Comunidades de aprendizaje en la formación de tutores (página 2)

Estas exigencias de transformación a la educación superior han venido acompañadas de nuevos paradigmas educativos (1) , en los cuales el aprendizaje para la vida, el desarrollo humano, cultura de la paz, educación en valores, los derechos humanos, la democracia y la tolerancia están presentes en la definición y elaboración de políticas y programas internacionales y nacionales.

Ante este panorama no ha resultado sencillo transformar las prácticas de formación profesional, ya que nos encontramos ante una diversidad de tradiciones y costumbres. En la búsqueda de opciones para trasformar las prácticas educativas se han elaborado diversos modelos educativos (2) , algunos les llaman tradicional, tecnológico o crítico, en el área que estamos ubicados modelo abierto a distancia, virtual, etc.

Por otra parte, la exigencia de trasformación de la educación superior la podemos identificar desde finales de los sesenta, por ese motivo el modelo abierto tiene sus orígenes en los setenta, el cual surge como alternativa para las demandas sociales de acceso a oportunidades de educación y democratización, de crítica a los modelos tradicionales. Plantea que sus objetivos como sistema educativo se determinan a partir de necesidades reales, tiende a ser flexibles, advierte la posibilidad de una transición hacia órdenes superiores de heterogeneidad y de organización. Un objetivo puede lograrse desde diferentes condiciones y formas, en donde la retroalimentación y autorregulación se aplica a través de diversos mecanismos por los cuales se corrigen sobre la marcha las diferentes rutas para alcanzar el mismo. Esta autorregulación de aprender de sus errores le permite renovar. Al aplicarse, todos sus componentes están en movimiento, existe una relatividad en las cosas y los conocimientos están en construcción constante, como consecuencia de las interrelaciones que se dan entre los diferentes componentes del sistema.

Como suele suceder este modelo tuvo sus aciertos y errores, pero uno de los términos que consideramos fue mal comprendido, en ese entonces, fue el termino de flexibilidad que va unido al de responsabilidad y compromiso en el logro de los objetivos personales e institucionales, se considero a la flexibilidad como el logro de objetivos en un tiempo infinito, lo que propicio en parte la serie de concepciones erróneas sobre lo que es abierto.

Actualmente, debido al desarrollo tecnológico y a la aparición de los nuevos paradigmas, este modelo es ubicado nuevamente como parte de la solución a las demandas de mejora del sistema educativo. En este caso explicaremos cuál es nuestra posición en relación a como concebimos el modelo abierto en los procesos de formación de tutores y por consecuencia lo que es abierto a distancia y dentro de este lo virtual.

El modelo abierto es de tipo formativo, está integrado por una serie de actores y sus múltiples interacciones, soportado por una determinada forma de organización, pero regidos por paradigmas educativos con la clara intención de dar respuesta a una problemática específica. El actor principal es el sujeto que se forma, el conocimiento es su manera de percibir el mundo, en la construcción del mismo, el propósito educativo es que el aprendizaje sea significativo.

Arrendondo (1979) señala que en esta categoría, "lo significativo se refiere a la capacidad para resolver problemas, para encontrar por cuenta propia soluciones y alternativas, para investigar situaciones y para crear innovaciones. Se consideran entonces como indispensables el cultivo de las capacidades intelectuales –interpretación, análisis, creatividad y juicio crítico- y el desarrollo afectivo en cuanto a intereses, actitudes y valores. Se intenta pues proporcionar elementos metodológicos e instrumentales que, aunados a las habilidades intelectuales y al desarrollo de actitudes consideradas valiosas, permita a los sujetos una actuación relativamente autónoma en su contexto propio."

Todo lo anterior en un ambiente flexible, que facilite que el individuo busque y construya su conocimiento de manera autónoma, es decir consciente de que es responsable de la elección de estrategias, instrumentos, ritmos de aprendizaje, tiempos, selección de espacios, entre otros que le permitan lograr sus objetivos, no sólo escolares sino personales dentro de un contexto social. El respeto a la opinión y diversidad de formas de ver el mundo es fundamental. Aunque en un primer momento es importante buscar la información, clasificarla, decodificarla, analizarla y evaluarla, esto tiene como fin pasar a un segundo momento, que es socializar los resultados obtenidos de manera individual, para ratificar o modificar estructuras conceptuales, de manera que todos aprendan en un ambiente de colaboración al dar solución a la diversidad de problemas que se les presenten, de establecer comunidades dentro y fuera de su contexto.

Dentro de este modelo el docente como tutor (3) , asume una función de ejercicio tutorial como práctica educativa, al ser problematizador, motivador, guía, acompañante del proceso de aprendizaje, apoyado por la institución en que se desenvuelve, de buscar formas para diversificar las formas de evaluación y acreditación. Para lograrlo crea diversidad de ambientes y metodologías, auxiliado con medios de comunicación e información, además de establecer comunidades de aprendizaje.

Las metodología de tutorías se puede desarrollar de manera presencial, a distancia y dentro de esta última la virtual, o una combinación de las anteriores. Como señala Zapata (2003) el carácter abierto de un sistema tiene que ver con la posibilidad de, o su mayor facilidad para, adaptarse a situaciones distintas y cambiantes permitiendo la intervención de los usuarios desde distintas posiciones personales, profesionales o tecnológicas/…/ teniendo en cuenta las posibilidades que debe ofrecer el currículo para integrar a alumnos con distintas situaciones iniciales, o que produzcan de forma sobrevenida, así como las posibilidades que ofrece la tecnología para permitir el acceso desde distintas situaciones tecnológicas, o desde distintas plataformas informáticas, distintas concepciones, terminologías, etc.

Dentro de la metodología que desarrolla el tutor hay diversidad de elementos que la integran, pero en este caso sólo haremos referencia a la importancia de la creación de condiciones y mecanismos para formar comunidades de aprendizaje dentro del mismo proceso de formación, para que después de vivirla ellos creen las mismas en su asignatura.

Las comunidades de aprendizaje

Cabría hacer la pregunta ¿Porqué si el aprendizaje es individual y único son necesarias las comunidades de aprendizaje en los modelos abiertos?. En el proceso de aprendizaje en estos modelos se pueden identificar dos momentos, el primero en el que se realiza lo que se denomina estudio independiente, en donde el estudiante de manera personal establece su ritmos de aprendizaje para abordar los contenidos a través de los materiales didácticos, en donde se establece una interacción estudiante-contenido-tutor, en el cual el estudiante elige y aplica estrategias de aprendizaje al leer los materiales de estudio, al realizar las actividades de aprendizaje, las cuales envía al tutor para sus comentarios y retroalimentación. Esto es base para pasar al siguiente nivel, en el que en espacios físicos reales o imaginarios se reúnen los integrantes de un grupo para analizar la información obtenida y las conclusiones personales, lo que permite elaborar las posibles soluciones sobre un problema de aprendizaje planteado en conjunto permitiendo con ello construir su realidad desde diferentes puntos de vista, como señala Gimeno (1993):

"Más que trasmitir información, la función educativa de la escuela contemporánea debe orientarse a provocar la organización racional de la información fragmentada recibida y la reconstrucción de las percepciones acríticas, formadas por la presión reproductora del contexto social, a través de mecanismos y medios de comunicación cada día más poderosos y de influencia más sutil/…/ Ahora bien, la reconstrucción de los conocimientos, actitudes y modos de actuación de los alumnos/as no se consigue ni exclusiva ni prioritariamente mediante la transmisión o intercambio de ideas, por ricas y fecundas que sean, sino mediante la vivencia de un tipo de relaciones sociales en el aula y en el centro y de experiencias de aprendizaje, intercambio y actuación que justifiquen y requieran esos nuevos modos de pensar y hacer./…/ Provocar la reconstrucción acrítica del pensamiento y de la acción se necesita vivir y sentir democráticamente en la sociedad, de construir y respetar el delicado equilibrio entre la esfera de los intereses y necesidades individuales y las exigencias de la colectividad."

Con lo anterior se podría decir que el aprendizaje es un fenómeno individual, pero que se da dentro de un contexto social de relaciones, interrelaciones y de ayuda, a partir de lo anterior se permite un saber (conocimiento e información), un saber hacer (habilidades y destrezas), un ser (actitudes y valores) y en compañía bajo una experiencia comunitaria, social, José Silvio (2003) señala que una comunidad es un conjunto de personas que persiguen un fin común, para lo cual establecen una red de relaciones producto de su interacción y comunicación, cuya conducta se rige por un conjunto de normas, intereses, creencias y valores establecen la identidad y los limites del grupo y lo diferencias de su entorno. En ellas existe igualmente un componente afectivo, de solidaridad mutua y un sentimiento de pertenencia al grupo, el cual permite a sus miembros identificarse con él y sus patrones culturales característicos y distinguir quien pertenece al grupo y quien no. Concebido de esta forma, el grupo social es una unidad de pensamiento, sentimiento y acción y tiene una mayor permanencia en relación con otros agrupamientos sociales.

La comunidad de aprendizaje no es ya un agregado de sujetos, vinculados por una experiencia colectiva, sino la participación en proyectos comunes que surgen de la propia iniciativa e interés. En segundo lugar, la comunidad no se manifiesta como un colectivo determino por unos límites espaciales y temporales, sino como una configuración de sujetos que entablan entre sí vínculos comunicativos y relaciones paritarias en busca de un objetivo común (Silvio, 2003).

Hasta aquí se ha insistido en la relación individual y comunitaria, en los procesos individuales y de socialización, ante ello el aprendizaje se torna significativo. En las comunidades estos principios son básicos ya que a partir del conocimiento de un objeto y de las formas de entenderlo por los otros y con ellos, es como se comprende porqué se ve el mundo de una manera, se incorporan puntos de vista diferentes que permiten transforman las creencias e ideas particulares. Se adquieren valores y actitudes que norman las formas de vincularse y de actuar. Todo lo anterior al conjuntarse permiten la intervención en los contextos donde se desenvuelven.

Las comunidades de aprendizaje se integran para lograr objetivos y metas de tipo formativo de manera organizada y sistemáticamente, personales, pero también como factor de crecimiento y desarrollo humano. Se pueden realizar de manera presencial en espacios concretos y tiempos establecidos o de manera virtual en donde existe una mediación que permite la interacción de sus diversos componentes en la distancia.

El interés de formar tutores no es aislado por una parte, como ya se menciono, esta la necesidad de transformar las prácticas tradicionales para mejorar el proceso de enseñanza– aprendizaje y por otro, que en el mismo proceso de formación permita al tutor contar con referentes para acercar a los estudiantes a los contenidos, pero también que les motive e inste a desarrollan la autonomía y el interés por transformar su realidad. En los procesos de formación de tutores, las comunidades virtuales de aprendizaje juegan un papel importante, ya que por una parte los docentes adquieren los conocimientos sobre un tema relacionado en el área pedagógica y/o tecnológica, y por otra viven la experiencia de ser parte de una comunidad, todo ello les permite entender su entorno y buscar alternativas para intervenir en la misma.

Ahora bien se pueden identificar varios tipos de comunidades, pero al hablar de formación de docentes para el ejercicio de la tutoría la que más se ajusta a sus finalidades es la denominada comunidad de aprendizaje temática, las cuales se orientan hacia la discusión de un tema de interés para los participantes. La temática es la base de la organización y la razón por la cual participan, es el eje y al rededor del mismo se tejen variantes específicas.

Dentro de la formación de tutores, una de las comunidades que nos gustaría abordar son las denominadas comunidades virtuales de aprendizaje temáticas, y cómo se han desarrollado en los procesos de formación.

Comunidades virtuales de aprendizaje (CVA)

El termino virtual deriva del latin virtus fuerz, potencia, para la escolástica aquellos que existe en potencia pero no en acto. Pero no hay que confundir lo posible con lo potencial. Lo posible es idéntico a lo real, es un real latente al que sólo le falta la realización. Se realizará sin que nada cambie en su determinación (Deleuze 1969). Lo virtual no se opone a lo real sino a lo actual, es una forma de actuar ante una situación innovadora, de buscar solución no desde una sola visión, sino desde una diversidad de circunstancia y recursos. Por otra parte las comunidades establecen territorios espaciales donde se desenvuelven, en este tipo de comunidad su territorialidad virtual se traslada en un reservorio de información, un aula de aprendizaje, un espacio de comunicación y un espacio que vincula a la comunidad con el mundo exterior a través de medios.

Silvio (2003) menciona que lo que el término virtual aplicado a comunidades de aprendizaje señala, independientemente de una u otra tecnología que lo sustenta, es la problemátización de esta experiencia fruto de un cambio de sentido acerca de la constitución de lo comunitario y sus formas de manifestación en los entornos de aprendizaje. La comunidad no es ya un agregado de sujetos, vinculados por una experiencia colectiva, sino la participación en proyectos comunes que surgen de la propia iniciativa e interés. En segundo lugar, la comunidad no se manifiesta como un colectivo determino por unos límites espaciales y temporales, sino como una configuración de sujetos que entablan entre sí vínculos comunicativos y relaciones paritarias en busca de un objetivo común. Lo que el termino virtual pone en tela de juicio es una forma de experimentar el aprendizaje y, lo que es más importante, su contexto y evaluación, que de ser regulada por el docente y la institución académica para un colectivo de alumnos, resulta ahora de un intercambio comunicativo, de un diálogo– en el sentido que Habermas otorga a este término- en el que prevalecen los mejores argumentos.

Esto nos permite señalar que una comunidad virtual de aprendizaje es también una red social, pues aunque su fin primordial es el aprendizaje, al interactuar sus miembros en una estructura, donde hay accesibilidad y oportunidad de participar sin importar el nivel social, raza o condiciones particulares de cada uno de los miembros. Estos además, obtienen un capital intelectual, constituido por los conocimientos que adquiere en ella, una capital social, constituido por una serie de recursos de información y comunicación insertados en red y el capital relacional que deriva de las relaciones de sus miembros. Por esta razón, las relaciones establecidas entre los miembros de una CVA pueden perdurar más allá, mediante la computadora que ha facilitado el crecimiento y la ampliación del capital social de las personas y de las comunidades virtuales en las cuales ellas participan, como bien colectivo.

En la construcción de comunidades de aprendizaje virtual se pueden encontrar tres componentes básicos los participantes, los lugares y las actividades. Los factores que hay que considerar para estructurarla son la organización del espacio donde se realizarán las reuniones, el diseño instruccional de acuerdo a las necesidades y objetivos de aprendizaje y la creación de un ambiente donde se pueda dar la interacción entre los diversos elementos que la integran.

Bajo esta estructura se organiza el programa y la secuencia de actividades, las formas de trabajo y de participación en la decisión de las mismas, la ordenación de espacio y tiempo, la flexibilidad o rigidez del escenario, las formas y estrategias de valorización de la actividad de los docentes y del mismo evento, así como los criterios de valorización para la retroalimentación.

A continuación trataremos de explicar a partir de los componentes y de algunos de los elementos que integran a la comunidad virtual de aprendizaje, como se ha integrado y desenvuelto en procesos de formación de tutores.

Participantes

Características. En este rubro encontramos diversos tipos de grupos de participantes. Un primero, donde ubicamos a los responsables de la organización administrativa, como directivos, jefes de departamento, secretarias, etc.; un segundo grupo, el equipo multidisciplinario responsable de organizar y administrar el sitio Web, los contenidos y sus recursos, lugar donde se realizaran las reuniones de grupo; y un último grupo serían los docentes interesados en mejorar sus procesos de formación. Todos estos grupos de participantes juegan un papel diferente, en este caso nos gustaría resaltar las diferentes variables que han presentado los participantes de los grupos, lo que tiene relación directa con la manera como se comporta la comunidad de aprendizaje virtual. Las variables identificadas son: la formación y ejercicio profesional; la formación pedagógica, la actualización disciplinaria; la antigüedad académica en el sistema presencial y/o abierto, la combinación del ejercicio de la docencia en la modalidad abierta y en la escolarizada; la actualización disciplinaria, las diferentes formas de concebir el proceso de enseñanza-aprendizaje; los tiempos dedicados al diseño instruccional; así como la actitud, disposición, responsabilidad, prejuicios, miedos y resistencia ante un modelo que conocen o desconocen.

En estas comunidades hay que reconocer que participan una diversidad de personalidades y estilos de aprendizaje por lo que no se puede hablar de un modelo único de comunidad, cada una de ellas tiene su dinámica particular debido a las diferencias que se han señalado, lo importante es que se identifican que cualidades tiene cada uno de los integrantes y como pueden avanzar y apoyarse, se dice fácil pero hay unas más accesibles y otras difíciles. Esto se identifica cuando se les plantea un problema el cual tiene que resolver todos.

Motivos. Los motivos por participar en estos programas de formación varían. En su mayoría son profesionales, que no han sido formados para ejercer la docencia y por consecuencia la tutoría, pocos han tomado en algunos casos cursos de formación pedagógica; otros además de realizar su labor en el sistema presencial, también se desenvuelven en sistemas abiertos. Aunque algunos participan porque la institución se los impone, otros lo hacen de manera personal al reconocer que siguen trasladando sus prácticas tradicionales a un a la distancia. En ambos casos, aunque están concientes de todo lo anterior, y que por su área laboral tiene conocimiento de lo que es el uso de las tecnologías de información y comunicación en educación, aceptan que les falta aspectos teórico y prácticos para elaborar un diseño instruccional acorde con las necesidades actuales.

Lugar

Territorio. En toda comunidad existe un sentido de territorialidad en la cual interactúan no sólo con los contenidos sino con sus compañeros. En las CVA el lugar donde se establece el territorio es un sitio Web, ya que ahí se concentran los diversos elementos para el aprendizaje y los servicios de apoyo, así como los espacios donde se interactúa. Para permiten un buen funcionamiento, esta presente una forma de gobierno la cual establece las reglas de participación y las normas referentes al proceso de aprendizaje, y la forma como se relacionaran. Aunque lo anterior se estable en la forma de trabajo, con el tiempo las normas de participación se van trasformando debido a la manera como la comunidad se desenvuelve al enfrentar los contenidos y a sus compañeros. Su trasformación no es de manera arbitraria ya que se tiene que condensar, sino sería sentida como una imposición y eso afectaría las relaciones establecidas.

Estructura del sitio Web. El sitio se integra por niveles. Primer nivel de difusión o introductoria donde se encuentra la introducción general, los objetivos generales y específicos, temática, forma de trabajo y una breve presentación de los tutores. En un segundo nivel donde se encuentran las unidades de aprendizaje, las cuales están integradas por introducción, los objetivos de aprendizaje, materiales de lectura, guía de estudio, las actividades de aprendizaje y evaluación. El tercer nivel donde se encuentran los servicios y espacios para la interacción sección de avisos, directorio de todos los participantes y tutores, calendario con las actividades por unidad y fecha de entrega, sitios de interés, así como un foro discusión y chats. Además de las carpetas de evaluación de los participantes, donde se guardan las mismas para la retroalimentación por parte del tutor correspondiente.

Actividades

Diseño. Las actividades de aprendizaje son diseñadas con el propósito de que los participantes analicen y reflexionen sobre su práctica y el contexto en el que se desenvuelven con el fin de mejorar el proceso de formación de sus estudiantes; no sólo abordan elementos conceptuales, su intención es que lleven a la práctica los diversos conceptos, para después en ejercicio grupales regresar a exponer la experiencia. Aunado a lo anterior, se motiva a que el participante viva lo que es la metodología abierta a distancia, ya que pueden conocer sus aspectos teóricos pero en la práctica no la llevan a cabo o como ya se señalo traslada las prácticas tradicionales a través de los medios.

Para la elaboración del diseño instruccional de los cursos se consideran aspectos como las necesidades de aprendizaje, antecedentes, contexto de la institución, las características de los destinatarios y la disposición de recursos tanto de la institución como de los participantes. De acuerdo a las necesidades de aprendizaje detectadas se elaboran los objetivos y se seleccionan los contenidos temáticos.

Actividades de aprendizaje. El punto de unión de la comunidad es buscar solución a las diversas problemáticas que se les presentan en las actividades de aprendizaje, es un interés común de aprendizaje y conocimiento. Al abordar como comunidad los objetivos de aprendizaje de los cursos, adquieren, producen y difunden conocimientos, pero también experimentan el funcionamiento de las mismas, por lo que en la práctica el proceso de formación de tutores es más dinámico, al vivirlo ellos al ser estudiantes, ya que es sabido que los contenidos por si solos no funcionan.

Dentro de este proceso la secuencia de las actividades se orienta también a que los participantes, entiendan en la práctica lo que es ser responsables de su propio aprendizaje, a escuchar a los demás y trabajar con ellos, a desarrollar estrategias para abordar asuntos de gran complejidad y problemas que requieren diferentes tipos de aptitudes y conocimientos. Al comprender, que su posición en el proceso de aprendizaje es diferente, el cual se centra en ellos como estudiantes y la construcción de conocimiento y al intuir que no son los poseedores absolutos del conocimiento, tienden a solicitar que se reproduzcan las prácticas tradicionales de exposición, con el pretexto de que no saben utilizar el sitio web; es complicado; no pueden adjuntar archivos; utilizar el foro, exceso de trabajo, falta de tiempo, en fin una gran variedad de pretextos, los cuales con ayuda del tutor que les va acompañando van desechando y asumiendo que se requiere de responsabilidad, disciplina y disposición para el aprendizaje.

Por otra parte, nos gustaría señalar que actualmente se habla de trabajo colaborativo o cooperativo, pero desde nuestro punto de vista estos forman parte de la técnicas de apoyo que permiten la integración, distribución y organización del trabajo dentro de las comunidades. Una comunidad no es nada más trabajo en equipo, implica el establecimiento de las normas y reglas para relacionarse, de redes personales de comunicación, de valores y actitudes. La integración de equipo de trabajo, varía dependiendo de tipo de medio que se utilice, por ejemplo si es a través de foros es un poco más lento el flujo de información, que si se combina primero con el correo electrónico para los primeros contactos y después las conclusiones son enviadas a un foro de discusión ubicado en la Web. Dentro de la serie de actividades que se realizan hay que moderar de manera que la participación sea equitativa, debido a las múltiples personalidades que la integran.

La realización de actividades de aprendizaje a través de procesos de mediación en sus inicios les causa trabajo, principalmente, debido a que aunque de manera teórica identifican los conceptos que sustentan al modelo, no logra aplicar en la práctica la significaciones como aprender a aprender y por consecuencia estudio independiente, si a eso agregamos los términos de autoaprendizaje, autogestión o autonomía, que también forman parte del mismo proceso educativo, su confusión es mayor.

Por ejemplo, la concepción del estudio independiente, la que popularmente identifican como una forma de aprender fácil, que no requiere esfuerzo y por lo tanto de menor planeación, seguimiento y recursos, reforzado por las videoconferencias que han tenido, tradicionales -un experto hablando, sin mucha interacción y sin estudio independiente previo- esta percepción la asumen en su práctica y en su misma formación, en donde conceptos como soledad e individualismo, se reflejan en los procesos de comunicación entre ellos y los diversos integrantes del curso en el que participan. Lo que ha ocasionado que inconscientemente asuman que estarán solos para abordar los contenidos al principio de cada curso, lo que crea angustia y resistencia para utilizar el sitio web y por consecuencia el establecimiento de la interacción.

Cohesión. El grado de cohesión de la comunidad, depende de las relaciones que establezcan producto de la interacción, ya que en su desenvolvimiento se establecen normas que permiten mejorar la comunicación. En estas redes de relaciones incorporan actitudes y valores, las cuales van dando una identidad al grupo y le permiten avanzar o lo llegan a obstaculizar. La afectividad juega un papel importante entre los mismos compañeros, permite no solo lograr una mayor cohesión, van desarrollando conceptos como solidaridad, comprensión, tolerancia e igualdad, así como un lenguaje y cultura común a pesar de sus diferencias. Dichas redes se incrementan a partir de las sesiones presenciales y de la comunicación a distancia, ya que los participantes a través de la videoconferencia, foro de discusión o correo electrónico establecen las mismas.

El tiempo de interacción también juega un papel importante en la cohesión de la comunidad, eso se puede observar en los foros de discusión y chats, pero especialmente en el flujo de información que hay a través del correo electrónico. Al incrementar los docentes la utilización de estos medios tienden a esperar que la interacción se de en tiempo y espacios sincronizados, al no darse de forma les causa angustia, se sienten aislados. Cuando descubren las ventajas de lo asincrónico comprenden la flexibilidad en las formas de comunicación, así como la posibilidad de expresar lo que en tiempo real no fue posible.

Permanencia. Las comunidades de aprendizaje virtual temática tienen un período de vida corto, pero sucede que cuando sus integrantes descubren intereses comunes, establecen lazos afectivos de amistad o de interés profesional tienden a continuar fuera del curso y aunque no puedan contar con foros o chat en Web, ellos buscan los mecanismos para conseguir esto medios fuera de la formalidad institucional en sitios públicos en Internet o se apoyan por el correo electrónico para continuar en redes de comunicación. Es importante mencionar que no todos lo hacen, pero los que lo han hecho han continuado con su formación en está área.

Algunas reflexiones

El establecimiento de comunidades de aprendizaje dentro de los procesos de formación no ha sido fácil, pero debemos de reconocer que las comunidades virtuales de aprendizaje son espacios donde la formación de tutores se enriquece.

Al diseñar cursos bajo la metodología abierta a distancia principalmente de manera virtual, hay que considerar que aunque son importantes los contendidos, es también trascendental para el aprendizaje el estudio independiente, pero unido a procesos de socialización de manera que el aprendizaje se vuelva significativo. El análisis reflexivo que inician con la identificación de situaciones concretas en las que se desenvuelven los tutores, ha permitido problematizar primero de manera individual, para después explicar su realidad en un ejercicio colectivo, en un ambiente de respeto a la diversidad de formas de apreciar y abordar un mismo problema, todo orientado a la búsqueda de innovaciones en su práctica docente.

Las comunidades virtuales de aprendizaje, permiten promover la solidaridad, integración y respeto a los diversos puntos de vista de ver un mismo problema, ha permitido no sólo formar y actualizar en aspectos teóricos, sino que se llevan a la práctica. Su continuidad es interesante ya que a su vez es un mecanismo de formación permanente, al descubrir sus integrantes las necesidades que se van generando dentro de sus prácticas, a las que buscan soluciones.

Al resignificar su práctica los tutores modifican en consecuencia la manera en que el estudiante se forma, dado que el tutor ejerce una importante función de mediación entre el conocimiento y el aprendizaje del estudiante, le proporciona una serie de apoyos que propician su desarrollo hasta lograr su autonomía y el control de su aprendizaje, al reflexionar y planificar sus acciones en un determinado contexto. Además promueve en ellos actitudes y valores necesarios para desenvolverse en los diversos contextos a los que se enfrente.

La riqueza de las CVA radica en la forma como se relacionan sus miembros, los medios de comunicación e información son recursos de apoyo, la selección de su uso tiene que realizarse de acuerdo a los objetivos que se pretendan. No se moderniza ningún sistema educativo simplemente con el hecho de incluir tecnología, se trasforma al cambiar y construir la realidad en conjunto, en busca de un bien común.

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Notas

· [1] – Tünnermann (2003) señala "En el campo de las ciencias sociales el paradigma clásico de estas ciencias, la reflexión sobre las formas y fenómenos que se dan al interior de las sociedades nacionales ha sido sustituido por la incorporación a dicha reflexión de lo que sucede en la sociedad global, lo cual implica nuevos desafíos metodológicos y teóricos, nuevos conceptos, categorías e interpretaciones."

· [2] – Ante el hecho de que todo modelo teórico, implica un conjunto de supuestos acerca de algún objeto o sistema, al describirlo permite establecer hipótesis y el planteamiento de problemas del sistema, de manera que sea posible abordar situaciones concretas específicas, que den información necesaria para realizar la validación de propuestas y a su vez construir conceptos o teorías.

· [3] – Se pueden identificar una diversidad de funciones del tutor, como orientador vocacional, psicológico, experto en contenido, académico, de compensación de hábitos de estudio, pero en general de seguimiento y de canalización a las instancias correspondientes que apoyen al estudiante para evitar la deserción. Para nosotros la tutoría como práctica docente, implica que al estar presente un proceso de enseñanza-aprendizaje, todo ello en un nivel de institucionalidad con finalidades explícitas, en las que la acción educativa es estructurada, sistematizada y organizada, apoyada a través de una tecnología para la consecución de los resultados buscados, cuyo fin es educativo, de propiciar aprendizaje significativo y no remedial. En el ejercicio de esta práctica, el tutor a partir del diseño de procesos de formación propicia que los diversos elementos que interaccionan entre si además de construir conocimiento, al establecer la relación entre ellos, asumen normas, reglas, valores y actitudes que les permiten comprender su realidad y a partir de ella buscar soluciones individuales pero también en conjunto, en pocas palabras de promover la autonomía y el compromiso social. Por lo tanto, su labor es diversificada siempre orientada a crear las condiciones donde la experiencia y lo teórico den respuesta a la diversidad de problemas que se plantee, en donde se reconozca los diferentes tipos y niveles de aprendizaje, así como las características del propio contenido para elaborar la metodología y los materiales didácticos que permitan un dialogo individual, grupal y comunitario apoyado con medios de comunicación e información.

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Julieta Mónica Hernández Hernández