La gran transformación: la integración hacia adentro (Presentación PowerPoint)

INTRODUCCIÓN El presente trabajo contiene el análisis derivado de la lectura del libro “La gran transformación, la integración desde adentro”. Se tratarán varios temas de interés, los cuales especifican las herramientas necesarias para que los empresarios puedan emprender planes mediante los cuales se incrementen los niveles de productividad, eficiencia y rentabilidad de su empresa. Toda la gama de herramientas desglosadas a lo largo del escrito está basado en una visión amplia sobre la economía y los procesos financieros que se desarrollan en lo distintos tipos de organizaciones que existen en el mercado.

Hemos cruzado el umbral de un siglo a otro, del segundo al tercer milenio. Esta transición se realiza a través de asombrosos cambios. La Sociedad toda se transforma sobre la base de un nuevo cambio de poder que sustituye al del pasado industrial.   En ese contexto, la EMPRESA, el EMPRESARIO, debe:   I) Enfrentarse a los CAMBIOS sabiendo que ellos son: a) Ultrarrápidos b) No son caóticos o aleatorios c) Hay pautas inconfundibles y fuerzas identificables II) Encontrar sentido a los grandes cambios y: a) Pensar estratégicamente en ellos b) Tener información c) Tener formación para ver de qué manera se relacionan entre sí los diferentes cambios d) Tener una imagen clara, general y positiva de la nueva civilización e) Ver los conflictos que provocan los cambios. LA ERA DEL CAMBIO

III) Prepararse para: a) Reestructurarse b) Reconvertirse c) Asociarse o fusionarse d) Ser absorbidos e) Desaparecer   La clave para entender todo esto es comprender que estamos ante el acontecimiento económico más importante: el nacimiento de un nuevo sistema para crear riqueza que no se basa ya en la fuerza sino en la mente.   Es la ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO la clave del crecimiento que nace en las postrimerías del siglo XX y continúa a través del Siglo XXI.   Una reestructuración de tal magnitud requiere luchar con otro estilo: los burócratas son substituidos por inversores, promotores, organizadores, directivos emprendedores dispuestos a asumir riesgos.   El no comprender de qué forma se esta procesando el cambio es una forma segura de caer en el olvido económico.

Proceso lógico e interrogantes El proceso lógico, demanda previamente, contestar las siguientes Interrogantes   DIAGNOSTICO ¿Cuál es la situación actual, dónde estamos ahora y por qué?   PRONOSTICO ¿Hacia dónde vamos?   OBJETIVOS ¿Adónde deberíamos dirigirnos?   ESTRATEGIA ¿Cuál es la forma de llegar allá?   TACTICAS ¿Qué acciones deberían tomarse concretamente?   CONTROL ¿Qué medidas debemos adoptar para seguir el curso de la acción y corregir los desvíos?

¿Cuál es la situación actual, dónde estamos ahora y por qué? Actualmente, vivimos en un mundo en revolución. El advenimiento del tercer milenio nos enfrenta a un mundo en revolución, la primera revolución de alcances mundiales. Las estructuras políticas, sociales y económicas: los viejos moldes, están cayendo. Alvin Toffler lo ha dicho claramente "estamos ante el más profundo cambio de poder en la historia de la humanidad". Ese poder tiene tres palancas esenciales: la fuerza, la riqueza y el conocimiento. DIAGNÓSTICO

Todas las organizaciones grupales, organizaciones patronales, las organizaciones gremiales de trabajadores. Detentan parte de ese poder y el mismo es más efectivo cuanto más dosis de conocimiento y menos de fuerza posea.   Preguntamos: ¿Adónde nos lleva este cambio revolucionario material, no espiritual? ¿Cuáles son las consecuencias de este importante cambio que estamos viviendo en un mundo en revolución?:   ¿Quién detenta el poder ahora? Contestamos: Nos lleva inevitablemente a: DESORDEN INCERTIDUMBRE CORRUPCIÓN-CAOS.

 La última mitad del siglo XX se caracteriza por los profundos cambios y transformaciones. En los últimos veinte años hemos asistido a:   1) El derrumbe del mundo socialista, de la Unión Soviética y todos su satélites de Europa oriental. De hecho ha significado la caída definitiva de la teoría marxista, pero sin que ello revele un 13 triunfo de la teoría antagónica sustentada por el capitalismo ortodoxo. 2) Lo prueba el hecho, de que las naciones capitalistas industrializadas, no logran salir de la crisis, que las afecta sin soluciones de continuidad, en el mediano plazo. 3) Las economías de los países subdesarrollados, agobiadas por el endeudamiento externo e interno y sometidas a estrictas políticas de ajustes, han abandonado las políticas proteccionistas y se abren al exterior. La situación económico-financiera a fines del Siglo XX y principios del XXI

En resumen podemos decir que aquel mundo bipolar de mitades de siglo se ha transformado radicalmente y hoy tenemos ante nosotros una situación, que si bien no esta claramente definida como proyecto institucional, implica igualmente la consideración de algunos puntos perfectamente definidos:

La globalización e internacionalización de la economía que se ha desarrollado en la última década del siglo XX, ha impuesto a todos los países del orbe la necesidad de una adaptación rápida a las nuevas condiciones imperantes. ¿Cuál es la reacción de los países y sus respectivos gobiernos? Esta situación obligó a los países en vías de desarrollo y a los de menor desarrollo relativo, a introducir cambios importantes en sus sistemas productivos y monetarios.

Por otra parte en los aspectos externos, la desaparición de la bipolaridad y el surgimiento de poderosos bloques económicos, determinó la necesidad de que los países que quedaron en la periferia de esos bloques, se abroquelaran a su vez, creando mercados regionales. Estos, adaptados a la nueva realidad económica, servirían de apoyo a las políticas de estabilización monetaria y provocarían el crecimiento económico, sobre la base de una política de defensa de las producciones regionales y a través de una apertura hacia los mercados internacionales. Los países comprendieron finalmente que el desarrollo de las economías no era un problema simplemente cuantitativo, sino que había un alto componente de complejidades cualitativas. Cambios profundos

Desde que el Mercosur pasó a ser, primero una idea, luego una realidad que se va plasmando paulatinamente, en el Uruguay así como en Argentina, Brasil y Paraguay, constituye el Gran Tema, sobre el cual se siguen organizando seminarios, ferias, exposiciones, conferencias, cursos, audiciones, programas televisivos, reuniones de Presidentes, de Ministros, etc., que dan al público y a las instituciones, la oportunidad de introducirse, a diferentes niveles de profundidad sobre los aspectos institucionales del mismo. Sin embargo, lo que es más importante, las empresas, los empresarios, los inversionistas, se siguen preguntando ¿cuál va a ser el papel futuro de cada uno de ellos en la nueva realidad geopolítica– económica que se pretende crear? Hasta ahora sólo los grandes capitales, las empresas multinacionales, saben realmente el rol que juegan en uno u otro país. Por otra parte la armonización de políticas y el respeto de los convenios es pura ficción.   MERCOSUR: Realidad o ficción

Todo esto indica que en nuestro entorno, en el Mercosur, que tantas expectativas había despertado, hay también:   DESORDEN -INCERTIDUMBRE – CORRUPCIÓN – CAOS   Las compuertas se han abierto, con su baja de aranceles, con la ampliación natural del mercado de consumo pero con la más gravitante ampliación de la competencia. Y lo que es más grave aún, con distorsiones de políticas macroeconómicas (léase devaluaciones, restricciones no arancelarias a veces solapadas y otras no tanto) impuestas por los países de mayor desarrollo económico relativo.

En este punto se debe comenzar por aclarar que el trabajo se basó fundamentalmente en algunos principios de comportamiento en el ámbito individual o de empresa, cuya precisión se hace necesaria. Todos estos acontecimientos que se están viviendo, suponen un cambio profundo de nuestras estructuras mentales, sociales, culturales etc. Esos grandes cambios, con la incorporación de las empresas a un comercio regional totalmente desgravado y con una reducción de aranceles frente a terceros países, cuestionan severamente la capacidad competitiva de la mayoría de ellas. Pero esto, lejos de transformarse en una preocupación que destruya la voluntad del éxito, debe ser el desafío que conduce a la impostergable necesidad de emprender una reestructuración empresarial que las incorpore definitivamente a la nueva realidad nacional y regional. Nuestro enfoque

¿Hacia dónde vamos? Dentro de un mundo en el que domina: el desorden; la incertidumbre; el caos y la corrupción. Solo podemos ir desordenadamente y con gran incertidumbre hacia el caos y la corrupción. Nos oponemos ciertamente a aceptar que este sea el único camino. Deben de existir otras alternativas y estamos dispuestos a investigarlas. Nos adherimos y transcribimos un extracto del razonamiento de Silvia Chauvin (Mujeres de empresa.com), publicado en Internet: "reaccionar, adaptarnos, buscar alternativas, actuar rápidamente y tratar de disfrutar la aventura de buscar nuevos horizontes. Pero además hay otro detalle tan importante como adaptarse al cambio y es anticiparse al mismo, por eso hay que "oler" periódicamente el queso y ver si no se está poniendo viejo. El cambio es como un pájaro que está en tus manos, suéltalo y déjalo volar o, aprétalo y hazlo morir, vos decidís." Imaginemos por un momento que emprendemos un viaje, o por que no, que somos ese pájaro que lo han dejado volar. PRONÓSTICO

¿Cuáles son las etapas de nuestro itinerario: Nuestro punto de partida: La situación actual que hemos delineado mediante un Diagnóstico y sobre la que hemos aventurado esquemáticamente un Pronóstico apocalíptico. Nuestro punto de llegada: Los objetivos trazados. ¿a dónde nos deberíamos dirigir? El camino a recorrer: La estrategia elegida ¿cuál es el forma de llegar allá? El vehículo a utilizar: Las técnicas y tácticas más apropiadas. ¿qué acciones deben tomarse concretamente? Este vehículo debe llevar al volante un conductor experimentado y fundamentalmente el convencimiento de que no debemos dejar que lo que emprendemos sea librado a la casualidad, al accidente, esperando que las cosas "ocurran" sin hacerlas ocurrir. Debemos ser cada uno y en conjunto verdaderos lideres librando una revolución no solo en nuestra vida espiritual, sino además en las cosas materiales, en nuestro cuerpo, en nuestros recursos económicos y sociales, para alcanzar los ideales de justicia social, un repartimiento más equitativo de las cargas y de los beneficios.

Dando, sin esperar recibir. Precisamente porque el mundo está en crisis, nunca antes ha habido tantas oportunidades. En esta hora, "La esperanza que hay en vosotros", demanda también una estrategia revolucionaria para producir un despertar espiritual, moral y social. Toda dificultad deberá ser inmediatamente percibida como una oportunidad. Como seres humanos y espirituales que somos, tenemos por delante el cumplimiento de "La gran comisión", mandato que nos ha sido legado y que constituye principalmente un proceso educativo, que nos ha de enseñar a administrar todo aquello que constituye nuestra herencia espiritual, nuestros recursos, nuestros tiempos, nuestros dones y habilidades, para el logro del propósito que nos hemos trazado y que definiremos seguidamente como nuestros objetivos esenciales y principales. Para encarar el cambio revolucionario material de nuestra era debemos: Enfrentarlo, controlarlo y ponerlo a nuestra disposición, mediante: Un cambio revolucionario espiritual. Pasando definitivamente del sufrimiento al propósito.

¿Hacia dónde nos deberíamos dirigir? OBJETIVOS Desde siempre la visión del hombre ha sido luchar por un futuro donde el país, la región, el continente e incluso el planeta, cuenten con formas de vida donde la existencia este rodeada de calidad, ética, conocimiento, integridad y serenidad, tal como fue en el momento de su creación.

Objetivos esenciales del ser humano 1. Verse y sentirse como seres espirituales con experiencia humana y no solamente como seres humanos que tal vez tengan alguna experiencia espiritual. 2. Aprender y adoptar la idea de que todos están relacionados y que la única posible forma de vida en el planeta es el funcionamiento armónico y en paz de la humanidad. 3. Darse cuenta que "el pensamiento es la fuerza más importante y poderosa del universo” y que por lo tanto cultivar el pensamiento positivo tiene como resultado una sociedad más sana, feliz y pacífica.

Objetivos inmediatos Tanto los objetivos esenciales como los inmediatos están relacionados con el hombre y los problemas que lo afectan en:

Objetivos inmediatos referidos a la producción, consumo y ahorro 1. Mediante la producción se formará uno o varios grupos de interés económico, con el propósito de contribuir al desarrollo de las aptitudes individuales y dotar a los individuos de capital, etc, que permitan desarrollar procesos productivos en el ámbito interno de sus países y de la región para comercializar dentro del propio país, de la región y fuera de ella. 2. La producción agraria tiene por objetivo facilitar todas las operaciones concernientes a la producción, transformación, conservación, venta o exportación de productos provenientes de la explotación individual o colectiva. 3. En la agroindustria mediante grupos o redes de interés económico se industrializan los productos provenientes de los integrantes del grupo o de terceros.

4. El consumo mediante la maximización de compras permite: La disminución derivada de costos El aumento de los plazos para el pago Disminución de los intereses del crédito Aumento del salario real del trabajador, lo que significa que, a iguales salarios corresponda mayor capacidad de compra. 5. El ahorro y los créditos para la reconversión industrial, permiten apoyar a miles de macro, micro y medianas empresas, con tecnología, asistencia técnica, organización de comercialización interna y externa. Por otra parte, aportan bienes de capital y medios de transporte pagaderos a largos plazos, con costos sensiblemente inferiores a los normales para adecuar la capacidad y calidad de producción en la industria.

Reflexiones sobre la realidad económica

Motivaciones La gran transformación con características nacionales, regionales y con políticas de desarrollo bien definidas, persigue para nuestros países, la integración hacia adentro como la herramienta adecuada sobre la cual hay que edificar el sistema. La gran transformación está orientada hacia el desarrollo, por lo tanto, representa una fuente inagotable de nuevas ideas. La integración hacia adentro contempla plenamente el contenido de las ideas políticas y filosóficas que se han venido manejando y que culminarán con una verdadera e institucionalizada integración, primero a nivel nacional y luego en lo regional.

El objetivo principal es tener claros sobre que se quiere, y así poder tomar el camino más adecuado para obtenerlos, es claro que esto es muy difícil en el mundo donde se vive. Los acontecimientos de años recientes, en países totalmente destruidos, nos han indicado que el trabajo en equipo de hombres e instituciones ha logrado verdaderos milagros. Las actividades grupal será el principio para que lo hombre y las empresas den paso a la Gran Transformación. EL FUTURO INMEDIATO: La empresa del siglo XXI tiene que volverse independiente Estado y resolver por sus propios medios los problemas que se crean. ESTRATEGIA

Modificación de la estructura: Todo esto motiva a que deben efectuarse cambios en la estructura institucional con el objetivo de mejorar la eficiencia, privatizando, tercerizando entre otro para poder lograr la capacitación de quienes deben emprender esta enorme tarea. Para la solución de viejos problemas: Distintas técnicas se ha logrado la solución temporal de algún problema y con esto se dio pasa a la desaparición o atenuación de antiguos problemas como lo son la inflación y la inestabilidad de unos tipos de cambios.

Surgimiento de nuevos problemas Se debe tener en cuenta siempre todos los aspectos que puedan generar futuros problema y buscar la manera de que esto no ocurra por esta razón se debe tener en cuenta las políticas de corto y largo plazo enfocados en los problemas económicos, marginalización, pobreza y desempleo. Movimientos de capitales Los movimientos de capitales son decisivos en las variaciones del ciclo económico. Es claro que en Latinoamérica esto influye mucho debido a que son países con una pequeña economía.4.5

Costos sociales pendientes Se logra el objetivo de mejorar la economía, pero se debe enfatizar en trabajar en las de más cosas pendientes para seguir mejorando sin dejar de lado el éxito por dicho logro. La Tesis de CEPAL Mediante la integración de los países de Latinoamérica, se impulsa el regionalismo abierto como modelo de desarrollo económico para el logro de un crecimiento con equidad social. Renovación y profundización del modelo Se puede afirmar que los gobiernos deben profundizar en el análisis, los instrumentos, regulaciones y política para lograr que la economía crezca de forma equitativa, todo esto hasta lograr mejorar las asignaciones de recursos para eliminar la pobreza y el desempleo.

Renovación y profundización del modelo: Se puede afirmar que los gobiernos deben profundizar en el análisis, los instrumentos, regulaciones y política para lograr que la economía crezca de forma equitativa, todo esto hasta lograr mejorar las asignaciones de recursos para eliminar la pobreza y el desempleo. Sin embargo debemos enfatizar que: 1) la legislación promoviendo la inversión, por sí sola no basta 2) que deben crearse las condiciones favorables para que los empresarios nacionales y extranjeros, el Estado y los trabajadores, inviertan. 3) Que debe existir un marco regulatorio adecuado para que los instrumentos de inversión (acciones, obligaciones, fondos de inversión, etc.) puedan ser negociados en un ámbito de seguridad y transparencia.

Los Empresarios: Las empresas deberán ser capaces de crear, desarrollar y capitalizar oportunidades para insertarse exitosamente en los mercados nacionales y de exportación, por lo que tanto a los empresarios como a sus empresas deberán reformular totalmente sus estrategias. Crear Desarrollar Capitalizar

TÁCTICAS SubSi integramos la nueva sociedad del conocimiento, no podemos dejar de conocer y entender cuáles son las políticas y los instrumentos con los que deberemos convivir y actuar, más allá de que seamos gobernantes, políticos, profesionales, empresarios o trabajadores. El sistema cuyos argumentos se han expuesto presupone el funcionamiento de las micro, pequeñas y medianas empresas de la región unidas todas por los mismos intereses económicos generales. Es pues indispensable, para el desarrollo integral de las propuestas, la existencia del grupo, red o asociatividad, dentro de una moderna concepción empresarial, que constituya un sistema cuya base sea:

Una filosofía: cuyo elemento fundamental, es el trabajo en equipo entre las empresas al servicio de los fines y objetivos propuestos. Una política: cuya finalidad lindante es la distribución de los "recursos sociales" de manera que cada una, según sus capacidades, tengan las mismas oportunidades de crecimiento a largo plazo. Un mecanismo: por el cual la pequeña y mediana empresa puede ingresar en un esquema que la proteja, que la asesore, que la conduzca por los intrincados caminos que no domina (financieros, de comercio exterior, etc.) y que la inserte en una organización tan fuerte como la de las grandes empresas, pero permitiéndole la reducción de los costos que opera en las economías de escala.

Finalidades y objetivos del sistema ¿Cuáles son las finalidades del sistema? Mejor utilización de los recursos disponibles. Concentración de capitales colocados en segmentos especialmente estudiados y controlados del mercado. Aportar a la producción un estímulo eficaz, para negocios sanos, sin la suficiente dosis de capital propio. Contribución a una mayor formación del ahorro a través de depósitos que las empresas estarán obligadas a efectuar en los Bancos que apoyen al sistema. Mayor eficiencia en la administración de los créditos otorgados por los Bancos internacionales o nacionales destinados a las pequeñas y medianas empresas.

¿Cuáles son los objetivos del sistema? Desde el punto de vista general: Fortalecimiento del sistema financiero a través de: Discriminación y atomización del mercado Segmentación del mercado Estudio e investigación del mercado Reciclaje de los fondos a través del embolo crédito-ahorro.

Se pueden definir condiciones financieras para que se apliquen a un socio de distribución o afiliado, a un subconjunto de sus bloques de anuncios y también a una campaña específica. En este caso, las condiciones financieras se aplican solo a las impresiones que se publican en los bloques de anuncios especificados en las condiciones financieras, que proceden de la campaña especificada en las condiciones financieras.

Independiente, profesional y privada Para que se pueda manejar adecuadamente una relación financiera a largo plazo es necesario establecer vinculaciones estrechas con las empresas que reciben préstamos y para ello es preciso introducir una estructura adecuada que relacione a las micro, pequeñas y medianas empresas con la banca. Apoyo logístico en las micro, pequeñas y mediana empresas Deben recibir de la estructura no sólo la seguridad de una asistencia financiera fluida y adecuada a su desarrollo, sino también poder disponer de los "fondos sociales" que la estructura maneja y que consisten en todos los mecanismos de apoyo logístico a la micro, pequeña y mediana empresa, el desarrollo de un sistema de marketing creativo, la investigación, la tecnología y la posibilidad de una reestructuración industrial. Estructura

El modelo de competencia agresiva y de rivalidad imperante Partimos de la base de que la competencia perfecta no existe en la economía moderna. Por sí sola la fuerza del mercado no alcanza para lograr el éxito buscado, sin embargo, estas fuerzas deben protegerse todo lo posible. En ese contexto, observamos también una pérdida constante de nuestra vitalidad económica y para recuperarla debemos superar nuestro modelo de rivalidad y establecer nuevas formas de cooperación, de trabajo en equipo entre la actividad privada y entre la iniciativa privada y el gobierno. Entre los empresarios y los trabajadores.

EL plan de desarrollo Procurando ofrecer un sistema organizativo para las micro, pequeñas y medianas empresas, que contemplando la descentralización necesaria que preserve el espíritu individual, introduzca los elementos de un trabajo en equipo, que asegure para éstas, el tipo de organización prevaleciente en las grandes empresas y que ha sido el arranque sobre el que se asentaron los grandes éxitos a que nos ha acostumbrado el mundo de los negocios ese sistema basado en la asociatividad de las micro, pequeñas y medianas empresas, les permite conservar su descentralización operativa, asegurar a través del sistema de grupo o red, un funcionamiento en equipo que propenda a mejorar, no solo los rendimientos individuales sino también a maximizar los objetivos desde el punto de vista de la comunidad. Y un eslabón básico, causa primaría del sistema, es la organización de grupos de interés económico formado por los micros, pequeñas y medianas empresas de diferentes lugares del País.

CAPITULO VIIPLAN ESTRATEGICO Planteos previos de carácter general Apertura Comercial Políticas de Desregulación Incremento del comercio reciproco Inversión intralatinoamericana Desocupación crónica con el aumento de la pobreza y la marginalización. Proceso de integración hacia adentro. Gobierno provincial, comunal y micro, con los pequeños y medianos empresarios AGLOMERACIÓN O DE RED DE EMPRESAS Para obtener la cohesión necesaria para mejorar, ampliar y consolidar nuestras posibilidades de integración regional hacia afuera. EL PLAN ESTRATÉGICO

CAPITULO VIIPLAN ESTRATEGICO Trabajo en equipo y cooperación entre empresas independientes Características del trabajo en equipo y la cooperación entre empresas. Unión de las firmas para lograr metas. Motores de la sociedad: TRABAJO, ESTUDIO Y CAPACITACION. FAMILIA AMIGOS CONFIANZA RECIPROCA + RELACIONES DE LARGO PLAZO + BENEFICIOS RECÍPROCOS.

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