potencial emocional. Las emociones dominan los sentimientos centrales, los instintos y las sensaciones emotivas. Por eso cuando confiamos en nosotros somos respetados por quienes nos rodean.

Hay muchas maneras de desarrollar nuestras capacidades mentales. El mantener bien informado de las cuestiones de actualidad es un buen comienzo. Con la ayuda de los diarios, las revistas y los noticieros de radio y televisión, es posible mantenerse informado de lo que está sucediendo en el mundo.

Con los progresos cada día mayores que se experimentan en el campo de las comunicaciones, los países del mundo se encuentran hoy más cerca entre sí que nunca antes en su historia. Por este motivo es importante que sepamos los problemas que asedian a nuestros "vecinos". Con mayor frecuencia, cada vez, los problemas de un país afectan a otros y se convierten en problemas generales.

Los problemas hoy son globales y muchas de sus soluciones deben ser también globales por tal razón se requiere de una excelente preparación intelectual en todos los ordenes, nuestros problemas en el fondo son consecuencia de problemas generales.

Otro aspecto importante de desarrollo intelectual es el conocimiento de los avances e innovaciones en nuestra esfera de trabajo o profesión. Para triunfar en la vida es necesario estar al día con las últimas innovaciones. El estudio de publicaciones comerciales, la asistencia a reuniones o conferencias sobre nuestra profesión, etc. tienen gran importancia. Recordemos que mientras mayor sea nuestro triunfo, más avanzaremos en nuestro campo y más conocimientos necesitaremos para pasar al siguiente escalón.

Usaremos la siguiente hoja de evaluación para determinar nuestros métodos actuales de información. Fijemos entonces nuestras metas intelectuales y tratemos de mejorar nuestros puntos débiles.

MI EVALUACIÓN DE DESARROLLO INTELECTUAL

EL DESARROLLO FÍSICO

Es posible que no queramos ser campeones olímpicos ni participar del próximo campeonato deportivo, pero el estar en buenas condiciones físicas es parte vital de la superación personal de todo individuo. Por tanto hace parte de los planes del Proyecto de Vida.

Nuestras relaciones con los demás, nuestro entusiasmo y nuestro ritmo de acción en la consecución de nuestras metas en la vida, están determinadas por nuestro bienestar físico. Es importante movernos, hacer ejercicios, practicar un deporte. Toda actividad física mejora nuestro nivel energético, reduce la tensión y aumenta nuestra creatividad y el desempeño en todos los planos por tal motivo los griegos consideran que sólo había una mente sana en un cuerpo sano.

SALUD FÍSICA

Olvidamos el valor de la buena salud hasta que la perdemos o confrontamos la posibilidad de perderla.

Cuando estamos en buenas condiciones físicas nos sentimos con más deseos de acometer nuestro trabajo. Considerando este punto de vista, nuestro estado físico influye en nuestra actitud mental acerca de la consecución de metas. Para alcanzar una meta determinada, el entusiasmo y una actitud positiva son indispensables.

Nuestra salud debiera preocuparnos. El desarrollo de buenas costumbres, como exámenes médicos periódicos, un programa de ejercicios físicos, una dieta balanceada, descanso profundo, escuchar música emocional y expansiva. es de importancia capital para vivir a plenitud.

¿Estamos en buenas condiciones físicas? ¿Queremos mejorar nuestra salud? Comencemos hoy mismo: fijémonos metas de desarrollo físico, tracemos un plan para alcanzarlas y pongámoslo en práctica. La tabla siguiente nos ayudara a establecer y a alcanzar nuestras metas de desarrollo físico.

MI EVALUACIÓN DE DESARROLLO FÍSICO