Los cinco grandes rasgos de la personalidad: No la escalera real en el juego de los temperamentos

La Ley de la Entropía: Es la segunda Ley de la Termodinámica. La Entropía puede concebirse como la medida del equilibrio de un sistema; como también puede entenderse como la medida de la desorganización existente en el mismo sistema. La Ley afirma que la Entropía — el desorden de un sistema aislado —- nunca puede decrecer. Por consecuencia, cuando un sistema aislado logra llegar a un estado de configuración de la máxima Entropía, no puede efectuar más cambios: Ha llegado a su estado de mayor equilibrio. Basado en estos principios de la física, se puede concluir que la Naturaleza parece "preferir" el desorden o el caos. FEFL en El Principio Físico de la Entropía y sus Aplicaciones

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos102/sistemas-estocasticos-y-entropia-remedios-fuerzas-que-cona-trolan-nuestras-vidas/sistemas-estocasticos-y-entropia-remedios-fuerzas-que-cona-trolan-nuestras-vidas#ixzz3U4gE8go4

Esta lección representa un esfuerzo a determinar las aplicabilidades en nuestras labores del esquema de los Cinco rasgos de la personalidad y de sus limitaciones prácticas.

Los Cinco grandes Rasgos de La personalidad representan cinco dimensiones amplias que han sido aplicadas para la descripción y actividad de la personalidad humana.

La teoría se funda en los Cinco factores Mayores (o el Modelo de los Cinco factores).

Los factores en el inglés original son:

• Openness (Apertura a nuevas experiencias)

• Concientiousness (Responsabilidad)

• Extroversion (Extroversión)

• Agreeableness (Amabilidad) y

• Neuroticism (Neuroticismo).

En inglés se utilizan varios acrónimos para su descripción como OCEAN, o CANOA. En español, para el propósito de esta tesis nosotros utilizamos AREAN.

He aquí como los factores se sintetizan en español:

• 1. Apertura a la experiencia: (inventiva/curiosidad vs consistente/cauto). Apreciación por el arte, emoción, aventura, ideas inusuales, curiosidad y variedad de experiencias. Apertura refleja el grado de curiosidad intelectual, creatividad y una preferencia por la novedad y variedad que una persona tiene. Sigue existiendo un desacuerdo sobre cómo interpretar el factor de apertura, que a veces se llama 'intelecto' en lugar de apertura a la experiencia de.

• 2. Responsabilidad: (eficiente/organizado vs inconstante/descuidado). Una tendencia a ser organizado y confiable, Mostrar autodisciplina, ser puntual, actuar diligentemente, todo para el logro del objetivo prefiriendo lo planeado en lugar del comportamiento imprevisto y espontáneo.

• 3. Extraversión: (saliente/energético vs solitario/reservado). Energía, entusiasmo y propósito, uso de las emociones positivas, emergentes, asertividad, sociabilidad y la tendencia a buscar la estimulación en compañía de otros en vez de la locuacidad.

• 4. Amabilidad: (ambiente/compasivo vs analítica/independiente). Una tendencia a ser compasivo y cooperativo más que sospechoso y antagónico hacia los demás. Es también una medida de la confianza y la naturaleza útil, y si una persona es generalmente bien templada o no.

• 5. Neuroticismo: (nervioso sensible vs seguro/inseguro). La tendencia a experimentar emociones desagradables fácilmente, tales como ira, ansiedad, depresión y vulnerabilidad. Neuroticismo también se refiere al grado de estabilidad emocional y control de los impulsos y a veces es referido por su baja productividad, y falta de 'estabilidad emocional'.

Sus proponentes insisten en que este modelo puede explicar los distintos rasgos de la personalidad en diferentes culturas y situaciones humanas y laborares sin solapar entre ellos.

Las investigaciones detalladas que los han definido fueron llevadas a cabo por varios grupos de académicos y están pormenorizadas en muchas fuentes disponibles en el internet.

Debido a las inconsistencias presentes entre los diferentes rasgos estudiados se han desarrollado sub-escalas para reconciliarlos, siguiendo el modelo de los logros contrapuestos que Erikson describe en sus etapas del desarrollo psicosocial.

En seguida las podremos apreciar:

Apertura a las experiencias

• La apertura es una apreciación general de arte, emoción, aventura, ideas inusuales, imaginación, curiosidad y variedad de experiencias. Quienes están abiertos a experimentar son intelectualmente curiosos, abiertos a la emoción, sensibles a la belleza y dispuestos a probar cosas nuevas. Tienden a ser, en comparación con personas cerradas, más creativas y más conscientes de sus sentimientos. También son más propensos a creencias pocos convencionales.

Un individuo en particular, puede tener un puntaje alto de apertura total y estar interesado en aprender y explorar nuevas culturas pero no tiene gran interés en arte o poesía. Hay una conexión fuerte entre la ética liberal y la apertura a la experiencia como apoyo a las políticas avalando la tolerancia racial. Otra característica del estilo cognitivo abierto es una instalación para el pensamiento en símbolos y abstracciones alejadas de la experiencia concreta. Personas con puntuaciones bajas en apertura tienden a tener intereses más convencionales y tradicionales. Ellas prefieren la llanura, sencilla y evidente sobre lo complejo, ambiguo y sutil. Pueden considerar las artes y las ciencias con cierta suspicacia o ver estos emprendimientos como carentes de interés. Cerradas en sus ideas, estos individuos prefieren familiaridad sobre novedad; son conservadores y resistentes al cambio.

• Conciencia es una tendencia a mostrar autodisciplina, a actuar de forma leal y apuntan a logros contra medidas o expectativas externas. Se relacionan con la manera en que ejercen el control de otros, regulando y dirigiendo sus impulsos. Puntuaciones altas en diligencia indican una preferencia por comportamiento previsto, aunque espontáneo, al nivel medio de conciencia. Ésta se eleva entre los adultos jóvenes y luego declina entre los adultos mayores.

Extraversión

• Extraversión se caracteriza por la amplitud de las actividades (en contraposición a profundidad), emergente de actividad/situaciones externas y la creación de energía del medio externo. El rasgo se caracteriza por compromiso pronunciado con el mundo exterior. Los extrovertidos disfrutan interactuando con la gente y a menudo son percibidos como llenos de energía. Tienden a ser personas entusiastas, orientadas a la acción. Poseen alta visibilidad del grupo, para hablar y afirmarse.

Los introvertidos, por contraste, tienen menor compromiso social y menores niveles de energía que los extrovertidos. Tienden a parecer tranquilos, discretos, deliberados y menos involucrados en el mundo en general. Su falta de participación social no debe interpretarse como timidez o depresión; en cambio son más independientes de su mundo social que los extrovertidos. Los introvertidos necesitan menos estímulo que los extrovertidos y más tiempo solos. Esto no significa que sean hostiles o antisociales; por el contrario, prefieren ser reservados en situaciones de grupo.

• Afabilidad

El rasgo de afabilidad refleja diferencias individuales en la preocupación general por la armonía social. Valor de las personas agradables relacionándose con otros. Son generalmente considerados, amables, generosos, confiados y confiables, útiles y dispuestos a comprometer a sus intereses con los demás. Son gente agradables también tienen una visión optimista de la naturaleza humana.

Porque afabilidad es un rasgo social, investigaciones han demostrado que la afabilidad se correlaciona positivamente con la calidad de las relaciones con los miembros del equipo. Afabilidad predice también positivamente habilidades de liderazgo transformacional. En un estudio realizado entre 169 participantes en posiciones de liderazgo en una variedad de profesiones, las personas debían tomar un test de personalidad y tener dos evaluaciones completadas por subordinados directamente supervisados. Líderes con altos niveles de afabilidad eran más propensos a ser considerados transformacionales en lugar de transaccionales. Aunque la relación no fue fuerte, (r= 0.32, ß= 0,28 p< 0,01) fue el más fuerte de los cinco grandes rasgos.

Individuos desagradables ponen en lugar su interés sobre relacionándose con otros. Son generalmente despreocupados con el bienestar ajeno, y es menos probable que se extiendan por otras personas. A veces su escepticismo sobre los motivos de los otros hace que sean sospechosas, antipáticos y poco cooperativos.

Neuroticismo

• Neuroticismo es la tendencia a experimentar emociones negativas, tales como ira, ansiedad o depresión. Se denomina inestabilidad emocional, o es al revés y sucesivo, estabilidad emocional. Según la teoría (1967) de personalidad de Eysenck neocriticismo está interconectado con baja tolerancia a las presiones o estímulos negativos. Quienes puntúan alto en neocriticismo son emocionalmente reactivos y vulnerables al estrés. Son más propensos a interpretar situaciones corrientes como una amenaza y frustraciones de menor importancia como irremediablemente difíciles. Sus reacciones emocionales negativas tienden a persistir por inusualmente largos períodos de tiempo, lo cual significa que a menudo están de mal humor.

En el otro extremo de la escala, individuos con puntaje bajo en neocriticismo son menos fácilmente alterados y son menos emocionalmente reactivos. Tienden a ser tranquilos, emocionalmente estables y libres de sentimientos negativos persistentes. La libertad de sentimientos negativos no significa que poseen la experiencia de goleadores valiosos dentro de un montón de sentimientos positivos.

Neuroticismo es similar pero no idéntico a ser neurótico en el sentido freudiano (es decir, neurosis.) Algunos psicólogos prefieren llamar neocriticismo por la estabilidad emocional de término para diferenciarlo del término neurótico en una prueba de carrera.

Historia

El término temperamento es la peculiaridad e intensidad individual de los afectos psíquicos y de la estructura dominante de humor y motivación. El término proviene del latín temperamentum: "medida". Es la manera natural con que un ser humano interactúa con el entorno. Como ya hemos expresado en otras ponencias, puede ser hereditario y no influyen factores externos (sólo si esos estímulos fuesen demasiado fuertes y constantes); es la capa instintivo-afectiva de la personalidad, sobre la cual la inteligencia y la voluntad modelarán el carácter (en el cual sí influye el ambiente); ocupa también la habilidad para adaptarse, el estado de ánimo, la intensidad, el nivel de actividad, la accesibilidad, y la regularidad; el temperamento es la naturaleza general de la personalidad de un individuo, basada las características del tipo de sistema nervioso. El temperamento está relacionado con la influencia endocrina (que se debe a los genes, y que se manifiesta en determinados rasgos físicos y psicológicos). El temperamento y el carácter definen la personalidad del ser humano; y la diferente combinación e intensidad que éstos se manifiesten en sus diferentes áreas, nos hacen únicos e individuales. Los temperamentos o el temperamento es el rasgo descriptivo del estilo de actuar que nos distingue de los demás como únicos e irreemplazables, de modo que podamos armonizar con ellos.

El estudio de los temperamentos ocupaba el papel más importante en la psicología anterior al siglo XX y que hoy ocupa en la del Antropoceno que se estima comenzara en el año 1610. Actualmente, tiene su gran valor cotidiano y de utilidad para las personas en búsqueda de mayor sentido a su vida mediante su expresión temperamental y de sus virtudes. (Como ya hemos visto en nuestros programas al respecto en la 4 Estaciones).

Clasificación del temperamento según Hipócrates

Cinco cabezas grotescas, ilustración de los cuatro temperamentos, en torno a un perfil clásico (dibujo de Leonardo da Vinci, hacia 1490, Royal Library, castillo de Windsor).

Prosiguiendo

Médicos de la antigüedad como el médico griego Hipócrates (460-370 aec) y el médico griego Galeno (129-200) distinguían cuatro tipos de temperamentos, considerados como emanación del alma por la interrelación de los diferentes humores del cuerpo.

Aquí serán considerados en detalle por su relevancia universal:

• Sanguíneos, las personas con un humor muy variable.

• Melancólicos, personas tristes y soñadoras.

• Coléricos, personas cuyo humor se caracterizaba por una voluntad fuerte y unos sentimientos impulsivos, en las que predominaba la bilis amarilla y blanca.

• Flemáticos, personas que se demoran en la toma de decisiones, suelen ser apáticas, a veces con mucha sangre fría, en las cuales la flema era el componente predominante de los humores del cuerpo.

A esto se suman los descubrimientos del fisiólogo ruso Iván Pávlov (1849-1936), quien enunciara que las características del temperamento están dadas por el sistema nervioso que a su vez tiene tres características: fuerza, equilibrio y velocidad de correlación; de ahí que la combinación de estas características dan origen a los tipos de sistema nervioso que caracterizan a cada temperamento: sistema nervioso rápido y equilibrado (sanguíneo), sistema nervioso lento y equilibrado (flemático), sistema nervioso débil (melancólico) y sistema nervioso fuerte, rápido y desequilibrado (colérico).

Según la clasificación de Hipócrates existen 4 tipos de temperamentos según la predominancia de uno de los cuatro humores dentro de la psicología:

Temperamento sanguíneo

Este temperamento está basado en un tipo de sistema nervioso rápido y equilibrado que se caracteriza por poseer una alta sensibilidad, un bajo nivel de actividad y fijación de la concentración y una moderada reactividad al medio; es característico del sistema nervioso una moderada correlación de la actividad a la reactividad; es extrovertido y manifiesta alta flexibilidad a los cambios de ambiente un ejemplo una persona apta en deporte.

Entropía

Características del temperamento sanguíneo

Se trata de una persona cálida, campante, vivaz y que disfruta de la vida siempre que se pueda.

Es receptiva por naturaleza, las impresiones externas encuentran fácil entrada en su interior en donde provocan un alud de respuestas.

Tiende a tomar decisiones basándose en los sentimientos más que en la reflexión.

Como individuo, es tan comunicativo que es considerado un extrovertido.

Tiene una capacidad insólita para disfrutar y por lo general contagia a los demás su espíritu que es amante de la diversión.

Este tipo de personas por lo general, hablan antes de pensar, son sociables, muy activas e intuitivas.

Temperamento flemático

Basado en un tipo de sistema nervioso lento y equilibrado que se caracteriza por tener una baja sensibilidad pero una alta actividad y concentración de la atención; es característico de su sistema nervioso una baja reactividad a los estímulos del medio, y una lenta correlación de la actividad a la reactividad, permanece siendo introvertido y posee baja flexibilidad a los cambios de ambiente.

Es tranquilo, nunca pierde la compostura y casi nunca se enfada. Por su equilibrio, es el más agradable de todos los temperamentos. Trata de no involucrarse demasiado en las actividades de los demás. Por lo general suele ser una persona apática, además de tener una buena elocuencia. No busca ser un líder, sin embargo puede llegar a ser uno muy capaz.

Características del temperamento flemático

Es un individuo calmado, tranquilo, que nunca se descompone y que tiene un punto de ebullición tan elevado que casi nunca se enfada.

Son personas serias, impasibles y altamente racionales.

Son calculadores y reflexivos.

Generalmente, ese es el temperamento de personas muy capaces y equilibradas.

Es el tipo de persona más fácil de tratar y es por esa naturaleza el más agradable de los temperamentos.

El flemático es frío y se toma su tiempo para la toma de decisiones.

Prefiere vivir una existencia feliz, placentera y sin estridencias hasta el punto que llega a involucrarse en la vida de los demás lo menos que puede.

Temperamento melancólico

Basado en un tipo de sistema nervioso débil, posee una muy alta sensibilidad, un alto nivel de actividad y concentración de la atención, así como una baja reactividad ante los estímulos del medio, y una baja correlación de la actividad a la reactividad; es introvertido y lo caracteriza una baja flexibilidad a los cambios en el ambiente.

Es abnegado, perfeccionista y analítico. Es muy sensible emocionalmente. Es propenso a ser introvertido, sin embargo, puede actuar de forma extrovertida. No se lanza a conocer gente, sino deja que la gente venga a él. Sus tendencias perfeccionistas y su conciencia hacen que sea muy fiable, pues no le permiten abandonar a alguien cuando están contando con él. Además de todo, posee un gran carácter que le ayuda a terminar lo que comienza. Pero es difícil convencerlo de iniciar algún proyecto, debido a que siempre está considerando todos los pros y contras en cualquier situación.

Características del temperamento melancólico

El melancólico es el más rico y complejo de todos los temperamentos.

Suele producir tipos analíticos, abnegados, dotados y perfeccionistas.

Es de una naturaleza emocional muy sensible, predispuesta a veces a la depresión.

Es el que consigue más disfrute de las artes.

Es propenso a la introversión, pero debido al predominio de sus sentimientos, puede adquirir toda una variedad de talentos.

Tiende a ser una persona pesimista.

Se enoja con facilidad, tiene cambios emocionales muy bruscos, y se puede decir que se puede hacerlo enojar fácilmente.

No le gusta que lo interrumpan cuando se concentra en algo que es importante para él.

Se enamora con facilidad y lo hace muy seriamente.

Temperamento colérico

Está basado en un tipo de sistema nervioso rápido y desequilibrado, posee alta sensibilidad y un nivel alto de actividad y concentración de la atención, aunque tiene alta reactividad a los estímulos del medio y una muy alta correlación, también es flexible a los cambios de ambiente. Cuando se le describe o dice algo que le fastidia o desagrada, trata de callar de forma violenta a las personas que se lo dicen.

Es rápido, muy activo, práctico en sus decisiones, autosuficiente y sobre todo independiente. Es extrovertido, pero no tanto como la persona de temperamento sanguíneo. Se fija metas y objetivos. Es muy ambicioso. Valora rápida e intuitivamente y no reconoce los posibles tropiezos y obstáculos que puede encontrar en el camino si busca lograr una meta.

Características del temperamento colérico

Es caluroso, rápido, activo, práctico, voluntarioso, autosuficiente y muy independiente.

Tiende a ser decidido y de firmes opiniones, tanto para él mismo como para otras personas, y tiende a tratar de imponerlas.

Es extrovertido, no hasta el punto del sanguíneo.

Generalmente, prefiere la actividad y la pro actividad.

No necesita ser estimulado por su ambiente, sino que más bien lo estimula él con sus inacabables ideas, planes, metas.

Tiende a fijarse nortes muy elevados, porque considera que es capaz, pero no siempre los persigue, no por falta de capacidad sino de tiempo o tropiezos encontrados.

Dominante y hasta manipula para el logro de su objetivo.

Tiende a ser Manipulador, pero también es muy intolerante.

Quiere hacer todo lo que desee.

Muchos de los investigadores mostraron un interés sobre un nuevo temperamento, que denominaron biotemperamental o naturalista, que se desarrolla a la vez que crece la persona y se desarrolla en el medio social.

Las características del temperamento biotemperamental o naturista son los siguientes: Afinidad por sus habilidades. Comparte sus atributos con los demás. Se identifica más por el mismo sexo. Hombres y mujeres, se convierten en agresivos en el momento sexual.

Temperamentos combinados

Basados en el hecho de que ninguna persona posee únicamente un temperamento en su personalidad, se desarrollaron a complementación de la pura clasificación de los cuatro temperamentos, las combinaciones de estos donde uno de los temperamentos es el dominante y otro (u otros) es secundario; por ejemplo, se dice de la persona con temperamento COL-MEL cuando el temperamento COL es el dominante y el MEL es el suplementario. Por consiguiente, se tienen las distintas combinaciones, MEL-COL, FLEM-SAN, FLEM, etc.

Los melancólicos-sanguíneos (MEL-SAN) son el tipo de persona más común que los coléricos utilizan para lograr sus fines, cualquiera que estos sean.

Historia de los cinco rasgos

Sir Francis Galton en 1884 hizo la primera investigación principal sobre una hipótesis que mediante el muestreo de idioma es posible derivar una taxonomía completa de rasgos de la personalidad humana: Esta fue la hipótesis léxica.

En 1936 Gordon Allport y S. Odbert ponen la hipótesis de Sir Francis Galton en práctica mediante la extracción de 4.504 adjetivos que creían eran descriptivos de rasgos relativamente permanentes de los diccionarios y observable en aquel momento, en 1940, Raymond Cattell retuvo los adjetivos y eliminado sinónimos para reducir el total de 171 construyó un test de personalidad para los grupos de rasgos de personalidad que encontró de los adjetivos, llamados cuestionario Dieciséis de personalidad de Factor. Luego, en 1961, Ernest Tupes y Raymond Christal encontraron cinco factores recurrentes de este cuestionario 16PF. Los cinco factores más recurrentes fueron: 'prominencia', 'apacibilidad', 'confianza', 'estabilidad emocional' y 'cultura'. Este trabajo fue replicado por Warren Norman, que también encontró que cinco factores más importantes eran suficientes para dar cuenta de un amplio conjunto de datos de personalidad. Norman llamado de estos factores 'prominencia', 'apacibilidad', 'confianza', 'estabilidad emocional' y 'cultura'. Estos factores son los que a través del tiempo han crecido.

Para la formulación de los grandes rasgos de la personalidad, los investigadores no han dejado área inexplorada incluyendo las ciencias genéticas, las neurociencias, la niñez y las del entorno.

Lo que no han logrado hacer es ofrecernos hallazgos persuasivos acerca de su utilidad y aplicaciones prácticas.

Personalidad investigación realizada en dos temas sugieren que tanto la heredabilidad y factores ambientales contribuyen a los cinco grandes rasgos de la personalidad.

Críticas

Mucha investigación se ha realizado en los cinco grandes. Esto ha dado lugar a críticas para el modelo. Los críticos sostienen que existen limitaciones al alcance de los cinco grandes como una teoría explicativa o predictiva. Se argumenta que los cinco grandes no lo explican todo acerca de la personalidad humana.

Alcance limitado

Algunos psicólogos se han separado del modelo, precisamente porque sienten que descuida otros dominios de la personalidad.

Cuestiones metodológicas

Análisis factorial, el método estadístico utilizado para identificar la estructura tridimensional de las variables observadas, carece de un fundamento universalmente reconocido para elegir entre soluciones con diferentes números de factores.

Fernando M. Placeres P. Director de las Emisoras KOOL FM y Radio Mambo y productor del Programa Las Cuatro Estaciones cuando fuera investido Cónsul de la República de Chile

En otras palabras, no todos los investigadores hoy están convencidos de la relevancia universal de los cinco grandes rasgos como han sido propuestos.

En resumen

Habiendo concluido tres series de tratados didácticos en el Programa Las Cuatro Estaciones (Radio KOOL 106.9 FM) y otra acerca de los Trastornos del Temperamento. Para estructurar esta ponencia conducimos una exploración minuciosa acerca de la relevancia del concepto teórico de Los Cinco Grandes Rasgos de la Personalidad (Humana) — haciendo hincapié en la última, ya que los investigadores de este constructo lo han ampliado a incluir los mismos rasgos como presentes en algunos primates.

Nuestras exploraciones son inconcluyentes cuando hemos tratado de aplicarlos al ejercicio clínico, considerándolos de mayor utilidad heurística y metafórica cuando son aplicados a los talleres motivacionales, que, a menudo ofrecemos a la industria y organizadores de programas de recursos humanos.

Podemos concluir sobriamente — en mi caso para esta lección — con las palabras contenidas en el discurso de Marc Antony: I came to bury Cæsar, not to praise him… (3, 2, Julius Cæsar por William Shakespeare.)

Fin de la lección.

Para un análisis detallado de este sujeto recomendamos:

http://www.psicologia-online.com/pir/modelo-de-cinco-factores-de-personalidad.html.

Bibliografía

• Larocca, FEF: Entendiendo el póquer en monografías.com, academia.edu.com y researchgate.net

• Larocca, FEF: Las teorías de Erik H. Erikson y sus aplicaciones en la terapia I-VIII en monografías.com, academia.edu.com y researchgate.net

• Larocca, FEF: El Teatro de Shakespeare y las Etapas de la Vida I-VII en monografías.com, academia.edu.com y researchgate.net

• Larocca, FEF: El Violinista en el Tejado: Una adaptación psicoanalítica freudiana I-V en monografías.com, academia.edu.com y researchgate.net

• Larocca, FEF: El Principio Físico de la Entropía y sus Aplicaciones en monografías.com, academia.edu.com y researchgate.net

• Larocca, FEF: El instinto del lenguaje: La realidad y los hechos en monografías.com, academia.edu.com y researchgate.net

• Larocca, FEF: Contra la eugenesia en monografías.com, academia.edu.com y researchgate.net

• Larocca, FEF: Los paradigmas, la neurociencia y el futuro del pensamiento crítico en monografías.com, academia.edu.com y researchgate.net

• Larocca, FEF: La genética del comportamiento humano (NEXT): La conquista más incierta de la biología conductista en monografías.com, academia.edu.com y researchgate.net

• Larocca, FEF: Epigénesis: Nueva ciencia que revoluciona la medicina, la psiquiatría y todas las ciencias biológicas en monografías.com, academia.edu.com y researchgate.net

Además, extensivos enlaces (links), bibliografía adicional y referencias de contribuciones a este tema y otros temas mencionados por este mismo autor, pueden obtenerse en los siguientes portales:

• Academia.Edu

• ResearchGate.net y

• Monografías.com

Autor:

Dr. Félix E. F. Larocca