Comportamiento del impuesto por la utilizacion de la fuerza de trabajo (página 2)

-Mantener la limpieza y el cuidado de los equipos bajo nuestra responsabilidad.

-Mantener una atención esmerada a nuestros clientes.

-Lograr que nuestro trabajo tenga la calidad que exige el BANDEC.

-Lograr un índice de ausentismo no mayor del 2.0%.

-Mantener un estricto control y manipulación de cada documento, velando que las medidas de control interno se cumplan.

-Alcanzar resultados colectivos, a partir de los resultados individuales, siempre con la convicción de la unidad y bajo el principio de la disciplina, control exigencia y respeto.

-Establecer una capacitación adecuada que contribuya a que cada trabajador adquiera los conocimientos necesarios para lograr la excelencia en el servicio.

-Mantener un avance progresivo y sistemático en el empleo de ser cada día mejores sentando las bases definitivas para el desarrollo sostenido y consolidado de nuestra actividad que nos permita mantener nuestra posición de vanguardia privilegiada.

-Conocer la misión y la visión de BANDEC, al constituir el personal humano el elemento determinante en el desarrollo y eficiencia de la entidad, por lo que será un factor importantísimo desarrollar el análisis colectivo, a través del deseo de estar siempre aportando nuevas ideas, de no tenerle temor al riesgo, ni tampoco dejarlos de considerar.

-Que nos caracterice la seriedad, el control y la supervisión.

-Desarrollar la iniciativa, la creatividad y la tenacidad necesarias para lograr los cambios con la magnitud y la velocidad que se requiere.

-Lograr que la diferencia entre la 2020 (Transito Enviado por CE) y la 2010 (Transito Recibido por CE) y los mensajes pendientes no sean mayor del 20%.

-Mantener la condición de listo par la defensa en el 100% de los objetivos del BANDEC.

Y como Objetivos Estratégicos:

-Lograr ingresos por encima de 291.7 MP.

-Reducir los gastos y mantenerlos en un monto igual o menor a 596.0 MP.

-Incrementar los pasivos en MLC por encima de los 185.0 MP a través de la divulgación métodos para lograr que se incrementen sus saldos.

-Tomar medidas organizativas para evitar las colas y aglomeraciones de público.

-Estudiar el Marketing y aplicarlo, para conocer las necesidades de nuestros clientes y corresponderle.

-Seguir ampliando el servicio del Virtual BANDEC para facilitar a los clientes un acceso rápido y cómodo a las transacciones que se realizan a través de nuestra institución.

-Como organismo rector de la economía controla la corrección de las operaciones financieras presentadas por el amplio mundo empresarial con el fin de verificar su corrección con la política monetaria financiera dictada por el Banco Central de Cuba y con ello colabora en la lucha contra las indisciplinas, ilegalidades y manifestaciones de corrupción premisa fundamental de la política económica del Estado Cubano.

En estos momentos la sucursal cuenta con una plantilla aprobada de 40 trabajadores, un adriestado de nivel superior, con un total de 41 plazas aprobadas y una plantilla cubierta de 40 trabajadores, representando el 97.56% de la plantilla aprobada, representándose así en el Anexo # 1 y además se cuenta con tres contratas contra plazas cubiertas.

Esta fuerza laboral está representada por 9 hombres y 36 mujeres distribuyéndose de acuerdo a su clasificación por categoría, de ellos 11 son militantes del PCC y 6 de la UJC. Los dirigentes se distribuyen según la atención al trabajo de los Departamentos, el cual se aprecia en el Anexo # 2 (Estructura Organizacional de la Sucursal 4241 BANDEC Placetas) en el cual se realiza el presente trabajo.

En el BANDEC las operaciones se registran a través del sistema SABIC el cual es un sistema multiusuario concebido para el control de la actividad empresarial. Permite realizar, controlar y contabilizar todas las transacciones comunes así mismo, los procedimientos necesarios para registrar los movimientos de préstamos, y depósitos. Este sistema estándar y parametrizado, genera automáticamente los comprobantes contables de las operaciones, así como actualiza las cuentas por cobrar y pagar. Admite la obtención de los estados de cuentas, y consulta los saldos de sus cuentas contables.

Dispone además de una amplia gama de análisis y consultas que proporcionan no sólo conocer exactamente la situación actual, sino, además, proyectar el rumbo que tomará la empresa o entidad. Por otra parte este Sistema nos permite ver de una forma directa e inmediata la disponibilidad de cada cuenta ya sea de préstamo como de cualquier entidad del municipio.

Los dos instrumentos analíticos básicos de que se dispone para el análisis contable de una empresa bancaria son el Balance general y el Estado de resultado, los cuales forman una unidad analítica (el Estado de Resultado en definitiva es una parte del Balance General de una entidad)

EL SABIC da la posibilidad que antes de hacer el cierre definitivo del día e imprimir el Balance, efectuar, un cierre preliminar el cual permite verificar que todas las operaciones contables han sido realizadas correctamente, por lo que el Contador Principal en la Sucursal de forma impresa o visualizada por la pantalla de la microcomputadora, analizándose todas las cuentas del Balance de Comprobación.

Al cierre de cada día, mes, trimestre o año, cuando se emita el Balance de Comprobación, se debe que este se encuentra balanceado y analizar los siguientes anexos:

– Cuadre mayor – histórico del día.

– Prueba de Carteras.

– Apertura y cierre de cuentas.

– Vencimientos diarios.

– Autorización de sobregiros.

– Aplicación de intereses.

– Listado de Operaciones de la General.

– Otros que se establezcan.

Finalmente se comprueba que el Balance de Comprobación se encuentre balanceado. Como evidencia de la revisión efectuada se firman todas estas informaciones y adicionalmente el Contador Principal en la sucursal, Jefe de Departamento o funcionario con categoría de dirigente en la sucursal.

CAPITULOIII:

Evaluación del comportamiento del Sistema Tributario en el Banco de Crédito y Comercio relacionado con el impuesto por la utilización de la fuerza de trabajo y la contribución a la Seguridad Social

III.1 Diagnóstico del Sistema Tributario relacionado con el impuesto de la utilización de la fuerza de trabajo y la contribución a la seguridad.

Al contabilizar la nómina de cada oficina bancaria al cierre de cada mes dentro de los aportes que se efectúan se encuentran:

III.1.1 Impuesto por la Utilización de la Fuerza de Trabajo:

1- Se calcula el 25% por el impuesto sobre la utilización de la fuerza de trabajo del Importe debitado en esa oportunidad a las cuentas:

1.1Se Debita el importe del cálculo anterior a la cuenta de gastos CUP51003418000 Impuesto sobre la utilización de la fuerza de trabajo.

1.2Acreditará a la cuenta CUP44104000400 Relaciones con el Presupuesto del Estado

III.1.2 Contribución a la Seguridad Social:

2-Se calcula el 12,5% para la contribución a la seguridad social del importe debitado en esa oportunidad a las cuentas:

2.1-Se Debita el importe del cálculo anterior a la cuenta de gastos CUP51003410000 "Aportes para la Seguridad Social".

2.2-Acredita a la cuenta CUP44104000500 "Contribución a la Seguridad Social Presupuesto anual".

3 – Después de contabilizada la nómina y en o antes del décimo día hábil del mes siguiente confeccionarán un modelo CR-09 Declaración pago en MN para:

3.1- Debitar a la cuenta (CUP44104000500) Relaciones con el Presupuesto del Estado – Contribución a la Seguridad Social, el importe resultante del cálculo efectuado en 1.

Crédito a la cuenta (CUP 38104012000) Cuenta Corriente del Presupuesto Central párrafo 0810132.

3.2 –Se Debita a la cuenta (CUP44104000400) Relaciones con el Presupuesto del Estado-Impuestos por la utilización de la fuerza de trabajo el importe resultante del calculo efectuado en 2.

Crédito a la cuenta (CUP 38104012200) Cuenta Corriente del Presupuesto Central párrafo 0610122.

Después de explicar la utilización del sistema de cuentas utilizados por el BANDEC, a continuación se realizará una evaluación del comportamiento del Sistema Tributario en la Sucursal 4241 de Placetas, Villa Clara en lo relacionado al impuesto por la utilización de la fuerza de trabajo y la contribución a la seguridad social.

III.2. Evaluación del Sistema Tributario en la Sucursal 4241 Bandec Placetas VC relacionado con el impuesto por la utilización de la fuerza de trabajo y la contribución a la seguridad social.

III.1.1 Impuesto por la utilización de la fuerza de trabajo.

Para la determinación de la base imponible en el cálculo de dicho impuesto se tomaron los saldos de las cuentas relacionadas con el mismo según se explica en el epígrafe #2, tomando como muestra la información correspondiente a los años 2004, 2005, 2006, 2007 y 2008 respectivamente, las cuales se relacionan en la tabla #1

TABLA # 1 CALCULO DE LA BASE IMPONIBLE DEL IMPUESTO POR LA UTILIZACION DE LA FUERZA DE TRABAJO.

Para la determinación del Importe a aportar por concepto de Impuesto por la utilización de la Fuerza de Trabajo al Sistema Tributario se multiplicará la base Imponible reflejada en la tabla 1 por el tipo impositivo del 25%, según establece la resolución No. 342/06 y 250/07 con los datos obtenidos de los años 2004, 2005,2006, 2007y 2008

TABLA No. 2 CALCULO DEL APORTE DEL IMPUESTO POR LA UTILIZACION DE LA FUERZA DE TRABAJO

Como se puede observar * durante los años 2004,2005,2006 y 2007 se deja de aportar por concepto de impuesto por la utilización de la fuerza de trabajo $ 60.00, $ 62.50, $ 89.51y $154.85 respectivamente debido a que en el cálculo de la base imponible la sucursal no tuvo en cuenta el aporte por concepto de Decreto ley 91 cuenta número CUP44104001000 en la cual se contabiliza el salario correspondiente a los días de Actividad Educacional , también se pudo comprobar que los pagos se realizaron dentro de los primeros diez días hábiles del mes siguiente al que se devengaron las remuneraciones que constituyen la base imponible y que las contabilizaciones se realizaron en las cuentas correspondientes.

III.1.2 Contribución a la Seguridad Social

Para la determinación de la base imponible en el cálculo de dicha contribución se tomaron los saldos de las cuentas relacionadas con el mismo según se explicaron el epígrafe #2, tomando como muestra la información correspondiente a los años 2004, 2005, 2006, 2007 y 2008 respectivamente, las cuales se relacionan en la tabla #3

TABLA # 3 CALCULO DE LA BASE IMPONIBLE DEL APORTE POR LA CONTRIBUCION A LA SEGURIDAD SOCIAL.

Para la determinación del Importe a aportar por concepto de la Contribución a la Seguridad Social al Sistema Tributario se multiplicará la base Imponible reflejada en la tabla #3 por el tipo impositivo del 12.5% según se establece en la resolución No.116/2002 con los datos obtenidos de los años 2004, 2005, 2006,2007 y 2008 respectivamente, las cuales se relacionan en la tabla #4

TABLA No. 4 CALCULO DEL APORTE POR LA CONTRIBUCION A LA SEGURIDAD SOCIAL

Como se puede observar la sucursal realizó correctamente el aporte por concepto de aporte de la contribución a la seguridad social, también se pudo comprobar que los pagos se realizaron dentro de los primeros diez días hábiles del mes siguiente al que se devengaron las remuneraciones que constituyen la base imponible y que las contabilizaciones se realizaron en las cuentas correspondientes

A través de los gráficos que a continuación se muestran se puede ver las variaciones de los aportes realizados por ambos conceptos durante los años analizados.

COMPORTAMIENTO DEL IMPUESTO POR LA UTILIZACION DE LA FUERZA DE TRABAJO

COMPORTAMIENTO DEL APORTE DE LA CONTRIBUCION A LA SEGURIDAD SOCIAL

Después de mostrados estos gráficos a modo de resumen podemos decir que las cuestiones principales tenidas en cuenta para la revisión de ambos tributos, ya que la base imponible es similar, fueron datos obtenidos en los estados financieros de la Sucursal en el período comprendido entre los años 2004 al 2008 y se tuvo en cuenta los siguientes aspectos:

• Salarios pagados acorde con lo previsto en la legislación laboral aplicable. (Cotejar la plantilla de cargo con las nóminas emitidas).

• Cálculo y registro exactos de la nómina (incluidas las retenciones a cobrar), de acuerdo con la legislación vigente y debidamente aprobados por la autoridad facultada. (se Verificó la corrección de los cálculos y sumas de las nóminas, y su contabilización a los elementos del gasto de salario correspondiente, para lo cual se comparó lo anotado en las nóminas, los resúmenes de nóminas y Comprobantes de Operaciones emitidos con lo registrado en la Cuenta del Mayor correspondiente).

• Acceso restringido a la información sobre los datos de la nómina sólo a los empleados y directivos autorizados.

• Controles adecuados relacionados con la notificación de vacaciones, subsidios y licencias.

• Las tareas y responsabilidades relativas a las transacciones y hechos deben estar autorizadas, registradas y revisadas por personas diferentes, en los casos debidamente justificados.

Se analizó la Cuenta de Obligaciones con el Presupuesto, para comprobar que las operaciones de crédito a la cuenta se correspondan con las acumulaciones a pagar y los débitos con los pagos efectuados.

Para ambos tributos se realizó una comprobación preliminar tomando como muestra, las nóminas confeccionadas, con el objetivo de determinar si el registro contable es confiable.

Se determinó la Base Imponible en la muestra seleccionada, teniendo en cuenta la legislación vigente y características de la Sucursal a y se calculó el aporte que debió efectuarse aplicando a la base imponible determinada el tipo impositivo que corresponda, comparando el resultado obtenido con el real aportado y el importe que se informa en el elemento Gasto de Personal.

Conclusiones

• 1. La Sucursal 4241 realiza los tributos al fisco por concepto de Impuesto por la Utilización de la Fuerza de Trabajo y la Contribución a la Seguridad Social dentro de los plazos y formas establecidas.

• 2. Durante los años 2004, 2005, 2006 y 2007 la sucursal 4241 dejó de aportar al Presupuesto del estado $ 366.86 por concepto del impuesto por la utilización de la Fuerza de Trabajo toda vez que excluyó indebidamente de la base imponible el salario devengado por los días de actividad de Decreto Ley 91.

Recomendaciones

• 1. La sucursal debe realizar el aporte dejado de pagar por concepto de Impuesto por la Utilización de la Fuerza de Trabajo durante de los años comprendidos entre el 2004 y 2007 ascendente a $ 366.86 en el menor tiempo posible.

• 2. Se recomienda incluir en la capacitación del Departamento de Contabilidad el análisis de las Resoluciones vigentes para el pago de los Impuestos que la sucursal tributa.

Bibliografía

• 1. Colectivo de autores. Administración Financiera Gubernamental.

• 2. Ley 73 del sistema Tributario Cubano.

• 3. Resolución 116/02 del Ministerio de Finanzas y Precios.

• 4. Resolución 342/06 y 250/07 del Ministerio de Finanzas y Precios.

• 5. Ministerio de Finanzas y Precios,(2003): Manual de Legislación Tributaria,

actualización. Empresa Gráfica Finanzas al Día. Cuba.

6. Ministerio de Finanzas y Precios, (2003): Manual del Sistema Presupuestario de la Administración Financiera del Estado, actualización. Empresa Gráfica Finanzas al Día. Cuba.

Autor:

Mónica Teresa Bermúdez Pentón

Marlen Jiménez Ferrer

Trabajo Fórum de base

BANDEC

SUCURSAL 4241. PLACETAS

Enviado por:

Sofia Sanchez Berriel

"Año 53 de la Revolución"