Análisis estadístico del comportamiento de los exámenes médico-ocupacionales

RESUMEN

La presente investigación tuvo como objetivo principal el Análisis Estadístico Del Comportamiento De Los Exámenes Médico-Ocupacionales Realizados A Los Trabajadores De La Empresa Simpca. Para ello, se utilizó una metodología de tipo no experimental, documental, y de campo. Se utilizó la observación directa, la entrevista no estructurada y el diagnóstico de la situación actual de la empresa como herramienta para la recolección de datos, observándose que el departamento de higiene y seguridad laboral no contaba con un análisis estadístico de las enfermedades de sus trabajadores debido a que el cargo de higienista industrial tenía poco tiempo de gestión en el departamento y no había realizado la vigilancia epidemiológica correspondiente. Como resultado final, se logró priorizar los principales casos que afectan a los trabajadores y se establecieron propuestas de mejora tomando en cuenta los resultados obtenidos con el análisis estadístico realizado.

Palabras clave: Análisis estadístico, exámenes médicos, enfermedades ocupacionales.

INTRODUCCIÓN.

La vigilancia epidemiológica en salud pública ha sido practicada desde que el hombre ha luchado contra la propagación de las enfermedades infecciosas. La epidemiología del trabajo se ha definido como el estudio de los efectos de las exposiciones en el lugar de trabajo sobre la frecuencia y distribución de enfermedades y lesiones en la población. Por consiguiente, se trata de una disciplina orientada a la exposición, que mantiene vínculos con la epidemiología y con la higiene industrial

El principal objetivo de la epidemiología del trabajo es la prevención, mediante la identificación de las consecuencias para la salud, de las exposiciones en el lugar de trabajo. Este objetivo subraya el enfoque preventivo de la epidemiología del trabajo. De hecho, todas las investigaciones realizadas en el campo de la salud y seguridad en el trabajo deberían tener fines preventivos. Por consiguiente, los conocimientos epidemiológicos pueden y deben ser aplicados rápidamente. Aunque el interés de la salud pública debe prevalecer siempre en la investigación epidemiológica, pueden existir otros intereses creados.

La coordinación de higiene y seguridad laboral de la Empresa Estadal De Servicios Industriales de Maquinaria Pesada C.A orienta su principal esfuerzo hacia la actividad preventiva, en las diferentes actividades de la industria del concreto con la finalidad de incrementar los niveles de higiene y seguridad del personal, de las instalaciones y del ambiente. Se pretende con este estudio realizar un análisis estadístico de los informes medico ocupacionales de los trabajadores la empresa SIMPCA, con la finalidad de definir directrices que fomenten la prevención de enfermedades profesionales y garantizar las condiciones de seguridad y salud en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de las facultades físicas y mentales. El informe se encuentra estructurado de la siguiente manera: Capítulo I: El Problema; donde se explica la problemática, se define los objetivos y se da justificación al estudio. Capítulo II: Marco Referencial; ofrece información relacionada con la empresa. Capítulo III: Marco Teórico; describe las bases teóricas que sustentan la investigación. Capítulo IV: Marco Metodológico; contiene la metodología del estudio, para el desarrollo de la investigación .Capítulo V: Situación Actual; presenta la situación actual en la que se encuentra empresa. Análisis y Resultados; presenta los resultados obtenidos de la investigación. Conclusiones y Recomendaciones.

CAPÍTULO I

EL PROBLEMA

En este capítulo, se realiza la introducción al problema de investigación. A continuación se hace el planteamiento del problema y se definen los objetivos, incluye el alcance, justificación y delimitación del estudio.

La preocupación por la seguridad laboral e higiene ocupacional es uno de los aspectos más relevantes en toda empresa a nivel mundial, desde hace varios años las empresas se han enfocado en preservar, mejorar y mantener la salud de sus trabajadores, puesto que han comprendido que el recurso humano es el pilar fundamental de toda organización.

En este sentido, el reglamento parcial de la Ley Orgánica De Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo cuyo objetivo primordial es garantizar a los trabajadores condiciones, prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo, establece en el artículo 80 que:

Toda empresa, establecimiento, explotación, faena, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, deberán diseñar una política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, específico y adecuado a sus procesos, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, este Reglamento y las normas técnicas que se dicten al efecto (P.39).

Dicho programa deberá contener entre otros aspectos la vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores. Para dar cumplimiento a la normativa legal, SIMPCA ha integrado a la coordinación de higiene y salud laboral la figura de un higienista ocupacional cuya labor fundamental es llevar a cabo la vigilancia epidemiológica, que según la LOPCYMAT es un proceso continuo de recolección y análisis de los problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de promoción y prevención; pero debido al poco tiempo de puesta en marcha del cargo no se ha realizado un análisis estadístico del comportamiento de los exámenes médicos que reflejan problemas de salud laboral ni se ha hecho un estudio de los efectos causados por la exposición constante a riesgos generales sobre los trabajadores.

Es por ello que se propone realizar un análisis estadístico de los exámenes medico-ocupacionales de los trabajadores de la empresa para determinar cuáles son los cambios producidos en su salud y que agentes de riesgo son los causantes de esas variaciones, el resultado de esta investigación servirá de punto de partida para definir planes de acción y propuestas de mejora que actúen como alternativa para reducir o mitigar en la medida de lo posible los riesgos y factores causantes de enfermedades en los trabajadores. Por otra parte este estudio permitirá tener una base de datos actualizada con los resultados de los exámenes medico-ocupacionales realizados, con la finalidad de conocer las características de las condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la población laboral, sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los programas de promoción, prevención y protección.

Además de lo expuesto, esta investigación se utilizará como documentación necesaria para la realización de un sistema de gestión de seguridad que permitirá la mejora continua en los procesos destinados a la administración de la prevención, eliminación y/o control de los peligros que puedan ocasionar riesgos a la seguridad y salud del trabajador.

Si no se realiza un estudio estadístico que permita conocer las patologías de mayor relevancia que afectan a la población de trabajadores tendría graves consecuencias en el futuro como la aparición de enfermadas ocupacionales con efectos no reversibles además del incumplimiento de la normativa legal venezolana.

Objetivo General

Analizar estadísticamente el comportamiento de los exámenes medico- ocupacionales realizados a los trabajadores de la empresa Simpca.

Objetivos Específicos

1. Realizar un diagnóstico de la situación actual del proceso de Vigilancia Epidemiológica en la empresa.

2. Elaborar un sistema de indicadores para determinar el porcentaje de cumplimiento de los exámenes medico-ocupacionales, con el formato establecido en la norma COVENIN 2274:97 Para El Servicio De Salud Ocupacional En El Trabajo.

3. Realizar un análisis estadístico del comportamiento de los exámenes medico ocupacionales.

4. Definir una propuesta para reducir los efectos causantes de las patologías presentes en los trabajadores.

Justificación

La realización de este estudio se fundamentó en la necesidad que presentaba el departamento de higiene y seguridad laboral de conocer y evaluar las principales patologías que afectan a los trabajadores por la frecuente exposición a riesgos generales como el ruido, polvo, higiene postural inadecuada, carga física, mala alimentación, e innumerables riesgos asociados al ambiente de trabajo donde desarrollan sus actividades diarias, que a corto, mediano y largo plazo pudieran ocasionar afecciones a la salud. La finalidad de esta investigación fue realizar un análisis estadístico que por medio de su interpretación permitiera aportar soluciones y establecer medidas que pudieran ayudar a reducir las causas que generan enfermedades en los trabajadores. Además brindó herramientas necesarias que permitieron conocer cuáles eran las patologías que más afectan a la población, con el fin de elaborar estrategias pertinentes y aplicables para mejorar la calidad de vida de los participantes del estudio.

Delimitación

El presente informe se realizó dentro de las oficinas administrativas de la empresa Simpca específicamente en la coordinación de higiene y seguridad laboral adscrita a la gerencia de recursos humanos en un período de 24 semanas iniciando el 25/03/2013 hasta el 02/08/2012.

CAPÍTULO II

MARCO REFERENCIAL

En el desarrollo de este capítulo se exponen las generalidades tanto de la empresa como la de las áreas enmarcadas en el proyecto, al mismo tiempo se presenta la recopilación de información referente a la revisión literaria y las definiciones de términos clave consideradas acordes al enfoque del estudio.

Generalidades de la Empresa

S.I.M.P.C.A, es una de las concretaras más grandes del Oriente Venezolano y la segunda a nivel nacional, inicia sus actividades en marzo de 1966, en la ciudad de Puerto Ordaz, Estado. Bolívar, en la Zona Industrial de Chiríca siendo su actividad principal para ese entonces el mantenimiento de maquinaria pesada, lo cual le dio su nombre.

A partir de 1970, S.I.M.P.C.A se dedica únicamente a la producción, comercialización y distribución de concreto premezclado, concreto asfáltico y agregados de cantera. Material clave en el campo de la construcción ya sea desde construcciones pequeñas hasta obras de gran envergadura en el campo de la Ingeniería Civil. Siendo esto una actividad interminable dentro de nuestra sociedad ya que esto implica el desarrollo y crecimiento poblacional y/o hasta comercial de la región. Desde su fundación hasta la fecha, la empresa ha participado significativamente en los desarrollos más importantes de la región específicamente en la segunda fase y gran parte de la estructura física de Ciudad Guayana, gracias a la calidad de sus productos y la excelente reputación que se ha ganado.

La empresa S.I.M.P.C.A, tiene su sede matriz en Puerto Ordaz, Matanzas, pero cuenta con plantas en todo el Oriente del país, entre las cuales mencionamos a continuación según sus inicios en la producción de concreto.

· 1983 Fundación Planta El Tigre, Estado. Anzoátegui.

· 1990 Fundación La Arenera La Ceiba, Estado. Bolívar.

· 1991 Fundación Planta Bolívar, Ciudad Bolívar.

· 1993 Fundación Planta Monagas, Maturín.

· 1995 Fundación Planta La Concepción, Estado. Bolívar.

· 1997 Fundación Planta Barcelona, Estado. Anzoátegui.

Visión de S.I.M.P.C.A.

Las exigencias del mundo actual, hacen que nuevas tecnologías y procedimientos se empleen en el campo de la construcción para lograr durabilidad de las estructuras. Es por ello y de interés general de Simpca seguir visualizando en la evolución y avance de investigaciones relacionadas a mejorar y crear alternativas referentes a las mezclas de concreto, para así ser referencia en el tema del concreto en Venezuela y dar siempre a sus clientes el mejor servicio con la más alta calidad.

Misión de S.I.M.P.C.A

Satisfacer las necesidades de construcción de sus clientes, fabricándoles el mejor Concreto Premezclado según sus necesidades y prioridades y por otro lado a su vez contribuir con el desarrollo económico, tecnológico y social de la región y por ende del país, utilizando los mejores y más actualizados procesos de fabricación, para con todo ello lograr consolidarse como la empresa Concretara más eficiente y rentable de la región.

Ubicación Geográfica

La empresa Servicios Industriales de Maquinarias Pesadas, C.A., está ubicada en la carrera El Samán, Zona Industrial Matanzas; Puerto Ordaz, estado Bolívar, Venezuela.

Política De Higiene Y Salud Laboral De La Empresa Simpca.

En Simpca la prevención de riesgos y la salud de sus trabajadores forman parte de las tareas de Producción, por ello nadie jamás será expuesto a un riesgo evitable. El entrenamiento continúo y la prevención de accidentes es un valor de Simpca. El cumplimiento de las leyes y regulaciones en materia de seguridad industrial y salud se considera factor fundamental en la prevención de accidentes y cada uno de nosotros es responsable de su Seguridad.

Control De Calidad

Simpca cumple con los más altos estándares de calidad, de acuerdo a las normas técnicas, controlando en sus laboratorios la calidad de los productos a entregar a los clientes. Así como la capacitación para el personal en cuanto al manejo y control del concreto en la obra. Por último se realiza la prueba de revestimiento, para luego tomar muestras necesarias para el control de calidad en el laboratorio y se le coloca un precinto de seguridad. Cabe destacar que el precinto tiene un serial único. Y el mismo indica que el material no ha sido alterado una vez que salió de la planta

Descripción Del Proceso Productivo de la empresa SIMPCA.

Solicitud de Materia Prima:

· Agregados. Los materiales gruesos provienen de la trituración de la piedra, obtenidos de las canteras CON-PIEDRA y CONCEPCIÓN; Y EL AGREGADO FINO (arena) proviene de la arenera LA CEIBA.

· Cemento. El cemento utilizado para la elaboración del concreto es Portland tipo 1, el cual es transportado de CEMENTOS GUAYANA hasta la planta productora de concreto. La planta productora de cemento emite certificados de calidad tanto en los ensayos físicos como los químicos los cuales son evaluados minuciosamente para corroborar su calidad.

· Aditivos .Los aditivos líquidos usados para el concreto son producidos por la firma BASF VENEZOLANA, C.A, para la fecha los aditivos en uso son los siguientes:

· Tipo A POLYYEED 755

· Tipo D POZZOLITH 2205

· Aditivos Impermeabilizantes STEROX-L

· Incorporadores de aire micro air

· Micro Sílice ,aditivo sólido suministrado por la empresa FERROVEN

· Fibra de polipropileno suministrado por Grace Venezuela C.A

Almacenamiento De Materia Prima En La Empresa SIMPCA.

El almacenamiento de la arena dependerá del proveedor y de sus propiedades tal como la finura de la misma .Las piedras son clasificadas según su granulometría para luego ser apiladas. El cemento es vaciado del camión cisterna hacia una tolva mediante un proceso llamado Granel, por medio de Aire seco en cisternas.La planta Simpca cuenta con una tolva principal que se utiliza para descargar los insumos y almacenar arena lavada, piedra y arrocillo, esta tolva tiene dos compartimientos de cada una, para una capacidad máxima de , la segunda tolva tiene cuatro compartimientos y una capacidad máxima .

La planta cuenta con dos silos principales de 198,64 Ton para el cemento y 68,49 Ton para el micro sílice y por último dos silos de depósito para cuando la planta se le hace mantenimiento anual con capacidad de 87,61 Ton para el cemento y 32,79 Ton para el micro sílice.

Elaboración Del Producto

La elaboración del concreto dependerá de la solicitud del cliente, las especificaciones de la obra y tipo de resistencia. Una vez establecidas las especificaciones al sistema sobre las cantidades de los agregados, se procede al llenado de las tolvas.

En la etapa inicial del proceso se traslada tanto la arena como la piedra a través del Payloders, posteriormente el material es transportado a la tolva secundaria a través de la cinta transportadora. Por un sistema automatizado se abrirán las compuertas que se encuentran debajo de las tolvas y agregan cada uno de los elementos según las especificaciones que se asignaron a cada tolva. Luego que se complete la operación todo el material agregado sube a través de otra cinta transportadora de menor recorrido. Por último todos los insumos (arena, piedra, micro sílice, aditivo, cemento, agua, etc.) pasan al Mixe gracias a la fuerza de gravedad y luego de 30 segundos del proceso de mezclado pasan a los trompos.

Figura 1- Diagrama del Proceso Productivo de la Empresa SIMPCA.

Fuente: Manual de Organización de Recursos Humanos

Descripción De Área De Pasantía.

La pasantía se realizara en la empresa SIMPCA en la casa matriz ubicada en la zona industrial matanzas, específicamente la coordinación de higiene y seguridad laboral adscrita a la gerencia de recursos humanos. (Ver figura 2)

Figura 2 – Estructura Organizativa del Departamento de Recursos Humanos.

Fuente: Elaboración Propia (2013).

CAPÍTULO III

MARCO TEÓRICO

A continuación se tienen las bases teóricas o marco conceptual desarrollado para proporcionar las definiciones relacionadas a la investigación.

Bases Teóricas

La higiene y seguridad industrial se inicia en Venezuela, con la formulación de la Ley de Minas en 1909. En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo, aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto a enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte.

En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, aspecto de mucha importancia en la actualidad. Posteriormente se crea en 1986, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT) que permite ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que sirve de apoyo para la protección de trabajadores al momento de acondicionarlos a un medio ambiente de trabajo seguro.

Audiometría. Es un examen que tiene por objeto cifrar las alteraciones de la audición en relación con los estímulos acústicos, resultados que se anotan en un gráfico denominado audiograma. Para realizar e interpretar la audiometría es necesario entonces conocer:

Las vibraciones acústicas. La fisiología de la audición.

La fisiopatología de la audición.

Espirometría. Consta de una serie de pruebas respiratorias sencillas, bajo circunstancias controladas, que miden la magnitud absoluta de las capacidades pulmonares y los volúmenes pulmonares y la rapidez con que éstos pueden ser movilizados (flujos aéreos). Los resultados se representan en forma numérica fundamentados en cálculos sencillos y en forma de impresión gráfica. Existen dos tipos fundamentales de espirometría: simple y forzada.

Tensión o presión arterial. Es la presión con que circula la sangre por el interior de las arterias. Los valores con que se mide la tensión arterial son dos, de sobra conocidos por todos: la máxima y la mínima o mejor la tensión sistólica y la tensión diastólica. El primer valor responde a la fuerza de expulsión del corazón y la rigidez de las grandes arterias, el segundo valor de tensión arterial coincide con el momento de dilatación cardiaca.

Higiene Industrial. Es la ciencia y el arte dedicado al conocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo y que puede ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. (NORMA COVENIN 2274-97).

Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Seguridad Industrial: Es el conjunto de normas y formulas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva. (NORMA COVENIN 2260-88).

Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional.(NORMA COVENIN 2260-88)

Condición Insegura: Es cualquier situación o característica previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o fatiga al trabajador.(NORMA COVENIN 2260-88).

Enfermedad profesional: Es el estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y aquellos estados patológicos imputables a la acción de gentes físicos, condiciones ergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, agentes biológicos ,factores psicológicos y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o equilibrio mental, temporales o permanentes, contraídos en el ambiente de trabajo.(NORMA COVENIN 2260-88)

Riesgo de Trabajo: La posibilidad de que ocurra un hecho infausto relacionado con la ejecución de una tarea se denomina riesgo de trabajo. Los riesgos están presentes en cualquier empresa, constituyen la existencia de accidentes y enfermedades, estos riesgos pueden clasificarse según la labor que se ejecute en mínimos medios y máximos.

Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilación, análisis y difusión de datos, vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, región o país, para detectar y evaluar toda alteración significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o trabajadores. (Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008))

Fundamentación Legal

En la Ley Orgánica De Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo (2007) se establecen las siguientes directrices:

CAPÍTULO I. Del objeto y ámbito de la aplicación de esta ley.

Artículo 1.- El objeto de esta Ley es:

1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas y os órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad con salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.

4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.

5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

Artículo 3.- Disposiciones de derecho mínimo indisponible. Los contratos individuales, convenciones colectivas o acuerdos colectivos de trabajo podrán establecer mayores beneficios o derechos de los aquí contemplados en materia de Higiene y Salud en el trabajo, siempre que no modifiquen el régimen prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 5.- Derecho a ser consultado y deber participar.

La participación es un principio básico para la aplicación de la normativa de la presente Ley y debe ser desarrollado en todo y cada uno de los organismos públicos y privados con atribuciones en la misma. Los trabajadores y trabajadoras, empleadores y empleadoras y sus organizaciones, tienen el derecho a ser consultado y el deber de participar en la formulación, puesta en práctica y evaluación de la política nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo a nivel nacional, estadal, municipal y local y por rama de actividad y a vigilar la acción de los organismos públicos de esta materia.

CAPITULO II, De la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Artículo 10.- El ministerio con competencia en materia de Higiene y Salud en el trabajo formulará y evaluará la política nacional destinada al control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, la restitución de la salud y la rehabilitación, la recapacitación y la reinserción laboral así como la promoción de programas para la utilización del tiempo libre, descanso y turismo social y del fenómeno de la construcción, dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura de las áreas destinadas a tales efectos.

Artículo 41.- En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, los trabajadores o trabajadoras elegirán delegados de prevención, que serán sus representantes ante el comité de seguridad y salud laboral, mediante los mecanismos democráticos establecidos en la presente ley.

De Los Derechos De Los Trabajadores Y Trabajadoras:

Artículo 53.- Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales y que garanticen condiciones de seguridad, salud y bienestar adecuadas.

· Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que esta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias toxicas de los daños que puedan causar a la salud, así como los medios para prevenirlos.

· Recibir información teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica, para la ejecución de las funciones inherentes a su actividad, en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

· Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, en la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales.

· No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas e insalubres que de acuerdo a los avances técnicos y científicos puedan ser eliminadas con modificaciones al proceso productivo, instalaciones o mediante protecciones colectivas.

· Rehusarse a trabajar, a alejarse de las condiciones inseguras o interrumpir una actividad de trabajo cuando, basándose en su experiencia, tengan motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud y su vida sin que esto pueda considerarse un abandono de trabajo.

· Denunciar las condiciones inseguras de trabajo ante el supervisor inmediato, el empleador, el sindicato, el comité de seguridad y salud laboral y a recibir oportuna respuesta.

· Denunciar ante el instituto nacional de prevención, salud y seguridad laborales cualquier violación a las condiciones de medio ambiente de trabajo cuando el hecho lo requiera o cuando el empleador no corrija las deficiencias denunciadas.

· Acompañar a los funcionarios de inspección cuando estos realicen su labor de inspección en la empresa.

· Ser reubicado de sus puestos de trabajo a la adecuación de sus tareas por razones de salud y rehabilitación.

· Que se realicen periódicamente exámenes de salud preventiva y al completo acceso a la información contenida en los mismos, así como confidencialidad de sus resultados frente a terceros.

Estadísticas. La Estadística es una ciencia que proporciona un conjunto de métodos que se utilizan para recolectar, resumir, clasificar, analizar e interpretar el comportamiento de los datos con respecto a una característica materia de estudio o investigación.

Utilidad de la Estadística

La estadística nos ayuda a mejorar nuestra adaptación, comprensión o control sobre el medio ambiente. Esto lo logra aumentando nuestro conocimiento científico sobre el fenómeno o permitiéndonos tomar mejores decisiones

Tipos de Datos

Datos Nominales: Son números o letras que representan categorías donde no interesa el orden (ej., 0=masculino, 1=femenino)

Datos Ordinales: Son números o letras que representan categorías donde el orden interesa (ej., lesión fatal=1, lesión severa=2, lesión moderada=3, etc.)

Datos Discretos: Son aquellos que surgen por el procedimiento de conteo. Es decir, los datos discretos toman valores enteros (ej., el número de hijos por familia; el número de automóviles que pasan por una avenida en una hora, etc.)

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