Es ese control del medio lo que se denomina poder. Estos medios pueden ser diversos, por que van desde algún conocimiento particular, la posición o jerarquía, hasta el control de algún recurso económico. El líder bien pudiese usar este poder para reducir los medios de los miembros del grupo (castigar), para aumentar estos mismos medios (premiar), o en última instancia llegar a inducir a los otros miembros del grupo para que estos le satisfagan sus propias necesidades, a través de la provisión de estos mismos medios.
Si quieren identificar a un verdadero Líder miremos las características de los rasgos de la vida del más grande que ha tenido la historia:
. Jesucristo contaba con una Visión clara de cuál era su destino, porque desde muy niño comprendió e interiorizó su Misión. Todos los seres Humanos tenemos una Misión que cumplir en este mundo, el nacimiento de alguien está predestinado a cumplir una tarea para que los hilos de la historia evolucionen.
Es importante saber cuál es nuestra Misión en la vida, nos evita muchas decepciones y pérdida de tiempo, facilita construir nuestra Visión porque ella responde a lo que somos, un Líder cuenta con esta característica.
. Jesucristo, aprendió como hombre a entender al hombre para ayudarlo, él se preparo desde siempre para cambiar el destino de la humanidad.
Un líder no es una persona improvisada, es alguien que está preparado, que ha estudiado y tiene un entendimiento holístico del mundo y de la naturaleza del hombre, es decir que trata de entender la verdad en forma integral y no por las partes que la forman, juzga por el todo y no por las partes; es una persona que cuenta con una filosofía de vida producto de años de reflexión e investigación que le permite un entendimiento mas asertivo de la realidad.
. Jesús, entendió que las cosas materiales son un medio pero no el fin de la vida, critico a los que se aferraban al dinero, eso no quiere decir que es malo poseer bienes, al contrario, lo malo es morir por ellos.
El líder entiende que de este mundo nada se ha de llevar, que junto a su ataúd no hay cocheras ni cajas fuertes para atesorar nuestras riquezas materiales; y que todos ricos y pobres morimos y que las cosas materiales no nos acompañan al otro mundo, y que como dice esa vieja canción criolla: "Piensa que en el fondo de la poza todos llevan la misma sepultura", y por eso que sabe utilizar los bienes en favor de cumplir con su Misión viviendo bien pero no conformándose en acumular objetos materiales sino pensando en su trascendencia como ser humano.
. Jesús, seleccionó a sus discípulos y les enseño su mensaje cargado de verdad, predico con ejemplo de vida y en el momento oportuno después de darles una gran lección con su propia vida, les preparo para que ellos a partir de ese momento fueran capaces de continuar su obra.
Un Líder no trata de hacerse indispensable, "Empondera" a sus discípulos para que ellos continúen con su obra, un líder enseña, orienta y protege; pero es capaz de echar a volar a sus pichones en el momento oportuno.
. Jesús, demostró que siendo el más importante entre los seres humanos y el que estuvo más cerca de Dios, estuvo siempre al servicio de los demás, simbólicamente lo represento en la ultima cena, lavando los pies a sus discípulos, el no juzgo siendo el único capaz de hacerlo. Siendo grande se hizo pequeño porque se intereso por la humanidad.
El Líder debe estar al servicio de los demás, siempre dispuesto ayudar, porque toda su sabiduría y conocimiento le fue dado para mejorar la calidad de vida de sus semejantes. Hace poco Bungue mencionaba los tres niveles de analfabetismo: El codificado (poder leer y escribir), el reflexivo (entender lo que se lee) y el moral (la indiferencia ante los males que aquejan a la humanidad); eso quiere decir que la sabiduría y el conocimiento no tienen sentido, si es que este no se utiliza al servicio de los demás, en tratar de solucionar los males que les aqueja y en luchar por que esta vida sea más placentera para todos.
. Jesucristo, siendo todopoderoso, jamás utilizo tal poder en beneficio propio, cuando fue tentado por el demonio en el desierto rechazo utilizar su poder por vanidad, y cuando estuvo agonizando en la cruz no lo utilizo ni para salvar su propia vida.
Un verdadero Líder no aprovecha el poder que los demás le dan, entiende que es pasajero y no se marea con él, lo dosifica y lo utiliza para el bien de los que sirve; muchos creen que cuando ocupan un puesto que le brinda cierto poder sobre los demás, que adquieren cierta importancia, transformándolos en seres todopoderosos incapaces de ser alcanzados por el común de los seres vivos, la verdad es que el pueblo como mencionara Maquiavelo en su obra El Príncipe, es el verdadero Príncipe y soberano que transfiere el poder al gobernante para que vele por sus intereses y Juan Jacobo Rousseau menciona además en el Contrato Social que el pueblo puede romper este contrato cuando no se siente representado, por lo tanto el Líder deberá saber dosificar este poder en bien de los demás.
. Finalmente Cristo, sabía que cuando uno entiende todo lo anterior; "La vida no vale nada si se entrega por un justo ideal"; que se puede sacrificar todo hasta la propia vida, para cambiar la naturaleza y el destino de la humanidad.
Mientras los miembros del grupo crean que el líder es el mejor medio disponible para conseguir sus objetivos, lo sostendrán en cualquier posición que este adopte, claro está que se mantendrá esta tendencia siempre y cuando ellos sientan que su líder les está dando mucho más de lo que ellos le aportan al grupo.
En algún instante por no arriesgar su posición, el líder deja de lado sus propios objetivos personales para ser realmente útil a sus seguidores, porque en la medida en que él atienda el bienestar de sus seguidores no los perderá. Pero si ¿Qué ocurriría si en esta búsqueda del bienestar de sus seguidores, se ignora por completo el bienestar de la sociedad? Se ocasionaría el enfrentamiento de ambos grupos, haciéndose más costoso para los seguidores apoyar a su líder.
Lo primero que uno debe de entender e interiorizar es: ¿Qué es el "Éxito"?; muchos consideran que el éxito es contar con mucho dinero y lo cierto es que se equivocan, el dinero si bien es cierto puede comprar muchas cosas pero no puede comprar lo que verdaderamente importa en la vida
Quizás el dinero te permita acceder a muchos lugares distintos y exclusivos, restaurantes, salones de baile, salas de juego, club muy exclusivos, pero eso mi querido amigo no te garantiza el respeto de las personas, el respeto se gana con hechos que verdaderamente valgan la pena de recordar, no con la pertenencia a ningún centro VIP.
El dinero pueda que te permita salir con las mujeres más bellas del planeta si quieres, que poses con ellas ante las cámaras, que recibas caricias y que inclusive compres sexo satisfaciendo tus mas anheladas fantasías en la cama, pero nunca podrás con Dinero comprar el amor, el amor nace, se cuida y cultiva, este va creciendo y se hace fuerte, siendo como un diamante muy fuerte y hermoso.
Si tienes dinero puedes comprar una excelente cama, sabanas de seda, colchón de agua y adornos elegantes, puedes tener la habitación más hermosa y la decoración más cara del planeta, estar a la moda, pero el dinero no te podrá comprar la tranquilidad del descanso y de un sueño profundo que te dará la paz que necesitas para asumir un día mas de vida y de enfrentar todo lo que ella pone en nuestro camino.
Con dinero podrás adquirir todos los libros que quieras, las últimas ediciones y de los mejores autores, computadoras de última generación con los mejores software, pagar cursos y los maestros particulares más reconocidos, estudiar en los centros más caros y prestigiados del Perú y del mundo; pero el dinero Marco Antonio no te comprará la sabiduría ni la inteligencia, ni el criterio ni la capacidad crítica de entender al mundo en su verdadera dimensión, comprender la naturaleza de la vida y el origen de las cosas.
Si tienes dinero de seguro podrás llenar salones enteros de gente bailando y divirtiéndose a tu nombre, te veras rodeado de muchos, alagado y "admirado"; pero la satisfacción de la mano sincera de un amigo, eso el dinero no lo compra, el paseo por una calle de la ciudad acompañado de alguien que piensa y siente igual que tú, eso el dinero no lo compra.
Finalmente con dinero de seguro vestirás bien, cuidaras tu cuerpo y perfeccionaras tu rostro, todo por mantenerte joven y hermoso; pero el dinero no detiene el tiempo, ni te devuelve el tiempo perdido, porque sabes ni con todo el dinero del mundo puedes detener los años que se te vienen encima, no puedes volver a traer a los seres queridos que se fueron ni remediar los errores cometidos.
la gente relaciona al éxito con el Poder, y están equivocados. tener poder no significa ser exitoso, sino recuerda que paso con aquellos que abusaron del poder, el poder en las manos de una persona, supone riesgos humanos: primero, el riesgo de equiparar poder con la habilidad para obtener resultados inmediatos; segundo, el riesgo de ignorar los diferentes caminos por los que se puede acumular legítimamente poder, y caer en la ilegalidad; y tercero, el riesgo de perder el control por el afán de obtener más poder. La necesidad de acotar estos riesgos, implica el desarrollo de un liderazgo colectivo y un manejo ético.
Las biografías de los líderes que han trascendido, repetidamente han demostrado la parte importante que juega el maestro o el guía político, en el desarrollo individual.
Julio Cesar y Marco Antonio utilizaron el poder de Roma para ponerlo al servicio de Cleopatra por que cedieron a sus pasiones y no a su razón, le dieron a ella el poder que el pueblo de roma les cedió, para que fuera utilizado en función a intereses particulares, ¿pero cuanto les duro este poder?; el primero asesinado en el senado por Bruto y los senadores cansados de su autocracia y el segundo tuvo que quitarse la vida junto con Cleopatra cuando fue derrotado y nadie obedecía ya a su poder.
Napoleón y Adolfo Hitler dominaron el mundo por mucho tiempo, lo tuvieron a sus pies utilizando para ello la fuerza, el poder que acumularon parecía que nunca iba a acabar; pero acabo con sus respectivas derrotas, y George Bush hijo cree que puede aplastar al mundo y jugar con las personas y las naciones como piezas a sus pies porque gobierna al país más poderoso de la tierra que sirve como matón a contrato de los capitales que dominan hoy el mundo; pero las personas civilizadas en el planeta lo rechazan aunque no se atreve a decirlo por temor a represarías y otros si lo hacen abiertamente como Noam Chomsky desde el interior del mismo capitalismo, estoy seguro que el poder que tiene está llegando a su fin y que la historia le hará pagar los genocidios cometidos en Afganistán e Irak.
Fujimori y Montesinos, manipularon al Perú y a la mayoría de los peruanos a su antojo, a sus caprichos, manejaban los hilos de los peruanos, imponiendo la fuerza, la sumisión de las masas y comprando conciencias, su poder parecía eterno, pero termino y muchos de los que cedieron ante él hoy están tras las rejas, fugitivos o relegados por la sociedad.
Si crees que el éxito radica en concentrar el poder en tú persona, de seguro harás todo lo que este a tu alcance para alcanzarlo, aplastando a tu paso todo lo que se te interponga, sin miramientos y generando resentimientos de las personas que viven alrededor tuyo y cuando menos te des cuenta habrás dañado hasta los seres que querías y decías proteger.
Te aseguro que cuando hayas logrado obtener el poder que querías, no tendrás alrededor tuyo a nadie que te quiera o estime de verdad, a alguien que no hayas lastimado o atropellado con tu ambición, te sentirás solo y veras que un poder efímero no vale una soledad eterna.
El poder es pasajero y se le otorga a una persona para que obre con él, con justicia, con imparcialidad, con honestidad, con el entendimiento de que está al servicio de los demás y no al servicio de sus intereses particulares.
Por lo que hace a los grandes maestros, estos toman riesgos. Ellos apuestan inicialmente al talento que perciben en la gente joven. Y ellos toman el riesgo emocional de trabajar cercanamente con sus pupilos. El riesgo no siempre paga, pero la buena voluntad y el interés del maestro seguirá siendo crucial para el desarrollo de auténticos líderes.
Dentro de este marco general, por lo que respecta al liderazgo y el poder, también han sido frecuentes los análisis de este fenómeno, buscando insistentemente una serie de características especiales, de rasgos y atributos, que por su escasa frecuencia o por su intensidad inusual, permitan comprender una supuesta excepcionalidad de la mujer o del hombre que llega a ser líder en contextos políticos.
Una característica del líder político, es una cierta habilidad para detectar las grietas o debilidades de una estructura social, que le permitirán definir y encabezar movimientos de ruptura, reforma o revolución. Pocas veces las estructuras están tan esclerotizadas como para no permitir márgenes de maniobra. Desde este punto de vista el líder político no es aquel personaje revestido de características míticas, casi mágicas o anormales que puede crear de la nada a través de su dominio o de su poder, estructuras más o menos a voluntad.
Tenemos, más bien, que entender una imagen distinta: un líder que se mueve dentro de un grupo social, que aprovecha sus resquicios para cambiarlo o que se beneficia de sus posibilidades para mantenerlo.
Una y otra tarea, uno y otro objetivo, no se pueden cumplir sin tener en cuenta el entorno y las destrezas o habilidades de la persona concreta que desempeña la función de liderazgo.
Es importante distinguir al dirigente del que ejerce un liderazgo. La condición de dirigente tiene que ver más con la legalidad estatutaria, y con el procedimiento formal de designación, en tanto que el liderazgo se sustenta en la legitimidad de un mandato que se asume.
El líder se inspira en la convicción, o en la entrega emocionada de sus seguidores; en tanto que el dirigente confía en la disciplina de sus correligionarios, y en la solidez de la organización.
El líder debe ser y parecer, y el dirigente basta con que lo sea. El que ejerce un liderazgo no está sometido a términos o fechas; pero el que desempeña una dirigencia normalmente responde a plazos estrictos.
Entre el líder y dirigente siempre hay una paradoja: el dirigente aspira siempre a ser líder -aunque no siempre lo logra- y el líder muchas veces llega a transformarse en dirigente -aunque no lo quiera.
Aun cuando el líder y el dirigente cuentan con el carisma para realizar su trabajo, la diferencia es radical: el carisma del líder es personalísimo, y por ende intransferible, y el del dirigente es institucional, y se traspasa automáticamente al relevo en turno.
El dirigente manda, el líder convence. La perseverancia, en el líder, llega a parecer heroicidad, en tanto que en el dirigente apenas se considera trabajo de rutina.
La dirigencia es un oficio, y el liderazgo un arte. Las dos son tareas gregarias, pero una la dirigencia- tiene que ver con pocos, y la otra -el liderazgo- con muchos.
El líder cree en la acción, y el dirigente confía más en la omisión. El dirigente prefiere más el gradualismo, y el líder busca la transformación súbita. El dirigente pugna porque los principios se respeten; y el líder porque se disfruten. El dirigente se inclina por la capacidad y la efectividad, el líder por la ideología.
Al margen de líderes o dirigentes, conviene recordar que la pasión o la emoción, no hace del hombre un auténtico líder político, es la entrega a una causa digna que se ejecuta en toda su magnitud,
El dirigente debe aspirar a ser líder si desea conducir efectivamente a su organización; y no obstante, el líder no está llamado a ser forzosamente dirigente.
Cada vez más las organizaciones con o sin fines de lucro, buscan afanosamente incorporar líderes a sus causas.
Implícita o tácitamente, buscan al menos que los candidatos cubran siete cualidades básicas: capacidad técnica; inteligencia social o habilidad para motivar; entender y conducir a la gente; experiencias en la dirección de personas hacia objetivos o proyectos, caminos ya recorridos; saber en qué momento actuar, cuando no hacer nada, y cuando hacerlo todo, o cuando sólo una parte, lo que implica también la habilidad para decidir cuál es la persona correcta en quien apoyarse; capacidad de juicio, y finalmente carácter.
Ya en el trabajo diario, la pérdida de la capacidad técnica, no siempre se traduce en carencia de liderazgo, y resultan determinantes, los aspectos de juicio y lo relativo al carácter. No obstante, cada vez cobra mayor relevancia, la responsabilidad que asume el líder de educar a otros, que en ocasiones llega a opacar a otras cualidades.
Esto se debe a que aprender a ser líder, es virtualmente el mismo proceso que lleva a hacer de una persona alguien integrado y saludable. Ello significa, que cuando hablamos de "desarrollo de líderes" inevitablemente, nos referimos al crecimiento interior y la transformación individual, de manera que para formar líderes, primero hay que formar personas, para lo cual se necesitan maestros, entrenadores (coach) o capacitadores, y que mejor que sean los propios líderes quienes se hagan cargo de la formación de más líderes.
Para ser un líder que forme líderes, el primer requisito es saber escuchar y poder encontrar a las verdaderas personas más allá de las apariencias. Por su parte el aprendiz de líder debe tener la ambición o la convicción de querer llegar a ser un verdadero líder.
Así como se aprende a nadar, nadando. También se aprende a ser líder liderando; pero no es la única manera de aprender, también existen otras fuentes de aprendizaje, la enseñanza individual y la que deriva del entorno organizacional o social.
No obstante, un líder sin valores es un líder vacío, que más tarde o más temprano dejará de serlo, su permanencia está estrechamente relacionada con los fines que persigue, con los valores que lo sustentan, en su capacidad de, a su vez formar líderes; de que sus seguidores no se hagan dependientes o adictos a su liderazgo, y que ellos mismos se conviertan en líderes. Así el líder a la larga se convierte en líder de líderes.
En este contexto, la fuente de aprendizaje más valiosa del líder está en la retroalimentación directa, y en pedir a otros que evalúen su actuación, o solicitar consejos u opinión. Estos no son signos de debilidad, por el contrario, son elementos que fortalecen al líder y a su liderazgo.
No hay que olvidar que lo que es bueno para la persona lo será también para el líder, en virtud de que aprender a ser un líder efectivo, no es diferente de aprender a ser una persona de éxito.
El poder de mis acciones
Acuérdense lo que dijo Manuel González Prada a inicios del siglo pasado pero que sin embargo se encuentra hoy mas vigente que nunca: "Los viejos a la tumba y los jóvenes al poder"…
"El Secreto del Líder radica en reconocer su papel en la historia, en reconocer que es lo que le toco hacer para el progreso de su Patria aunque eso signifique sacrificar muchas cosas, reconociendo el poder de sus acciones presentes y como estas modificaran el mañana que es parte del legado que debemos de dejar a los que vienen después".
Amigos es muy difícil de aceptar lo que les digo, sé que no es fácil sacrificar sus fantasías y sus proyectos personales, pero el momento que nos toco vivir exige de ustedes tal sacrificio que solo la historia y las generaciones futuras sabrán valorar, hay que recordar también que somos pasajeros en este mundo, que los seres humanos no son eternos y que "La mejor forma de trascender es la de hacer algo significativo con nuestras vidas".
El Perú es un país que cuenta con las condiciones para salir adelante, son varias las oportunidades que la historia nos ha dado, no dejemos que se vuelva a desperdiciar este nuevo momento, es cuestión de ganas, de actitud ante la realidad y de querer compartir todos una misma Visión, trabajando juntos para sentar las bases del futuro que todos deseamos tener, pero siendo conscientes de que serán los que vienen los que gozaran de un país más justo, sin desigualdades y que brinda las oportunidades a todos de ser lo que quieren ser en realidad.
Conclusión
Mediante el análisis del tema hemos podido concluir que el liderazgo es universal, existe desde los inicio de la humanidad y en la actualidad se ha convertido en el punto clave de toda organización, institución, sistema, comunidades y naciones.
Es importante el liderazgo para todos los seres humanos, por que debemos estar orientados y guiados en la búsqueda de objetivos para alcanzar metas propuestas en la visión.
Tomamos al liderazgo como una función social, antes que como un rasgo de personalidad.Todo ser humano es un líder potencial y en la medida que desarrolla sus habilidades podrá desempeñar esa función adecuadamente.En nuestra opinión debemos señalar que todavía quedan muchos puntos por aclarar del liderazgo carismático ya que los estudios realizados no han llegado a su plenitud.
Bibliografía
DEY MOR B. CENNTTY VILLAFUERTE
Liderazgo y Realidad Nacional (la esencia del líder)
Autor:
Lic. Ynes Puma Crisanto
DOCENTE: MG. DEYMOR B. CENTTY VILLAFUERTE
Arequipa 2009
UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELASQUEZ
ESCUELA DE POSGRADO
MAESTRIA EN ADMINISTRACION
MENCION: GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
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