El Medio Ambiente un recurso sostenible para las organizaciones cubanas (página 2)
Enviado por Mercedes González
Cualquier cambio en el medio ambiente, sea adverso o beneficioso, resultante en todo o en parte de las actividades, productos o servicios de la organización. (Norma ISO: 14001 "Especificación SGA)
Medio ambiente:
Sistema de elementos abióticos, bióticos y socioeconómicos con que interactúa el hombre, a la vez que se adapta al mismo, lo transforma y lo utiliza para satisfacer sus necesidades. (Ley No 81 del Medio Ambiente).
Mejora continua:
Proceso de intensificación del sistema de gestión Ambiental para la obtención de mejoras en el comportamiento de la organización, de acuerdo con la política. (Norma ISO: 14001 "Especificación SGA)
Sistema de gestión
Incluye la estructura organizativa, la planificación de las actividades, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos para desarrollar, implantar, llevar a efecto, revisar y mantener al día la política ambiental. (Norma ISO: 14001 "Especificación SGA)
Con estos y otros conceptos fundamentales llegamos a plantear porque la norma ISO 14001 (SGA) se ha diseñado con el fin de ayudar a las organizaciones en el manejo de sus impactos ambientales. La norma IS0 14001 es, posiblemente, la herramienta más influyente desarrollada hasta el momento para mejorar el desempeño ambiental de las organizaciones.
Desde la fecha de su publicación en 1996, más de 20 mil empresas en el mundo se han certificado por la norma ISO 14001 referida a Sistemas de Gestión Ambiental (SGA) y se estima que el número de organizaciones que ha implementado la norma, sin haberse certificado, es diez veces mayor. [1]
Actualmente las empresas certificadas en el mundo están por encima de 65000 en más de 130 países. [2]"Los principios de la bioética resultan un buen instrumento para analizar la calidad ética de las decisiones ambientales. Tales principios son: beneficencia, no-maleficencia, autonomía y justicia. El esfuerzo por respetar los principios de bioética en las actuaciones profesionales y su utilización como referente en la reflexión necesaria para resolver problemas éticos, permite orientar la práctica profesional hacia el cumplimiento de los fines previsto.
El más moderno de los principios de la bioética es el de autonomía, ya que surge como consecuencia de un concepto de ser humano que implica la idea de libertad personal El principio de autonomía exige el respeto a la capacidad de decisión de las personas, y el derecho a que se respete su voluntad, en aquellas cuestiones que se refieren a ellas mismas". [3]
La preocupación de la sociedad en su conjunto por el medioambiente, hace se valoren cada día en mayor medida, los planteamientos de "sostenibilidad" de las empresas, que vayan más allá de los meros resultados económicos. El respeto al medioambiente, la política social, la transparencia informativa, son aspectos que debe considerar cualquier empresa que desee mantener una posición de liderazgo.
Desarrollo Sostenible
El gran objetivo que ha movido al mundo ha sido el del desarrollo económico. Pero en las últimas décadas varias alarmas se han encendido alertándonos de que en este proceso hay algunos peligros. Uno de ellos es el deterioro ambiental.
El desarrollo económico basado en la afectación de los recursos naturales y sobre todo de destruir el ambiente ha sido un fraude en sentido general, esto nos puede llevar a que nuestras generaciones se encuentren un planeta que difícilmente se pueda habitar.
De la necesidad de hacer frente a estos problemas nació la idea de desarrollo sostenible que busca hacer compatible la mejora económica con la distribución justa y equitativa de la riqueza y el respeto al ambiente[4]
El Desarrollo sostenible, es el proceso de elevación sostenida y equitativa de la calidad de vida de las personas, mediante el cual se procura el crecimiento económico y el mejoramiento social, en una combinación armónica con la protección del medio ambiente, de modo que se satisfacen las necesidades de las actuales generaciones, sin poner en riesgo la satisfacción de las necesidades de las generaciones futuras;[5]
"La bioética adquirió especial importancia a raíz de los problemas morales que suscitan la generación, transferencia y aplicación de los recientes avances de la ciencia y la tecnología
Se trata mas bien de examinar aspectos bioético del Desarrollo Sostenible lo que implica:
Analizar el desarrollo sostenible, desde las perspectivas de los conceptos bioéticos
Fundamentar o argumentar los deberes, responsabilidades y obligaciones biomorales asociadas con las políticas de desarrollo.
Abordar los conflictos y dilemas morales de las políticas de desarrollo.
Estudiar los códigos , regulaciones y normas para prever tanto los
riesgos como los costo éticos de las decisiones
Explorar la posibilidad de vínculos morales en caso de controversia
Entre personas que no comparten las mismas apreciaciones o visiones
Morales "[6]
Con estos fines se han utilizado varios instrumentos que van desde la investigación, la educación, la evaluación del impacto ambiental, , las auditorias de medio ambiente, las cuales están muy relacionadas con la obtención de las certificaciones de la ISO 14 001 u otras muy similares.
El desarrollo que requieren hoy los países subdesarrollados esta asociado a la concepción de sostenibilidad. Las empresas, por su responsabilidad en la problemática ambiental, deben lograr un desempeño que revierta la situación de conflicto entre medio ambiente y desarrollo económico-social.
En sentido general el Desarrollo Sostenible es tarea de todos: Sindicatos, Asociaciones, Gobierno y sus Instancias, Instituciones Internacionales, Universidades y Centros de Investigación, Individuos, ONGs, Agrupaciones Políticas o Económicas, Grupos, Grupos Sociales, Sectores Productivos. Instituciones, Otros
Norma ISO 14001
La Norma ISO14001 proporciona a las organizaciones elementos para un Sistema de Gestión Ambiental que permite lograr y demostrar un desempeño ambiental válido por el control del impacto de sus actividades, productos y servicios sobre el ambiente, tomando en cuenta su política ambiental y sus objetivos.
Esta norma fue concebida para ser aplicada en todo tipo y tamaño de organización y para ajustarse a diversas condiciones geográficas, culturales y sociales.
El Sistema de Gestión Ambiental conforme a la norma ISO 14001 está orientado a la mejora del desempeño ambiental a través de la prevención, reducción o eliminación de los impactos ambientales y su adhesión por parte de las organizaciones es voluntaria.
Existen una serie de problemas ambientales reconocidos mundialmente con características globales los cuales se hacen necesarios tener en consideración
Mencionaremos algunos de ellos como:
Cambios climáticos.
Degradación del suelo
Agotamiento de la capa de ozono estratosférico.
Aumento de la contaminación.
Cambios climáticos: Son las modificaciones del clima con respecto al historial climático a una escala global o regional. Tales cambios se producen a muy diversas escalas de tiempo y sobre todos los parámetros climáticos: temperatura, precipitaciones, nubosidad, etcétera.[7]
Degradación del suelo La degradación del suelo es la disminución de su capacidad para soportar vida, no solo la vegetal, que es la más aparente, sino también la de la microflora y de la fauna propia del mismo.[8]
Agotamiento de la capa de ozono estratosférico. Desde hace varios decenios se reconoce que la emisión de cloro fluoro carbono y otros contaminantes atmosféricos agotan el ozono estratosférico, lo que a su vez aumenta la exposición humana a la radiación ultravioleta y causa cáncer de piel y cataratas.[9]
Pero si se reconoce que el desarrollo económico que se requiere debe estar sustentado por grandes avances sociales pero siempre cuidando que no se produzca la más mínima afectación ambiental, es decir el desarrollo debe ser sostenible.
La empresa que implanta un SGMA se compromete a fijarse objetivos que mejoran el medioambiente.
El principal objetivo de un sistema de este tipo es: Garantizar el cumplimiento de la legislación medioambiental, de este objetivo, nos formularemos varias preguntas en relación al SGMA:
¿Por qué la Gestión Medioambiental en las Organizaciones ?
Las organizaciones que implantan un SGMA se comprometen a:
Fijarse objetivos que mejoran el medioambiente.
Poner en marcha procedimientos para conseguir esos objetivos
Garantizar que el plan está siendo cumplido
La aplicación de este Sistema de Gestión Medio Ambiental produce muchas ventajas
como:
1. Reducir el riesgo de fuertes multas y sanciones, de costas judiciales por denuncias, etc.
2. Facilitar -a través de la mejora continua implícita en los SGMA más comúnmente empleados- una evolución "más sostenible" de los procesos productivos. de servicios, educacionales, etc.
3. Reforzar la imagen de la organización, dentro de la comunidad.
4. Posibilitar minimizar costos por accidentes y por descontaminaciones que les sean exigibles.
5. Disminuir la cuantía de impuestos de seguros por responsabilidad civil.
Uno de los Derechos Básicos que ha consagrado el Derecho Ambiental Internacional, es el Derecho Humano a vivir en un Medio Ambiente sano, el cual, comprende aquellos valores que han sido tradicionalmente objeto de tutela jurídica; la vida humana, su defensa y la salud.
¿Cómo se comporta la Gestión Ambiental en las Empresas?
Las empresas reconocen hoy en día la gran necesidad de preocuparse por el ambiente, ya sea por convencimiento, por la presión creciente que ejerce la comunidad o por las legislaciones vigentes.
Cada día son mas las empresas que crean objetivos directamente vinculados con el medio ambiente o crean programas sobre estas cuestiones ambientales, buscando sobretodo la mejora continua ambiental
En el sistema jurídico cubano, el análisis y valoración del tratamiento que se le da a la responsabilidad administrativa derivada de los daños ambientales, esta respaldada por un marco totalmente legal y así lo reafirma
El Artículo 27 de la Constitución de la República postula:
"El Estado protege el medio ambiente y los recursos naturales del país. Reconoce su estrecha vinculación con el desarrollo económico y social sostenible para hacer más racional la vida humana y asegurar la supervivencia, el bienestar y la seguridad de las generaciones actuales y futuras. Corresponde a los órganos competentes aplicar esta política.
Es deber de los ciudadanos contribuir al a protección del agua, la atmósfera, la conservación del suelo, la flora, la fauna y todo el rico potencial de la naturaleza"
En Cuba existe una regulación de estos aspectos ambientales los cuales están establecidos en la Ley 81 del Medio Ambiente-Gaceta Oficial de Cuba. 11 de Julio de 1997[10]
Esta ley tiene como objeto establecer los principios que rigen la política ambiental y las normas básicas para regular la gestión ambiental del Estado y las acciones de los ciudadanos y la sociedad en general, a fin de proteger el medio ambiente y contribuir a alcanzar los objetivos del desarrollo sostenible del país.
Están concebidos una serie de instrumentos de la Política y la Gestión Ambiental como:
Estrategia Ambiental Nacional.
Programa Nac. de Medio Ambiente y Desarrollo
Ley 81, Regulaciones, Normas Tecn.
Ordenamiento Ambiental
Licencia Ambiental
Información Ambiental
Regímenes de responsabilidad administrativa, civil y penal
Fondo de Medio Ambiente
Regulación económica
Ciencia e Innovación
Educación Ambiental
Inspección Ambiental
¿Cómo influye la variable ambiental en la competitividad? Y ¿Cómo lograr una Competitividad Sostenible?
En la Actualidad el desempeño ambiental de las empresas a nivel mundial hace necesario incluir en los modelos gerenciales la variable ambiental, con el fin de no deteriorar el ambiente, crear una buena imagen corporativa y mejorar los índices de rentabilidad internos.
Podemos resumirlos en los 7 compromisos que se establecen para un desarrollo sostenible:
1. Compromisos con la calidad del servicio y la producción
2. Compromiso con la creación de valor y rentabilidad
3. Compromiso con la salud, la seguridad y el desarrollo personal y
4. profesional de las personas que trabajan en la organización
5. Compromiso con el buen gobierno y el comportamiento ético
6. Compromiso con la protección del entorno
7. Compromiso con la eficiencia
8. Compromiso con el desarrollo de la sociedad en la que vivimos
En términos de gestión ambiental, esta debe abarcar todos los elementos de la organización, ver la organización con un carácter sistémico buscando la integración de este, donde el medio ambiente se ve como un factor de competitividad. Esta debe formar parte indisoluble del sistema de gestión general de cualquier entidad.
La Responsabilidad:
Social es el "Compromiso que debe asumir la sociedad para lograr un desarrollo sostenible".La responsabilidad social, va mas allá de la Responsabilidad Social de la empresas ya se extralimita a la Responsabilidad Social de la comunidad la cual está en el deber de identificar y aportar soluciones a problemas de interés público a través de las iniciativas ciudadanas.
La protección del medio ambiente se tornó un factor de evaluación de las empresas, no solo desde la perspectiva de los riesgos, sino también de las oportunidades, influyendo en el nivel de su eficacia, modernismo y posición competitiva".
Ambiental se asume a través de un concepto cultural, Es a la vez una experiencia práctica y un proceso de conocimiento. La responsabilidad es un concepto ético y jurídico, su objetividad es la toma de conciencia para la acción.
La planificación estratégica ambiental
Esta debe basarse en principios que garanticen la ejecución de la política que se trace. Según fuentes citadas[11]algunos principios que debe cumplir el proceso de Gestión Ambiental en cualquier organización son:
1. Adaptación a los requisitos legales y normativos establecidos dentro y fuera de la organización.
2. Desarrollar el compromiso de la dirección y de los trabajadores para la protección del medio ambiente.
3. Estimular la planificación ambiental durante el ciclo de vida de los productos o de los procesos.
4. Proporcionar recursos apropiados y suficientes, incluyendo la capacitación, para alcanzar los niveles de desempeño fijados sobre una base continua.
5. Evaluar el desempeño ambiental respecto a la política.
6. Alentar a los proveedores y contratistas para implementar un sistema de gestión ambiental.
7. Conocimiento de la situación ambiental y de su evolución.
8. Establecer los canales y medios de comunicación ambiental.
9. Eficacia ambiental en la relación objetivo-recurso-calidad.
10. Introducción del sistema de gestión ambiental en todos los elementos de la organización empresarial.
11. Integración al sistema de gestión general.
Los procesos de la gestión estratégica ambiental representan una parte muy importante de la gestión empresarial.
Dentro de los objetivos importantes de la organización esta el de mitigar los impactos ambientales , por lo que se hace necesario realizar una gestión estratégica ambiental que no solo se vea como una planeación estratégica convencional sino algo que nos conduzca a la implantación de sus de políticas
La planificación estratégica ambiental debe basarse en principios que garanticen la ejecución de la política que se trace. Según fuentes citadas por Córdova y Sigarreta (2003) y Zalazar Velázquez (2004) uno de los principios que debe cumplir el proceso de Gestión Ambiental en cualquier organización es:
La gestión ambiental debe ser analizada como parte de la gestión de cualquier institución, pues constituye la base para la mejora del desempeño ambiental de las organizaciones.
En estos casos es mucho más eficaz y barato prever lo que puede causar problemas y solucionarlo antes, que intentar corregirlo cuando ya se está con la actividad en marcha
Bibliografía
Asamblea Nacional del Poder Popular (1997). Ley 81 Del Medio Ambiente. En Gaceta Oficial de la Republica de Cuba. 11 de julio de 1997, año XCV, número 7. Ciudad de La Habana.
González Sánchez , Mercedes (2007), Medio Ambiente y Empresa. Maestría del CEEC. Universidad de la Habana.
ISO 14001 (2004).Sistemas de Gestión Ambiental. Requisitos con orientación para su uso. Oficina Nacional de Normalización.
ISO 14050 (2004) Términos y definiciones. Oficina Nacional de Normalización.
Zalazar Velásquez, Isbel Yanelis (2004). Integración de la Gestión Ambiental en el proceso de Perfeccionamiento Empresarial en la Empresa Constructora de Obras de Ingeniería no. 17 de Holguín. TD. Universidad de Holguín.
Guerra Bretaña, Rosa Mayelín: Sistemas de Gestión Ambiental. ISO 14000. Ponencia a evento de Calidad. UH
ww.monografias.com.
Datos del Autor:
Mercedes Julia González Y Sánchez
Fecha de nacimiento: 1ro de Octubre 1944 .
Profesor Auxiliar y Consultor Gerencial del Centro de Estudios de la Economía Cubana- Universidad de la Habana. Cuba
Graduado de: Ingeniería Industrial. (1985). Graduada del Pedagógico Básico y Superior en Matemáticas; Master en Consultoría en Gerencia y Desarrollo Organizacional. Diplomado: Curso Integral de Calidad (Cuba – México). Pasantía Seminario Taller Calidad- Ambiente (5 pasantías). 2000 – 2005. Costa Rica
Los trabajos más importantes realizados en los últimos cinco años:
Líneas de Investigación en Temas Gerenciales
Asesoramiento a las Empresas en trabajo de Estructura Organizacional
Asesoramiento a las empresas en trabajo de diagnóstico organizacional en las organizaciones.
Estudio de Clima Organizacional y caracterización de los Consejos de Dirección de las organizaciones.
Asesoramiento en la gestión de los Recursos Humanos
Líneas de Investigación en las Gestiones Integradas de Ambiente y Calidad.
Asesoramiento a las Empresas en trabajo de Aplicación de Sistema de Gestión de la Calidad
Publicaciones en los últimos 10 años:
Material de apoyo al Diplomado en Gestión de la Innovación. Folleto. Asesorado por la Fundación Roland Berguer. 2000. España
La Calidad y sus normas: Libro: Consultoría Gerencial y Cambio Organizacional, una contribución al Perfeccionamiento. Editorial Félix Valera. ENSPES. Cuba 2001
Integración y motivación organizacional a través de la dirección por objetivos. Libro. Gerencia del propósito a la acción. Editorial Félix Valera. ENSPES. Cuba.2002
La provisión del factor humanos en la organización. Libro:: Gerencia . Una visión de consultores. Editorial Félix Valera. ENSPES. Cuba. 2003
Toma de decisiones. Interrogante para una reflexión. Libro Gerencia. Los desafíos del Siglo XXI. Editorial Félix Valera. ENSPES. Cuba. 2004
Temas de Gerencia: Dirección de Recursos humanos. Boletín Trimestral de la Organización Nacional de Bufetes Colectivo (6 Boletines). 2007 y 2008
Necesidad de cuidar el Medio Ambiente como requisito indispensable de Supervivencia. Publicación en CD de la 1ra Jornada Científica Nacional Intermisiones. Embajada de Cuba en Venezuela.2008. Venezuela
El Medio ambiente y la Empresa. Publicación UCI. 2008. Venezuela.
Ciudad de la Habana. Cuba
25 de Abril 2010
[1] Datos que se tenian hasta 1996 en el : Libro electrónico . CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL MEDIO www.tecnun.es
[2] www.bulltek.com/…/ISO14000INTRODUCCION/iso14000introduccion.html –
[3] Notas tomadas de www.fistera.com. Ana Mª Costa Alcaraz y Carlos Almendro PadillaMédicos de Familia
[4] Tomado de la página www.tecnun.es
[5] Ley No 81 del Medio Ambiente. Gaceta Oficial de la Republica de Cuba. 11 de julio de 1997
[6] Tomado de la publicación Tecnología y Sociedad: Colectivo de autores GEST. Pag 233
[7] Definición tomada de la enciclopedia libre Wikipedia.
[8] Area de Edafología y Química Orgánica. Facultad de Ciencias
[9] Definición tomada de la enciclopedia libre Wikipedia.
[10] Asamblea Nacional del Poder Popular (1997).
[11] Fuentes citadas por Córdova y Sigarreta (2003) y Zalazar Velázquez (2004) sobre algunos principios que debe cumplir el proceso de Gestión Ambiental en cualquier organización Roberto Marrero Arias.(2005)
Autor:
Mercedes Julia González Y Sánchez
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