Perú: la gestión empresarial y el rol innovador del contador público (página 6)

(a) Logro de la Competencia Profesional; y,

(b) Mantenimiento de la Competencia Profesional.

El mantenimiento de la Competencia Profesional requiere de un conocimiento continuo y de un entendimiento de las técnicas profesionales y desarrollos empresariales relevantes. El desarrollo profesional actualiza desarrolla y mantiene las capacidades que permiten a un contador profesional desempeñarse competentemente dentro del ambiente profesional.

La diligencia abarca la responsabilidad de actuar de acuerdo a los requerimientos de una asignación, cuidadosamente, y sobre una base oportuna. Un contador profesional debe tomar las medidas para asegurar que se está trabajando bajo la autoridad de un contador profesional cuya capacidad profesional cuenta con el entrenamiento y supervisión apropiados.

Cuando sea apropiado, un contador profesional debe tratar de que sus clientes, empleadores u otros usuarios de sus servicios profesionales sean conscientes de las limitaciones inherentes a su trabajo para evitar la interpretación de alguna expresión de opinión como la afirmación de un hecho.

• NORMAS DE CERTIFICACIÓN DE LA PROFESION CONTABLE.

En el mundo la profesión contable ha dado grandes pasos en materia de certificación. Así países como México, Canadá cuentan con sistemas de certificación.

En México un contador debe aprobar el Examen Uniforme de Certificación, instrumento de evaluación del Instituto Mexicano de Contadores Públicos que certifica y garantiza la actualización técnica y capacidad profesional del Contador Público para ejercer eficientemente la profesión.

Canadá, después de un análisis cuidadoso y detallado de los conocimientos y habilidades centrales esperadas de los Contadores Certificados (CA) a nivel empresarial, gubernamental y publico, identificaron muchas expectativas claras – o competencias – que se espera que sus miembros proporcionen, las que fueron plasmadas en el documento: El Mapa de Competencias del CA.

El Mapa de Competencias del CA es un perfil de la profesión de CA. Tal como no espera que los doctores se especialicen en todos los aspectos de la medicina, ni que los abogados sean expertos en todas las áreas del derecho, Canadá no espera que todos los contadores certificados adquieran y mantengan todas estas competencias en el mismo grado de eficiencia. Individualmente se espera que cada Contador Certificado – CA – adquiera, construya y mantenga cierto nivel de competencia en cada competencia que corresponda al área; en la cual tiene cierta responsabilidad práctica y profesional. Así el Mapa de Competencias, captando las competencias de la profesión, proporciona a los Contadores Certificados individuales una herramienta para ayudarlos a formar sus programas de desarrollo profesional a lo largo de sus carreras.

A nivel Sudamericano los casos de Argentina, Brasil, Chile y Méjico, son los más resaltantes no sólo por el nivel de desarrollo alcanzado; sino por el grado de integración tanto interna como con otros sistemas nacionales y supranacionales. Cabe mencionar también que en Uruguay se encuentra en la etapa de diseño del Sistema de Certificación el cual es monitoreado por el Colegio de Contadores, Economistas y Administradores del Uruguay (CCEAU) orientado a la evaluación de competencias (conocimientos, habilidades y valores profesionales) al que han denominado "Sistema Certificación Voluntaria" (SCV), pues tienen la estrategia iniciar con una certificación voluntaria ir sensibilizando hasta convertirla en obligatoria alineada con la legislación que se adopte al respecto. También han esbozado la propuesta del financiamiento del sistema a través de los propios asociados. Consideran indispensable desarrollar un Plan Estratégico relacionado con este Sistema.

• INSTITUTO DE CONTADORES DE MÉXICO

Este 25 de mayo se celebra los 100 años de la Contaduría en México, y lo que oficialmente los contadores del país denominamos "El Día del Contador", ya que ese mismo día, pero en 1907, presentó su examen don Fernando Díez Barroso, mediante el cual recibió el primer título de Contador de Comercio que se expidió en México. Más adelante, por una iniciativa del mismo Díez Barroso, los planes de estudio fueron modificados y el título otorgado cambió al de Contador Público. Podría entenderse como una omisión en esta historia no hablar de la posiblemente primera mujer contadora en México, Sor Juana Inés de la Cruz, que de acuerdo con testimonios era la encargada de llevar cuenta y razón de las actividades del Convento en donde profesó, además de ser una de las grandes poetisas del mundo. Diez años después, el 11 de septiembre de 1917, se celebró una junta donde se reunieron Fernando Díez Barroso, Mario López Llera, Ernesto M. Díaz, Agustín Castro, Arnold Harmony, Roberto Casas Alatriste, Luis Montes de Oca, Edmundo Pérez Barreira, Tomás Vilchis, Maximino Anzures, y Santiago Flores, quienes tenían la intención de practicar la contaduría, y para darle un fundamento académico se sometió al Congreso de Comerciantes un proyecto de ley cuyo propósito era justamente la creación de la carrera. Aún cuando se considera el 6 de octubre de 1923 como la fecha en que se creó el Instituto, en realidad fue el 11 de septiembre de 1917, cuando se constituyó la Asociación de Contadores Titulados, la misma que entonces agrupaba a contadores de comercio y que cambió de nombre al de Instituto de Contadores Públicos Titulados de México en ese mismo año 1923.

Posteriormente, después de muchas discusiones que culminaron con una serie de pláticas y debates muy formales, se decidió suprimir el adjetivo "Titulado" y así se pasó a dar vida al nombre de la institución como Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), esto durante la asamblea extraordinaria del 12 de septiembre de 1955 y bajo la presidencia de Tirso Carpizo.

"Los comienzos del ejercicio profesional fueron muy penosos para los contadores mexicanos. Pocos o nadie creían en ellos, se les consideraba faltos de experiencia, muchas personas no sabían lo que era un Contador Público, se creía que eran Tenedores de Libros por horas, cuando más se les consideraba Peritos Contadores, para actuar ante los tribunales. No faltó quien pretendiera designarlos como Licenciados en cuestiones mercantiles, pero además muchas personas los reputaban como Tenedores de Libros sin colocación", expresó Rafael Mancera refiriéndose al período de 1907 a 1917 al dictar una conferencia en el Club Rotario de la Capital el 29 de Julio de 1947.

En el Instituto, el 14 de febrero de 1925 se aprobaron los estatutos y el Proyecto de Escritura Constitutiva, protocolizada el 19 de ese mismo mes, ante el Notario Público José G. Silva.

El Instituto posee una historia plena de realizaciones, a pesar de los obstáculos y problemas serios a los cuales hizo frente e hicieron más meritorio el logro. Se inicia el período con la aprobación del concepto de Certificación del Contador Público, que tanta discusión y análisis produjo antes de la pronunciación al respecto. Su antecedente fue el programa de educación profesional continua, cuyo propósito ha sido mantener un nivel de calidad en el Contador Público en beneficio de la sociedad.

El 1° de mayo de 1998 entra en vigor el Reglamento de Certificación y se presenta al Comité Mexicano para la Práctica Internacional de la Contaduría (COMPIC). Este organismo acuerda que el Instituto Mexicano de Contadores Públicos sea la única entidad profesional con su respaldo para certificar a los Contadores, en reconocimiento a la seriedad e institucionalidad de nuestra organización.

Al término del primer período se habían certificado 771 Contadores, encabezando la lista Roberto Resa Monroy con el certificado No. 1, ya que en su gestión se inició este proyecto. Ahora como una realidad, beneficia a la sociedad que recibe los servicios del Contador.

El 8 de septiembre de 1998, en Los Pinos, el entonces Presidente de la República Dr. Ernesto Zedillo Ponce de León entregó las constancias a los primeros 575 Contadores Públicos certificados. La certificación ya era un hecho y ponía a nuestro país a la vanguardia en actualización profesional.

La certificación del Contador Público se enfrentaba a problemas internos porque algunos Contadores no comprendían la trascendencia de ese hecho, y otros disentían en virtud de que no les parecía que tuviera un costo a cubrir, sin comprender que el Instituto para subsistir debe recuperar al menos sus erogaciones. Pero también se presentaban los problemas externos con certificaciones de otros organismos sin la profesionalidad con la que el Instituto trabajaba y el reconocimiento con el que contaba.

El 7 de septiembre de 1999, el Comité Mexicano para la Práctica Internacional de la Contaduría Pública (COMPIC) trataba ese problema acordando excluir a los organismos que contravenían sus lineamientos y aún así certificaban a Contadores. El 9 y el 10 de julio de 1999 se aplicaba simultáneamente en la Ciudad de México y en Los Mochis el primer Examen Uniforme de Certificación, que aprobaron 32 colegas.

Al 31 de agosto de 1999 se habían certificado 5,707 contadores, lo que recompensaba las críticas y las controversias que se suscitaban.

Ligada a la certificación y precursora de la misma, la Norma de Educación Profesional Continua tiene un papel primordial, pues en la revalidación de la certificación, el cumplimiento de la norma sustituye la presentación del Examen Uniforme de Certificación. Para ese entonces el cumplimiento de la norma cobraba mayor relevancia.

Otro gran reto del Instituto fue dar vida al Patronato para la Investigación y Desarrollo de Normas de Información Financiera, que evolucionó al Consejo Mexicano para Investigación y Desarrollo de Normas de Información Financiera, cuyo documento constitutivo resultó de un proceso concienzudo de auscultación y consensos de los involucrados.

En acto solemne, el 21 de agosto de 2001, ante la presencia del entonces Presidente de la República Vicente Fox Quesada, se constituyó el Consejo Mexicano para la Investigación y Desarrollo de Normas de Información Financiera (CINIF).

El Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A. C., federación de 62 colegios de profesionistas en toda la República Mexicana, cuenta con más de 19,000 Contadores Públicos asociados a la fecha. El IMCP ha venido cultivando estrechas relaciones con diferentes organismos y asociaciones trascendentales en la vida diaria de nuestro país.

Desde su nacimiento hasta nuestros días el IMCP ha tenido una gran influencia en la vida profesional, económica, académica, social, política y cultural de México, lo que ha dejado plasmado en su huella fiel a seguir ante organismos como la UNAM, el ITAM, la ANFECA, el IMEF, la AEF, el IMAI, la AMAI, la SHCP, la SEP; por sólo mencionar algunos.

La historia del Instituto Mexicano de Contadores Públicos y las aportaciones que ha realizado a la sociedad mexicana a lo largo de los últimos 83 años, avalan el compromiso y disposición por estar presentes en todas las tareas que contribuyan al desarrollo del país.

• EL CONTADOR PUBLICO Y LA GESTION EMPRESARIAL

Interpretando a autores como, García y Martín (1980)[22], Hersey y Blanchard (1977)[23], Terry y Franklin (1986)[24], coinciden en señalar que un profesional como el Contador Público estaría en condiciones de realizar gestión empresarial desde el ejercicio de la gerencia; para el efecto se necesitan tres tipos de habilidades. La habilidad técnica: implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la ejecución de tareas específicas. Envuelve un conocimiento especializado, capacidad analítica, facilidad para el uso de técnicas y herramientas. Puede ser obtenida mediante educación formal o a través de la experiencia personal o de otros. La habilidad humana: es la sensibilidad o capacidad del gerente para trabajar de manera efectiva como miembro de un grupo y lograr la cooperación dentro del equipo que dirige. La habilidad conceptual: consiste en la capacidad para percibir a la organización como un todo, reconocer sus elementos, las interrelaciones entre los mismos, así como los cambios en alguna parte de la organización afectan o pueden afectar a los demás elementos.

Analizando a Alvarado (1990)[25] señala que la combinación apropiada de las tres habilidades descritas anteriormente varía a medida que el Contador Público avanza en la organización, desde el nivel de Contador Adjunto, Contador General, a los puestos gerenciales. Mientras que en los niveles bajos de gerencia se requerirá de mayores conocimientos técnicos que en los niveles medio y alto, el requerimiento de habilidades conceptuales variará en relación inversa a los conocimientos técnicos, es decir, su necesidad aumentará a medida que se ascienda en la escala jerárquica.

Interpretando a Fermín y Rubino (1997)[26], destacan por lo menos tres grupos de funciones que son esenciales para un efectivo trabajo gerencial por parte de los Contadores Públicos: i) La creación un grupo de trabajo armónico donde el todo sea más que la suma de sus partes. Una entidad productiva que rinda más que la suma de los recursos incorporados a la misma; ii) Ser proactivo, es decir, armonizar en todas las decisiones y todos los actos los requerimientos del futuro inmediato y a largo plazo; iii) Ejecutar seis tareas básicas: fijar objetivos; derivar metas en cada área de objetivos; organizar tareas, actividades y personas; motivar y comunicar, controlar y evaluar; y, desarrollar a la gente y a sí mismo.

En consecuencia, la efectividad de una organización depende directamente de la eficacia y la eficiencia con que el Contador Público en el cargo de gerente ejecute sus funciones así como también de su habilidad para manejar a las personas que conforman su grupo de trabajo, generalmente con aptitudes, actitudes y necesidades diferentes, y guiarlas por el camino que conduzca hacia la efectividad de la organización.

El Contador Público, no sólo puede ser efectivo en su función técnico-profesional, si no en la función gerencial, para lo cual debería realizar cuando menos lo siguiente: i) Compartir con sus colaboradores los objetivos y prioridades de su departamento y de la organización; ii) Utilizar el consenso para llegar a acuerdos con sus colaboradores; iii) Estimular la participación de sus colaboradores en la planificación, toma de decisiones y solución de problemas; Preocuparse por mejorar continuamente la comunicación; iv) Buscar medios para que los colaboradores se comprometan, de manera voluntaria, con el logro de los objetivos de la organización; v) Analizar y evaluar, conjuntamente con sus colaboradores, los logros alcanzados, las causas de las desviaciones y las posibles medidas correctivas; vi) Enlazar logros con recompensas de una manera justa y objetiva; vii) Facilitar el trabajo de sus colaboradores y, más que ejercer control, les presta el apoyo necesario para que puedan realizar eficientemente sus tareas; viii) Delegar, tanto las funciones como el poder para tomar decisiones, dando suficiente autonomía de acción a sus colaboradores; ix) Cuando se presentan conflictos, los afronta para resolverlos no para buscar culpables; x) Considerar los errores, propios y ajenos, como una oportunidad para aprender y mejorar.

Cuando se habla de gestión empresarial, se habla del gerente, el mismo que se define como un individuo capaz de orientar, dirigir, tomar decisiones y lograr objetivos; de él depende su éxito personal, el de la organización y el del grupo que está dirigiendo. De allí que resulte necesario que además de una formación gerencial, el Contador Público que actúe como gerente, tenga un patrón de criterios y una filosofía clara de la administración, de la concepción del hombre y una ideología del trabajo, que le permitan ganar apoyo efectivo y partidarios comprometidos con una misión cuyo significado y trascendencia merece entrega (Alvarado, 1990)[27].

• PERSPECTIVAS DE LOS CONTADORES PUBLICOS EN LA GLOBALIZACION

El TLC con Estados Unidos afectará significativamente todos los sectores de la economía peruana, y muy específicamente a la profesión contable. A la hora de dar una opinión o asumir una posición crítica, muchos contadores muestran un gran desconocimiento frente al tema, a pesar de que es un tratado de tal magnitud que llegará a sacudir nuestro entorno económico y social.

Los Servicios Profesionales, entre ellos el de la contaduría, representan en nuestro país el 60% del PBI y el 73% del empleo Nacional; a su vez, en Estados Unidos representan el 64% del PIB y el 80% de su empleo Nacional. Ahí radica la importancia del tema y las presiones de muchos sectores para que las negociaciones no afecten los intereses americanos. Frente a un tema de tanta importancia, la desinformación es una opción que los contadores no podemos contemplar por ningún motivo.

El ejercicio profesional como Contador Público, ha recibido el apoyo legal del estado, al ser contemplada en leyes y códigos fiscales; que por su complejidad requieren de un profesional contable estudioso de los cambios en las misceláneas con disposiciones fiscales técnicas que son de difícil interpretación, manejo y ejecución del ciudadano común. La profesión contable desde su inicio con la partida doble del ilustre Fray Luca Paccioli se ha distinguido por su carácter fundamental de información para la toma de decisiones en los aspectos cuantitativos financieros de las organizaciones.

Como lo decía el ex presidente de los Estados Unidos, George Bush en una comunicación enviada para la apertura del Congreso Mundial de Contadores en Octubre de 1992 en Washington, D.C., USA "los inversionistas de los mercados mundiales buscan a los contadores para que los provean de la información que es fundamental para tomar decisiones responsables y su trabajo es la llave para preservar la estructura de los mercados financieros internacionales", de acuerdo a lo mencionado por René Castro (2003) en el artículo "El Nuevo Rol del Contador Público".

Para nadie es un secreto que con los cambios en la economía mundial y la formación de nuevos bloques políticos y económicos, así como el avance en las comunicaciones y la información tecnológica tendremos un mercado abierto y sin barreras en un período de tiempo relativamente corto.

Se tiene información de la Cámara de Comercio de Lima, que cerca del 95 por ciento de las micro y pequeñas empresas que intentan establecerse desaparecen en menos de cinco años por falta de manejo de información y sistemas para tomar las decisiones de negocios. Por tanto, allí existe un mercado muy grande para los Contadores Públicos, para que mediante su asesoría y consultoría las empresas continúen su marcha en el desarrollo de sus actividades.

Los contadores no podemos quedarnos atrás en la era del conocimiento, la cual nos reta a un desafío constante: estar preparados para poder tomar mejores decisiones en los nuevos mercados hipercompetitivos. Sin duda habrá que caminar del lado de la educación, que en nuestro tiempo no puede aislarse del desarrollo de las nuevas tecnologías, como afirma Dayana Marín (2003).

El Perú, tiene grandes problemas como la violencia, pobreza, desempleo, narcotráfico, violación de derechos humanos, deuda externa, y debido a esto es inevitable no adentrarse en los escenarios internacionales. El Perú como país miembro de organismos internacionales no puede desconocer que es un hecho la globalización e internacionalización que se está presentando en el mundo y que además no debe cerrarse a participar, ya que esto nos llevaría a más problemas. El gran problema de Perú es que no está abierto al cambio, ya que la mayoría de los contadores se aferran a prácticas que en el pasado funcionaban muy bien (partida doble, idioma castellano, historia clara completa y fidedigna) pero ahora están obsoletos y son ineficaces, no generan valor agregado a la empresa.

Es necesario que el Perú adopte Estándares Internacionales de Contabilidad desarrollados por la comunidad mundial. Esto no implica que tengamos que cambiar las normas del país sino que adoptemos estándares para la preparación, presentación y revelación de los reportes financieros, para que puedan ser comprendidos por cada sector que los requiera para la toma de decisiones, además facilita la participación de los entes del país en los distintos procesos internacionales. La idea es adoptar para el interés público un único conjunto de normas generales de contabilidad de alta calidad, que exijan información comparable y transparentes en los Estados Financieros y en otro tipo de información financiera con el fin de ayudar a los usuarios de la información en la toma de decisiones. Los criterios básicos para ello son la adopción plena, en el sentido en que se adopten los estándares en su conjunto y gradual en cuanto se tiene en cuenta el nivel de los entes económicos del país.

La respuesta para enfrentar los nuevos retos ante un mundo globalizado, está en cada uno de los que tenemos que ver con la profesión: los alumnos, los profesores, los decanos de las facultades, los miembros de los gremios profesionales, las personas que legislan nuestra profesión, los contadores independientes, las firmas de auditoría nacionales e internacionales, etc. Debemos desempeñar el nuevo rol que la profesión nos ha impuesto, pero para eso necesitamos: i) Capacitarnos en las nuevas áreas de la tecnología y las comunicaciones; ii) Participar más activamente en nuestras organizaciones profesionales; iii) Conseguir una representación más amplia en los organismos que reglamentan nuestra profesión; iv) Concienciar a los estudiantes de Contabilidad del papel tan importante que juegan en la economía mundial; v) Estudiar profundamente las normas tributarias para prestar un servicio de calidad a nuestros clientes; vi) Cumplir con el Código de Ética Profesional; vii) Investigar y desarrollar temas de importancia y relevancia para la profesión; viii) Estudiar profundamente las normas, recomendaciones y pronunciamientos de la profesión a nivel mundial; ix) Participar activamente en seminarios, conferencias y cursos tanto a nivel nacional como internacional; x) Si cumplimos con algunos de estos objetivos, seguramente, estaremos cerrando la brecha en el compromiso adquirido con la profesión.

CAPÍTULO VII:

Análisis e interpretación de la entrevista y encuesta realizadas

• ANALISIS E INTERPRETACION DE LA ENTREVISTA REALIZADA

La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. Presupone la existencia de personas y la posibilidad de interacción verbal dentro de un proceso de acción recíproca. Como técnica de recolección va desde la interrogación estandarizada hasta la conversación libre, en ambos casos se recurre a una guía que puede ser un formulario o esquema de cuestiones que han de orientar la conversación.

COMPOSICIÓN DE LA MUESTRA DE LA INVESTIGACIÓN

Fuente: Elaboración propia.

Pregunta 1:

¿Se puede hablar que actualmente en la Región Ayacucho existen nuevas tendencias económicas, que exigen del Contador Público un rol innovador para que su profesión tenga la relevancia del caso?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

El 100% de los entrevistados contestan que está totalmente de acuerdo que actualmente se puede hablar que en la Región Ayacucho existen nuevas tendencias económicas, que exigen del Contador Público un rol innovador para que su profesión tenga la relevancia del caso.

Estas tendencias económicas se manifiestan de distinta manera, por ejemplo por el incremento de las actividades agrícolas, ganaderas, artesanales, turísticas, de servicios. Como actividades novedosas aparece la exportación de bienes. La organización de cluster de artesanía, comercio, industria y otras actividades.

Ante esta situación el Contador Público debe desarrollar todo su potencial para poder atender los servicios de llevado de libros, declaraciones tributarias, servicio de asesoría, servicio de consultoría, administración de empresas, gerenciamiento de empresas, directivo de empresas, docencia, dirigente político, etc.

Pregunta 2:

¿Podemos decir, que así como en el mundo existen modernas formas de gestionar las empresas, en la Región Ayacucho, también están presentes dichas formas, por lo que es necesario que el Contador Público disponga de la preparación y experiencia del caso para hacer frente a nuevos retos?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

Los entrevistados dicen: Si, totalmente de Acuerdo, porque son conscientes que así como en el mundo existen modernas formas de gestionar las empresas, en la Región Ayacucho, también están presentes dichas formas. En Ayacucho, gran parte de empresas unipersonales se han convertido en personas jurídicas, es decir en Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada, Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada, Sociedad Anónima Cerrada, etc. De esta forma los pequeños negocios informales en la mayoría de los casos han pasado a tener responsabilidad legal limitada, respaldo patrimonial, ser sujetos de crédito. Asimismo vienen desarrollando estrategias, como la aplicación de consorcios, joint venture, etc. Todo lo cual implica un verdadero desafío para el Contador y su atencion a estos entes empresariales.

Pregunta 3:

¿En la actualidad el Contador Público, tiene un rol protagónico en las empresas, economía y sociedad de la Región Ayacucho?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

El 100% de los entrevistados responde que en la actualidad el Contador Público no tiene un rol protagónico en las empresas, economía y sociedad de la Región Ayacucho.

Lo cierto es que nunca ha tenido un rol protagónico el Contador Público en ninguna parte de nuestro país. Pretexto de su función técnica se ha "refugiado" en la empresa, como buscando no ser tenido en cuenta, porque le han asustado las responsabilidades.

Actualmente los paradigmas son otros, los profesionales deben ser verdaderos líderes en su profesión, en la empresa y en la sociedad, por tanto es necesario que el Contador Público internalice esta situación y adopte un nuevo rol en la empresa. Dicho rol no deja de lado su tecnicismo y profesionalismo, por el contrario debe reforzarse, debe desarrollar eficiencia, eficacia y competitividad lo que permitirá acentuar su liderazgo.

Pregunta 4:

¿Las universidades de la Región Ayacucho, están formando cabalmente a los Contadores Públicos, especialmente en el marco de las nuevas tendencias económicas y la moderna gestión empresarial?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

Las universidades de la Región Ayacucho no están formando cabalmente a los Contadores Públicos, de esa forma contestan los entrevistados al 100%. La falta de enlace entre la actividad empresarial y las universidades no es un secreto, es una situación evidente que se manifiesta en todo el país, por cuanto los programas curriculares se formulan desde los escritorios de la burocracia, sin mirar el entorno y especialmente el aspecto rural que es preponderante en Ayacucho.

Las universidades tienen que formar Contadores, para que puedan desempeñarse como gerentes o administradores, para el ejercicio profesional de la contabilidad, mediante la adecuada formación en costos ganaderos, agrícolas, mineros; contabilidad de contratos de colaboración empresarial, contabilidad de clusters, contabilidad de productos derivados financieros, etc.

Pregunta 5:

¿Podemos decir que las nuevas tendencias económicas y la moderna gestión empresarial de la Región Ayacucho exigen un rol innovador del Contador Público?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

Los entrevistados responden al 100% que las nuevas tendencias económicas y la moderna gestión empresarial de la Región Ayacucho, exigen un rol innovador del Contador Público.

Ha llegado la hora de hacer un corte en el papel que viene jugando el Contador Público. Actualmente el Contador Público, no sólo debe saber de contabilidad, finanzas, tributación, auditoría, derecho laboral y otros aspectos técnicos; debe adoptar un rol gerencial, sin dejar de saber y aplicar lo que aprendió, asumir un rol de liderazgo a través del ejercicio de gerente, administrador, directivo, accionista, asesor, consultor, etc.

Es decir tiene que pasar de tener un rol pasivo a un rol activo y totalmente participativo en la vida empresarial.

Pregunta 6:

¿Cuál es el rol que debe desarrollar el Contador Público en el marco del desarrollo empresarial de Ayacucho; de modo que su participación resulte necesaria y relevante?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

Indirectamente, los entrevistados responden al 100% que es necesario que el Contador Público deba cambiar su rol en la empresa para que sea respetado, admirado, emulado y seguido.

Para el efecto los roles que debe desempeñar son diversos, desde el desarrollo de su profesión propiamente dicha, pasando por ser asesor y consultor; administrador y gerente; propietario, socio, accionista y director de empresas. En cualquiera de estos roles puede tener una actividad participativa y por tanto protagónica, lo que facilitará su desarrollo personal y por ende su liderazgo.

Actualmente el desarrollo superior de las profesiones se viene midiendo por el desarrollo de actividades ejecutivas de alto nivel y actividades de dirección; porque es allí donde se realiza la planeación, toma de decisiones y control empresarial.

Pregunta 7:

¿Cuál es el rol qué debe cumplir el Contador Público, en el marco del desarrollo de los clusters empresariales y la eficiencia de la industria, comercio, servicios y artesanía ayacuchana?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

El rol que debe cumplir el contador Público, en el marco del desarrollo de los clusters empresariales y la eficiencia de la industria, comercio, servicios y artesanía ayacuchana es diverso no solamente es uno sólo, lo podría hacer como asesor, consultor, administrador, gerente, director, o simplemente desarrollando su profesión propiamente dicha.

A diferencia de su participación anterior, actualmente y especialmente en el futuro, su participación tiene que ser dinámica. Puede desarrollar cualquier actividad, pero allí donde esté debe ser un líder, que muestre valores, ética y moral.

Pregunta 8:

¿Cuál es el rol innovador que deben cumplir los Contadores Públicos frente a las nuevas tendencias económicas y la moderna gestión empresarial en la Región ayacucho?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

Los entrevistados contestan al 100% que el rol innovador que deben cumplir los Contadores Públicos frente a las nuevas tendencias económicas y la moderna gestión empresarial en la Región ayacucho es el de un rol participativo y dinámico, entendiendo que dicho rol incluye su capacitación, entrenamiento, perfeccionamiento y acreditación como profesional contable; desarrollo de nuevas funciones como asesor, consultor, administrado, gerente, propietario, socio o inversionista; todo esto desde un punto de vista muy dinámico y de total participación dejando trascender su liderazgo personal, profesional, empresarial y social.

Con todos estos nuevos papeles, de seguro que el Contador va a facilitar la eficiencia, economía, efectividad, productividad y competitividad de la gestión empresarial.

• ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA ENCUESTA REALIZADA

Hoy en día la palabra encuesta se usa más frecuentemente para describir un método y obtener información de una muestra de individuos. Esta muestra es usualmente sólo una fracción de la población bajo estudio.

No sólo las encuestas tienen una gran variedad de propósitos, sino que también pueden conducirse de muchas maneras, incluyendo por teléfono, por correo o en persona. Aún así, todas las encuestas tienen algunas características en común. A diferencia de un censo, donde todos los miembros de la población son estudiados, las encuestas recogen información de una porción de la población de interés, dependiendo el tamaño de la muestra en el propósito del estudio.

La información es recogida usando procedimientos estandarizados de manera que a cada individuo se le hace las mismas preguntas, en más o menos la misma manera. La intención de la encuesta no es describir los individuos particulares quienes, por azar, son parte de la muestra sino obtener un perfil compuesto de la población.

COMPOSICIÓN DE LA MUESTRA DE LA INVESTIGACIÓN

Fuente: Elaboración propia.

Pregunta 1:

¿Los Contadores Públicos tienen que ver algo con el Gobierno Regional?

Análisis:

Fuente: Encuesta realizada

Interpretación:

Los encuestados responden al 100% que los Contadores Públicos si tienen que ver con el Gobierno Regional. Toda la población regional tiene que ver con su gobierno regional, entonces, con mucha mayor razón los Contadores Públicos que son profesionales, por tanto comprenden y por eso expresan que su actividad en las distintas modalidades si está relacionada de alguna forma con el gobierno regional.

El Gobierno Regional de Ayacucho, desarrolla actividades gubernamentales, pero también muchas actividades que tienen que ver con la actividad privada, tal es el caso de la promoción de las inversiones en los distintos sectores. Los gobiernos regionales tienen secretarías regionales en diferentes ámbitos para facilitar el desarrollo de dichos sectores.

El Contador Público, desarrolla sus actividades en el sector gubernamental y en las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas privadas, por tanto de alguna forma le interesa lo que hace o no hace el gobierno regional.

Pregunta 2:

¿Los Contadores Públicos desarrollan algún papel en la moderna gestión empresarial?

Análisis:

Fuente: Encuesta realizada

Interpretación:

Los encuestados, preguntados si los Contadores Públicos desarrollan algún papel en la moderna gestión empresarial, el 75% contestó que todavía no se viene concretando ese rol. También respondieron que no tienen competencias para ello en un 25%.

Cuando se menciona gestión empresarial, se hace referencia al desarrollo de actividades en la administración, gerencia, dirección, propiedad, socio o accionista. Sin duda que estos papeles no los vienen desarrollando masivamente los Contadores, más bien ellos siguen trabajando pasivamente desde su actividad contable propiamente dicho.

Pero, con la debida capacitación, entrenamiento, perfeccionamiento y acreditación profesional, de seguro los Contadores van a incursionar en la gestión empresarial, porque ese es el reto para facilitar el desarrollo de su liderazgo.

Pregunta 3:

¿El Contador Público, está cumpliendo con llevar la contabilidad con profesionalismo, objetividad, ética y moral?

Análisis:

Fuente: Encuesta realizada

Interpretación:

Los encuestados responden al 50% que el Contador Público, está cumpliendo en forma parcial con llevar la contabilidad con profesionalismo, objetividad, ética y moral. Por otro lado, un 37.50% contesta que el Contador Público si lo hace cabalmente y sólo un 12.50% dice que el Contador Público, no trabaja con profesionalismo, objetividad, ética y moral.

Lo cierto es que en todas partes se cuecen habas. En la profesión contable como en cualquier otra hay seres humanos falibles que con una adecuada orientación pueden recobrar para la especialidad el profesionalismo, objetividad, ética y moral. No están muy lejos los grandes escándalos de ENROE, SEROS, PARMALAT y otras que comprometieron muy seriamente la labor contable y de auditoría.

Pregunta 4:

¿El Contador Público, está cumpliendo cabalmente con formular y declarar los tributos de las empresas para las cuáles presta sus servicios?

Análisis:

Fuente: Encuesta realizada

Interpretación:

Los encuestados contestan en un aceptable porcentaje del 50%, que los Contadores Públicos están cumpliendo cabalmente con formular y declarar los tributos de las empresas para las cuales prestan sus servicios; sin embargo un preocupante 37.50% dice que esto se lleva a cabo sólo parcialmente.

Entre los Contadores Públicos hay algunos que pese a todos los estatutos, reglamentos, códigos y distintas normas profesionales que insisten en el cumplimiento cabal de la profesión, sin embargo no lo vienen haciendo y así siguen trabajando, lo que afecta a su persona pero lo más lamentable a la profesión.

Cuando el Contador trabaja correctamente siente la satisfacción del deber cumplido.