La importancia de la reflexión transcultural en las misiones
Lamentablemente, algunas de las agencias o iglesias misioneras aún hoy minimizan la necesidad de una reflexión y preparación en el envío de misioneros, que contemple factores culturales del pueblo al que van a llegar esos servidores.
Sin embargo, la reflexión misionológica transcultural es importante porque:
a) La reducción del mundo por los medios masivos de comunicación, especialmente la transmisión satelital y los poderosos aviones, nos obliga a confrontarnos con realidades transculturales; nuestro mundo se ha transformado en una gran aldea (el cristiano debe transformarla en una gran comunidad). Si bien este no es el factor principal, merece consideración pues nuestros niños y adolescentes nos hacen preguntas con connotaciones transculturales, lo que nos obliga a estar actualizados siempre.
b) Por lo menos, el 80% del mundo "no alcanzado" con el evangelio demanda una misión transcultural, pero sólo el 9% de los misioneros a nivel mundial trabajan entre pueblos no alcanzados. América Latina está dejando de ser un continente receptor de misioneros para transformarse en un continente que envía misioneros a latitudes de costumbres, culturas e idiomas totalmente diferentes de los nuestros. Esto nos obliga a una seria reflexión en el campo de la misionología transcultural (Stearns, 2002, 21)
c) La iglesia o las agencias misioneras deben instruir a sus misioneros y protegerlos de un martirio innecesario, pues pueden hacerse cómplices de la muerte de ellos por una deficiente capacitación transcultural. Si bien los misioneros mártires merecen todo nuestro respeto y admiración, debemos reconocer que algunos de ellos podrían haber sido muy útiles durante algunos años más si la agencia o iglesia que los había enviado también los hubiera capacitado adecuadamente y los hubiera contenido para la misión transcultural. De esa manera también se habría evitado un gran dolor en la familia. No siempre el pueblo "salvaje y asesino" es el único responsable del martirio, aunque siempre es más fácil echarle la culpa (Jonatan Lewis, 2004,193-195).
Ministerios Biocupacionales
La Gran Comisión (Mateo 28.19-20) no es una opción. Se le dio a todos los creyentes «hasta el fin del mundo».
Más de 10.000 grupos etnolingüísticas (alrededor de dos mil millones de personas) no han sido alcanzados con el mensaje del Evangelio.
La mayor parte de estas gentes, viven en lo que llamamos la ventana 10/40, una región que comprende países que en su gran mayoría restringen el acceso a los misioneros tradicionales. En muchos casos, la única forma de establecer un testimonio cristiano en estos lugares es a través del envío de obreros
biocupacionales (a quienes también se los conoce como hacedores de tiendas).
Por lo tanto, la movilización de un ejército gigantesco de misioneros biocupacionales es de suma importancia para completar la Gran Comisión. El concepto de misiones biocupacionales está altamente respaldado por las Escrituras, tanto por el Antiguo como por el Nuevo Testamentos.
El término "hacedores de tiendas" se deriva del hecho de que el apóstol Pablo desempeñó este oficio para sostenerse económicamente a sí mismo y al ministerio. Trabajando para su propio sostenimiento, Pablo evadió la crítica, proveyó un modelo importante a nuevos creyentes, utilizó una estructura de responsabilidad ya existente, y proveyó una plataforma importante para testificar. Cuando la situación lo requería, Pablo también se dedicaba por completo al ministerio.
De esta forma Pablo oscilaba de un sistema de sostenimiento económico a otro.
Como contraste, vemos que Aquila y Priscila representan un modelo puro de la misión biocupacional, demostrando la viabilidad del modelo para alcanzar grandes cosas para Dios. Sin embargo, se necesitan ciertas características específicas para ser un obrero biocupacional exitoso. El ministerio biocupacional tiene un respaldo teológico total. Ataca la falsa dicotomía entre el clero y el laicado. Todos hemos sido llamados, como santos, a la santificación y al ejercicio de ser sacerdotes de nuestro Dios como sacerdotes, intercedemos por aquellos con los cuales establecemos contactos y les mostramos la verdad de Dios a través del testimonio de nuestras vidas y palabras. ¡El trabajo es un ministerio!
No se pueden separar. De otra forma, los hacedores de tiendas estarían en una situación moral embarazosa, viviendo una doble vida y desacreditando al Señor que reclaman servir. A medida que el trabajo y el discipulado se integran, los obreros biocupacionales pueden ser usados por Dios para atraer gentes al Salvador, y ayudarlos a establecer y fortalecer la iglesia entre las poblaciones no alcanzadas del mundo.
Las fuerzas sociales de oposición no pueden ser enfrentadas con conceptos tradicionales del misionero del siglo XX. Los países donde viven las grandes mayorías de inalcanzados no permiten el ingreso de misioneros tradicionales. Frente esta realidad, se ha revitalizado el concepto del misionero biocupacional—el misionero que va a otro país con la Palabra en una mano y su herramienta de servicio en la otra
Lamentablemente, el acercamiento a este tema ha sido mayormente pragmático— como solucionar el problema de entrar y vivir en el país(Bosch,1999,67 al76)
El Dr. Detlef Blocher (autor de esta lección) es un científico y maestro alemán Ejerció su profesión por varios años sirviendo en el Medio Oriente, lo cual le ha brindado una experiencia «de primera mano» en la concepción y desarrollo de los ministerios biocupacionales
En la India, la religión es una forma de vida. Es una parte integral del total de las tradiciones hindúes. Para la mayoría de los indios, la religión permea cada aspecto de la vida, desde las tareas comunes de cada día hasta la educación y la política. La India Secular es el hogar del Hinduismo, del Islam, del Cristianismo, del Budismo, del Jainismo, del Sikhismo y otras innumerables tradiciones religiosas. El Hinduismo es la fe dominante practicada por mas del 80 % de la población. Además de los Hindúes, los musulmanes son el grupo religioso mas prominente y son una parte integral de la sociedad hindú. De hecho, la India tiene la segunda mayor población musulmana en el mundo después de Indonesia.
Por tradición se dice que el Cristianismo llego a la India con Santo Tomas, uno de los apóstoles de Jesús Cristo, que paso algunos años en el sur de la India y posiblemente murió allí. Sin embargo, otros creen que el primer misionero en llegar al país fue San Bartolomeo. Históricamente, la actividad misionera cristiana comenzó con la llegada de San Francisco Javier, en 1544, este fue seguido por misioneros portugueses primero, y finalmente por misioneros de otros países como Dinamarca, Holanda, Alemania y Gran Bretaña. Durante los Siglos XVIII y XIX misioneros católicos y protestantes por igual predicaron las doctrinas cristianas en la India y también realizaron importantes contribuciones al mejoramiento social y la educación de este país. Muchas de las influencias modernas en la sociedad india se pueden atribuir al papel del cristianismo. Los misioneros cristianos contribuyeron a la fundación de escuelas y universidades en toda la India y también esparcieron el mensaje de fe y buena voluntad en el país.
El Cristianismo y sus enseñanzas influenciaron a un número de intelectuales y pensadores de la India, entre ellos a Mahatma Gandhi.
Hoy en día los cristianos en la India son alrededor de unos 30 millones y consisten en personas de todas las denominaciones cristianas.
Anunciar el Evangelio a los pueblos asiáticos que tienen profundas tradiciones religiosas y costumbres sociales, no es sencillo. Ellos tienen un concepto de divinidad que no les permite aceptar fácilmente el mensaje cristiano que predica al Hijo de Dios que se humilla tomando naturaleza humana, y muriendo en una cruz para redimir el mundo.
Actualmente, la Iglesia mantiene en el continente:
1.076 Hospitales, 3.402 Dispensarios, 340 Leproserías, 1.685 Hogares para ancianos y minusválidos, 3.049 Orfanatos y 2.959 Jardines de Infancia. Asia envía 8.481 misioneros; recibe 6.306 misioneros. . (Blocher, 2004, 12)
ACTUALIDAD EN LAS MISIONES
Dice el Pastor Brad Walz del Departamento Nacional de Misiones de Argentina :
"Lo que Dios comenzó en 1983; después de varios proyectos domésticos, pero sin enviar al extranjero, se organizo nuevamente en el año 1989, comenzando a tomar "nueva vida".En ese año no hubo ningún misionero al extranjero; las entradas anuales fueron $2000. Pero a partir de entonces se ha experimentado un fuerte crecimiento, alcanzando hoy, mas de treinta países; las iglesias de la UAD en el año 2000 dieron mas de $800.000 en ofrendas misioneras implicando que actualmente ingresa por día, lo que en 1989 entraba por año".
CRECIMIENTO:
Sin lugar a dudas, desde su creación, el DNM ha experimentado un crecimiento notable, ya se en su elemento humano, como en lo administrativo y económico. Y esto no ha estado en proporción directa con la situación económica del país, sino que la iglesia Argentina ha ido paulatinamente adquiriendo conciencia de su responsabilidad misionera, así como de los recursos con los que cuenta, no meramente los que el ojo humano ve, o no ve, sino los recursos celestiales que solo el ojo de la fe puede captar y disfrutar.
No hay duda de que Dios esta llamando a muchos argentinos, y aun latinos, para la cosecha mundial. Lo sorprendente de eso era que la iglesia en aquel tiempo no entendía absolutamente nada del tema. Para la iglesia, misiones solo era una provincia en Argentina.
Entonces el hecho de que muchos jóvenes habían recibido el llamado mostró que fue totalmente un obra del Espíritu Santo.
Recuerdo una pareja que vino en 1996 con cuaderno lleno de artículos de diario.
Por 12 años habían cortado notas del diario sobre el país de su llamado, eso realmente me impacto, desde el comienzo del avivamiento en Argentina, Dios fue llamando muchos jóvenes. Pero muchos de ellos no tenían una iglesia que les ubicara y orientara sobre que pasos tomar. Muchos jóvenes tenían entusiasmo pero carecían de dirección.
En segundo lugar fue que sus lideres o pastores no entendieron su llamado para prepararlos y enviarlos, esto hizo que muchos de ellos se desanimaran y abortaran el llamado de parte del Señor. El Espíritu Santo había hecho su trabajo pero la iglesia no comprendía su llamado para enviar a los misioneros, y los pocos que alían, iban sin preparación a el mundo, y allí, terminaban como en un cementerio, volviendo al cabo de un tiempo derrotados y defraudados. Cuando comenzamos a enviar misioneros, muchos países no querían saber nada con los latinos, por las huellas que habían quedado de aquellas situaciones. Gracias a Dios, hoy en día se ha revertido esta imagen negativa de Argentina.
Pero sigue habiendo países que no quieren recibir latinos, pro problemas con otros países, y aun otras denominaciones y agencias.
En el año 1989, se hizo un censo de misiones en Argentina, descubrieron que en aquel momento, la UAD tenia mas del 50% de los misioneros enviados desde Argentina me preguntaron los demás ¿Cuál es el secreto de la UAD? Les comente: "se habla mucho acerca de ir en las vidas de muchos jóvenes. Lo que hace falta es que la iglesia comprenda su llamado para enviar". Hemos hablado, peleado y enfatizado que la iglesia deber responder a su llamado de enviar a los misioneros que Dios ha llamado.
En una conferencia en Mar del Plata Theodore Williams, de la India dijo:"
no es lo que no tiene, sino lo que hace con lo que tiene". Fue nuestra frase lema pro muchos años, pues tuvimos que cambiar la mentalidad de la iglesia. En estos momentos el DNM es el segundo mas grande en el mundo entre las Asambleas de Dios, después del de EE.UU., superamos por poco a Australia y a Canadá, no en cifras económicas, pero si en cantidad de misioneros. Estamos trabajando en 30 países, (Europa, África, Latinoamérica y Asia).
En India tenemos 3 matrimonios trabajando, sembrando el evangelio, que también son misioneros biocupacionales, que están allí con toda su familia, hay mucho trabajo por hacer pero estamos mas que contentos, con lo que se ha hecho a lo largo de 17 años en Argentina, en las Misiones (Departamento Nacional de Misiones, Unión de la Asamblea de Dios, 2005, comentarios en Internet)
BIBLIOGRAFIA CAPITULO DOS
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Biblia Caribe, 2004, articulo
Biblia Nueva Versión Internacional, 1976
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Stearns, Hill y Amy, "Capta la visión 2000", Editorial Unilit, Miami, FI USA, 1998,
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Jonatan Lewis, "Misiones transculturales" comentarios bíblicos, 2004
Bosch, David. "Transforming Mission, Paradigm Shifts of Missions", Maryknoll, New York, Orbis Books, 1999, 67 al 76.
Blocher, "Misión Mundo"2004, Vida, 12
Departamento Nacional de Misiones, Unión de las asambleas de Dios, 2005, comentario
www.departamentonacionaldemisiones.com.ar
CAPITULO TRES
Resumen de conductas
Con el fin de alcanzar el objetivo de este capitulo, el cual es, identificar y reportar las conductas apropiadas del misionero Argentino enviado a la India, la literatura fue revisada en las áreas de: a) Transfondo bíblico-teológico, b) Transfondo histórico-eclesiástico y c) Transfondo ministerial actual.
Conductas identificadas
ochenta conductas fueron identificadas en la literatura cubriendo los aspectos del misionero Argentino enviado a la India:
"traspaso culturas diferentes" "no irrumpió en la cultura" "se esforzó para adaptarse" "no cambio las costumbres" " derribo las barreras religiosas" " inspiro suficiente confianza" " se identifico y se involucro" "alcanzo a los perdidos" " busco recursos" "abrió la brecha" "traspaso las barreas del idioma" "concientizo a la iglesia" " motivo a los lideres" " fue enseñable ", "obedeció", "dio testimonio",,"proveyó" ,"se esforzó", " se adapto", " alcanzo los campos del mundo","logro acción constante",, " tuvo valor", "no cambio la cultura", "fue mayordomo", "enfrento las vicisitudes"," solidarizo y empatizo", "declaro el Evangelio a cada individuo sobre la faz de la tierra","realizo","intervino en lo social y cultural", "motivo a los lideres" "testificotransculturalmente "," llevo el evangelio a otros pueblos","planto la semilla del evangelio en el suelo cultural"," ," vivió dedicado por entero al servicio de Jehová Dios",, "fue un excelente referente"," tuvo "carácter", "inspiro confianza en los lideres ", "lidero", "inspiro confianza en la gente", "fue un gran hombre de Dios para testimoniar", "tuvo
valentía", "delego", "enseño los principios", " lidero" , "fue llamado a obedecer ordenes", "llevo a cabo ordenes"," aconsejo", , "busco recursos", ",cumplió su misión", "evangelizo" "respondió ", "utilizo", "provocar", "proveyó herramientas", "realizo" ,"utilizo","pensar", "planto una iglesia entre los originarios del lugar", "planto una iglesia entre un pueblo", " planto fuertes iglesias", "llevo el evangelio a otras culturas", "evito la imposición cultural", ", "estableció un testimonio cristiano", "sirvió", "establecer", " fortalecer", "centrarnos en movimientos potenciales". "procurar un crecimiento notable", "procuro la paz","adquirió conciencia misionera", "captar y disfrutar","cruzo fuertes barreras","cambio la mentalidad de la Iglesia", "preparo", "capacitarse, " fue un hacedor de tiendas como estrategia", "organizo", "persiguió a los enemigos", " fue un conquistador valiente", avanzo aunque no veía".
Conductas del misionero Argentino enviado a la India por orden
alfabético
Luego de eliminar repeticiones el numero de conductas fueron reducidas a sesenta y
Cuatro. El siguiente listado muestra las conductas obtenidas en orden alfabético.
1. abrió la brecha (1)
2. alcanzo a los perdidos (2)
3. alcanzo los campos del mundo (1)
4. adquirió conciencia misionera (1)
5. avanzo aunque no veía (1)
6. busco recursos (2)
7. cumplió su misión (1)
8. capto y disfruto (1)
9. cruzo fuertes barreras (1)
10. capacito (1)
11. derribo las barreras religiosas (1)
12. dio testimonio (1)
13. declaro el evangelio a cada individuo sobre la faz de la tierra(1)
14. delego (1)
15. fue enseñable (1)
16. evangelizo (1)
17. evito la imposición cultural (1)
18. estableció un testimonio cristiano (2)
19. estableció (2)
20. enfrento las vicisitudes (1)
21. excelente referente (1)
22. fue un excelente referente (1)
23. fue un mayordomo (1)
24. fue un gran hombre de Dios para testimonio (1)
25. fue llamado a obedecer ordenes (1)
26. fue un hacedor de tiendas como estrategia (1)
27. fue un conquistador valiente (1)
28. inspiro suficiente confianza (1)
29. intervino en lo social y cultural (1)
30. lidero (1)
31. logro una hacinó constante (1)
32. llevo el evangelio a otros pueblos (1)
33. llevo el evangelio a otras culturas (1)
34. motivo a los lideres (1)
35. no cambio las costumbres (3)
36. no irrumpió en la cultura (1)
37. proveyó (1)
38. proveo herramientas (1)
39. planto una iglesia entre un pueblo (1
40. planto fuertes iglesias(1)
41. procuro un crecimiento notable (1)
42. procuro la paz (1)
43. persiguió a los enemigos (1)
44. preparo (2)
45. planto la semilla del evangelio en el suelo cultural (1)
46. respondió (1)
47. realizo (1)
48. se esforzó para adaptarse (1)
49. se identifico y se involucro (1)
50. se esforzó(1)
51. se adapto(1)
52. solidarizo y empatizo (1)
53. sirvió (1)
54. traspaso culturas diferentes(1)
55. traspaso las barreras del idioma (1)
56. tuvo valor (1)
57. tuvo carácter (1)
58. tuvo valentía (1)
59. testifico transculturalmente (1)
60. utilizo (2)
61. vivió dedicado por entero al servicio de Jehová Dios(1)
62. vivir por entero al servicio de Dios (1)
63. verdaderos lideres (1)
64. valentía (1)
Conductas del misionero Argentino enviado a la India por frecuencia
El siguiente listado muestra las conductas obtenidas por orden de frecuencia
Cuatro. El siguiente listado muestra las conductas obtenidas en orden alfabético.
1) abrió la brecha (1)
2) alcanzo a los perdidos (2)
3) alcanzo los campos del mundo (1)
4) adquirió conciencia misionera (1)
5) avanzo aunque no veía (1)
6) busco recursos (2)
7) cumplió su misión (1)
8) capto y disfruto (1)
9) cruzo fuertes barreras (1)
10) capacito (1)
11) derribo las barreras religiosas (1)
12) dio testimonio (1)
13) declaro el evangelio a cada individuo sobre la faz de la tierra(1)
14) delego (1)
15) fue enseñable (1)
16) evangelizo (1)
17) evito la imposición cultural (1)
18) estableció un testimonio cristiano (2)
19) estableció (2)
20) enfrento las vicisitudes (1)
21 ) excelente referente (1)
22) fue un excelente referente (1)
23) fue un mayordomo (1)
24) fue un gran hombre de Dios para testimonio (1)
25) fue llamado a obedecer ordenes (1)
26) fue un hacedor de tiendas como estrategia (1)
27) fue un conquistador valiente (1)
28) inspiro suficiente confianza (1)
29) intervino en lo social y cultural (1)
30) lidero (1)
31) logro una acción constante (1)
32) llevo el evangelio a otros pueblos (1)
33) llevo el evangelio a otras culturas (1)
34) motivo a los lideres (1)
35) no cambio las costumbres (3)
36) no irrumpió en la cultura (1)
37) proveyó (1)
38) proveo herramientas (1)
39) planto una iglesia entre un pueblo (1
40) planto fuertes iglesias
41) procuro un crecimiento notable (1)
42) procuro la paz (1)
43) persiguió a los enemigos (1)
44) preparo (2)
45) planto la semilla del evangelio en el suelo cultural (1)
46) respondió (1)
47) realizo (1)
48) se esforzó para adaptarse (1)
49) se identifico y se involucro (1)
50) se esforzó(1)
51) se adapto(1)
52) solidarizo y empatizo (1)
53) sirvió (1)
54) traspaso culturas diferentes(1)
55) traspaso las barreras del idioma (1)
54) tuvo valor (1)
55) tuvo carácter (1)
56) tuvo valentía (1)
57) testifico transculturalmente
58) vivió dedicado por entero al servicio de Jehová Dios (1)
59) vivir por entero al servicio de Dios (1)
60) verdaderos lideres (1)
61) valentía (1)
62) utilizo (2)
63) vivió dedicado por entero al servicio de Jehová Dios(1)
64) vivir por entero al servicio de Dios (1)
Resumen de conductas
I. Adaptarse
A. Establecerse
B. Renovarse
C. Capacitarse
D. Dejar enseñarse
E. Equiparse
F. Sostenerse
II. Sembrar
A. Plantar
B. Edificar
C. Administrar recursos
D. Planificar
E. Ejecutar
F. Conquistar
III. Servir
A. bivocacionalmente
B. sin irrumpir culturalmente
C. sembrando conciencia misionera
D. Intervenir socialmente
CAPITULO IV
Conclusiones y recomendaciones
La conclusión de la tesis de grado según la investigación sobre cuales son las conductas apropiadas del misionero Argentino enviado a la India, son las siguientes:
A lo largo de todas las escrituras, tanto en el Antiguo Testamento como en el Nuevo, Dios ha venido enseñando a través del mensaje de salvación, acerca de la importancia de predicar y anunciar las "buenas nuevas a todo pueblo y nación", donde los siervos del Señor han estado y han dejado huellas mas que notorias en cuanto a "salir de la tierra, dejar la parentela y tomar posesión de todo lugar que pise la planta de sus pies.
En el A.T vemos a Abraham, padre de la fe, a quien se le ordena, obedecer al llamado, salir e ir a la tierra que Dios le quería entregar.
En Génesis 16: 8, Dios le ordena a Abraham, salir de Caldea e ir a Canaan a proclamar el mensaje del Señor. Y así si recorremos la Biblia, vemos que siempre hubo gente dispuesta a obedecer el llamado de Dios, a pesar de las oposiciones que se pudieran presentar, traspasaron fronteras, idiomas, culturas con tal de llegar al lugar que Dios los enviaba, y muchos de ellos usaron de sus profesiones y trabajos para servir en el lugar señalado. Los grandes hombres de Dios, debían capacitarse para poder discipular y delegar. Porque la tarea era muy ardua.
Si vemos a José, gobernador de Egipto quien es forzado a la migración, a vivir lejos de su familia y su tierra, sin que el pueda evitarlo, pero el Dios de José se hace migrante con él y lo anima y lo acompaña. José siempre sintió la compañía de Dios José encuentra familia y tierra, ya que se casa y tiene hijos y la tierra de Egipto se convierte en su propia tierra que asegura alimento, techo, vestido y por lo tanto, una identidad.
José es el gran gobernador de Egipto, meta que es lograda a través de la intervención de Yavé.
Personalmente pienso que una persona con un llamado de parte de Dios, a las naciones, tendrá que adaptarse a esa tierra, no forzara, ni irrumpirá por la fuerza sino que a través de su testimonio personal, o a través de estrategias especificas sembrara la palabra, en buena tierra, y cuando fuere el tiempo esta dará sus frutos.
Ya en el Nuevo Testamento, vemos que el ejemplo perfecto es Cristo, quien fue el misionero por excelencia, vino a esta tierra en forma de hombre, convivió con todo tipo de culturas, y jamás hizo nada por las fuerza sino que traspaso fronteras transculturales como nunca nadie lo hizo. Así como Jesucristo se despoja de sus derechos divinos y asume nuestra humanidad, el misionero transcultural también debe despojarse de sus derechos culturales y asumir, en lo posible, la cultura del pueblo en el cual ha sido llamado a ser testigo de Jesucristo. Un ejemplo de Jesús como misionero Transcultural, fue su encuentro con la "mujer samaritana", el rompió las estructuras y la división que había entre los judíos y los samaritanos. Otro gran
referente fue Pablo, fue un excelente misionero, su preocupación fue alcanzar a los perdidos para Cristo. No escatimó esfuerzos en mantener la obra misionera y cuando vio la necesidad de buscar recursos trabajaba en otros lugares con el fin de buscar ese sostenimiento personal y ministerial. Aquí vemos las misiones biocupacionales en los siervos de Dios, esto demuestra que una persona con llamado misionero, puede tranquilamente servir en el lugar de su llamado, a través de sus profesiones y así de esa manera entrar en naciones donde no es fácil, vivir del ministerio o de la Iglesia enviadora.
La persona que tiene un llamado o una carga misionera, debe entender que deberá prepararse, para ser un líder eficiente, deberá cambiar la mentalidad en cuanto a querer cambiar la cultura, la idiosincrasia, la fe, de una manera egoísta, orar a Dios para recibir sabiduría y apoyo de sus lideres o Pastores inmediatos para que puedan comprender su llamado, despojándose de todo egoísmo, o envidia ministerial.
Actualmente esto pasa, que cuando las personas sienten el llamado y Dios les confirma el lugar adonde tendrán que ir, no tienen el apoyo necesario para comenzar a prepararse de parte de sus lideres, todo esto hace que las personas se desanimen y quieran abortar su llamado, es lamentable que haya celos de parte de Pastores siendo que muchos de ellos también son misioneros o tienen palabra profética de Dios para sus congregaciones y sus miembros.
Sabemos que detrás de las Misiones hay ideas de romanticismo y fantasía, tengo que decir como misionera en formación, que mucha gente que ha ido al campo a naciones prosperas, lo ha hecho con la idea de "salvarse" por así decirlo materialmente, las consecuencias para estas personas y para los lugares donde llegaron, son lamentables, muchos de ellos, han tenido que regresar deportados a veces de países, otras veces con la familia dividida o divorciada, y también apartados del camino de Dios.
Lo mas importante de todo esto, es que la persona que tenga un llamado, sepa realmente de que Dios lo va a apoyar siempre y cuando sea genuino ese llamado, si esto es así, deberá en primer lugar comunicarle a su Pastor, acerca de todo esto, para que la cobertura de la iglesia lo apoye, luego, deberá preparse en todo tipo de institutos, seminarios, bíblicos, y también estudiar acerca del lugar de su llamado, cosas como la cultura, historia, religión, para poder orar específicamente, durante un muy buen tiempo, paso siguiente, conseguir los recursos económicos como para hacer un viaje exploratorio a ese país, también seria bueno estudiar una profesión o un oficio como para poder sustentarse, manejarse como un misionero biocupacional, y por ultimo esperar el tiempo preciso de parte del Señor para salir a las misiones.
Recomendaciones:
Adaptarse: no querer cambiar la cultura del país al que va el misionero, derribando las fortalezas del enemigo a través de la oración, preparándose con el idioma del lugar, cultura, su idiosincrasia, etc.
Sembrar: con la palabra en una mano y con las herramientas que Dios le ha dado, plantando la semilla, para que de su fruto cuando fuera el tiempo.
Servir: de todas formas, ministerialmente, espiritualmente, y bivocacionalmente, no siendo carga para el país del llamado sino colaborando en todo.
Por ultimo, hacer el trabajo de la hormiga paulatinamente creando conciencia misionera siempre que haya una oportunidad de hacerlo tanto en forma personal y a nivel Iglesia, sabiendo que eso a la larga producirá los frutos esperados que es cumplir con la "gran comisión
Autor:
Sonia Sayavedra
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