Procedimiento para la elaboración de profesiogramas de cargos y o puestos de trabajos en los Joven Club (página 3)
Enviado por Reynel Mesa Gonz�lez
Voz y dicción | X | |||||||||||
Control emocional | X | |||||||||||
Concentración | x |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos
Requisitos de personalidad | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Capacidad para formar personas | X | |||||||||||
Habilidades para delegar tareas | X | |||||||||||
Inteligencia/ capacidad | X | |||||||||||
Memoria | X | |||||||||||
Fluidez verbal | X | |||||||||||
Capacidad de análisis | x | |||||||||||
Discriminación de información | x | |||||||||||
Habilidades comunicativas | X | |||||||||||
Saber escuchar | x | |||||||||||
Creatividad | X | |||||||||||
Motivación | X | |||||||||||
Operatividad/ dinamismo | x | |||||||||||
Adaptabilidad | x | |||||||||||
Visión estratégica | x | |||||||||||
Capacidad para ejercer la critica | X | |||||||||||
Capacidad para tomar decisiones | X | |||||||||||
Sentido de la organización | x | |||||||||||
Estudioso | X | |||||||||||
Amabilidad, cortesía | x |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos
Responsabilidades
Sobre diseños de software.
Sobre seguridad informática.
Sobre soluciones técnicas.
Sobre el buen funcionamiento de aplicaciones informáticas.
Sobre la administración y funcionamiento de redes, equipos y medios informáticos.
Condiciones de trabajo
Esfuerzo físico y/o mental: Un mayor esfuerzo mental, posturas en posición de sentado prolongadas.
Ambiente físico: Ambiente físico de tranquilidad y armonía.
Riesgos más comunes Posibles lesiones musculares, lumbalgia y desgastes degenerativos en la columna vertebral producto a posturas de sentado, desgates visuales, stress.
Horario de trabajo: 8am a 5pm
Denominación: Auxiliar general del joven club de computación.
Departamento: Económico
Categoría ocupacional: servicio
Grupo escala: III-240.00
Objetivo del cargo o puesto de trabajo
Garantizar la limpieza del centro, así como recibir, orientar y controlar a los que visitan el centro.
Funciones cargo o puesto de trabajo
Ejecuta labores de limpieza en oficinas, pasillos, baños, techos, paredes, ventanas, muebles y otros similares.
Recibe, y orienta a los visitantes que acuden al Joven Club donde presta sus servicios, controlando el acceso de estos a la instalación.
Realiza y recibe llamadas desde la recepción, aplicando en todo momento las normas de cortesía.
Controla y mantiene actualizados los libros de asistencia, así como otros registros necesarios, según los requerimientos de la instalación donde labora.
Efectúa inventario de los medios de que dispone el Joven Club, manteniendo actualizado, al director de la instalación y a la persona encargada de su asiento, de los posibles cambios realizados.
Realiza otras funciones de similar naturaleza según se requiera.
Requisitos o exigencias del cargo.
Formación mínima necesaria: Graduado de Nivel Medio y realizar las funciones de trabajo con la calidad y eficiencia requeridas.
Conocimientos Específicos | 1 | 2 | 3 | |||||||
Ambientación de locales | X |
1 Elementales 2 Medios 3 Superiores
Experiencia previa requerida
No tiene que tener experiencia.
Requisitos Físicos | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Destreza manual | X | |||||||||||
Resistencia a posturas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al desplazamiento o marchas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al polvo | X | |||||||||||
Tiempo de reacción | X | |||||||||||
Visión | x | |||||||||||
Voz y dicción | X | |||||||||||
Control emocional | X | |||||||||||
Concentración | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos
Requisitos de personalidad | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Capacidad para formar personas | X | |||||||||||
Habilidades para delegar tareas | X | |||||||||||
Inteligencia/ capacidad | X | |||||||||||
Memoria | X | |||||||||||
Fluidez verbal | X | |||||||||||
Capacidad de análisis | X | |||||||||||
Discriminación de información | X | |||||||||||
Habilidades comunicativas | X | |||||||||||
Saber escuchar | X | |||||||||||
Creatividad | X | |||||||||||
Motivación | X | |||||||||||
Operatividad/ dinamismo | X | |||||||||||
Adaptabilidad | X | |||||||||||
Visión estratégica | X | |||||||||||
Capacidad para ejercer la critica | X | |||||||||||
Capacidad para tomar decisiones | X | |||||||||||
Sentido de la organización | X | |||||||||||
Estudioso | X | |||||||||||
Amabilidad, cortesía | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos
Responsabilidades
Sobre los instrumentos de trabajo.
Sobre la calidad del servicio
Sobre el contacto con los clientes
Sobre el control y mantenimiento del libro de asistencia.
Del inventario de los medios que dispone el centro
Condiciones de trabajo
Esfuerzo físico y/o mental: Un mayor esfuerzo físico, constantes desplazamientos y realización de movimientos repetitivos con las zonas del cuerpo siguientes: piernas, alto/bajo de la espalda, manos, brazos.
Ambiente físico: El todo el centro.
Riesgos más comunes Riesgo biológico por contacto al limpiar los locales,
Posibles lesiones musculares, lumbalgia y desgastes degenerativos en la columna vertebral, posibles lesiones oculares y en la piel por el contacto con productos blanqueadores (cloro, detergentes, desinfectantes y ambientadores )
Posibles hematomas o fracturas por golpes al realizar la limpieza o producto de una caída por no usar zapatos con suelas antideslizantes.
Horario de trabajo: 8am a 5pm
Denominación: Sereno.
Departamento: Económico
Categoría ocupacional: servicio
Grupo escala: II
Objetivo del cargo o puesto de trabajo
Custodiar los vienes materiales del centro.
Funciones cargo o puesto de trabajo
Cumple con lo establecido por el reglamento Interno de los trabajadores de la UJC y la disciplina laboral.
Dentro de su trabajo como sereno:
Custodia y protege durante turnos diarios y nocturnos o ambos, valores, bienes, muebles de la dependencia donde labora, así como la integridad física de los trabajadores.
Toma las decisiones de acuerdo con las orientaciones del mando superior, entre las distintas anomalías que se registren durante su tuno de trabajo.
Controla el acceso y salida de visitantes, empleados de la dependencia donde trabaja, paquetes, materiales y otros objetos que por orientaciones deben tener un conduce u otros documentos elaborados al respecto.
Mantiene el orden de las áreas asignadas
Cuida y mantiene, acciona el sistema de alarma de acuerdo al programa establecido al efecto.
Entera al mando superior de la situación operativa, incidencia o violaciones que se registren en el horario de trabajo.
Realiza otras tareas afines del mando superior.
Participa en actividades políticas, culturales y recreativas que convoque el centro.
Cumple las medidas establecidas para la protección e higiene del trabajo y la protección física del centro, así como la organización, limpieza, estética, realización del multioficio, y la conservación de la instalación y áreas exteriores.
Requisitos o exigencias del cargo o puesto de trabajo.
Formación mínima necesaria: Graduado como mínimo de 9no grado.
Conocimientos Específicos | 1 | 2 | 3 | |||||||
1 Elementales 2 Medios 3 Superiores
Experiencia previa requerida.
No tiene que tener experiencia.
Requisitos Físicos | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Destreza manual | X | |||||||||||
Resistencia a posturas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al desplazamiento o marchas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al polvo | X | |||||||||||
Tiempo de reacción | X | |||||||||||
Visión | X | |||||||||||
Voz y dicción | X | |||||||||||
Control emocional | X | |||||||||||
Concentración | X | |||||||||||
Resistencia al sueño | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos
Requisitos de personalidad | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Capacidad para formar personas | X | |||||||||||
Habilidades para delegar tareas | X | |||||||||||
Inteligencia/ capacidad | X | |||||||||||
Memoria | X | |||||||||||
Fluidez verbal | X | |||||||||||
Capacidad de análisis | X | |||||||||||
Discriminación de información | X | |||||||||||
Habilidades comunicativas | X | |||||||||||
Saber escuchar | X | |||||||||||
Creatividad | X | |||||||||||
Motivación | X | |||||||||||
Operatividad/ dinamismo | X | |||||||||||
Adaptabilidad | X | |||||||||||
Visión estratégica | X | |||||||||||
Capacidad para ejercer la critica | X | |||||||||||
Capacidad para tomar decisiones | X | |||||||||||
Sentido de la organización | X | |||||||||||
Estudioso | X | |||||||||||
Amabilidad, cortesía | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos
Responsabilidades
Sobre la custodia de los equipos y medios de trabajo.
Condiciones de trabajo
Esfuerzo físico y/o mental: Un mayor esfuerzo físico, con muchas horas nocturnas despierto.
Ambiente físico: Ambiente físico de tranquilidad y armonía.
Riesgos más comunes: Problemas nerviosos, stress.
Horario de trabajo: 8am a 5pm
Denominación: Especialista C en Ciencias informáticas.
Departamento: Técnico
Categoría ocupacional: Técnico
Grupo escala: X
Objetivo del cargo o puesto de trabajo
Administrar la red asegurando el buen funcionamiento de su equipamiento.
Funciones del cargo o puesto de trabajo
Elabora programas de inteligencia empresarial y diseña mecanismos de seguridad y contrainteligencia de actividades de menor complejidad;
Implementa software, aplicaciones de comercio electrónico, aplicaciones multimedia, páginas web, sitios web y portales de menor complejidad;
Ejerce funciones de atención a usuarios de las redes;
Investiga, analiza y busca soluciones a problemas técnicos menos complejos;
Repara, ensambla y actualiza tecnologías de la información y las comunicaciones menos complejas;
Administra y gestiona redes informáticas y sus recursos menos complejas;
Instala y cablea redes informáticas y de comunicaciones;
Realiza otras funciones de similar naturaleza según se requiera.
Requisitos o exigencias del cargo.
Formación mínima necesaria: Graduado de Nivel Superior en especialidad afín.
Conocimientos Específicos | 1 | 2 | 3 | |||||||
Administración de redes | X | |||||||||
Electrónica | X | |||||||||
Informática | X | |||||||||
Programación | X | |||||||||
1 Elementales 2 Medios 3 Superiores
Experiencia previa requerida.
Tener como mínimo 2 años de experiencia.
Requisitos Físicos | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Destreza manual | X | |||||||||||
Resistencia a posturas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al desplazamiento o marchas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al polvo | X | |||||||||||
Tiempo de reacción | X | |||||||||||
Visión | X | |||||||||||
Voz y dicción | X | |||||||||||
Control emocional | X | |||||||||||
Concentración | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos
Requisitos de personalidad | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Capacidad para formar personas | X | |||||||||||
Habilidades para delegar tareas | X | |||||||||||
Inteligencia/ capacidad | X | |||||||||||
Memoria | X | |||||||||||
Fluidez verbal | X | |||||||||||
Capacidad de análisis | X | |||||||||||
Discriminación de información | X | |||||||||||
Habilidades comunicativas | X | |||||||||||
Saber escuchar | X | |||||||||||
Creatividad | X | |||||||||||
Motivación | X | |||||||||||
Operatividad/ dinamismo | X | |||||||||||
Adaptabilidad | X | |||||||||||
Visión estratégica | X | |||||||||||
Capacidad para ejercer la critica | X | |||||||||||
Capacidad para tomar decisiones | X | |||||||||||
Sentido de la organización | X | |||||||||||
Estudioso | X | |||||||||||
Amabilidad, cortesía | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos
Responsabilidades
Sobre diseños de software.
Sobre seguridad informática.
Sobre soluciones técnicas.
Sobre el buen funcionamiento de aplicaciones informáticas.
Sobre la administración y funcionamiento de redes, equipos y medios informáticos.
Sobre la calidad del servicio.
Condiciones de trabajo
Esfuerzo físico y/o mental: Un mayor esfuerzo mental, posturas en posición de sentado prolongadas.
Ambiente físico: Ambiente físico de tranquilidad y armonía.
Riesgos más comunes Posibles lesiones musculares, lumbalgia y desgastes degenerativos en la columna vertebral producto a posturas de sentado, desgates visuales, stress.
Horario de trabajo: 8am a 5pm
Denominación: Instructor de Joven Club de Computación.
Departamento: Joven Club
Categoría ocupacional: Técnico
Grupo escala: VII $ 285.00
Nivel de utilización: Joven Club
Objetivo del Cargo: Objetivo del cargo o puesto de trabajo:
Impartir cursos en materia de Computación, Electrónica y todo lo relacionado con las nuevas tecnologías
Funciones cargo o puesto de trabajo
Imparte cursos en materia de Computación, Electrónica y todo lo relacionado con las nuevas tecnologías
Participa en la actividad científica investigativa de acuerdo a los proyectos de trabajo orientados por el organismo superior.
Vela por el cumplimiento de las normas técnicas de explotación de los equipos y por el cuidado de los mismos
Trabaja en función de los eventos que se desarrollan en la especialidad
Realiza actividades con el objetivo de elevar la cultura informática de la comunidad
Cumple con las normas establecidas en cuanto al manejo de la información a través de las redes
Imparte círculos de interés sobre computación y electrónica
Cumple con las orientaciones metodológicas emitidas por las instancias superiores
Requisitos o exigencias del cargo o puesto de trabajo
Formación mínima necesaria: Graduado de Técnico Medio en la especialidad o graduado de 12mo grado o haber vencido la facultad Obrera con cursos de habilitación en la informática o electrónica.
Conocimientos Específicos | 1 | 2 | 3 | |||||||
Pedagogía | X | |||||||||
Computación | X | |||||||||
Electrónica | X |
1 Elementales 2 Medios 3 Superiores
Experiencia previa requerida
No tiene que tener experiencia
Requisitos Físicos | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Destreza manual | X | |||||||||||
Resistencia a posturas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al desplazamiento o marchas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al polvo | X | |||||||||||
Tiempo de reacción | X | |||||||||||
Visión | X | |||||||||||
Voz y dicción | X | |||||||||||
Control emocional | X | |||||||||||
Concentración | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos
Requisitos de personalidad | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Capacidad para formar personas | X | |||||||||||
Habilidades para delegar tareas | x | |||||||||||
Inteligencia/ capacidad | x | |||||||||||
Memoria | x | |||||||||||
Fluidez verbal | x | |||||||||||
Capacidad de análisis | x | |||||||||||
Discriminación de información | x | |||||||||||
Habilidades comunicativas | x | |||||||||||
Saber escuchar | x | |||||||||||
Creatividad | x | |||||||||||
Motivación | x | |||||||||||
Operatividad/ dinamismo | x | |||||||||||
Adaptabilidad | x | |||||||||||
Visión estratégica | x | |||||||||||
Capacidad para ejercer la critica | x | |||||||||||
Capacidad para tomar decisiones | x | |||||||||||
Sentido de la organización | x | |||||||||||
Estudioso | x | |||||||||||
Amabilidad, cortesía | x |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos
Responsabilidades
Sobre la calidad del servicio
Al material, las herramientas o el equipo que utiliza.
Condiciones de trabajo
Esfuerzo físico y/o mental: Existe un grado de esfuerzo físico aunque es mayor el esfuerzo mental. Puede estar varia horas de pie.
Ambiente físico: Ambiente físico de tranquilidad y armonía.
Riesgos más comunes Posibles lesiones musculares, lumbalgia y desgastes degenerativos en la columna vertebral, problemas en manos y brazos, desgates visuales, stress.
Horario de trabajo: 8 horas en función de las necesidades del Joven Club.
Denominación: Instructor de Joven Club de Computación.
Departamento: Joven Club
Categoría ocupacional: Técnico
Grupo escala: X $ 325.00
Objetivo del cargo o puesto de trabajo:
Impartir cursos en materia de Computación, Electrónica y todo lo relacionado con las nuevas tecnologías
Funciones cargo o puesto de trabajo
Imparte cursos en materia de Computación, Electrónica y todo lo relacionado con las nuevas tecnologías;
Participa en la actividad científica investigativa de acuerdo a los proyectos de trabajo orientados por el organismo superior.
Vela por el cumplimiento de las normas técnicas de explotación de los equipos y por el cuidado de los mismos.
Trabaja en función de los eventos que se desarrollan en la especialidad.
Cumple con las normas establecidas en cuanto al manejo de la información a través de las redes.
Realiza actividades con el objetivo de elevar la cultura informática de la comunidad; trabaja en la función de la orientación profesional y formación vocacional de los niños, jóvenes, adulto mayor y discapacitados.
Trabaja en la función de la orientación profesional y formación vocacional de los niños, jóvenes, adulto y discapacitados.
Imparte círculos de interés sobre computación y electrónica.
Cumple con las orientaciones metodológicas emitidas por las instancias superiores.
Imparte contenido en Educación de Postgrado que contribuyan a la elevación de la cultura integral de la comunidad con especial énfasis en las materias relacionadas con la informática y la electrónica.
Planifica, desarrolla e implementa herramientas que permitan elevar la eficiencia en la explotación de los recursos informáticos y telemáticos, con arreglo a las norma de seguridad de informática y protección vigentes, velando por su revisión, adecuación y perfeccionamiento constante.
Asume liderazgo de proyectos vinculados a la actividad científica y de creación profesional.
Realiza otras funciones de similar naturaleza según se requiera.
Requisitos o exigencias del cargo o puesto de trabajo.
Formación mínima necesaria: Graduado de Nivel Superior con cursos que avalen los conocimientos de informática o electrónica
Conocimientos Específicos | 1 | 2 | 3 | |||||||
Pedagogía | X | |||||||||
Computación | X | |||||||||
Electrónica | X |
1 Elementales 2 Medios 3 Superiores
Experiencia previa requerida
No tiene que tener experiencia
Requisitos Físicos | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Destreza manual | X | |||||||||||
Resistencia a posturas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al desplazamiento o marchas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al polvo | X | |||||||||||
Tiempo de reacción | X | |||||||||||
Visión | X | |||||||||||
Voz y dicción | X | |||||||||||
Control emocional | X | |||||||||||
Concentración | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos
Requisitos de personalidad | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Capacidad para formar personas | X | |||||||||||
Habilidades para delegar tareas | x | |||||||||||
Inteligencia/ capacidad | x | |||||||||||
Memoria | x | |||||||||||
Fluidez verbal | x | |||||||||||
Capacidad de análisis | x | |||||||||||
Discriminación de información | x | |||||||||||
Habilidades comunicativas | x | |||||||||||
Saber escuchar | x | |||||||||||
Creatividad | x | |||||||||||
Motivación | x | |||||||||||
Operatividad/ dinamismo | x | |||||||||||
Adaptabilidad | x | |||||||||||
Visión estratégica | x | |||||||||||
Capacidad para ejercer la critica | x | |||||||||||
Capacidad para tomar decisiones | x | |||||||||||
Sentido de la organización | x | |||||||||||
Estudioso | x | |||||||||||
Amabilidad, cortesía | x |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos
Responsabilidades
Sobre la calidad del servicio
Al material, las herramientas o el equipo que utiliza.
Condiciones de trabajo
Esfuerzo físico y/o mental: Existe un grado de esfuerzo físico aunque es mayor el esfuerzo mental. Puede estar varia horas de pie.
Ambiente físico: Ambiente físico de tranquilidad y armonía.
Riesgos más comunes Posibles lesiones musculares, lumbalgia y desgastes degenerativos en la columna vertebral, problemas en manos y brazos, desgates visuales, stress.
Horario de trabajo: 8 horas en función de las necesidades del Joven Club.
Denominación: Secretaria
Departamento: Económico
Categoría ocupacional: Técnico
Grupo escala: VI
Objetivo del Cargo: Objetivo del cargo o puesto de trabajo:
Facilitar las labores de sus superiores.
Funciones del Cargo: Funciones cargo o puesto de trabajo
Asiste a su jefe inmediato en las actividades administrativas.
Toma y transcribe dictados taquigráficos y mecanografía cualquier tipo de documentos.
Selecciona y procesa información, llevar controles y registros, archiva en cualquier tipo de sistema.
Opera equipos de diferentes tipos para auxiliarse en el trabajo.
Atiende y orienta a visitantes, evacua consultas relacionadas con sus funciones.
Puede dirigir a otros empleados que laboren en su oficina.
Realiza funciones destinadas a facilitar las labores de sus superiores.
Aplica la metodología establecida para la documentación comprendida en el secreto estatal.
Realiza otras tareas de similar naturaleza según se requiera.
Requisitos o exigencias del cargo o puesto de trabajo.
Formación mínima necesaria: Graduado de nivel medio superior con dominio de las técnicas de ofimática.
Conocimientos Específicos | 1 | 2 | 3 | |||||||
Operador de micro | X | |||||||||
Secretariado | X | |||||||||
1 Elementales 2 Medios 3 Superiores
Experiencia previa requerida
No tiene que tener experiencia.
Requisitos Físicos | 1 | 2 | 3 | 4 |
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