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Aportes a la evaluación educativa


  1. Introducción
  2. Metodología
  3. Modelo de Tyler

Introducción

La presente investigación se refiere al tema de los aportes a la evaluación educativa que han hecho Tyler, Scriven, Stufflebeam, Stake, Hamilton, Crombach, Kemmis, Eisner, Mcdonalds.

La característica principal de este trabajo, es dar a conocer a los leyentes, la importancia de la evaluación educativa.

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Ralph Tyler

Aporte a la evaluación educativa

Fue el primero en interesarse en lo que es la evaluación educativa, por eso es llamado el padre de la evaluación educativa.

Planteo la necesidad de una evaluación científica que sirva para perfeccionar. Primero en describir un método que sirva para la evaluación.

Metodología

Educar era cambiar los patrones de conductas de los estudiantes, de donde se deriva que el curriculum podía ser construido a través de las especificaciones de conductas deseables. La evaluación consistía, simplemente, en la verificación del logro de los objetivos.

Concepto de evaluación tyleriana

Es el proceso destinado a determinar en qué medida el currículo y la enseñanza satisfacen realmente los objetivos de la educación.

Proceso evaluador

  • Científica

Elementos de la evaluación tyleriana

  • Para que evaluar.

  • Que evaluar

  • Como evaluar.

  • Cuando evaluar.

  • A quien evaluar.

Objetivos

  • Priorizar la evaluación.

  • Sistematizar la evaluación.

  • Centrarse en los objetivos conductuales

  • Verificar el grado de consecución de los objetivos en plática.

  • Mejorar los programa educativos.

  • Apostar por la calidad educativa.

Misión

Experimental cuantitativamente, la máxima objetividad de control de la variable de la evaluación educativa.

Visión

  • Ampliar acerca de la evaluación superando el conductismo.

Modelo pedagógico de Tyler contempla 7 pasos significativos

  • 1. Identificar los objetivos del programa educacional.

  • 2. Clasificar objetivos: (inculcar actitudes, desarrollar las capacidades, para apreciar artes y experiencias estéticas, desarrollo de una sensibilidad social, desarrollo de la salud física.)

  • 3. Definir los objetivos en un término de conducta.

  • 4. Identificar situaciones en la que los objetivos son logrados.

  • 5. Diseñar y seleccionar formas para probar métodos de evaluación.

  • 6. Desarrollar y mejorar las técnicas de apreciación del logro.

  • 7. Interpretar, los resultados obtenidos.

Ventajas

  • El modelo Sistematiza el concepto y la ejecución de la evaluación

  • Define y delimita selecciona los objetivos

  • Identifica las fortalezas y debilididas de los planes educativos

  • Ayuda en la reformulación o ajuste de los objetivos

  • Facilita la planificación didáctica

  • Los alumnos se sujetan a su propio aprendizaje

  • Promueve la participación de los docentes, en la planificación o construcción de las evaluaciones

Modelo de Tyler

Se caracteriza por una evaluación que establece y defiende la necesidad de unos objetivos expresados en términos de conducta. Los pasos a seguir en la planificación de la evaluación serían: la identificación de los objetivos, la selección de actividades y experiencias de aprendizaje que conduzcan al conocimiento en el alumno; y finalmente, La evaluación del grado en que han sido alcanzados los objetivos. Todo ello, conduce a un conocimiento más preciso y objetivo del rendimiento escolar.

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Michael Scriven

Aporte a la evaluación educativa

Realizo contribuciones significativas en los campos de la filosofía, la psicología, el pensamiento crítico, y sobre todo, en la evaluación educativa.

Produjo más de 400 publicaciones eruditas y trabajo como revisor editorial para 42 revista especializadas. Redacto la revista de evaluación disciplinaria.

Metodología

  • Concepción de la evaluación.

  • Agregar la emisión de juicio de valor.

  • La evaluación debe llevar a la toma de decisiones

El proceso evaluador

  • Formativo

Concepto de evaluación

La evaluación es un proceso sistemático que persigue emitir un juicio de valor fundamental objetivamente, lo cual hace alusión al carácter continúo y permanente del acto evaluador, todo ello con el propósito general juicio de valor respeto a algún evento o hecho educativo.

Elementos

La evaluación puede desarrollarse en cinco fases:

  • Evaluación formativa inicial

  • Evaluación formativa procesal

  • Evaluación sumativa final

  • Evaluación diferida y

  • Meta evaluación

Visión

  • Coincidir al evaluador investigando los objetivos de llegar a las conclusiones evaluativas.

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Daniel Stufflebeam

Aporte a la evaluación

Fue fundador del centro de evaluación de la universidad estatal de Ohio. Colaborador de renombre en el campo de la evaluación. Profesor de educación del centro de evaluación de la universidad Michigan occidental.

Autor de monografías y 15 libros, artículos para revista profeccionales. Condecorado con el premio el destinatario Paul Lazersfeld modelo de evaluación de sociedad de investigación de evaluación, 1985.

Miembro American Educational Research Association, consejo nacional sobre evaluación en la educación, asociación de evaluación. Autor del modelo de evaluación CIPP (contexto, imput, proceso, producto)

Concepto de evaluación

Es el proceso de determinar, obtener y proporcionar información relevante y útil que ayude a la toma de decisiones. Metodología

Sostiene que el proceso de evaluación curricular va desde la creación y diseño hasta la aplicación de un proyecto en la que se encuentran 4 tipos generales de evaluación. CIPP (contexto, imput, proceso, producto)

Elementos

  • Evaluación de contexto

  • Evaluación de entrada o insumop

  • Evaluación de procesos

  • Evaluación de productos

Visión

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David Parlett

Aporte a la educación

Fue profesor visitante de psicoterapia gestalt en la Universidad de Derby y también fundador y miembro formador y supervisor del Instituto de Formación y Psicoterapia Gestalt del Reino Unido hasta su reciente jubilación. Su trabajo hasta la fecha incluye actividad como consultor y coach, así como la impartición de conferencias y escritura. Fue el editor del British Gestalt Journal durante sus primeros 15 años de publicación. Se formó en gestalt en el Instituto Gestalt de Cleveland, donde fue alumno de los primeros estudiantes de Fritz y Laura Perls y de Paul Goodman.

Metodología

Evaluación iluminativa: La evaluación depende del número de participantes, le nivel de cooperación, la naturaleza y etapa del proceso innovador, entre otras. La primera tarea del evaluador es familiarizarse con la realidad cotidiana del contexto a estudiar. No se trata de manipular, controlar o eliminar variables situacionales sino más bien esclarecer las situaciones con las cuales el evaluador se encuentra. Por tanto, la observación y las entrevistas son las técnicas de preferencia en este tipo de evaluación. Por cierto, también se puede ateria documentos y datos históricos para tener una idea general de algunos rasgos institucionales omnipresentes (micro-política). Dependiendo de la naturaleza de la evaluación, pueden emplearse cuestionarios y datos de pruebas, los cuales, sin embargo, entregan información superficial.

Elementos

  • 1. Mejorar – el proceso evaluativo debe entregar retroalimentación para aterial cómo puede mejorarse el programa.

  • 2. Informar – el proceso evaluativo debe informar a los ateria y a otros tomadores de aterial sobre las contribuciones e impacto del programa en ejecución.

  • 3. Probar – el proceso evaluativo debe mostrar a los agantes internos/externos los resultados que el programa está logrando.

  • 4. Apoyar – el proceso evaluativo debe brindar apoyo a la toma de aterial en aterial tales como, plan estrategégico, plan de mejoramiento, y procesos de acreditación.

Visión

  • Analizar los procesos de negociación que se dan en el aula.

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Robert Stake

Aporte a la evaluación educativa

Ha conformado una propuesta específica para los procesos evaluativos del "estudio de caso" (Case Study). El "estudio de caso" alude al método analítico de investigación aplicable a organizaciones, comunidades, sociedadesgrupos e individuos. El estudio de caso tiene sus orígenes en la investigación médica y psicológica, también ha sido usado en sociología, con distinta fortuna, por autores como Herbert Spencer Max Weber, Robert Merton e Immanuel Wallerstein.

Las obras de Stake desarrollan la metodología del estudio de caso en la investigación cualitativa. Su conocido libro Investigación con estudio de casos, publicado en inglés en el año 1995 bajo el título The Art of Case Study Research, es una referencia en los estudios de doctorado y postgrado de universidades americanas y europeas.

Los principios teóricos de la investigación cualitativa del estudio de casos constituyen un conjunto de métodos de investigación de carácter naturalista, holístico, fenomenológico, etnográfico y biográfico.

Stake ha publicado numeroso material en relación con los efectos que tiene la evaluación en la educación, especialmente en lo que se refiere a grupos sociales con características especiales, de justicia e igualdad, estudios de casos sobre formación de profesorado, y redes de profesorado.

Metodología

La evaluación "responsiva o respondente" con el que asumía que las intenciones originales de un programa pueden cambiar por lo que habría que pedir una comunicación continua entre el evaluador y la audiencia con el fin de descubrir, investigar y solucionar los problemas. STAKE representa una corriente novedosa en la evaluación cualitativa a través de un método pluralista, interactivo, holístico, subjetivo y orientado hacia el servicio, siendo muy conocidos sus métodos de estudio de casos para la evaluación. 

Elementos

  • Medición

  • Determinación de necesidades

  • Análisis de responsabilidades

  • Investigación

Misión

  • Proporcionarían mayor sutileza y profundidad en el análisis de la evaluación de la calidad.

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David Hamilton

Aporte a la evaluación educativa

  • Especialista en la evaluación de programa educativo.

  • Colaboro para el centro de evaluacion educativa.

Metodología

  • Evaluar sistemáticamente el proceso educativo optimizándose así mismo.

Elementos

  • Conductista

  • Eficientista

  • Humanístico

  • Holístico

  • Cuantitativo

  • Cualitativo mixto

Visión

  • Sistematizar el proceso de evaluación.

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Lee Cronbach

Aporte a la evaluación educativa

Investigación sobre los Método de test, de la teoría de la medida y las nociones de fidelidad y validez. Contribuyo en los campos de la psicología educativa, pruebas psicológicas y la evaluación de programa.

Metodología

  • El sujeto directo de la evaluación sigue siendo el alumno.

Elemento

  • Asociar el concepto de evaluación a la toma de decisiones.

  • La evaluación que se usa para mejorar un programa.

  • Poner en cuestión de necesidad de que los estudios evaluativos sean de tipo comparativo.

  • Se ponen en cuestión los estudios a gran escala.

Visión

  • Reflexionar teóricamente, y enriquecer decisivamente el ámbito conceptual y metodológico de la evaluación.

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Stephen Kemmis

Aporte a la evaluación educativa

Realizo proceso investigación acción amancipatoria como una forma participativa de investigación y evaluación. La cual incorpóralas aspiraciones de una teoría critica de evaluación.

Metodología

  • Cualitativa emprendida a personas grupos y comunidades.

Elementos

  • Racionalidad o sensatez.

  • Autonomía y responsabilidad

  • Comunidad de intereses

  • Pluralidad de perspectivas de valor

  • Pluralidad de criterios de evaluación

  • Oportunidad en la elaboración y distribución de la información

  • Adaptación

Visión

  • Proyectar, obtener, proveer, y organizar informaciones y seguimiento que permitan a las personas y grupos interesados participar en el debate crítico sobre un programa específico.

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Elliot Eisner

Aporte a la evaluación

Contribuyo significativamente a la evaluación educativa y obras literarias. Diseño el programa de diseño curriculares influyente en el debate de la evaluación de reforma educativa de Norteamérica.

Metodología

Educación está basada en la disciplina orientada en los contenidos, el conocimiento es vano, sino se usa en la mejor manera.es necesario el proceso de evaluación, no solo ver sino observar. La educación no es meramente entrenar, sino crear.

Elementos

  • Ámbito productivo.

  • Uso adecuada de la materia.

  • Aspecto estético expresivo de los trabajos.

  • Imaginación creativa o aplicación de la herramienta o el resultado de un trabajo.

Visión

  • Distinguir el conocimiento a la vida misma, más que el conocimiento en si como mero entrenamiento.

Kevin McDonalds

Aporte a la educación

Uso la psicología evolutiva para estudiar el judaísmo, como una estrategia evolutiva grupal. Elaboro siete libros de psicología evolutiva y desarrollo infantil para la evaluación.

Elementos

  • Evaluación burocrática: Entidad como un servicio incondicional a las autoridades políticas que controlan los recursos educativos. El evaluador acepta el funcionamiento jerárquico que impone el sistema burocrático; proporciona información que ayuda a los objetivos de la política. Los conceptos clave de esta evaluación son servicio, utilidad y eficacia.

  • Evaluación Autocrática: Ofrece un servicio a los responsables en política educativa, no tiene carácter intencional: El evaluado ofrece una validación externa de su política a cambio del reconocimiento público de su labor. La propiedad intelectual de la evaluación es compartida. De esta manera, no solo produce rendimiento a las autoridades políticas, sino también al evaluador. Los conceptos claves son los referidos a normas y a la objetividad.

  • Evaluación Democrática: Es un servicio de información a la comunidad sobre las características del programa educativo. El evaluador reconoce el pluralismo de valores y persigue que se expresen los diferentes intereses en la formulación de un tema. El valor básico es una colectividad de ciudadanos informados. "El evaluador intercambia información entre grupos que desean conocimientos recíprocos y establece una negociación periódica entre los responsables políticos y los participantes del programa." Las técnicas de recogida y análisis de los datos, tienen que ser accesibles para personas no especialistas. Sus conceptos claves son: confidencialidad, negociación y accesibilidad.

Visión

  • Facilitar y promover el cambio de evaluación.

 

 

Autor:

Janisse De Peña

Carmen Familia

Manuela Santos

Liliana Balbuena

Marlene Polanco

Universidad Dominicana O&M

Puerto Plata, República Dominicana

edu.red

Módulo 2 del Monográfico de Educación

Facilitador:

Lic. Pio Polanco

Puerto Plata

República Dominicana

13 Octubre del 2013