Proyecto intercultural voces diversas

• DENOMINACION DEL PROYECTO.

Proyecto Intercultural "Voces Diversas"

INTRODUCCIÓN SOBRE LA ORGANIZACIÓN "Accem"

Accem, como organización sin ánimo de lucro, tiene por objeto la atención y acogida a migrantes, solicitantes de asilo, refugiados y desplazados. Cuenta con largos años de experiencia (desde 1.991) en programas de inserción social y laboral de refugiados e inmigrantes, articulando dispositivos y servicios que fomenten la integración familiar, social, laboral, etc., desde una perspectiva realista, objetiva y operativa.

Buscando un acercamiento mutuo entre españoles y migrantes. Desde Accem se trabaja para lograr una sociedad más justa, equitativa e igualitaria. En ese sentido, Accem en Cuenca viene trabando con menores extranjeros no acompañados que tienen entre 12 y 18 años, facilitando procesos de integración, desarrollando actividades que promuevan su participación social.

• FUNDAMENTACION DEL PROYECTO

España ha pasado a ser uno de los cuatro países europeos con mayor tasa de población inmigrante. Entre la población inmigrante, es notable la presencia de menores de África y adultos, familias de Latinoamérica y del Este de Europa en Cuenca.

La UNESCO considera que cada cultura se nutre de sus propias raíces, pero que sólo se desarrolla en contacto con las demás culturas. No se trata de identificar y preservar todas las culturas consideradas separadamente, sino antes bien de revivificarlas, para evitar que queden reducidas a compartimentos separados.

Inspirado en este planteamiento de la UNESCO se crea este Proyecto Intercultural.

Partimos por tanto de la idea de que La integración de los migrantes, es una cuestión que no sólo concierne a la Administración pública, sino que también es un tema que concierne especialmente a la sociedad civil. Para reflexionar sobre el significado de la inmigración en nuestras sociedades y cuál es el tipo de sociedades en las que queremos vivir. Se lleva a cabo este proyecto.

Se trata por tanto de un proyecto abierto que sensibiliza a un grupo diverso en edad, sexo y nacionalidades, sobre la importancia de su participación para construirlo

• NATURALEZA DEL PROYECTO

El taller Intercultural Voces Diversas es un proyecto Cultural abierto, que la asociación ha puesto en marcha a partir de la experiencia del trabajo realizada en los pisos de acogida de Accem, para elaborar una revista titulada "Somos amigos"(. Accem quiso dar a este proyecto una continuidad y buscar nuevos objetivos.

De esta manera el proyecto inicial de la revista "Somos amigos" se enriquece con la participación abierta a personas de distintas edades y distintas nacionalidades. Favoreciendo el pluralismo cultural, promoviendo una cultura de la Diversidad para sociedades de Inmigración.

• MARCO JURÍDICO

Este proyecto se puede enmarcar dentro de:

– Declaración Universal de Derechos Humanos, 10 de diciembre de 1948

– Constitución Española

– Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.

– Ley 3/99 del Menor de Castilla-La Mancha

( Se adjunta Revista en el Anexo, pág 2

El taller Intercultural Voces Diversas reposa especialmente en el del Art. 19 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos:

"Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión"

Su objetivo fundamental es potenciar al máximo la educación integral del menor, el desarrollo de su personalidad y su autonomía en la comunidad donde reside, favoreciendo el pluralismo y aumentando las oportunidades vitales.

Y promover una cultura de la Inmigración en todos los ciudadanos extranjeros y nacionales asistentes.

Aspira a dar un pequeño paso dentro de los objetivos propuestos por la Declaración Universal de la UNESCO sobre la Diversidad Cultural, donde se afirma que la diversidad cultural es una característica esencial de la humanidad, que crea un mundo rico y variado que acrecienta la gama de posibilidades y nutre las capacidades y los valores humanos.

• ACCIONES Y PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO

• FINALIDAD DEL PROYECTO.

• Promoción de los Derechos Humanos.

• Destacar la importancia de la cultura para la cohesión social

• Tomar Consciencia de que la diversidad cultural se fortalece mediante la libre circulación de las ideas.

• Aprender a valorar que la riqueza de los migrantes no se mide sólo en términos económicos, dan lugar a nuevas mentalidades, tanto en lo social como en lo político.

• Conocer la realidad de las migraciones desde todas las perspectivas posibles. Y reflexionar sobre su composición plural.

• Fomentar que los menores no acompañados, acogidos en los pisos de Accem, se sientan cómodos en un grupo diverso, escuchados y cuenten con experiencias de participación

• Ensayar comportamientos y aprender mejores prácticas de convivencia.

• Crear una cultura de Inmigración y ser conscientes activamente de esta nueva realidad.

• Fomentar el asociacionismo como instrumento de participación.

PERSONAS A LAS QUE VA DIRIGIDO.

El proyecto está dirigido a los menores no acompañados de los pisos de acogida y pisos de Autonomía gestionados por Accem, y a los españoles y extranjeros que residen en Cuenca.

Entre los menores no acompañados que participan de este proyecto algunos han culminado el nivel primario, otros cursan el ciclo básico, muy pocos continúan el ciclo de especialización. El proyecto intenta motivar a estos jóvenes con actividades participativas.

Como proyecto que pretende ser abierto se ha difundido el taller mediante carteles por los locutorios, biblioteca, Universidad, Instituciones pública, en el edificio de Cáritas, Plaza del Mercado, etc.

También se ha difundido por correo electrónico y correo postal a distintas instituciones de la provincia de Cuenca y del extranjero, que han participado con su opinión y/o experiencia, enviando un correo electrónico a la dirección de Accem en Cuenca.

NÚMERO DE PARTICIPANTES

El Taller Intercultural ha contado con la participación de 20 menores no acompañados y 16 adultos, extranjeros y españoles.

Debido a que la participación estuvo totalmente abierta sin ningún requisito, la edad de los participantes ha oscilado entre 15 y 55 años y la representación de los países ha sido muy diversa.

El taller Intercultural Voces Diversas ha contando con 36 personas, representando a distintos países: Argelia, Argentina, Ecuador, España, Cuba, Perú, Marruecos y Bosnia.

Han participado trabajadores de Accem, tanto educadores sociales como responsables de distintos proyectos relacionados con la Inmigración.

Estudiantes de la Universidad de Castilla La Mancha (Trabajo Social, Magisterio y Derecho) y trabajadores de distintos ámbitos e integrantes de distintas asociaciones culturales, tanto españoles y extranjeros con ganas de vivir esta experiencia.

Han participado también profesores de la Universidad de Castilla La Mancha

Como usuarios indirectos del taller, invitamos a participar con sus opiniones, experiencias, fotos y/información a distintas personas de Municipios, Ayuntamientos, Centros Educativos, Asociaciones y Sedes de Accem en España, mostrando mucho interés y su participación fue realmente escasa.

Y centros educativos del extranjero

PERIODO DE EJECUCIÓN DEL TALLER INTERCULTURAL VOCES DIVERSAS

Como se ha visto en el epígrafe VI (Acciones y planificación del proyecto) el proyecto se inicia en Enero del 2006.

El periodo de puesta en práctica del Taller Intercultural Voces Diversas ha sido durante los meses de Noviembre y Diciembre del 2006.

Los sesiones del taller se han realizado dos veces por semana (martes y jueves), con una duración de dos horas y media cada sesión de 19:00 a 21:30hs.

Hemos tenido dos encuentros extraordinarios de carácter cultural. Una de asistencia al teatro del Auditorio de Cuenca y un acto de clausura con una degustación de comidas típicas realizadas por los participantes para dar finalización al taller.

Al ser un proyecto construido por sus participantes, es posible que el taller continúe teniendo actividad, seguimos estando en contacto, tanto para pasarnos información, una receta, hablar un rato en la calle y/o juntarnos a hacer algo. Varias personas del grupo están haciendo averiguaciones para formalizar una Asociación Cultural que se llamará Voces Diversas.

LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO

Las actividades se centralizaron en la oficina de Accem en Cuenca (Av. República Argentina, 28, 5 oficina 3)

El desarrollo de las actividades ha tenido lugar dependiendo del tipo de actividad.

• Taller Intercultural se realizó en un Salón del edificio de Cáritas, lugar céntrico y conocido para la accesibilidad de los participantes. Contábamos también con una sala de diez ordenadores con acceso a Internet, donde también se han celebrado sesiones del taller, utilizada para la búsqueda de información y visualizar cortos y/o documentales que luego eran comentados.

• Las actividades culturales se realizaron en Cuenca.

• OBJETIVOS GENERALES

• Promover un clima de comunicación y condiciones favorables a la promoción de los Derechos Humanos.

• Fomento de una cultura de Inmigración mediante la experiencia

• Profundizar en la diversidad desde una practica de la diversidad.

• Incentivando una ciudadanía activa y una mayor participación.

• Crear conciencia sobre la dimensión de la migración en el mundo.

• Consolidar un espacio dedicado al encuentro de los ciudadanos extranjeros y españoles, posibilitando el "contacto" de realidades diversas y únicas.

• Difundir, las visiones, preocupaciones y acciones de los menores extranjeros no acompañados, presentando una perspectiva distinta a la dominante en la opinión pública.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Pedagógicos:

• Educación Cívica sobre la base del respeto a la dignidad, a las personas y los derechos humanos.

• Propiciar el conocimiento de las distintas lenguas y culturas.

• Facilitar la adquisición de habilidades sociales que favorezcan su competencia personal y social.

• Favorecer la seguridad psicológica y afectiva.

• Favorecer el nivel de autoestima.

• Defender y fortalecer la seguridad integral del ciudadano.

• Psicosociales:

• Subrayar la importancia de la participación.

• Potenciar el conocimiento del medio social y convivencial.

• Hacer propuestas interculturales que propicien la diversidad.

• Consolidar un espacio socio-educativo que permita el intercambio de experiencias y conocimientos.

• Impulsar procesos organizativos en pos del establecimiento de redes de apoyo.

• Fomentar la cooperación y solidaridad.

• Potenciar la autoestima, eliminar el miedo y ofrecer un sentimiento de seguridad en el disfrute de derechos de extranjeros y españoles.

• Incentivando la creatividad. Creatividad es innovación. Como dice una definición tradicional, es encontrar soluciones adecuadas a problemas nuevos o soluciones nuevas a problemas conocidos.

METODOLOGÍA

• La metodología fue participativa, activa, dinámica, y motivadora, partiendo siempre de la situación del grupo. Utilizando la práctica de los grupos de discusión

Los miembros del grupo hacen sus aportaciones y participan en la realización de las actividades de las sesiones según sus preferencias.

El taller comienza con la explicación de los contenidos del proyecto y sus objetivos, a partir de ese momento, se recogen las iniciativas y se fijan los contenidos.

Mediante Cuadernos Itinerantes que viajan por la casa de cada participante, se recogen las voces diversas de los asistentes del taller:

? El "Cuaderno de Bitácora" refleja la crónica de cada encuentro, desde la percepción y opinión del participante que le ha tocado escribirla.

? El cuaderno "Sinfonía de Voces Diversas" pretendió recoger las palabras de los participantes, ya sea con un cuento, una vivencia, una canción de su país, un paisaje o una anécdota.

El taller Intercultural ha tenido 2 periodos:

1. Proceso de Creación del grupo. Se ha dedicado un tiempo en todos los encuentros a desarrollar la confianza, la comodidad y el respeto.

2. Procesos de intercambio y contraste de opinión. Se constituyen distintos grupos de discusión que debaten sobre el tema de la sesión. Posteriormente se realiza una puesta en común donde se dan a conocer y reflexionan sobre las distintas conclusiones obtenidas por los grupos. Esta estrategia de funcionamiento permite la participación de todos, que haya pluralidad de opiniones y posibilidad de contrastar e interactuar, basado en un proceso de aprendizaje cooperativo.

Gracias a estos dos procesos, hemos comprendido la Diversidad, no como una dificultad, sino más bien como una herramienta; pese a cualquier dificultad idiomática, generacional y/o cultural, los mayores y los menores de distintas nacionalidades, han interactuado, se han apoyado, se han escuchado y se han facilitado todo tipo de explicaciones.

• ACTIVIDADES

Proceso de Creación del Grupo.

DINÁMICAS DE GRUPO:

• Presentación

• Conocimiento

• Distensión

• Confianza

• Autoestima

• Participación

• Juego

• Responsabilidad

• Educación en Valores

• Experiencias de Conflictos

– Se ha compartido una Merienda en cada encuentro.

Procesos De Intercambio Y Contraste De Opinión.

TEMAS:

– Reflexiones sobre la Declaración Universal de Derechos Humanos.

– Análisis de leyes y documentos relacionados con la Inmigración.

– Nuestros derechos

– Somos ciudadanos y ciudadanas.

– Conocer que somos personas, con necesidades e intereses distintos.

– Evitaremos generalizaciones. Hablaremos de personas y situaciones concretas. No siempre se acierta y siempre se pueden mejorar las cosas.

– Leemos los cuadernos viajeros. Donde tomamos consciencia de registrar y resaltar en nuestra experiencia de grupo los aspectos positivos y nuestras similitudes, aunque entendemos que también los aspectos negativos pueden ser de gran ayuda para pensar comportamientos.

– ¿Qué sabemos de las migraciones? ¿Qué podemos contar de las migraciones?

– Conocimiento de nuestro pasado migratorio.

– Resaltaremos la importancia de las migraciones, los conflictos y oportunidades.

– ¿Somos cosmopolitas? ¿Conocemos las migraciones mundiales? ¿Cuántos conocidos tenemos en el mundo?

– Conocimiento del ámbito global de las migraciones.

– Cuento "Espejos", de Alejandro Dolina. Reflexión sobre los Medios.

– Reflexionar como los medios de comunicación crean en nosotros una opinión, dando una imagen que suele ser incompleta.

– Análisis de artículos del periódico. Cómo aparecen las noticias en los periódicos de España.

– Contrastamos artículos de periódico de España y de nuestro país de origen.

– Procesos afectivos de la inmigración. ¿Qué nos dolería dejar? ¿Qué es la importancia que tiene eso para nosotros?

– ¿Por qué la inmigración es un atentado a los Derechos Humanos?

– ¿De qué forma vemos al otro u otra?

– ¿Qué le preguntaríamos a …..? Creamos modelos de entrevistas para españoles que hayan inmigrado y para inmigrantes en Cuenca.

– ¿Qué nos gustaría contar en el futuro sobre nuestra experiencia migratoria o si hubiésemos inmigrado?

– ¿Qué pasará en 200 años?

– Se realizan encuestas a personas de nuestro entorno.

– Se Analizan las Imágenes con respecto a la inmigración.

– Se analizan viñetas de humor de la prensa nacional e internacional

– Se reflexiona sobre 2 audiovisuales

– Conocimiento del cambio en las migraciones respecto a las comunicaciones.

Para llevar a cabo todas estas actividades, se han planteado dinámicas, se ha contado con información y documentos de apoyo elaborados y recogidos para el taller.

Muchas de estas actividades han sido diseñadas por los participantes, buscando información y dinamizando el taller.

Se propuso una investigación "Locutorio" que han sido llevadas a cabo por dos participantes del grupo.

Se han realizado entre nosotros entrevistas espontáneas. Se grabaron y han sido escuchadas, tratamos de descifrar nuestros sesgos, ¿qué damos por hecho? ¿Qué buscamos que nos cuenten con nuestras preguntas?

Hemos utilizado mapas, en un mapamundi, cada participante con un color marca los países en los que tiene conocidos.

OTRAS ACTIVIDADES

Encuentro en el Auditorio de Cuenca, acudiendo a una obra teatral de Darío Fo.

Degustación culinaria con comidas típicas y diversas.

• MARCO INSTITUCIONAL

Gestión del proyecto: Accem

Responsable Institucional en Cuenca: Maria José González Santiago

Diseño y puesta en práctica del proyecto: Mariana Malvido Laso

Patrocinador del Proyecto:

– Excma. Diputación Provincial de Cuenca. Área de Servicios Sociales.

– Excma. Diputación Provincial de Cuenca. Área de Cultura

– Obra Social y Cultural de Caja Castilla La Mancha.

Colaboradores en distinto grado en la puesta en práctica del proyecto:

• Universidad de Castilla La Mancha. Escuela Universitaria de Trabajo Social. Cuenca.

• Asociación Social y Cultural Birlibirloque.

EVALUACIÓN

La evaluación se realizó de la siguiente manera:

• a) Evaluación cualitativa, cuantitativa y continua del resultado obtenido por parte de los asistentes al proyecto.

La evaluación se llevó a cabo al principio de cada encuentro. Asimismo, durante el proceso de puesta en práctica del proyecto, se toma nota de los comentarios realizados por los participantes sobre aspectos que pueden ayudar a mejorar su realización. De esta forma se crearon las condiciones para una activa participación de los protagonistas.

• b) Evaluación Interna cualitativa, y continua del resultado obtenido se ha llevado a cabo por parte de la entidad promotora del proyecto.

Contamos con indicadores que permiten una valoración global positiva del proyecto.

Entre los cuales destacamos:

Participación

La expectativa del número de participantes se ha triplicado.

Es un proyecto con cierto grado de autogestión, sin la participación del grupo no se hubiera podido realizar, de esta manera, existe un protagonismo de los asistentes que constituye un indicador de cierto éxito de la experiencia.

Pluralismo:

• Hemos compartido encuentros y experiencias dentro de la diversidad, objetivo fundamental.

• Se ha conseguido la diversidad del grupo en edades, sexo y nacionalidades.

• La diversidad ha sido una herramienta para el Aprendizaje Cooperativo.

Continuidad:

• Está en marcha la creación de una Asociación Cultural "Voces Diversas" por parte de personas asistentes al taller.

• El material recogido en el taller servirá de base para la puesta en marcha de un nuevo proyecto que dará continuidad a la experiencia con la publicación de la Revista Intercultural "Voces Diversas " en el año 2007

Transferible:

• La metodología utilizada es fácilmente transferible a distintos ámbitos de la intervención social, puede servir de referencia para ser adoptado por distintas Organizaciones y Asociaciones.

• El bajo presupuesto de este proyecto intercultural facilita su replica en distintos ámbitos.

Utilizando el Método DAFO podríamos completar la evaluación haciendo referencia al proyecto con sus:

Debilidades

• Ha sido difícil encontrar la financiación total para el proyecto que pretendía realizar talleres en el ámbito provincial

• La metodología utilizada en el taller puede suponer una debilidad para el proyecto si no existe un compromiso de los participantes.

Amenazas

• El recelo manifestado a veces por las personas con las que compartíamos el espacio, nos hizo tomar consciencia de las dificultades que existen en nuestra sociedad para acomodar a los inmigrantes. Aunque esta amenaza sirvió como motivo de reflexión en los contenidos del taller, constituyendo una oportunidad para la mejora y el aprendizaje de la diversidad.

Fortalezas

• Pluralismo del grupo.

• Lo que parecía una amenaza: "¿cómo hacer un taller con contenidos que motiven a todas las edades?" ha resultado ser la fortaleza para incentivar la participación y el trabajo en equipo.

• La metodología ha sido la adecuada para lograr una alta participación.

• El interrumpir las sesiones con una merienda, acompañada de infusiones y dulces de distintos países ha permitido crear un ambiente cálido y continuar hablando de la diversidad en costumbres y culturas.

Oportunidades

• El taller ha promovido la necesidad de la Creación de una Asociación "Voces Diversas" de composición plural. De esta manera, ha brotado del taller el encuentro para que se continúe fomentando una cultura apropiada en una sociedad de inmigración y mantener experiencias interculturales.

• Abrir a todos los ciudadanos extranjeros y españoles la posibilidad de participar en la puesta en práctica de proyectos interculturales.

• Ofrece a los profesionales participantes y a los estudiantes la oportunidad de tener otra mirada y otros conocimientos sobre el fenómeno migratorio.

• Ofrece a los inmigrantes la posibilidad de conocer a las personas que muchas veces ven detrás de un escritorio, tomar contacto con ellos, conocer sus opiniones y las dificultades que existen para atender adecuadamente a los ciudadanos y ciudadanas.

• PRESUPUESTO TOTAL DEL PROYECTO

Autor:

Ing. Lic. Yunior Andrés Castillo S.

"NO A LA CULTURA DEL SECRETO, SI A LA LIBERTAD DE INFORMACION"?

Santiago de los Caballeros,

República Dominicana,

2015.

"DIOS, JUAN PABLO DUARTE Y JUAN BOSCH – POR SIEMPRE"?