Diseño sistema gestión de salud y seguridad laboral basado en la norma técnica NT-01-2008

Introducción En las instalaciones del Centro de Formación Socialista José Leonardo Chirinos perteneciente al INCES ubicado en San Félix, surge la necesidad de implementar un sistema de seguridad y salud laboral que vele por el bienestar de los trabajadores y alumnos que hacen uso de las instalaciones del centro, ayudando a minimizar los riesgos presentes y enfermedades laborales. La presente investigación es fundamental puesto que reflejara las condiciones en que se encuentra el CFS en materia de seguridad laboral, si cumple o no las normativas y condiciones establecidas por INPSASEL y LOPCYMAT, los peligros a los cuales se exponen los trabajadores y el alumnado, también será de suma utilidad puesto que ayudará a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. 3

4 Planteamiento del Problema La seguridad Laboral juega un rol vital en toda organización mejora las condiciones de trabajo y se encarga del estudio de normas y métodos tendientes a garantizar una producción con el mínimo de riesgos. Consecuencias: ?Incrementar el numero de accidentes. ?Sanciones. ?Desconfianza de la comunidad. Causas: ?Ausencia de un departamento de seguridad e higiene. ?Falta de compromiso de los jefes del centro y del INCES. Surge la preocupante por parte del personal, implementar un Sistema de gestión de salud y seguridad laboral, que se encargue de normalizar las actividades diarias referente a la salud laboral.

Objetivos OBJETIVO GENERAL Diseñar un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Laboral basado en la Norma Técnica (NT-01-2008) en el Centro de Formación Socialista José Leonardo Chirinos perteneciente al INCES. 5

6 Objetivos OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Diagnosticar la situación actual con respecto a la gestión de seguridad y salud laboral del CFS. 2. Evaluar el cumplimiento de la lopcymat y la norma técnica (NT-01-2008). 3. Describir el proceso de trabajo en el CFS. 4. Identificar y describir los riesgos presentes en el CFS. 5. Evaluar los factores de riesgos que se encuentren en las áreas de estudio de forma cualitativa y cuantitativa. 6. Elaborar la misión, visión y política de prevención y control de los riesgos para el CFS. 7. Elaborar planes de control para minimizar los riesgos y procesos peligrosos. 8. Realizar mapas de riesgo y rutas de escape. 9. Diseñar los indicadores de gestión, para tener un control del sistema de seguridad y salud laboral.

7 Marco Metodológico TIPO DE INVESTIGACIÓN PROYECTIVA DOCUMENTAL DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN DE CAMPO MUESTRA: El tipo de muestro será aleatorio simple. ?Profesores encargados de los diferentes laboratorios, talleres y aulas. NO EXPERIMENTAL POBLACIÓN: ?Diferentes áreas que comprenden el CFS. ?Los trabajadores.

Situación Actual Mediante las primeras visitas a las instalaciones del CFS, por medio de la observación directa se pudo apreciar las condiciones de las oficinas, talleres, laboratorios, aulas en materia de Salud y Seguridad Laboral. Se procede a describir las diferentes áreas de forma separada para mostrar resultados de forma más específica. 8

Oficinas Aulas Mecánica Taller de Situación Actual • Falta de mantenimiento en el aire acondicionado de la oficina de coordinación Ferroviaria. • No se cuentan con todas las señales de obligación, peligro, salidas de emergencia y equipos contra incendios. • Las aulas 1, 2, 8, 9 y 10 tienen poca iluminación. • En general no poseen todas las señalizaciones. •Cuenta con tornos, fresadoras, limadoras, taladros industriales. •Posee una amplia estructura, y buena distribución de los espacios. •No posee un buen sistema de extinción de incendios, ni todas las señalizaciones pertinentes. • Cuenta con cilindradoras, dobladoras, taladros, maquinas de soldar. Taller de Metalurgia 9 • Falta de luminarias, de bebederos. • Carencia de un extractor de aire.

Situación Actual 10

Simón Rodríguez Situación Actual •Cuenta con dos espacios, cada uno con dos niveles. •Hay poca iluminación Taller de Electricidad Lab. de Nuevas Tecnologías •Ausencia total de señalizaciones de prohibición, obligación, equipos contra incendios y peligro. • Comprendido por los laboratorios de hidráulica, neumática, metrología, ensayo mecánico y tratamiento térmico. • Su sistema de ventilación de aire acondicionado no esta operando. • No posee un sistema de extinción de incendios apropiado y tampoco cuenta con salidas de emergencia. • Cuenta con todas las señalizaciones • Posee buena iluminación, ventilación y distribución del espacio. Laboratorio • Es la única área del CFS que cuenta con un sistema optimo de detección y extinción de incendios. 11

Situación Actual 12

Situación Actual Cursos Impartidos en los Talleres del CFS. TALLER CURSO Turno Horas Duración Inicio Fin Mecánico de Mecánica mantenimiento industrial Herrero Mañana Tarde Mañana Tarde 726 726 686 686 14/05/12 06/12/12 14/05/12 06/12/12 23/01/12 15/08/12 23/01/12 15/08/12 Tubero Fabricador de Mañana 466 02/07/12 24/10/12 Elementos soldables Metalurgia Soldadura Eléctrica al arco Mañana 396 14/05/12 4/09/12 ( planchas) 13 Soldadura Eléctrica al arco ( tubos) Soldaduras Especiales Mañana Tarde 226 146 18/06/12 22/08/12 22/10/12 30/11/12

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Situación Actual Identificación de Riesgo en las áreas del CFS. Oficinas Tipo de Riesgo Eléctrico Eléctrico Mecánico Agente Toma Corrientes de 110v. Swiches eléctricos. Computadoras Impresoras Cableado que esta sobre el techo raso. Archivadores Escritorios Ventanas Corta papel Riesgo Identificado Contacto Eléctrico Corto Circuito Golpeado contra Cortadura Heridas Físico ? Monitores ? Radiación no Ionizante ? Sillas Disergonomico Mobiliario y equipo Malas posturas Movilidad restringida 14 Psicológicos Sobre carga de trabajo Estrés Cansancio físico-mental

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Situación Actual Identificación de Riesgo en las áreas del CFS. Taller de Mecánica Tipo de Riesgo Agente Riesgo Identificado Eléctrico Tableros de 110v y ? Contacto Eléctrico 220v. ? Incendio Interruptores de luz Mecánico Temperatura ? Equipos: Tornos, fresadoras, taladros, limadoras, prensa hidráulica. Torno Esmeriles Golpeado contra Golpeado por Cortadura Atrapado por Contacto superficie caliente Alta temperatura con Físico Iluminación ? Luminarias ? Desmejora visibilidad la 15

y ? ? ? ? ? personal y colectiva ? ? Resultados Evaluación del cumplimiento de lopcymat y la norma técnica LOPCYMAT Artículo 46: En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, debe constituirse un comité de (NT-01-2008) Cumplimiento En el CFS hace ya más de dos años se eligieron los delegados para representar el comité de seguridad y salud laboral, pero no han podido ejercer sus roles por falta de Seguridad y Salud Laboral, órgano paritario y una formación previa en materia de colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, seguridad. programas actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Capitulo 3: Planes de trabajo para abordar Anteriormente se les dictaba de forma los procesos peligrosos: periódica charlas de seguridad al personal, Educación e Información en materia de en la actualidad esta actividad ya no se seguridad Inducción a nuevos ingresos Educación periódica a los trabajadores Procesos de inspección (por parte del empleador) lleva a cabo. La inducción se les da a los estudiantes al inicio de cada curso. El CFS no cuenta con un plan de contingencia, ni con personal de Monitoreo y vigilancia epidemiologica de emergencia, desde que la enfermera se los procesos y de los trabajadores. jubilo. 16 ? Dotación de equipos de protección En cuanto a la estructura de las instalaciones se encuentran parcialmente Planes de contingencia y atención de acorde a las necesidades del centro. emergencias. Ingeniería y ergonomía

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Resultados Análisis Cualitativo de los riesgos Oficinas Tipo de Riesgo Eléctrico Agente Toma Corrientes de 110v. Swiches eléctricos. Computadoras Impresoras Cableado que esta sobre el techo raso. Efectos Probables a la Salud Quemaduras Parálisis Respiratoria Trastorno del ritmo cardiaco Mecánico Físico 17 Golpeado Contra Atrapado por Radiación No ionizante Disergonomico Psicológicos Objetos Fijos Archivadores Escritorios Mesones Gavetas Estantes Monitores ? Sillas Mobiliario y equipo (mouse, ? teclado, entre otros) Sobre carga de trabajo Heridas Fracturas Contusiones Heridas Infecciones Induce a la aparición de cataratas Fotoconjuntivitis Problemas muscoesqueléticos Estrés Lesiones en extremidades superiores e inferiores. Estrés Cansancio físico-mental

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 18 ? ? ? Resultados Análisis Cualitativo de los riesgos Taller de Mecánica Tipo de Riesgo Eléctrico Golpeado por Golpeado contra Agente Tableros de 110v y 220v. Interruptores de luz Fresadoras Taladros Prensas Manuales Paredes Prensa Hidráulica Tornos Efectos probables sobre la Salud Parálisis respiratoria Trastorno del ritmo cardiaco Muerte Hematomas Cortes Shock Shock Heridas Fracturas Mecánico Cortadura Torno Fresadoras Limadoras Infección Heridas Perdida de miembros Físico Atrapado por Temperatura Iluminación ? ? Torno Fresadoras Torno Esmeriles Luminarias ? ? Heridas Fracturas Quemaduras Heridas Deshidratación Deterioro visual Influencia negativa en el estado de animo

E 4 3 2 1 Resultados Análisis Cuantitativo de los riesgos Nivel de Exposición Nivel de Consecuencia Nivel de Probabilidad Nivel de Riesgo Nivel de Exposición (frecuencia) Continua (EC) Frecuente (EF) Ocasional (EO) Esporádica (EE) (E) (C) (P) (NR) Significado Continuamente varias veces en su jornada de trabajo con tiempo prolongado Varias veces en su jornada de trabajo aunque sea con tiempos cortos Alguna vez en su jornada de trabajo y con período corto de tiempo o algunas veces durante la semana Irregularmente, poco frecuente en la jornada de trabajo o alguna vez durante la semana 19 Muy Esporádica 0.5 Rara vez al mes o al año

C 60 25 10 20 Resultados Nivel de Consecuencia Daños Personales Criterios Mortal (M) 100 1 muerto o más. Lesiones que impulsen la muerte en el momento del accidente. Muy Grave (MG) Grave (G) Leve (L) Lesiones que impliquen discapacidad con complicaciones que no permitirán la reincorporación al trabajo por ser irreparables. Lesiones que impliquen discapacidad determinada con complicaciones que permitan reinserción al trabajo y posterior cambio en la actividad laboral. Lesiones que impliquen o no una discapacidad temporal que no generen ningún otro tipo de complicación. Traumatismo complicado de columna vertebral, de cráneo, entre otras con compromiso neurológico permanente. Amputaciones. Traumatismo con desprendimiento. Heridas, fracturas, esguinces, torceduras que impliquen lesiones permanentes. Traumatismo cráneo, quemaduras de gran extensión, intoxicaciones, efectos de radiaciones, del ruido y vibración. Heridas leves, traumatismo superficiales, contusiones y aplastamientos con lesiones no complicadas. Efecto del calor, efectos temporales en vías tracto respiratorias por humos y vapores, esquinces, torceduras.

10 6 3 1 0.5 Resultados Nivel de Probabilidad Criterios de estimación/ significado Casi segura (es el resultado más probable y esperado si se presenta la situación de riesgo ya que las medidas preventivas resultan ineficaces o no existen) Muy posible (los factores de riesgos determinan como muy posible la generación del evento, tiene una probabilidad del 50%) Posible (es posible, ha ocurrido alguna vez) Remota (no ha ocurrido hasta el momento, pero puede suceder) Muy remota (muy poco probable de que ocurra, ya que los factores de riesgo están controlados) Nivel de Riesgo Valor Magnitud del Riesgo Mayor a 200 Clasificación Riesgo Alto Actuación frente al Riesgo Detención inmediata de la actividad peligrosa y corrección inmediata 21 Entre 70 y 200 Entre 20 y 70 Menor de 20 Notable Bajo Aceptable Corrección necesaria urgente No es emergencia pero el riesgo debe ser corregido Pueda omitirse la corrección

NR 3 3 2 2 3 3 1 1 Resultados Análisis Cuantitativo de los riesgos Tipo de Riesgo en el Taller Clasificació Actuación frente Tipo de Riesgo en el Análisis Cuantitativo de Mecánica n del Riesgo al Riesgo Taller de Mecánica 225 Alto Detención inmediata y E C P NR Eléctrico corrección del riesgo Eléctrico 25 225 Golpeado por 150 Notable Corrección necesaria urgente Golpeado por 2 25 3 150 Golpeado 60 Bajo No es emergencia Mecánico Golpeado contra Cortadura 10 10 60 60 Mecánico contra Cortadura 60 Bajo pero el riesgo debe ser corregido No es emergencia pero el riesgo debe ser corregido Atrapado por 10 10 Atrapado por 10 Aceptable Puede omitirse la Físico Temperatura 3 10 1 30 Temperatura 30 Bajo corrección No es emergencia Iluminación 2 25 3 150 pero el riesgo debe Físico ser corregido 22 Iluminación 150 Notable Corrección necesaria urgente

Situación Propuesta Un sistema de salud y seguridad laboral fomenta los entornos de trabajo seguro y saludable. Al encargarse de los múltiples riesgos relacionados con los empleados en el puesto de trabajo, su organización puede controlar los costes de los seguros y aumentar el rendimiento a partir de las operaciones existentes. 23

Situación Propuesta 24

Situación Propuesta Misión, Visión, Política Organización Responsabilidades Participación Activa de los trabajadores Planificación y aplicación Programa de salud y seguridad laboral Medidas de Prevención Evaluación Auditoria 25 Acciones en Pro mejoras Acción preventiva y correctiva

Situación Propuesta Misión: “Ser una institución capaz de formar y capacitar a su alumnado, mediante una educación de la más alta calidad, en los diferentes cursos impartidos, para que logre ser y permanezca como un ciudadano competitivo y de provecho para la comunidad”. Visión: “El CFS se propone ser una institución que preste una formación educativa de excelencia académica, que induzca en su alumnado valores personales y sociales, y de esta forma contribuir a la construcción de una sociedad sustentada mediante el conocimiento y el compromiso de servicio. Y que proporcione siempre un ambiente seguro en sus instalaciones garantizando la seguridad de todos” 26

Situación Propuesta Política: ”Nuestro compromiso es proteger y velar por la seguridad y salud de nuestros trabajadores, con la convicción de que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales pueden y deben ser evitados. De igual manera resguardar la seguridad y confort del alumnado que hace uso de las instalaciones de nuestro centro. Para ello adoptamos el principio de mejora permanente e integración de todo el personal en el desarrollo de metas ya sea a corto o largo plazo, enfocados en ser una institución prestigiosa que forme mujeres y hombres con principios y valores humanos y sociales”. 27

Situación Propuesta Organización :Responsabilidades •Tiene la responsabilidad de reportar cualquier accidente a la gerencia regional del Inces. 28 Jefe de Centro Gerencia Personal de Primeros Auxilios •Debe encargarse de hacer cumplir planes de trabajo que aborden las tareas peligrosas •Tiene la tarea de velar por la seguridad y salud de los miembros de la institución. •En caso de eventualidades, se encarga de hacer las gestiones pertinentes. •Capacitado para prestar las técnicas y procedimientos de carácter inmediato a quien lo necesite (victima de un accidente o enfermedad repentina)

Seguridad Comité de 29 Situación Propuesta Organización :Responsabilidades • Demandar del empleador la adopción de medidas de carácter preventivo. Delegados de prevención Inpsasel • Mejora de los niveles de protección de la salud y seguridad laboral de los trabajadores. • Debe velar por que se cumplan los parametros referente a la salud y seguridad laboral. • Supervisar los servicios de salud • Prestar asistencia y asesoramiento a los trabajadores y denunciar las condiciones inseguras • Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional. • Aplicar sanciones a aquellos que violen la ley en esta materia. • Vigilar el cumplimiento de las normas. • Deben reportar accidente o incidente a sus superiores. Los trabajadores

Situación Propuesta Organización :Participación de los Trabajadores La participación de los trabajadores es crucial dentro de una organización, independientemente de la forma del contrato y tiempo del mismo. Todos los trabajadores que forman parte del CFS tienen derecho a ser consultados, educados e informados en todos los aspectos de salud y seguridad en el trabajo. 30

31 Situación Propuesta Planificación y Aplicación. ?Garantizar educación e información periódica en materia de seguridad a los trabajadores, que garantice la permanencia de los conocimientos y la cultura de la seguridad y salud. ?Ejecutar procesos de inspección, mediante un cronograma estipulado para llevar un mejor registro. Las observaciones encontradas en las inspecciones, deberán ser discutidas con prontitud en el seno del comité de seguridad y salud laboral, para tomar las acciones correctivas. ?Monitorear y vigilar los riesgos de la salud de los trabajadores. ?Monitorear y vigilar la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y trabajadores. ?Dotar de equipos de protección personal y colectiva. ?Realizar planes de contingencia y atención de emergencias, teniendo en consideración las características de los procesos, el tamaño y su actividad. De igual forma se debe organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados, atención médica de emergencia necesaria, respuestas y planes de contingencia.

Situación Propuesta Programa de Salud y Seguridad Laboral. Sirve para prevenir, identificar, controlar o minimizar los riesgos de accidentes que pueden originar daños a personas, instalaciones, y al medio ambiente, siguiendo para ello las normas y procedimientos de seguridad y normativa nacional vigente. 32

Situación Propuesta Programa de Salud y Seguridad Laboral. Descripción del Proceso Productivo ( producción y servicio). Política de seguridad y salud en el trabajo . Planes de trabajo para abordar los procesos peligrosos. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Participación protagónica de los trabajadores. 33

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 34 ? Situación Propuesta Medidas preventivas y correctivas para minimizar los riesgos. Medidas Preventivas Riesgo Mecánico Eléctrico Físicos (temperatura, iluminación, radiación no ionizante) Medidas Preventivas Usar los equipos de protección reglamentarios. Mantener absoluta concentración al momento de ejecutar una actividad. No correr dentro de los talleres y laboratorios. Identificar los tomacorrientes según su tipo de voltaje. No utilice equipos ni instalaciones cuando estén mojados. Exigir el uso de guantes y botas aislantes al momento de trabajar con equipos que presenten un riesgo eléctrico significativo. Eliminar en lo posible el exceso de materiales combustibles innecesarios. Usar ropa adecuada. Instalar extractores de aire en las áreas que lo requieran. Realizar mantenimiento periódico a las instalaciones de alumbrado. Las ventanas deben disponer de medios que permitan reducir y distribuir uniformemente la luz solar, tales como persianas, que además ayudan a evitar deslumbramientos. Equipar todos los monitores con sus debidos protectores de pantalla.

? ? ? ? ? ? ? Situación Propuesta Medidas preventivas y correctivas para minimizar los riesgos. Medidas Preventivas Riesgo Disergonómicos Psicológicos Medidas Preventivas El asiento debe estar adaptado a las características anatómicas y fisiológicas del trabajador. Debe preverse espacio suficiente para los movimientos del cuerpo, en particular de la cabeza, de los brazos, de las manos, de las piernas y de los pies. Las dimensiones de la mesa deben ser suficientes para el adecuado posicionamiento de la pantalla, teclado, mouse, documentos y accesorios de uso frecuente. El teclado no debe ser demasiado alto. Como norma general, la parte central del teclado debe estar aproximadamente a 3cm de altura sobre la mesa y al escribir las manos debe flotar sobre el teclado. El ratón debe tener una forma que permita su utilización cómoda tanto por personas diestras como zurdas. Llevar a cabo una estrategia de planificación para actividades que requieran un nivel de dificultad mayor o especial, a manera de incorporar en estas grupos de dos o más personas, a fin de distribuir entre ellas la carga de trabajo y obtener un mejor desempeño. Es fundamental vincular al personal en las tomas de decisiones existentes en el desarrollo del trabajo y la planificación del mismo, a modo de que puedan aportar ideas y se sientan motivados 35 ? y tomados en cuenta dentro de la institución. Realizar jornadas de capacitación encaminadas a obtener una vida saludable, que inciten al personal a incorporar buenos hábitos en su vida y eliminar los perjudiciales.

Situación Propuesta Evaluación: Auditorías. Son realizadas por Inpsasel y tienen como finalidad realizar un examen comprensivo de la estructura de una empresa o institución, en cuanto a los planes y objetivos, métodos y controles, su forma de operación y sus equipos humanos y físicos. ?La política de seguridad. ?La participación de los trabajadores. ?La planificación, desarrollo y puesta en práctica del sistema. ?Las medidas de prevención y control. ?La prevención de situaciones de emergencia y la preparación y respuesta frente a dichas 36 situaciones. ?La acción preventiva y correctiva.

64,6m Situación Propuesta Mapas de riesgos. Prensas Manuales 37 Taller de mecánica Tornos Fresadoras 11,9 m Taladros

34m Situación Propuesta Cortadora Pulidoras Hornos Eléctricos Mapas de riesgos. Tratamiento Térmico Metalografía Espectrómetro Espectrometría Prensa hidráulica compresor Ensayo mecánico Metrología Aula designada para Plan Caura Tableros Hidráulicos Hidráulica 38 Neumática 11,84 m

32,38m Situación Propuesta Mapas de riesgos. Laboratorio de Electricidad Maquina embobinadora Banco de calibración Bancos de Prueba Laboratorio de Laboratorio III Instrumentación Osciloscopios Laboratorio II 39 Laboratorio mecanizado Alarma de Laboratorio I incendios Deposito 11,85 m Deposito

Situación Propuesta Señales Requeridas. 40

Situación Propuesta Señales Requeridas. 41

Situación Propuesta Señales Requeridas. 42

64,6m Situación Propuesta Ruta de Escape Taller de mecánica 43 11,9 m

34m de aire SituaciónExtractorPropuesta Cortadora Pulidoras Tratamiento Térmico Metalografía Espectrómetro Espectrometría Prensa hidráulica compresor Ensayo mecánico Metrología Aula designada para Plan Caura Tableros Hidráulicos Hidráulica 44 Neumática 11,84 m

Situación Propuesta Indicadores para controlar el Sistema de seguridad y salud laboral Los indicadores juegan un rol importante en el sistema de salud y seguridad laboral ya que sirven como instrumento para controlar y gestionar el sistema. Indicador de nivel de cumplimiento de los planes de capacitación (NCPCP) 45

Situación Propuesta Indicadores para controlar el Sistema de seguridad y salud laboral Los indicadores juegan un rol importante en el sistema de salud y seguridad laboral ya que sirven como instrumento para controlar y gestionar el sistema. Indicador de nivel de cumplimiento con el compromiso de la seguridad (NCCS) 46

47 Conclusiones ?No se cuenta con un departamento de seguridad e higiene que vele por la seguridad de los trabajadores, alumnos y las instalaciones que comprenden el centro. ?El CFS no posee una política de seguridad, que facilite el cumplimiento de una actitud responsable por parte de cada miembro de la institución. ?Los puestos de trabajo en la Oficina de Administración no son adecuadamente ergonómicos. ?El laboratorio de nuevas tecnologías no posee salidas de emergencia, ni tampoco un extractor de aire en el área de tratamiento térmico. ?Los talleres de electricidad necesitan ser equipados con un extintor cada uno respectivamente, ya que según las normas Covenin 1040, la máxima distancia horizontal entre el extintor y los equipos eléctricos es de 10m. ?El laboratorio Simón Rodríguez es el único que cuenta con una señalización óptima, y también el único equipado con un sistema de detección y extinción de incendios automático.

48 Conclusiones ?A pesar de contar con los delegados de prevención, estos no han podido desempeñar sus roles dado que no se les ha dado la formación previa pertinente ?No se dictan charlas periódicas de seguridad al personal, solo se dictan charlas introductorias al inicio de cada curso a los alumnos. ?Mediante el estudio cualitativo y cuantitativo de cada área que conforma el CFS se identifico los factores de riesgo a los cuales están expuestos los trabajadores y alumnos, así como el impacto del daño y su probabilidad de ocurrencia, y de esta manera propicie la información a los trabajadores de los riesgos a los cuales se encuentran expuestos en su jornada de trabajo y así contrarrestar los accidentes e incidentes laborales. ?Ninguno de los talleres, aulas y oficinas cuentan con un mapa de evacuación en caso de presentarse un siniestro. ?Ninguna de las áreas que lo ameritan (taller de mecánica, metalurgia, laboratorio de nuevas tecnologías, y Simón Rodríguez) cuentan con mangueras contra incendios.

49 Recomendaciones Implementar el sistema de gestión de seguridad y salud laboral propuesto. Colocar a la brevedad posible las señalizaciones reglamentarias faltantes de prohibición, obligación, salvamento, advertencia y equipos de lucha contra incendios en todas las áreas del CFS. Crear un departamento de seguridad e higiene que vele por la seguridad de los trabajadores. Realizar un mantenimiento periódico de los aires acondicionados y luminarias en las oficinas, aulas, talleres y laboratorios del CFS. Mantener una educación e información preventiva en materia de seguridad y salud laboral, mediante cursos y charlas dictadas a los trabajadores.

Recomendaciones Realizar planes de control mediante medidas preventivas, ya que reflejan la correcta ejecución de una actividad minimizando las enfermedades laborales y porcentaje de sufrir un incidente o accidente de trabajo. Aplicar los indicadores de gestión, como una herramienta indispensable para controlar y gestionar el sistema de seguridad y salud laboral en el CFS José Leonardo Chirinos. Implementar a la brevedad posible una política de seguridad. Instalar un sistema de detección automático de incendios como el del laboratorio Simón Rodríguez a los demás talleres y laboratorios de la institución. Colocar rampas, para facilitar el desplazamiento de los discapacitados. 50