Diseño de un sistema de seguridad y salud laboral, basado en la norma tecnica NT-01-2008 (página 2)

Riesgos químicos Polvos El problema del polvo es uno de los más importantes, ya que muchos polvos ejercen un efecto, de deterioro sobre la salud; y así aumentar los índices de mortalidad por tuberculosis y los índices de enfermedades respiratorias. Se sabe que el polvo se encuentra en todas partes de la atmósfera terrestre, y se considera verdadero que las personas expuestas a sitios donde existe mucho polvo son menos saludables que los que no están en esas condiciones, por lo que se considera que existen polvos dañinos y no dañinos.

Existe una clasificación simple de los polvos, que se basa en el efecto fisiopatológico de los polvos y consta de lo siguiente:

> Polvos, como el plomo, que producen intoxicaciones.

> Polvos que pueden producir alergias, tales como la fiebre de heno, asma y dermatitis.

> Polvos de materias orgánicas, como el almidón.

> Polvos que pueden causar fibrosis pulmonares, como los de sílice.

pulmones y pueden producir cáncer.

> Polvos que pueden producir fibrosis pulmonares mínimas, entre los que se cuentan los polvos inorgánicos, como el carbón, el hierro y el bario.

Se puede decir que los polvos están compuestos por partículas sólidas suficientemente finas para flotar en el aire. Como por ejemplo los producidos por la Industria que se deben a trituraciones, perforaciones, molidos y dinamitaciones de rocas.

El polvo es un contaminante particular capaz de producir enfermedades que se agrupar bajo la denominación genérica de neumoconiosis. Esta enfermedad es la consecuencia de la acumulación de polvo en los pulmones y de la reacción de los tejidos a la presencia de estos cuerpos exógenos. Si se consideran sus efectos sobre el organismo es clásico diferenciar las partículas en cuatro grandes categorías:

> Partículas Tóxicas.

> Polvos Alérgicos.

> Polvos Inertes.

> Polvos Fibrógenos.

Vapores Son sustancias en forma gaseosa que normalmente se encuentran en estado líquido o sólido y que pueden ser tornadas a su estado original mediante un aumento de presión o disminución de la temperatura. El benceno se usa ampliamente en la industria, en las pinturas para aviones, como disolvente de gomas, resinas, grasas y hule; en las mezclas de combustibles para motores, en la manufactura de colores de anilina, del cuerpo artificial y de los cementos de hule, en la extracción de aceites y grasas, en la industria de las pinturas y barnices, y para otros muchos propósitos.

La inhalación de muy altas concentraciones de vapor de benceno puede producir un rápido desarrollo de la insensibilidad, seguida, en breve tiempo, de la muerte por asfixia.

Con concentraciones algo más bajas es más lenta la secuencia de los sucesos y más extensa la demostración, colapso e insensibilidad; estos síntomas, comunes a todos los anestésicos, pueden ser sustituidos por una excitación violenta y presentarse la muerte, por asfixia, durante la inhalación de los vapores. Otro tipo de intoxicación es en el que el deceso ocurre después de transcurridas varias horas o varios días, sin recuperación del estado de coma.

Líquidos La exposición o el contacto con diversos materiales en estado líquido puede producir, efecto dañino sobre los individuos; algunos líquidos penetran a través de la piel, llegan a producir cánceres ocupacionales y causan dermatitis. A continuación se dan los factores que influyen en la absorción a través de la piel:

> La transpiración mantenida y continua que se manifiesta en las perspiraciones alcalinas priva a la piel de su protección grasosa y facilita la absorción a través de ella.

> Las circunstancias que crean una hiperemia de la piel también fomentan la absorción.

> Las sustancias que disuelven las grasas, pueden por sí mismas entrar en el cuerpo o crear la oportunidad para que otras sustancias lo hagan.

> Las fricciones a la piel, tales como la aplicación de ungüentos mercuriales, producen también la absorción.

> La piel naturalmente grasosa ofrece dificultades adicionales a la entrada de algunas sustancias.

> Cuanto más joven es la piel mayor es la posibilidad de absorción a través de ella, con excepción de los años dela senilidad o la presencia de padecimientos cutáneos.

> Las interrupciones en el integumento, como las provocadas por dermatitis o traumas, favorecen la entrada al cuerpo, aunque, en realidad, no constituyen una verdadera absorción de la piel.

> La negligencia en evitar el contacto con materiales que pueden penetrar a través de la piel conduce a la absorción de tóxicos industriales.

> La cataforesis puede hacer que penetren a través de la piel sustancias que de otra manera no se absorberían.

Disolventes Se puede decir que raras son las actividades humanas en donde los disolventes no son utilizados de una manera o de otra, por lo que las situaciones de exposición son extremadamente diversas. A pesar de su naturaleza química tan diversa, la mayoría de los disolventes posee un cierto número de propiedades comunes. Así casi todos son líquidos liposolubles, que tienen cualidades anestesian tés y actúan sobre los centros nerviosos ricos en lípidos. Todos actúan localmente sobre la piel. Por otra parte, algunos a causa de su metabolismo pueden tener una acción marcada sobre los órganos hematopoyéticos, mientras que otros pueden considerarse como tóxicos hepáticos o renales.

Absorción de los Disolventes: Los disolventes pueden penetrar en el organismo por diferentes vías, siendo las más importantes la Absorción Pulmonar, cutánea y gastrointestinal. Esta última, es la forma clásica de intoxicación accidental. La mayoría penetran fácilmente a través de la piel. Algunos como el benceno, tolueno, xileno, sulfuro de carbono y tricloroetileno, lo hacen tan rápidamente que pueden originar en un tiempo relativamente corto, dosis peligrosas para el organismo. La absorción pulmonar es la principal vía de penetración. Por medio de la respiración el disolvente es transportado a los alvéolos, desde donde por simple difusión pasa a la sangre atravesando la membrana alveolo capilar. Después el disolvente se distribuye en la circulación sanguínea y se va acumulando en los diferentes tejidos del organismo, en función de la liposolubilidad y de la perfusión del órgano considerado. Una parte sufrirá una serie de bio transformaciones produciendo, diversos meta bolitos, que serán eliminados sobre todo en la orina, la bilis y los pulmones. Cuando la exposición cesa, el disolvente acumulado pasa nuevamente a la circulación y según el porcentaje de metabolización, una parte más o menos importante será excretada en el aire expirado, siguiendo el mismo mecanismo que durante su retención.

Elaboración de mapas de riesgo El proceso de elaboración de mapas de riesgo se convirtió en una excelente herramienta para superar las dificultades de comunicación experimentadas por los empleados, generando un medio en el cual todos podrían comunicarse cualquiera que fuese su idioma nativo. Y ayudó a que los empleados sintieran que tenían cierto impacto sobre su centro de trabajo. Muchos de estos obreros jamás se habían expresado claramente sobre los riesgos por temor a perder sus trabajos, y para la mayoría de ellos, ésta era la primera vez que se les había pedido sus opiniones sobre la prevención de los accidentes en el trabajo.

Los directores de seguridad pueden usar la elaboración de mapas de riesgo para analizar las situaciones y determinar la costo–eficacia de los programas existentes o futuros. La siguiente visión panorámica resalta algunos de los aspectos que deben tener en cuenta los gerentes de seguridad al desarrollar un mapa de riesgos.

Definición En su forma actual, se considera que la elaboración de mapas de riesgos es la reunión y exhibición organizada de información crítica relativa a una amenaza, incidente o actividad que es vista como un riesgo, real o potencial, para la operación segura de una organización, grupo o compañía.

El mapa presenta una imagen o gráficos de funciones para mostrar la gravedad de un problema, y se emplea mejor si lleva una solución y el costo de la solución. Los mapas de riesgos también pueden incluir datos o cifras financieras. Los mapas de riesgos pueden ser usados para analizar diversas perspectivas sobre un asunto específico.

El proceso Antes de iniciar el proceso de formular un mapa de riesgos, una compañía debe decidir cuál es el resultado final deseado del ejercicio y aislar al concepto que va a ser transmitido.

Una vez que se ha establecido el objetivo, la persona o equipo que está creando el mapa de riesgos debe reunir la información en la que se basará el mapa. Para asegurar credibilidad para la presentación del mapa de riesgos, la información empleada debe ser precisa, documentada y verificable. Los presentadores también deben estar preparados para posibles preguntas. Las actividades que podrían ser necesarias durante el proceso de reunión de información, incluyen:

> Obtener una historia escrita de los incidentes relacionados con el tema del mapa de riesgos o desarrollar la capacidad de registrar esta información si todavía no existe.

> Efectuar una encuesta de seguridad o de protección del área pertinente, para aislar las deficiencias. En caso de que sean instalaciones múltiples, se puede dar esta tarea a los gerentes de las instalaciones si se les entrega un modelo estándar que les ayuda a dar la información que se necesita de una manera uniforme.

> Examinar el área buscando negocios que podrían tener un impacto negativo sobre la operación de la instalación si existe un problema.

Usos ? Convencer a otros del valor de un programa específico de seguridad.

> Utilizar para ayudar a que los gerentes tengan el panorama total a correlacionar varios factores de forma que puedan anticipar de mejor manera las futuras ramificaciones de las combinaciones de los sucesos.

> El proyecto establecerá un programa de preparación de mapas de riesgo que no sólo trazarán las ubicaciones de enfermedades específicas.

> Los mapas de riesgos son excelentes para los ejercicios de mesa en los programas de entrenamiento de seguridad o de manejo de emergencias. Aquí, un mapa actual de las instalaciones de la organización podría ser el fondo principal, agregándole los riesgos que están siempre presentes.

> La elaboración de mapas de riesgos en el entrenamiento para emergencias ayudaría a que los participantes encontrasen problemas potenciales que de otra manera pueden haber sido pasados por alto.

La preparación de mapas de riesgos proporciona un medio para que el profesional de seguridad defina visualmente un problema, conjuntamente con sus posibles soluciones. Al usar este creativo medio para presentar a los altos directivos una imagen más clara de las recomendaciones de seguridad, un gerente puede hacer que la alta gerencia las comprenda mejor, incrementando las posibilidades de que el proyecto sea aprobado. Ese es un mapa que todos quisieran conservar.

El Mapa de Riesgos ha proporcionado la herramienta necesaria, para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales en el trabajo. De esta misma manera se ha sistematizado y adecuado para proporcionar el modo seguro de crear y mantener los ambientes y condiciones de trabajo, que contribuyan a la preservación de la salud de los trabajadores, así como el mejor desenvolvimiento de ellos en su correspondiente labor.

Los fundamentos del Mapa de Riesgos están basados en cuatro principios básicos:

> La nocividad del trabajo no se paga sino que se elimina.

> Los trabajadores no delegan en nadie el control de su salud.

> Los trabajadores más interesados son los más competentes para decidir sobre las condiciones ambientales en las cuales laboran.

> El conocimiento que tengan los trabajadores sobre el ambiente laboral donde se desempeñan, debe estimularlos al logro de mejoras.

Estos cuatro principios se podrían resumir en participación activa en el proceso y necesidad de conocer para poder cambiar, con el cual queda claramente indicado la importancia de la consulta a la masa laboral en la utilización de cualquier herramienta para el control y prevención de riesgos, como es el caso de los Mapas de Riesgo.

Como definición entonces de los Mapas de Riesgos se podría decir que consiste en una representación gráfica a través de símbolos de uso general o adoptados, indicando el nivel de exposición ya sea bajo, mediano o alto, de acuerdo a la información recopilada en archivos y los resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes, con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos, mediante la implantación de programas de prevención.

En la elaboración del mapa, los trabajadores juegan un papel fundamental, ya que éstos suministran información al grupo de especialistas mediante la inspección y la aplicación de encuestas, las cuales permiten conocer sus opiniones sobre los agentes generadores de riesgos presentes en al ámbito donde laboran.

La información que se recopila en los mapas debe ser sistemática y actualizable, no debiendo ser entendida como una actividad puntual, sino como una forma de recolección y análisis de datos que permitan una adecuada orientación de las actividades preventivas posteriores. La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en función de los siguientes factores:

Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejoras.

> Situaciones críticas.

> Documentación insuficiente.

> Modificaciones en el proceso.

> Nuevas tecnologías.

De acuerdo al ámbito geográfico a considerar en el estudio, el mapa de riesgos se puede aplicar en grandes extensiones como países, estados o en escalas menores como en empresas o partes de ellas y según el tema a tratar éstos pueden estar referidos a Higiene Industrial, Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Asuntos Ambientales.

Definición de términos básicos Accidente de trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o trabajador, una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

Actividad: Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre objeto y medios de trabajo, es decir, la inversión física e intelectual de la trabajadora o trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la intención de trabajo, donde existe la interacción dinámica con el objeto que ha de ser transformado y los medios (herramientas, maquinas, equipos, entre otros) que intervienen en dicha transformación.

Alambrón: El alambrón procede de la laminación de palanquillas de poco, medio o elevado contenido en carbono o de aceros aleados. Este material se entrega en forma de bobinas que generalmente cuentan con unos diámetros de entre 5,5mm y 60mm. El control estricto del proceso de enfriado del material es de vital importancia para su producción. Los alambrones de bajo contenido en carbono se utilizan en aplicaciones que no necesitan un gran acabado, como vallas de alambre y alambres de hormigón armado, mientras que los de medio y alto contenido en carbono se emplean en aplicaciones de mayor calidad, como por ejemplo los cables de acero de refuerzo de los neumáticos de los coches. Algunos alambrones (de acero al carbono para recalcado en frío y acero aleado) se emplean para fabricar sistemas de cierre (cerrojos, tornillos, clavos, remaches); los alambrones aleados son comúnmente mecanizados en productos como cojinetes mecánicos. Otros sirven como material metálico de relleno en operaciones de soldado.

Bobina laminada en caliente: Es la forma más común que toman los productos laminados planos. Se lamina en un tren de bandas en caliente y suele ser de 2-25mm de grosor y hasta 2.250mm de ancho.

Bobina laminada en frio: La bobina laminada en frío es acero laminado plano que ha sido laminado en un tren de bandas en frío para reducir el grosor del material. En este proceso se produce una reducción del espesor también denominada reducción en frío.

Chatarra (scrap): Material ferroso (que contiene hierro) que por lo general es refundido y vaciado para formar acero nuevo. Las acerías integradas utilizan chatarra en un porcentaje de hasta 25% de la alimentación de su horno al oxígeno. La chatarra constituye el 100% de la materia prima para un horno eléctrico en una mini-acería.

Comité de seguridad y salud laboral: Es un órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por las delegadas o delegados de prevención, por una parte y por la empleadora o empleador, o sus representantes, por la otra (bipartito), en número igual al de las delegadas o delegados de prevención.

Condiciones inseguras e insalubres: Todas aquellas condiciones, en las cuales la empleadora o empleador:

a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de saneamiento básico, incluidos el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la alimentación.

b. No asegure a las trabajadoras o trabajadores toda la protección y seguridad a la salud y la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud física, mental y social.

c. No asegure protección a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o aprendices y a las personas naturales sujetas a protección especial.

d. No asegure el auxilio inmediato y la protección médica necesaria para la trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daños a la salud.

leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que correspondan a las trabajadoras y los trabajadores.

f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en materia de educación e información en seguridad y salud en el trabajo.

g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el reglamento de las normas técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las autoridades competentes para la corrección de fallas, daños, accidentes o cualquier situación que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras o trabajadores.

Contingencia: Es un evento súbito donde existe la probabilidad de causar daños a personas, ambiente o los bienes, considerándose una perturbación de las actividades normales en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotación, empresas, instituciones públicas o privadas y que demanda una acción inmediata.

Contratista: persona jurídica o natural que por cuenta propia compromete la prestación de servicios de una obra, a otra denominada beneficiario(a), en el lugar de trabajo o donde este o esta disponga, de conformidad con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

determinar el supervisor; se refiere al costo del daño en sí y al tiempo perdido de producción, y al costo de mano de obra. Todo esto lo debe determinar el departamento de contabilidad de la empresa.

Costos de maquinarias: Incluyen los costos de reparación de la maquinaria dañada como resultado de un accidente, así como la pérdida de tiempo de producción. Ésta última partida se determina estableciendo la cantidad de tiempo que la máquina estuvo sin funcionar debido al daño causado por el accidente y estableciendo también el número de unidades de producción que se hubiese obtenido durante este período de tiempo.

Costos para el trabajador: Este procedimiento para medir los costos de los accidentes, se ocupa principalmente de los costos para el patrón. Además del sufrimiento físico por las lesiones, el trabajador también pierde dinero cuando ocurren accidentes con lesiones. La pérdida económica real del trabajador es elevada, en relación con su capacidad para poder soportar la carga económica extra. Por lo general el trabajador pierde la diferencia entre la paga por incapacidad y su sueldo regular, si su lesión tiene como resultado una incapacidad permanente, puede sufrir una pérdida continua de salario durante el resto de su vida. Si el trabajador se lesiona fuera del trabajo, tendrá que pagar sus gastos médicos e incurrirá en la pérdida de salario si la lesión lo incapacita para trabajar.

Costo por unidades de producción: El departamento de contabilidad calcula el costo por unidad de producción que grava la fabricación y que incluye costos de supervisión, costos indirectos de mano de obra, pensiones y planes de HCM, SSO, impuesto, combustible, fuerza motriz, alumbrado, agua, depreciación, investigación, etc.

Cultura de prevención en seguridad y salud en el trabajo: Es el conjunto de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto individuales como colectivas, que determinan el comportamiento con respecto a la gestión de seguridad y salud en el trabajo de una organización y que contribuyen a la prevención de accidentes y enfermedades de origen ocupacional.

Delegada o delegado de prevención: Es el o la representante de las trabajadoras y los trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios democráticos; con atribuciones y facultades específicas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien será su representante ante el comité de seguridad y salud laboral del centro de trabajo.

Empleadora o empleador: Se entiende por empleadora o empleador la persona natural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su número.

Enfermedad ocupacional: Los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio, en el que la trabajadora o trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

Ergonomía: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los métodos, organización, herramientas y útiles empleados en el proceso de trabajo, a las características (psicológicas, cognitivas, antropométricas) de las trabajadoras y los trabajadores, es decir, una relación armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las trabajadoras o los trabajadores.)

Espesor: Corresponde al grosor de la plancha de acero. El acero de mejor calidad posee un espesor consistente para evitar los puntos débiles o las deformaciones.

Fleje: Acero delgado y plano que se asemeja a una plancha laminada en caliente pero que normalmente es más angosto (hasta 30 centímetros de ancho). Es producido a espesores controlados más estrictamente. Los flejes también pueden obtenerse de una lámina de acero utilizando una máquina cortadora.

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que no implica daños a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera implicar daños materiales o ambientales.

Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes en los procesos productivos.

Medidas de prevención: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia será determinada, en función a la participación de las trabajadoras y los trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarán enfocadas a la identificación, evaluación y control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicación constituye un deber por parte de la empleadora o del empleador.

Medios de trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos, herramientas, sustancias que no forman parte del producto o infraestructura, empleados en el proceso de trabajo para la producción de bienes de uso y consumo o para la prestación de un servicio.

Objeto de trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productos finales que son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo utilizado por la trabajadora o trabajador. Cuando el proceso de transformación se realiza sobre los individuos tal como el proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de trabajo.

Plan para el control de contingencias: Es un conjunto de procedimientos preestablecidos, acciones y estrategias para la coordinación, alerta, movilización y respuesta ante la ocurrencia de una contingencia.

Política preventiva: Es la voluntad pública y documentada de la empleadora o el empleador de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la prevención, para desarrollar el programa de seguridad y salud en el trabajo.

Procedimiento preventivo: Es un documento que describe el método seguro y saludable de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y completo para evitar daños a la salud de las trabajadoras y los trabajadores en la ejecución de sus actividades.

Proceso peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interacción entre estos, de la organización y división del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de protección, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores.

Proceso de trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una organización de trabajo interactúan como objeto y medios, formando parte del proceso productivo.

Programa de seguridad y salud en el trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo.

Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra daño a la salud, a los materiales o ambos.

Riesgos biológicos: Los contaminantes biológicos son seres vivos, con un determinado ciclo de vida que, al penetrar dentro del ser humano, ocasionan enfermedades de tipos infecciosos o parasitarios. Los contaminantes biológicos son microorganismos, cultivos de células y endoparásitos humanos susceptibles de originar cualquier tipo de infección, la alergia o toxicidad. Por lo tanto, trata exclusivamente como agentes biológicos peligrosos capaces de causar alteraciones en la salud humana. Son enfermedades producidas por agentes biológicos:

> Enfermedades transmisibles.

> Enfermedades infecciosas ambientales.

> Enfermedades infecciosas del personal sanitario.

Riesgos ergonómicos: No existe una definición oficial de la ergonomía. Murruel la definió como "El estudio científico de las relaciones del hombre y su medio de trabajo". Su objetivo es diseñar el entorno de trabajo para que se adapte al hombre y así mejorar el confort en el puesto de trabajo. Se considera a la ergonomía una tecnología. Tecnología es la práctica, descripción y terminología de las ciencias aplicadas, que consideran en su totalidad o en ciertos aspectos, poseen un valor comercial.

Riesgos psicosociales: Los factores de riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea, por lo tanto no se constituye en un riesgo sino hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando desequilibran su relación con el trabajo o con el entorno.

Servicio de seguridad y salud en el trabajo: Se define a los servicios de seguridad y salud en el trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o servicios, que tiene como objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores.

Señales: Una señal es un signo, un gesto u otro tipo que informa o avisa de algo. La señal sustituye por lo tanto a la palabra escrita o al lenguaje. Ellas obedecen a convenciones, por lo que son fácilmente interpretadas. Cuando se trata de símbolos, las señales están colocadas en lugares visibles y están realizadas normalmente en diversos colores y formas. En el caso de los gestos, son hechas por las personas mediante las manos y los brazos. También hay indicaciones consistentes en banderas, utilizadas sobre todo en la navegación marítima, y señales luminosas, como las de los faros en las costas.

Señales de advertencia: Tienen por misión advertir de un peligro. Tienen forma triangular. Pictograma negro sobre fondo amarillo (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal), bordes negro. Como excepción, el fondo de la señal sobre "materias nocivas o irritantes" será de color naranja, en lugar de amarillo, para evitar confusiones con otras señales similares utilizadas para la regulación de tráfico por carretera. Algunas de estas son:

> Materias Inflamables, Materias Explosivas, Materias Tóxicas,

> Materias Corrosivas.

> Materias Radioactivas.

> Materias Suspendidas.

> Vehículos de Mantenimiento.

> Riesgo Eléctrico.

> Peligro en General.

> Radiación Láser.

> Materias Comburentes, Radiaciones No Ionizantes.

> Campo Magnético Intenso, Riesgo de Tropiezo.

> Caída a Diferente Nivel.

> Riesgo Biológico.

> Baja Temperatura.

> Materias Nocivas o Irritantes.

Señales de evacuación: Estas Señales Proporcionan claramente instrucciones exactas, a empleados y visitantes, para la evacuación del recinto y/o llegar a los lugares que ofrecen seguridad en caso de incendio o desastres naturales.

Señales de prohibición: Las Señales de Prohibición son aquellas que prohíben un comportamiento susceptible de provocar un peligro. Estas señales tienen forma circular y su pictograma es negro sobre fondo blanco, bordes y banda (transversal descendente de izquierda a derecha atravesando el pictograma a 45º respecto a la horizontal) rojos (el rojo debe cubrir, como mínimo, el 35 por 100 de la superficie de la señal).

Señales de obligación: Las señales de seguridad e higiene para denotar una acción obligatoria a cumplir. Deben tener forma circular, fondo en color azul y símbolo en color blanco.

Sistema de vigilancia de salud en el trabajo: Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilación, análisis y difusión de datos, vinculado a los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, región o país, para detectar y evaluar toda atención significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o trabajadores.

Trabajadora o trabajador: Es toda persona natural, que realiza una actividad física y mental, para la producción de bienes y servicios, donde potencian sus capacidades y logra su crecimiento personal.

Trabajo: Es la actividad física y mental que desarrollan las trabajadoras y los trabajadores, potenciando así sus capacidades, crecimiento y desarrollo. Así el trabajo, no solo transforma la naturaleza para la producción de bienes y servicios, sino que además, el hombre y la mujer son transformados, permitiendo su autorrealización.

Trabajo regular: Es la labor habitual que desempeña una trabajadora o trabajador durante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.

Vigilancia Epidemiológica: Es un proceso continuo de recolección y análisis de los problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de promoción y prevención; con la finalidad de conocer las características de las condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la población laboral, sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los programas de promoción, prevención y protección.

Capítulo IV

Marco metodologico

En el presente capítulo se exponen los aspectos referidos al diseño metodológico utilizado para el desarrollo del estudio planteado, indicando el tipo de estudio que se desarrolló, la caracterización de la muestra, los instrumentos a utilizar y finalmente se especifica los métodos a seguir para el cumplimiento de cada uno de los objetivos de la investigación a desarrollar.

Tipo de investigación Descriptiva La investigación es descriptiva debido a que los datos obtenidos fueron revisados de manera independiente, y porque permitió describir, conocer y registrar los factores variables en la producción.

Fidias G. Arias (2012), define:

La investigación descriptiva consiste en la caracterización de un hecho, fenómeno, individuo o grupo, con el fin de establecer su estructura o comportamiento. Los resultados de este tipo de investigación se ubican en un nivel intermedio en cuanto a la profundidad de los conocimientos se refiere (p. 45).

Evaluativa Es una investigación evaluativa ya que se hizo necesario evaluar ciertas condiciones que exige la realización del proyecto.

Salas y Murillo (2010) señalan:

La investigación evaluativa surge dentro del ámbito de las ciencias sociales a partir de la necesidad ciudadana de conocer y participar en el diseño de políticas públicas, debido a que los programas sociales son financiados con recursos públicos. Es entonces que surgen herramientas teórico metodológicas tanto para estimar la eficiencia y eficacia de los programas como para incidir en su operación (p. 67).

Proyectiva Esta investigación tuvo como propósito proponer soluciones a una futura situación determinada. Implica explorar, describir, explicar y proponer alternativas. Según Hurtado (2000) "son todas aquellas investigaciones que conducen a inventos, programas, diseños o a creaciones dirigidas a cubrir una determinada necesidad, y basadas en conocimientos anteriores" (p 323).

Diseño de la investigación El diseño de la investigación concuerda con un diseño de campo, debido a que los datos de interés se recogen de manera directa de la realidad, constituyendo un proceso sistemático, riguroso y racional de recolección, análisis y presentación de datos.

Se dice también que es de campo porque se tiene contacto directo con las personas y equipos involucrados en el proyecto, basándose en entrevistas estructuradas ha dicho personal y por observación directa.según Hurtado (2000)" los diseños de investigación representan modalidades dentro de cada holotipo de investigación en base a los procedimientos utilizados por el investigador."(p.165).

Población En el caso del estudio del estudio de las condiciones de seguridad y salud laboral en la empresa, se tomará toda la población, es decir, todas las actividades de trabajo que se desempeñan en todas las instalaciones de la PERFILADORA GUAYANA,C.A, debido a que esta cantidad no constituye un número elevado de elementos y haciendo el estudio de la población en su totalidad los resultados obtenidos tendrán mayor grado de confiabilidad, y se tomará en cuenta la persona asignada a facilitar la información integrante del departamento de higiene y seguridad industrial de la empresa. Con respecto al análisis y estudios de los factores involucrados en el proyecto se toma en cuenta toda la data destinada al funcionamiento del sistema de seguridad y salud laboral. De acuerdo con Tamayo y Tamayo (2001), la población "Es la totalidad del fenómeno a estudiar en donde las unidades de población poseen una característica común, la cual se estudia y da origen a los datos de la investigación" (p.54).

Tabulación y análisis de datos La población se analizó de acuerdo a la probabilidad de ocurrencia de los accidentes y la severidad de las consecuencias ante determinados riesgos (físicos, químicos, biológicos y ergonómicos), luego de la identificación de los riesgos existentes, los factores o las condiciones inseguras y los equipos de protección personal recomendadas. Se estipuló el efecto de los diferentes riesgos en el trabajador, enfocándose aquellos factores de mayor incidencia para la determinación de las áreas de mayor riesgo en la empresa, posibilitando la adaptación de medidas preventivas y/o correctivas a fin de eliminar o minimizar las consecuencias de los mismos.Hurtado (2000), "El propósito del análisis es aplicar un conjunto de estrategias y técnicas que le permiten al investigador obtener el conocimiento que estaba buscando, a partir del adecuado tratamiento de los datos recogidos." (p. 68).

Técnicas de recolección de datos De acuerdo con Arias (1999), "las técnicas de recolección de datos son las distintas formas o maneras de obtener la información". (p.65). Para obtener los datos e información relacionada con esta investigación las técnicas que se utilizaran son la observación directa simple y la observación mediante encuesta. La recopilación de datos es la parte de la investigación que sucede una vez que se realiza el planteamiento del problema, es decir, una vez que se establecen los elementos que determinan lo que se va a investigar, se realizó la recopilación o recolección de datos. En la obtención de la información requerida para el desarrollo de este trabajo de investigación se emplearán las siguientes técnicas:

Análisis documental Consiste en obtener y consultar formatos y otros materiales que pueden ser útiles para el propósito de estudio. Consultas en la web sobre tesis de grado y trabajos ya realizados permitieron tener la estructurada para realizar la investigación. Esta herramienta permitió consultar la parte teórica necesaria para llevar a cabo el análisis operacional y toma de datos, así como también contribuyo a la definición de términos necesarios para el desarrollo del estudio. Baena (1985) "La investigación documental es una técnica que consiste en la selección y recopilación de información por medio de la lectura y crítica de documentos y materiales bibliográficos, de bibliotecas, hemerotecas, centros de documentación e información." (p.185) Observación directa La observación, es una técnica que consiste en visualizar o captar mediante la vista, en forma sistemática, cualquier hecho, fenómeno o situación que se produzca en la naturaleza o en la sociedad, en función de unos objetivos de investigación preestablecidos. Esta técnica fue implementada de forma favorable obteniendo a través de ella la información y detalles necesarios de la maquinaria a estudiar. La estadía en planta permitió visualizar y tomar fotos del establecimiento, específicamente de la maquinaria motivo de estudio.

Hurtado (2000) define:

La observación es la primera forma de contacto o de relación con los objetos que van a ser estudiados. Constituye un proceso de atención, recopilación y registro de información, para el cual el investigador se apoya en sus sentidos (vista, oído, olfato, tacto, sentidos kinestésicos, y cenestésicos), para estar al pendiente de los sucesos y analizar los eventos ocurrentes en una visión global, en todo un contexto natural. De este modo la observación no se limita al uso de la vista.(p.87).

Entrevistas Estas son fundamentales en la realización del trabajo, ya que proporciona una fuente de información de gran importancia. Estas entrevistas se realizarán principalmente al personal adscrito a cada uno de los talleres de la PERFILADORA GUAYANA, C.A y a cada jefe adscrito a sus áreas de trabajo.

Silva y Pelachano (1979) la definen de la manera siguiente:

Es una relación directa entre personas por la vía oral, que se plantea unos objetivos claros y prefijados, al menos por parte del entrevistador, con una asignación de papeles diferenciales, entre el entrevistador y el entrevistado, lo que supone una relación asimétrica (p.13).

Proceso metodológico Diagnóstico de los riesgos En la evaluación general de los riesgos en el centro de corte de la empresa PERFILADORA GUAYANA, C.A se cumplieron los siguientes pasos:

> Reconocimiento del área de estudio: como paso previo al desarrollo de este trabajo de grado, se realizó un completo reconocimiento de las áreas con la finalidad de detectar accesos y facilidades de apoyos logístico, además de conformar un patrón preliminar sobre la existencia de ciertos riesgos presentes en el ambiente de trabajo.

> Localización de los riesgos laborales: la identificación, ubicación y distribución de los riesgos se realizó a través de la descripción de los diferentes procesos y actividades que se desarrollan en la planta, tomando en consideración las maquinarias, materia prima, sustancias químicas, desechos, etc., que se involucran en el proceso, el cual para su localización se utilizaron los planos suministrados por el personal de la empresa.

> Identificación de la peligrosidad de los riesgos: esta actividad fue realizada tomando en cuenta el material bibliográfico, las normas técnicas existentes, las políticas aplicadas en la empresa, las recomendaciones de los fabricantes de los productos manejados por la empresa.

> Evaluación de los efectos de los riesgos sobre la salud: se consideró lo pautado por las normas técnicas COVENIN y LOPCYMAT, entre otras, para enfocar la problemática de los efectos de los riesgos sobre la salud de los trabajadores.

> Valoración de los efectos de los riesgos sobre la salud: se implementó uno de los métodos cualitativos más utilizados por su claridad para estimar el riesgo, el método Risk management and Prevention Program RMPP.

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