El Medio Ambiente un recurso sostenible para las organizaciones cubanas

– Ley No 81 del Medio Ambiente. Cuba.

Resumen

El presente artículo recoge la necesidad y pertinencia de formar un directivo para enfrentar los retos del desarrollo económico y social del país, capaz de acometer cualquier programa relacionado con este tema orientado a proporcionarles una amplia cultura científica, conocimientos y habilidades avanzadas y una mayor capacidad para la actividad investigativa en el campo gerencial.

A través de este artículo se pretende sensibilizar a los empresarios de cómo potenciar la capacidad de diseñar, facilitar y perfeccionar, con enfoque sistémico en cualquier tipo de organización, toda clase de procesos gerenciales de forma creadora principalmente los asociados a la secuencia de identificación-ejecución-consolidación de las transformaciones internas que se requieran para elevar la eficiencia y eficacia de esta, en la dinámica de lograr siempre la mejor adaptación a los requerimientos y oportunidades de su entorno, gestionar adecuadamente el factor humano y realizar el necesario cambio estratégico y el desarrollo sostenible de las organizaciones.

Introducción

La gestión del cambio organizacional requerido para la sostenibilidad, el desarrollo, la eficiencia y la calidad constituye uno de los principales retos contemporáneos de la gerencia, que debe examinar las múltiples y complejas variables vinculadas entre ellas con características tecnológicas, económicas, medio ambientales, políticas y sociales

Por ello, el presente artículo recoge la necesidad y pertinencia de formar un directivo para enfrentar los retos del desarrollo económico y social del país, capaz de acometer cualquier programa relacionado con este tema orientado a proporcionarles una amplia cultura científica, conocimientos y habilidades avanzadas y una mayor capacidad para la actividad investigativa en el campo gerencial.

A través de este artículo se pretende sensibilizar a los empresarios de cómo potenciar la capacidad de diseñar, facilitar y perfeccionar, con enfoque sistémico en cualquier tipo de organización, toda clase de procesos gerenciales de forma creadora principalmente los asociados a la secuencia de identificación-ejecución-consolidación de las transformaciones internas que se requieran para elevar la eficiencia y eficacia de esta, en la dinámica de lograr siempre la mejor adaptación a los requerimientos y oportunidades de su entorno, gestionar adecuadamente el factor humano y realizar el necesario cambio estratégico y el desarrollo sostenible de las organizaciones.

En la problemática ambiental va a ser muy frecuente no encontrar soluciones únicas a las dificultades. Sería un grave error estudiar las ciencias ambientales como si fueran un conjunto de soluciones claras a unos problemas perfectamente definidos. Son, más bien, una oportunidad de discutir, consensuar y probar diferentes soluciones y formas de enfrentarse con el problema.

El objetivo fundamental de este sistema es ver el estudio del ambiente como una tarea multidisciplinaria que por ser un tema complejo, no se puede abordar desde una sola ciencia., no es suficiente un estudio biológico del ecosistema ni, más en general, un estudio científico.

Desarrollo

En cualquier problema ambiental intervienen tantos factores, que hay que acudir a las ciencias y las ingenierías, a la sociología, la ética, la religión y la política, a la geografía y la economía, al derecho, la medicina y la psicología para enfrentarse con él adecuadamente., por lo que es muy positivo manejar con claridad algunos conceptos como:

Aspecto ambiental.

Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede interactuar con el medio ambiente. (Norma ISO: 14001 "Especificación SGA)

Costo ambiental.

Es el asociado al deterioro actual o perspectivo de los recursos naturales. (Ley No 81 del Medio Ambiente).

Daño ambiental.

Es toda pérdida, disminución, deterioro o menoscabo significativo, inferido al medio ambiente o a uno o más de sus componentes, que se produce contraviniendo una norma o disposición jurídica. (Ley No 81 del Medio Ambiente).

Desempeño ambiental:

Resultados medibles del sistema de gestión Ambiental, relativos al control por parte de una organización de sus aspectos ambientales, basados en la política ambiental, sus objetivos y meta (Norma ISO: 14001 "Especificación SGA).

Gestión ambiental:

Es el conjunto de actividades, mecanismos, acciones e instrumentos, dirigidos a garantizar la administración y uso racional de los recursos naturales mediante la conservación, mejoramiento, rehabilitación y monitoreo del medio ambiente y el control de la actividad del hombre en esta esfera. La gestión ambiental aplica la política ambiental establecida mediante un enfoque multidisciplinario, teniendo en cuenta el acervo cultural, la experiencia nacional acumulada y la participación ciudadana; (Ley No 81 del Medio Ambiente).

Impacto ambiental: