Puesto que todo se levanta o se cae según los lideres, el tipo de líderes que escojas es crucial. Si tienes la persona equivocada en puestos de liderazgo, pueden sembrar semillas de destrucción en cualquier negocio, escuela, ministerio o programa.
¿Qué clase de líderes buscó Nehemías? ¿Qué es importante para usted al escoger la gente que entrará a ayudarle? Busca el mismo tipo de personas que buscó Nehemías: gente íntegra, piadosa y fiel.
Miremos cada uno de ellos:
1. Integridad. "A mi hermano Jananí, que era un hombre fiel y temeroso de Dios, como pocos, lo puse a cargo de Jerusalén…" (Neh 7:2).
Lo primero que tiene que tener la persona es integridad. El denominador común del liderazgo es la integridad. Si no se puede confiar en ti, ¿quién te va a seguir? Y si nadie lo sigue, no eres un líder.
Usted necesita ser íntegro. El liderazgo se edifica sobre la confianza. Si la gente confía en ti, entonces eres el líder. Si no confían, no eres el líder, y no importa el título que usted tenga. En el momento en que usted tenga que decirle a la gente que es el líder, hace rato dejó de serlo. El liderazgo tiene que ver por completo con la confianza.
2. Piedad. Nehemías buscó gente que se tomara en serio su relación con Dios. Temer a Dios significa tener reverencia hacia él. Está claro que Jananí era un hombre espiritual que tomaba a Dios en serio.
Recuerde esto siempre: Dios escoge a los líderes basado en dos cosas, su vida personal y su actuación en el pasado. Esto es lo que nosotros debemos mirar cuando estemos buscando líderes
Cuando Dios busca líderes, quiere saber qué clase de personas son. ¿Se pude confiar en ellos? ¿Qué clase de relación tiene con él? La piedad es una cualidad clave para los líderes que Dios usa.
3. Fidelidad. Tanto Jananí como Jananías tenían toda una historia de relación con Nehemías. Los había conocido a ambos, y había trabajado antes con ellos. Había sido Jananí el que había hecho el largo viaje hasta Persia para contarle a Nehemías sobre los muros; él fue el que buscó la ayuda de Nehemías. Si él no hubiera dado aquel paso inicial, tal ver Nehemías nunca habría ido a reconstruir los muros. Su fidelidad demostraba que eran dignos de confianza.
Pablo le dio instrucciones a Timoteo para conseguir los ayudantes de su ministerio, cuando le dijo: "que primero sean puestos a prueba, y después, si no hay nada que reprocharles, que sirvan como diáconos" (1 Ti 3:10) y "…encomiéndalo a creyentes dignos de confianza, que a su vez estén capacitados para enseñar a otros"(2 Ti 2:2). Esto nos enseña que las personas que se buscan para apoyar el liderazgo deben pasar un periodo de prueba; primero deben demostrar que son dignos de confianza.
Los asensos tienen como base la fidelidad. Si somos fieles en cosas pequeñas, Dios nos da cosas mayores. El Señor Jesús lo enseñó cuando dijo: "Su señor le respondió: ¡hiciste bien, siervo bueno y fiel! Has sido fiel en lo poco; te pondré a cargo de mucho más. ¡Ven a compartir la felicidad de tu señor!" (Mt 25:23).
Cuando Nehemías escogió a los lideres, les da una descripción clara de sus responsabilidades; les hace algunas indicaciones muy concretas: "a los dos les dije: las puertas de Jerusalén se abrirán cuando ya haya salido el sol [hasta que sea bien de día], y volverán a cerrarse y asegurarán con sus barras cuando los porteros estén en sus puesto. Además, los habitantes de Jerusalén montarán guardia, unos en sus puestos y otros frente a su propia casa" (Neh 7:3). Los muros habían sido levantados, las puertas estaban en su lugar, pero ahora se necesitaba vigilancia. Se hacia necesario montar guardia para evitar que los enemigos entraran a la ciudad y destruyeran lo que se había logrado con mucho esfuerzo.
Dios quiere que usted aprenda este principio: lo que uno obtiene, lo tiene que cuidar.
Esta es la razón de esta parte de la historia de Nehemías. Si usted no cuida lo que ha obtenido, lo va a perder. Nunca de por sentado que por haber alcanzado un cierto nivel de éxito, allí usted se va a quedar sin esfuerzo alguno. Tenemos que proteger lo que hemos logrado. Este principio se aplica a todo nivel de nuestra vida: la física, la económica, la empresarial, la educativa y, sobre todo, la espiritual.
Reflexión. En la biblia vemos que Jesús dice muchas veces «velen y oren». Necesitamos vigilar nuestra vida personal y espiritual a fin de no perder terreno ante el diablo. ¿Esta cuidando con esmero lo que usted ha logrado?
Guía para aplicar el principio
Comunión. La gente necesita reconocimiento. Esa es una de las razones por las cuales en el cuerpo de Cristo encontramos reconocimiento y apoyo entre los miembros.
¤ Como líder, ¿conoce a todos los integrantes de su equipo u organización?
¤ ¿Cómo se siente al ser saludado por alguien a quien respetas?
¤ ¿Cómo lo hace sentir el que esa persona se tome tiempo para hablar con usted?
¤ ¿Qué puede hacer usted para ser esa clase de líder? La clase de persona que todos admiran y respetan
Discipulado. Tal vez usted ha obtenido grandes ganancias espirituales que luego ha perdido. Eso no significa que haya dejado de amar a Dios, pero sí que temporalmente se olvidó de El.
¤ ¿Cómo puede evitar que raíces de negligencia crezcan en su jardín espiritual?
¤ ¿Tiene establecido un plan regular y consistente de crecimiento en su vida espiritual?
¤ Haga todo el esfuerzo posible para tener tiempo con Dios diariamente. Sea persistente, pero siempre busque maneras frescas de acercarse a Dios, evitando el estancamiento espiritual. Tenga cuidado de no perder lo que ha logrado.
Ministerio. Como líder usted puede estar involucrado en un gran número de proyectos valiosos, pero su verdadero ministerio es con el su equipo. Dios le pide que usted les enseñe a liderar lo que El quiere.
¤ Para que usted pueda ver su negocio, su ministerio, su escuela o su iglesia crecer, necesita invertir en gente de fe. Debe usted transmitirles lo que conoce. ¿Esta haciendo esto?
¤ ¿Invertirá su conocimiento, tiempo y confianza en aquellas personas que siguen sus huellas?
¤ ¿Qué otra cosa puede hacer? ¿Puede ofrecer seminarios, clases, tutorías? Todas ellas son manera duraderas de ministrar.
Evangelismo. Para alcanzar a la gente con las buenas nuevas de Cristo, debemos entender en dónde está su necesidad. Un buen ejemplo para categorizar a la gente esta en Nehemías 7:6-69.
¤ Como líder, ¿cómo puede descubrir las necesidades de tu comunidad?
¤ ¿Dónde quiere Dios que encuentre esas necesidades?
¤ ¿Cómo considera nos puede ayudar esta identificación?
Adoración. Cuando adoramos a Dios le expresamos nuestra gratitud.
¤ ¿Cómo nuestro compromiso de mantener el éxito alcanzado es una forma de agradecer al Señor?
¤ Ahora que reconoce la importancia de esta faceta del liderazgo, ¿Qué puede hacer para honrar al Señor a través de su negocio, ministerio, escuela o vida personal? Muestra gratitud al Señor.
Reflexión. Hemos aprendido de Nehemías capítulos 1 al 7 de qué esta hecho un líder, de cómo debe orar, de cómo debe planificar, motivar a otros, manejar la oposición, organizar proyectos, resolver problemas, vencer la tentación, sabemos los secretos de los súper-ejecutores y además de cómo mantener ese éxito una vez alcanzado. Ahora tenemos todos los ingredientes. ¿Cómo los mezclamos para hacer un gran líder?
Versículo central: "Miren tus ojos hacia adelante, y fíjese tu mirada en lo que está en frente a ti. Fíjate en el sendero de tus pies, y todos tus caminos serán establecidos. No te desvíes a la derecha ni a la izquierda; aparta tu pie del mal" (Pr. 4:25-27 La biblia de las Américas)
En la primera parte que estudiamos, descubrimos la verdad acerca del liderazgo: no hace falta ser una persona carismática, efervescente y repleta de energía para ser líder. Lo que sí hace falta es carácter. Un líder firme en sus convicciones, creencias y decisiones.
La vida de Nehemías nos enseña ocho características de los grandes líderes.
1. Compasión. "Al escuchar esto [que los muros de Jerusalén estaban por el suelo y el fuego había consumido las puertas], me senté a llorar; hice duelo por algunos días, ayuné y oré al Dios del cielo" (Neh 1:4). A Nehemías le interesaba realmente a la gente. De no haber sido así, ¿por qué un hombre que llevaba una vida muy buena se iba a entristecer tanto con el informe que había unos muros derrumbados en una ciudad situada a miles de kilómetros de allí? A Nehemías le importó porque era un hombre compasivo; cuando oyó la noticia, sintió que tenía que hacer algo para ayudar.
¿No es cierto que las cosas cuando van bien nos hacen olvidar que la mayoría de seres humanos del planeta están sufriendo? Cuando la vida es buena, es fácil olvidarse del hecho que la mayor parte del mundo está pasando por algún tipo de dolor. La vida es dura, vivamos donde vivamos.
Nehemías era un hombre compasivo; sabía amar y el amor es el fundamento del liderazgo cristiano. Cuando la comida escaseaba, los hogares estaban hipotecados en exceso, los intereses y los impuestos eran increíblemente altos y la gente se veía obligada a vender sus hijos como esclavos, simplemente para pagar sus deudas, Nehemías dijo: "cuando oí sus palabras de protesta, me enojé muchísimo" (Neh 5:6). La ira ante el pecado es una reacción producto del amor. Necesitamos enojarnos ante el pecado; necesitamos enojarnos cuando hay alguien que hiere a otro. Esto constituye una justa indignación. Es preocuparnos por mismo que le preocupa a Dios. El enojo de Nehemías es evidencia de compasión por la gente.
También en Neh 5:17-18 leemos que él asumió personalmente el cuidado de ciento cincuenta personas durante esos tiempos. Era un hombre compasivo. Supo que la gente quería trabajar en la reconstrucción del muro pero que, igualmente, debían satisfacer las necesidades suyas y las de sus familias; para este caso dispuso un comedor donde cada día preparaba un buey y seis ovejas, y cada diez días daba vino en abundancia; su declaración fue: "…porque la servidumbre es este pueblo era grave"
A la gente no le importa cuánto sabemos, mientras no sabe cuánto nos importa. En el liderazgo, la base de todo radica en el amor. El liderazgo sin amor se vuelve simplemente una manipulación.
2. Meditación. Los líderes saben que tienen que equilibrar su tiempo; necesitan pasar tiempo con la gente para guiarla y necesitan pasar momentos a solas con Dios. El tiempo de meditación es crítico para la eficacia del líder. Nehemías era un hombre de oración. Este es el secreto: su vida privada de oración determina la eficacia de su liderazgo público.
"Le dije: Señor, Dios del cielo, grande y temible, que cumples el pacto y eres fiel con los que te aman y obedecen tus mandamientos, te suplico que me prestes atención, que fijes tus ojos en este siervo tuyo que día y noche ora a favor de tu pueblo Israel" (Neh. 1:5-6a) . Nehemías era un hombre de oración y meditación. Oraba por todo: por cada decisión que tenía que tomar, por cada crisis que tenía que enfrentar, por cada crítica que recibía. La oración que hizo en el capitulo 1 es una de las grandes oraciones de la biblia que vale la pena nuevamente estudiar.
Cuando hizo su cabalgata de media noche por Jerusalén, se pasó tres días en su habitación, saliendo solo de noche para inspeccionar los muros; el resto de tiempo lo pasaba orando. Sin lugar a dudas, este periodo lo paso como un tiempo de meditación.
Igualmente Nehemías sabía poner en funcionamiento el cerebro antes de hablar. "cuando oí sus palabras de protesta, me enojé muchísimo. Y después de reflexionar, reprendía a los nobles y gobernantes" (Neh 5:6-7a). Era un hombre de meditación; esperaba que Dios le diera la perspectiva correcta.
¿Alguna vez usted ha hablado sin pensar? Como líder tiene que aprender que es importante pensar antes de hablar. Los grandes líderes meditan. Los líderes saben que su tiempo público debe estar equilibrado con su tiempo a solas con Dios.
Reflexión: ¿Qué nos enseña Pr. 3:5-6? "Pon tu confianza en Dios y no en lo mucho que sabes. Toma en cuenta a Dios en todas tus acciones, y él te ayudará en todo". (Lenguaje sencillo)
Estamos revisando las ocho características que debe tener un líder. El liderazgo se construye haciendo cambios significativos en nuestro estilo de vida. Entre ellos, el de ser compasivos y el llevar una vida de oración Miremos los siguientes:
3. Actitud positiva. "un día… al ofrecerle vino al rey, como él nunca antes me había visto triste.." (Neh 2:1). Nehemías tenía una actitud positiva; al parecer era una persona positiva y de buen ánimo. Había estado sirviendo al rey Artajerjes toda la su vida y aquella era la primera vez que había llegado con el ceño fruncido y una actitud abatida. Siempre había mostrado buen ánimo y optimismo; no tenía el hábito de quejarse. ¿Le gustaría seguir a un gruñón? Claro que no; a nadie le gusta. Todos preferimos seguir a un líder que tenga una actitud positiva.
Los líderes deben ser animadores, no desanimadores. La función del líder es levantar a la gente, no dejar que se caigan. Aunque usted no sea por naturaleza una persona de buen ánimo, debe esforzarse por llegar a serlo. Lo puede desarrollar; acostúmbrese a sonreír. La sonrisa es un antídoto para el desanimo y la sobre carga de trabajo.
¿Cómo puede un líder tener buen ánimo cuando trabaja con la gente con la que no se siente a gusto? ¿Cómo puede ser un líder de buen ánimo cuando se siente cansado y agotado? El secreto esta en Neh 8:10: "Este día ha sido consagrado al nuestro Señor. No estén tristes, pues el gozo del Señor es nuestra fortaleza". A pesar se todos los enemigos, Nehemías tenía buen ánimo porque tenía el gozo de Dios. El gozo es diferente a la felicidad. La felicidad depende de lo que suceda. Es gozo es interno; no se basa en circunstancias.
Si quiere ser buen líder como Nehemías, sea compasivo, medita y goza de buen ánimo.
4. Concentración. Nehemías siempre estaba concentrado en su meta; no dejaba que las cosas pequeñas los distrajeran. En el capitulo 2 hizo una prevención de los problemas que lo esperaban. Sabía que necesitaba madera, así que la pidió; sabia que necesitaría protección en su viaje a Jerusalén, así que pidió por adelantado un salvoconducto. Esta claro que lo tenía todo bien pensado antes de marcharse. Se había concentrado en lo que necesitaba tener.
Los líderes siempre piensan en el futuro. Siempre van por delante de todos los demás. Eso es lo que lo separa de los seguidores. Esa manera de pensar –anticipar los problemas y tener ya una solución para enfrentarlos- exige concentración. Es una de las características del liderazgo.
La resuelta capacidad de Nehemías para concentrarse es lo que lo ayudó a enfrentarse a las situaciones que le proporcionaban sus enemigos. En Neh 6:2-4 sus enemigos le tendieron una trampa. Pero Nehemías sabía que estaban tramando y se negó a que lo distrajeran. Esa es una de las características del liderazgo: la capacidad de enfocarse en lo que se necesita hacer, sin dejar que lo distraigan.
Si usted no tiene la capacidad de concentrarse por naturaleza, lo puede aprender. Lo principal es negarse a dejar que lo distraigan. Eso fue lo que hizo Nehemías: la concentración, la capacidad de enfocarse en algo.
5. Creatividad. Nehemías era creativo a la hora de resolver problemas. Hay gente que piensa que se nace creativo, y es cierto, sin embargo, la creatividad es una habilidad que se puede aprender. Si usted considera que no es creativa, puede desarrollar esta habilidad; es simplemente una forma de pensar. Hay muchos recursos literarios que se pueden consultar para aprender a pensar, entre ellos el de Edward de Bono con su libro «el uso del pensamiento lateral» y «los seis sombreros para pensar».
Como líder se enfrentará a los nuevos desafíos. Los nuevos retos exigen nuevas soluciones cuando las mismas cosas no funcionan.
Cuando los enemigos se oponían a la reconstrucción de los muros, Nehemías ideó una solución creativa: "… puse a la gente por familiar, con sus espadas y lanzas, detrás de las murallas, en los lugares más vulnerables y desguarnecidos" (Neh 4:13). Cuando los enemigos se idearon los conflictos internos, Nehemías tomó un enfoque creativo para resolverlos: "…a partir de aquel día la mitad de mi gente trabajaba en la obra, mientras la otra mitas permanecía armada con lazas, escudos, arcos y corazas" (Neh 4:14-16).
Reflexión: Romanos 12:11 encontramos una invitación muy precisa: "Trabajen con mucho ánimo, y no sean perezosos. Trabaje para Dios con mucho entusiasmo". ¿Cómo esta haciendo el trabajo que le ha delegado Dios?
Características de los grandes líderes (tercera parte)
Mírenos los tres últimas características de los grandes líderes.
6. Valor. Cuando pensamos que todo lo que soportó Nehemías mientras alcanzaba sus metas, vemos un hombre de valor. Dejo un trabajo tranquilo, seguro y bien pago en el momento más elevado de su carrera, para ir donde nunca había estado antes, y hacer algo para lo cual no había sido adiestrado. Sin embargo, la tomo porque creía que Dios lo había llamado para aquella tarea.
Cuando miramos Neh. 2:1-5 encontramos la expresión «sentí mucho miedo". La situación no era fácil, porque estaba ante un rey que exigía seguridad y claridad; hacerle una petición de tal naturaleza significaba una sentencia de muerte automática si era rechazada. Sin embargo, se arriesgó e hizo la propuesta.
Valor es cuando solo usted y Dios saben que tienes miedo. El valor no es la ausencia de temor, sino el seguir adelante a pesar del temor.
Cuando el enemigo vino y dijo que lo iba a tacar, Nehemías le dijo a su lector: "luego de examinar la situación, me levanté y dije…¡no les tengan miedo! Acuérdense del Señor, que es grande y temible, y peleen…" (Neh 4:14). Nehemías nunca había estado a la cabeza de un ejército en toda su vida; nunca había peleado una batalla. Sin embargo, sí tenía el valor necesario para hacer lo que Dios le había dicho que hiciera.
En el capitulo 5, Nehemías se enfrentó a la corrupción política. Se enojó cuando supo la forma tan injusta en la que los ricos estaban tratando a los pobres. Entonces se les enfrentó públicamente: "Y después de reflexionar, reprendí a los nobles y gobernantes…" (Neh 5:7-13). ¡El estaba enojado! Los líderes necesitan tener el valor necesario para enfrentarse cuando vean que se cometen injusticias.
¿Qué es el valor? Realmente no es más que un sinónimo de fe. Ser valiente significa estar dispuesto a correr un riesgo; dispuesto a dar un paso de fe. Eso es lo que hizo Nehemías.
Si usted quiere caminar sobre aguas, como lo hizo Pedro, necesita bajarse de la barca; tiene que arriesgarse, y algunas veces, esto significa que va a tener que dar un primer paso de fe. El valor es característico en los grandes líderes.
7. Conciencia limpia. Nehemías era un hombre íntegro. Sabía manejar muy bien el éxito. La mayoría de nosotros manejamos mejor los fracasos que los éxitos, así que podemos aprender mucho si estudiamos su ejemplo. "En cambio, los gobernadores que me precedieron habían impuesto cargas sobre el pueblo, y cada día les habían exigido comida y vino por un valor de cuarenta monedas de plata. También sus criados oprimían al pueblo. En cambio yo, por temor a Dios, no hice eso" (Neh 5:15). Nehemías había sido nombrado gobernador de aquella región por Artajerjes, el rey de Persia, el hombre más poderoso de eses tiempo. Eso lo convertía en el hombre más poderoso de toda Judea. Durante los doce años que ocupó aquel cargo, había podido hacer cuanto quisiera; había podido ser como muchos dictadores modernos, y reunir una considerable fortuna personal; era el hombre más poderoso de aquellas tierras, no tenía que informar a nadie, ni tenía que rendir cuentas a nadie. Sin embargo, por el contrario decidió rechazar la tentación de las riquezas, en favor de la compasión hacia el pueblo.
Nehemías era un hombre integro, porque se negó a beneficiarse de su posición, porque fue generoso con los pobres y ayudó a enderezar las injusticias. Nehemías era un hombre con la conciencia limpia.
Cuando un triunfa, hay tres cosas que acompañan al triunfo: el poder, el prestigio y los privilegios. Y el líder se siente tentado a abusar de las tres cosas. Nehemías se resistió ante esas tentaciones por reverencia hacia Dios. Era un líder con una conciencia limpia.
8. Convicciones. Los grandes líderes tienen fuerte convicciones. Se puede discutir por opiniones, pero las convicciones son algo por lo que uno esta dispuesto a morir. Nehemías era un hombre con convicciones; creía que Dios lo había llamado a realizar aquel trabajo y no había nada que lo pudiera detener. Nada de lo que intentaron sus enemigos pudo impedir que se levantara aquellos muros. Probaron con las burlas, el desaliento, el temor, la discordia, las divisiones, las distracciones, la difamación e incluso la amenaza. Sin embargo, nada pudo sacar a Nehemías de sus profundas convicciones.
El basaba sus convicciones en estas cuatro cosas: 1) un motivo impulsor; 2) una perspectiva clara, 3) una oración continua y, 4) una intrépida perseverancia.
Nehemías siguió adelante a pesar de todo. Aunque él y Pablo nunca se conocieron, por supuesto porque fueron de épocas diferentes, ambos comprendieron lo mismo: "No nos cansemos de hacer el bien, porque a su debido tiempo cosecharemos si no nos damos por vencidos" (Gálatas 6:9).
Reflexión: Medita en Salmos 18:34 "Tu me enseñas a enfrentarme a mis enemigos; tú me das valor para vencerlos".
Comunión. Uno de los principios del cuerpo de Cristo es levantar a otros.
¤ ¿Hay alguien en su grupo pequeño o en su comunidad cristiana que necesite una palabra de aliento?
¤ Si Dios esta revelando su nombre, ¿quién debe ofrecerse para dársela?
¤ ¿Puede ser que Dios lo esta llamando?
Discipulado. Aprendemos a ser como Jesús al pasar tiempo con El. Eso es el discipulado, querer ser como Jesús; El nos enseña a caminar y obedecer.
¤ La habilidad de observar nos hace discípulos de Cristo
¤ Nehemías sabía como concentrarse, porque él sabía observar. El pasaba largas horas en oración buscando las respuestas correctas. ¿Qué características de Nehemías puede aplicar para enfocarse mejor?
Ministerio. Si Dios lo ha llamado a ser líder, su ministerio está con las personas que usted lidera. ¿Saben ellos que usted los ama? Recordemos que el liderazgo sin amor, no es otra cosa que manipulación. El mundo esta lleno de ejemplos de esta verdad.
¤ ¿Cuál es el siguiente paso a tomar para mostrar su amor por la gente?
¤ ¿Cuán deseoso esta usted de ser un líder como Nehemías?
¤ ¿Qué le enseña Mt. 5:14? "Ustedes son la luz del mundo. Una ciudad en lo alto de una colina no puede esconderse".
Evangelismo. Jesús nos llama a ser la luz del mundo (Mt 5:14), así como a ganar a otros para el reino de Cristo. La luz focalizada tiene poder; la luz que se dispersa pierde poder. La luz difusa no tiene ningún poder.
¤ ¿Qué clase de luz es usted?
¤ ¿Cómo puede desarrollar su habilidad para enfocar su luz a quienes la necesitan?
Adoración. Nehemías reconoció la importancia de identificar quién es Dios. Cuando adoramos a Dios, estamos reconociendo Su carácter. Una y otra vez vemos cómo Nehemías identifica a Dios como : grandioso, maravilloso, poderoso y lleno de bondad.
¤ ¿Cómo se ve afectado su liderazgo por la forma en que ve a Dios?
¤ ¿Qué pude hacer en sus momentos de quietud para mejorar su relación con Dios? El quiere desarrollar Su carácter en usted. ¿Esta cooperando con El para que esto suceda?
¤ Si quiere ser un líder usado por Dios, debe reflejar Su carácter. Conócelo primero y el resto vendrá por añadidura.
Reflexión. ¿Cuál de las ocho cualidades para ser un buen líder es la más fuerte en usted? ¿Cuál es la más débil?
¿Hasta que punto es vulnerable en esa área de debilidad?
La razón por la que Nehemías es un ejemplo tan especial para nosotros hoy en día, es porque simplemente sabía ser un líder al estilo Jesús. Aunque vivió antes de los tiempos de Cristo, y aunque nunca conoció al apóstol Pablo, Nehemías entendía que la fe, la esperanza y el amor son los ingredientes secretos del líder eficaz.
La meta al hacer estos estudios fue que usted conociera estos secretos; que aprendiera a ser líder al estilo Nehemías, que es la base del liderazgo del Señor Jesús. Ahora usted puede ser un líder ejemplo, digno de imitar. Sin embargo, sin importar el tipo de liderazgo que usted desarrolle, debe pensar que hay una labor de consecuencias eternas que tenemos que hacer en esta tierra: desarrollar liderazgo espiritual.
Para terminar, vamos a estudiar las siete responsabilidades de un líder espiritual. Estudiarlas y practicarlas nos llevará a ser un líder al estilo Jesús. Cuando usted decida dejar de seguir a otros y comenzar a ser líder, estará motivado por la fe en Dios, la esperanza del cielo y el amor a los demás; aprenderá a ser un líder al estilo Jesucristo.
Miremos las características del liderazgo que desarrolló el Señor Jesús:
1. Los ayudaba a conocer a Dios. La primera responsabilidad como líder cristiano es ayudar a los demás a conocer a Dios. Lo que esta en juego es la eternidad, la vida o la muerte, el cielo o el infierno. Jesús dijo: "A los que me diste del mundo les he revelado quién eres. Eran tuyos; tú me los diste y ellos han obedecido tu palabra" (Jn 17:6). Toda vida es un préstamo hecho por Dios. El creó todo y a cada uno de nosotros. Como líder, las responsabilidades que Dios le ha dado tienen que ver con la mayordomía.
Note que Jesús no dijo «a los que me diste, les di una conferencia sobre cómo eres». Lo que hizo fue revelarse, fue ser ejemplo. He aquí un pensamiento profundo que nos debe guiar siempre, ya sea como lideres en la iglesia, en el mundo de los negocios, en la escuela o en la familia: lo que otros piensen acerca de Dios se va a fundamentar mayormente en lo que piensen acerca de usted.
Si usted es impaciente y exigente, hará que Dios parezca también impaciente y exigente; si usted es distante y despegado, hará que Dios se vea así. En este mundo son muchas las personas que nunca han tenido una buena relación con su padre terrenal. Tal vez una de ellas sea usted. Pero ahora, usted ha acudido a Dios, el Padre perfecto.
¿Cómo quiere que los demás vean a Dios? Asegúrese que lo ven a través de usted.
Todo cristiano tiene una responsabilidad con los que no conocen a Cristo. Ahora, Dios le esta dando la oportunidad para que usted sea el conducto, el mensajero, el ejemplo que ellos observen para ver cómo es El. Si la gente se siente atraída hacia las cualidades que ven en usted, es más probable que se sientan atraídas hacia Dios. Ese es el liderazgo espiritual de consecuencias eternas que usted debe desarrollar.
2. Les enseñaba la Palabra de Dios. "Porque les he entregado las palabras que me diste, y ellos las aceptaron; saben con certeza que salí de ti, y han creído que tú me enviaste" (Jn 17:8).
La Palabra de Dios es nuestro fundamento; es aquello sobre lo cual edificamos nuestra vida. Es sólida, es el manual, es nuestro libro guía.
Jesús dijo, "y conocerán la verdad, y la verdad los hará libres" (Jn 8:32). Dios esta interesado que todos seamos libres; no quiere a nadie esclavizado por el pecado, por la culpa, por la angustia o por el resentimiento; no quiere que seamos guiados por las expectativas de los demás. Solo una vida edificada sobre la Palabra de Dios puede conocer la libertad genuina. Como líder, ¿qué puede hacer para enseñar a los demás apoyarse en la Palabra de Dios como única autoridad sobre la vida? Antes de poderla enseñar, tiene que conocerla; para muchos significa ponerse al día y meterse a estudiarla a fondo.
Existen muchas razones para estudiar la palabra de Dios con el fin de ser efectivos en el liderato. Por ahora digamos solo cuatro: 1) Es un mandato: "Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de qué avergonzarse, que maneja con precisión la palabra de verdad" (2 Ti 2:15 Biblia de las Américas). 2) Da seguridad al creyente: "Mis ovejas oyen mi voz; yo las conozco y ellas me siguen. Yo les doy vida eterna y nunca perecerán, ni nadie podrá arrebatármelas de la mano" (Jn 10:27-28 NVI); nos permite vivir tranquilos y con seguridad. 3) Es eterna: "el cielo y la tierra dejarán de existir, pero mis palabras permanecerán para siempre" (Mr 13:31 LS). 4) Juzgará en el día final: "El que me rechaza y no recibe mis palabras, tiene quien lo juzgue; la palabra que he hablado, ésa lo juzgará en el día final" (Juan 12:48 BA).
Reflexión: ¿Qué liderazgo considera más importante en su vida: el liderazgo secular o el liderazgo espiritual? ¿Qué va hacer al respecto?
Hasta ahora hemos aprendido la importancia de aplicar a nuestro liderazgo los principios que desarrolló Nehemías en la reconstrucción de los muros y la recomposición política y administrativa de una nación en crisis. Sin embargo nos hace falta considerar con mucho cuidado que, aparte del ejercicio del liderazgo secular practicado en las empresas, las escuelas, el gobierno y aún en las iglesias, debemos ser efectivos en el liderazgo espiritual.
Para estos últimos tiempos, Dios esta buscando hombres y mujeres realmente comprometidos con El y con su obra, que quieran desarrollar las mismas cualidades del liderazgo ejercido por Jesús, y que estén conscientes que es mas importante trabajar con resultados eternos.
Continuemos mirando como Jesús desarrollo sus responsabilidades como líder:
3. Oraba por ellos. "Ruego por ellos. No ruego por el mundo, sino por los que me has dado, porque son tuyos" (Jn 17:9). Jesús oraba por la gente que lideraba. Para que usted haga algo significativo como líder espiritual, Dios quiere que haga lo mismo.
¿Sobre que puede orar? Ore sobre los cinco propósitos de Dios; estos cinco propósitos divinos son los mismos para todo el mundo. Jesús los menciona todos. De hecho El oró sobre esos cinco propósitos acerca de aquellos que El lideraba. En primer lugar, oro a fin que recibiera gozo: "Ahora vuelvo a ti, pero digo estas cosas mientras todavía estoy en el mundo, para que tengan mi alegría en plenitud" (Jn 17:13). Adorar es disfrutar de Dios. Cuando aprenda a vivir con gozo para Cristo, estará llevando una vida de adoración. En segundo lugar, oró para pedir que crecieran, no hizo una oración para que Dios les hiciera la vida fácil: "No te pido que los quites del mundo, sino que los protejas del maligno" (JN 17:15). No crecemos cuando las cosas son cómodas, fáciles o convenientes; de hecho, cuando las cosas van estupendamente en la vida, es probable que no estemos creciendo. Crecemos por medio de las pruebas, las tribulaciones, los problemas e incluso las tentaciones. Siempre se trata de una oportunidad para tomar la decisión correcta. La siguiente cosa, es que Cristo oró para que experimentaran personalmente la comunión con Dios: "No ruego solo por éstos. Ruego también por los que han de crecer en mí por el mensaje de ellos, para que todos sean uno. Padre, así como tú estás en mi y yo en ti, permite que ellos también estén en nosotros, para que el mundo crea que tú me has enviado" (Jn 17:20-21). Recuerde que esta vida es una preparación para la eternidad; una de las cosas que vamos a hacer en el cielo es amarnos unos a otros; eso se llama comunión. La mayor asignatura que podemos aprobar en la vida terrenal es la de aprender a amarnos de verdad. El mundo se va a «ganar» cuando el pueblo de Dios sea «uno». Ora por aquellos de quienes usted es líder; pídale a Dios que los traiga a Su familia. Por último, Jesús oró diciendo "santifícalos en la verdad; tu palabra es la verdad" (Jn 17:17). Otra versión de la biblia dice: "prepáralos para servirte por medio de tu verdad. Tus enseñanzas son verdaderas". El líder espiritual ora para que su gente sirva a Cristo con eficacia, que viva para Cristo con gozo y que crezca espiritualmente para servirle mejor.
4. Les infundía su carácter. "Yo les he dado la gloria que me diste, para que sean uno, así como nosotros somos uno" (Jn 17:22). ¿Qué es la gloria de Dios? Es su carácter, su naturaleza; es lo que Dios es; es su ser mismo. Cuando Jesús dice «les he dado la gloria que me diste», esta diciendo, «yo estoy colocando en ellos mi carácter, mis cualidades».
En su calidad de líder cristiano, su vida esta en continua exhibición ante aquellos a quienes guías. La meta de la vida es crecer en carácter y semejanza a Jesucristo. Eso significa desarrollar en nosotros sus cualidades: integridad, generosidad y humildad. Significa cumplir su Palabra y servir a los demás, y hacerlo todo con confianza, perseverancia y paciencia. Todas esas cualidades las hallamos en la vida de nuestro Señor Jesús. Nuestra meta es integrarlas en nuestra vida y en la vida de aquellos que nos consideran sus líderes.
Reflexión: Las cuatro características que hemos estudiado son vitales para desarrollar nuestro carácter de líder espiritual. ¿Cuál de ellas le parece más importante? ¿Por qué?
De la misma forma que estudiamos la oración que hizo Nehemías reafirmando el propósito de adelantar el proyecto de la reconstrucción de los muros y poder así entender principios vitales que debe desarrollar el líder eficaz, ahora estamos estudiando la oración que hizo el Señor Jesús, la cual quedó plasmada en Juan 17.
Los principios que podemos tomar en este capitulo son esenciales para poder direccionar y fortalecer el liderazgo espiritual.
Continuemos mirando las últimas características que Jesús desarrolló en su ministerio:
5. Protegía su crecimiento espiritual. "Mientras estaba con ellos, los protegía y los preservaba mediante el nombre que me diste, y ninguno se perdió sino aquel que nación para perderse, a fin de que se cumpliera la Escritura" (Juan 17:12). La señal espiritual es la protección. Jesús los guarda y protege el crecimiento espiritual de aquellos que están bajo su cuidado.
Como lideres espirituales estamos llamados, sin ninguna excusa, a cuidar, proteger y hacer crecer a los miembros del grupo. La biblia dice: "Cuiden como pastores el rebano de Dios que está a su cargo, no por obligación ni por ambición de dinero, sino con afán de servir, como Dios quiere. No sean tiranos con los que están a su cuidado, sino sean ejemplos para el rebaño" (1 Pedro 5:2-3).
La responsabilidad que asume el líder espiritual con cada uno de sus miembros es delicada y trascendental. Miremos algunas de ellas: El líder enseña más con su testimonio que con sus palabras; se convierte en ejemplo: "mas tened cuidado, no sea que vuestra libertad de alguna manera se convierta en piedra de tropiezo para el débil" (1 Co 8:9 Estudie también 1 Ti 3:5). Debe saber direccionar: "ten cuidado de ti mismo y de la enseñanza; persevera en estas cosas, porque haciéndolo asegurarás la salvación tanto de ti mismo como para los que te escuchan" (1 Ti 4:16). Es cuidadoso en mantener los resultados: "Tened cuidado para que no perdáis lo que hemos logrado, sino que recibáis abundante recompensa" (2 Jn 1:8).
6. Los enviaba para que sirvieran. "Como tú me enviaste al mundo, yo los envío también al mundo" (Jn 17:18). Una paráfrasis del mismo texto dice: «de la misma forma que tú me diste una misión que cumplir en el mundo, ahora yo les doy a ellos una misión en el mundo». La meta del líder es trabajar para finalmente entregar la bandera del liderato. Como líderes cristianos estamos preparando y adiestrando continuamente a la próxima generación de líderes. Asegúrese de estar preparando a los miembros del grupo para enviarlos.
7. Fue modelo de compromiso. "Y por ellos me santifico a mí mismo, para que también ellos sean santificados en la verdad" (Jn 17:19).
Nadie lo puede llevar espiritualmente más allá de donde usted está ahora. En este momento ¿qué están viendo los demás con lo que usted esta consagrado, con lo que se ha comprometido? No existe ningún otro compromiso que valga la pena que los cinco compromisos de Dios para su vida. Nuestro deber como líderes espirituales es cumplirlos para que los miembros del grupo puedan evidenciar nuestro papel de vida cristiana. Comprométase a conocerlo y amarlo a El (adoración), comprométase a aprender a amar a los demás en comunión (compañerismo), comprométase a crecer en un carácter semejante al de Cristo (discipulado), comprométase a ser un servidor en la vida, y no solo un aprovechador (ministerio) y, por último, comprométase a compartir las buenas nuevas (evangelismo). Cuando usted se comprometa con los propósitos de Dios para su vida, los demás verán ese compromiso suyo. El atractivo de un corazón entregado por completo a Dios es irresistible.
Reflexión: Es oportuno hacer un recuento de las características desarrolladas por el Señor Jesús en su liderazgo. Mirar cuál de ellas estamos aplicando en nuestro liderazgo espiritual y cual de ellas no hace falta. De esta forma podemos formular un propósito de crecimiento en nuestra vida.
Comunidad: Cuando nos volvemos cristianos, la Biblia dice que somos miembros del cuerpo de Cristo
¤ El amor es una acción, no un sentimiento. ¿Qué estas haciendo para demostrar su amor por los miembros de la familia de Dios?
¤ ¿Cómo esta modelando un amor como el de Cristo por otros cristianos por medio de su vida, como ejemplo para otros?
Discipulado. Un discípulo refleja las enseñanzas de su maestro. Como cristianos debemos seguir el modelo de Cristo aprendiendo de El.
¤ ¿Qué esta haciendo para asegurar constancia, crecimiento personal en su carácter como Cristo?
¤ ¿Hay algún compromiso al que Dios lo este llamando que ha dejado de lado? Es oportuno que usted le pida que se lo revele. Recuerda, si esta insatisfecho en cualquier parte de su iglesia u organización, puede ser justo el lugar en el que Dios lo ha llamado a ser líder.
Ministerio. Como miembro de la familia de Dios, estamos llamados a servirnos unos a otros, tal como lo hacemos como miembros de nuestros hogares.
¤ ¿En qué esta sirviendo al cuerpo de Cristo?
¤ Si Dios se le ha revelado un área de servicio mientras venia estudiando estas lecciones, ¿qué hará al respecto?
¤ ¿Cómo puede estar seguro que no estás perdiendo oportunidades de servir a su alrededor?
Evangelismo. Ninguna herramienta es mejor para ganar almas y corazones para el Reino de Dios que otra persona que alcanza a otros con su propio corazón y alma.
¤ ¿Qué diferencia ha hecho Dios en su vida?
¤ ¿Cómo esa compartiendo el mensaje del evangelio con otros?
¤ Muchas veces, al estar alrededor de personas que parecen casos perdidos puede ser desalentador. Pero piensa en su vida pasada, antes que Cristo entrara en ella. ¿Esta mostrando esa esperanza renovadora con otros? Haga igual que Nehemías, ¡no se rinda! ¿A quien puede alcanzar con su historia de esperanza?
Adoración. Mientras adoramos a Dios, nos volvemos más como El. Recuerda que Su gloria es Su carácter, así mientras nos acercamos a El, mientras nos metemos en su rostro, no podemos evitar reflejar su carácter.
¤ Es su vida un reflejo del Dios que conoce?
¤ ¿Qué ha aprendido respecto a la adoración en estos estudios que no haya sabido antes? ¿Qué diferencia esta haciendo estas lecciones en su vida?
¤ ¿Cómo adoraba Nehemías a Dios? ¿Cómo reflejaba sus acciones un corazón de adoración? En su vida,
¿qué evidencia hay de esa adoración?
Reflexión. ¿Qué hará a continuación como resultado de haber estudiado esta serie de lecciones? Escribe su compromiso, estampe la fecha y cuéntele a un socio lo que va hacer con el fin que le guarde el compromiso y este revisando continuamente su progreso.
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