Organización del sistema Registro Militar

Resumen

Desde el triunfo de la Revolución cubana, Estado Unidos ha venido desatando una permanente agresión contra Cuba.

Para contrarrestar todas las formas de agresión, el pueblo cubano ha tenido que prepararse permanentemente e integralmente, lo cual se ha resumido en la doctrina militar de Guerra de Todo el Pueblo.

Introducción

La Guerra de Todo el Pueblo expresa la unidad política de nuestro pueblo, y su determinación de vivir con su Revolución o perecer en el empeño de defenderla, evidencia la confianza del pueblo en sus propias fuerzas y refrenda el postulado de Fidel de que mientras exista un revolucionario, un patriota, un hombre o mujer dignos, la lucha no habrá terminado y será posible la victoria.

Su objetivo consiste en lograr que nuestro país pueda, con sus propias fuerzas y medios, enfrentar con éxitos la agresión militar directa.

El sistema defensivo territorial del país se define como el conjunto de medidas y actividades políticas, económicas, militares, diplomáticas, jurídicas , de seguridad, de orden interior, de defensa civil así como los órganos y organismos estatales y de masas, las entidades económicas, instituciones sociales y los ciudadanos, que las organizan y realizan desde tiempo de paz en los diferentes niveles de la división político – administrativo y en las zonas de defensa con el objetivo de garantizar la defensa nacional.

En este trabajo tratamos de reflejar la importancia que tiene que los trabajadores de esta entidad profundicen en el conocimiento de la organización del sistema defensivo de nuestro país y como están organizados en esta entidad.

Se comprobó mediante entrevistas y encuestas que los trabajadores no tienen suficiente conocimiento de la organización del sistema de registro militar en la Empresa de transporte y servicio a la mecanización.

Se define como objeto de investigación: La preparación de los trabajadores para profundizar sobre la organización del sistema de registro militar.

Campo de acción: La preparación de los trabajadores de la Empresa de transporte y servicio a la mecanización sobre la organización del sistema de registro militar.

Objetivo general: Proponer un sistema de acciones encaminadas a profundizar la preparación de los trabajadores en la organización del sistema de registro militar.

Objetivos específicos;

1. Diagnosticar el nivel de conocimiento que poseen los trabajadores de la empresa de transporte y servicio a la mecanización sobre la organización del sistema de registro militar.

2. Elaborar un sistema de acciones encaminadas a una profunda preparación de los trabajadores de la empresa de transporte y servicio a la mecanización en la organización del sistema de registro militar.

3. Evaluar el sistema de acciones aplicado en la empresa de transporte y servicio a la mecanización referido a la organización del sistema de registro militar, a partir del criterio del núcleo del Partido la UJC y el Sindicato.

Capítulo 1

En las diferentes entidades económicas, unidades militares e instituciones sociales, deben tomarse todas las medidas para llevar a cabo la movilización del personal o los medios que están comprometidos para ser entregados en función de la defensa del país, ya sea en caso de agresión armada o en caso de desastres u otro tipo de catástrofes.

Debe tenerse en cuenta que la movilización puede tener dos características diferentes: en primer lugar, y la de mayor importancia, es la que se lleva a cabo en caso de preverse o haberse realizado una agresión armada o cuando se ha decretado la movilización general. En segundo lugar, la movilización puede obedecer al cumplimiento de los planes de preparación del personal en las reuniones de estudios militares (REM), y efectuarse por lo tanto con el fin de completar las plantillas de las unidades reducidas, de cuadro o de tiempo de guerra. Cuando se hace referencia al completamiento, debe entenderse que es la reserva militar de medios y equipos de la economía nacional.

En las direcciones administrativas de los centros de trabajo y estudio también se organiza el registro militar. Cada administración ejecuta, controla y actualiza dicho registro en relación con sus trabajadores y estudiantes, según corresponda, de acuerdo con las normas dictadas por el Ministerio de las Fuerzas Armadas Revolucionarias a esos fines.

El registro militar constituye un sistema único, integrado por los procedimientos y documentos de control individual de los trabajadores y estudiantes en los órganos, organismos estatales y entidades económicas y sociales, bajo la responsabilidad de sus máximos dirigentes, con el objetivo de tener definido, desde tiempo de paz, el lugar que ocupa cada trabajador o estudiante en la defensa y de garantizar su movilización.

El registro militar se conforman por la "tarjeta personal" u otros registros establecidos para el control del personal por el centro, de manera automatizada o manual, que le permita su organización, siempre que se posean los datos siguientes:

• Nombres y Apellidos

• Lugar donde labora o estudia

• Municipio de residencia

• Ubicación en la defensa

El registro militar lo integra la totalidad de los trabadores o estudiantes mayores de 16 años de edad, e incluye los contratos por más de 30 días, estos se organizan sobre los datos que aporten al centro y los estados mayores municipales correspondientes. Se exceptúan aquellos que tienen vínculos permanentes en otros centros y, por consiguiente, están controlados en ellos.

El registro militar de los trabajadores y/o estudiantes se organizan en los grupos siguientes: los asignados a las unidades de MTT y formaciones especiales; los incorporados a las brigadas de producción y defensa por su lugar de residencia; y los que forman parte de las plantillas de tiempo de guerra de los órganos, organismos estatales y entidades económicas y sociales; así como los no incorporados a las actividades de la defensa, independientemente de su causa.

La ubicación de los trabadores y/o estudiantes en cada uno de los grupos organizados se realizara atendiendo a las situaciones siguientes:

Asignados a unidades regulares: En este grupo se incluyen los trabajadores y/o estudiantes que estén asignados a unidades regulares, cuya anotación aparece reflejada en el carnet de identidad donde se consigna el numero publico (o denominación)

Asignados a las unidades de la MTT: en este grupo se incluyen los milicianos

Que estén asignados a las Milicias de Tropas Territoriales y formaciones especiales, en cuya anotación en el carnet de identidad aparece consignado el numero publico de la unidad de la MTT (o denominación) de ella, incluso cundo se trate de formaciones especiales.

Incorporados a las BPD por su lugar de residencia: En el se incluyen los trabajadores (estudiantes) que están incorporados a las BPD de población o integren los consejos de defensa a los distintos niveles. En ninguno de estos cargos se anota el cargo que ocupa en estos órganos.

Los que forman parte de las plantillas de tiempo de guerra: En este grupo se incluyen los trabajadores que continúan la producción o los servicios e integran la plantilla de tiempo de guerra, siempre que estén debidamente aprobados por los comités militares de los estados mayores municipales.

Los no incorporados a la defensa: En este grupo se incluyen aquellos trabajadores o estudiantes no incorporados a la defensa en ninguna de sus formas.

En correspondencia a lo establecido con la Ley No. 75 de la Defensa Nacional en su artículo 76, se define que cada administración ejecuta, controla y actualiza el registro militar en relación con sus trabajadores y estudiantes, según corresponda, de acuerdo con las normas dictadas por el Ministerio de la Fuerzas Armadas Revolucionarias a esos fines.

En los documentos complementarios de ley, queda definido que las responsabilidades de las entidades con respecto al registro militar son las siguientes:

• Los máximos dirigentes de las entidades económicas están en la obligación de organizar el registro militar y la movilización de los trabajadores.

• Las entidades económicas y sociales, a solicitud de los estados mayores municipales, realizaran citaciones a los trabajadores sujetos al registro militar y les darán facilidades para que asistan a estas.

• Las entidades económicas y sociales no darán alta como trabajadores en sus dependencias, a ciudadanos que no este debidamente inscritos en el registro militar.

En la empresa de transporte y servicio a la mecanización los camiones pertenecen a la reserva militar de transporte (RMT)

Estos están asignados a cuatro unidades militares de la provincia, con las cuales todos los meses se concilia el transporte de cada unidad.

En caso de levantamiento se cuenta con un plan de aviso al cual el relector de equipos que en el momento que ocurra el levantamiento se convierte en un oficial de guardia, si es por vía telefónica verifica la llamada y comienza a efectuar el plan de aviso.

Los demás trabadores que no pertenecen a estas unidades están asignados a través del registro militar en otras organizaciones, todos los trabajadores se actualizan todos los años. (Ver anexo)

Capítulo 2

2.1. Enfoque metodológico y etapas de la investigación.

La investigación se realiza partir de la realidad objetiva con el fin de transformarla para realizar acciones concretas que modifiquen su estado inicial.

Para el estudio se combinaron los métodos cuantitativos y cualitativos de la investigación atendiendo a la naturaleza del objeto de estudio.

Los métodos seleccionados para lograr el cumplimientote los objetivos propuestos tienen sus exigencias en el método materialista dialéctico:

1. Métodos del nivel teórico:

Analítico –sintético: Se aplico durante el desarrollo de todo el proceso investigativo para determinar los fundamentos para la preparación de los trabajadores de la empresa de transporte y servicio a la mecanización en la organización del sistema de registro militar.

Inductivo- deductivo: para realizar generalizaciones de los elementos investigados derivados del proceso de inferencia, referidas fundamentalmente

En la organización del sistema de registro militar.

Histórico-lógico: Permite conceptualizar el problema, sus antecedentes y su desarrollo

Modelación: Se utilizo para establecer el marco teórico que guiara toda la investigación y la propuesta que dará solución al problema científico, conociendo de donde se parte y hacia donde se quiere llegar.

2. Métodos empíricos:

Entrevista individual y grupal: se realizo a trabajadores y dirigentes de la Empresa de transporte y servicio a la mecanización con el objetivo de constatar su preparación En la organización del sistema de registro militar

Encuestas: Se aplico a trabajadores y dirigentes con el objetivo de determinar el grado de conocimiento que tienen sobre como deben estar organizados en caso de agresión o sea, en la organización del sistema de registro militar

Los métodos estadísticos y de procesamiento matemático de distribución empírica fueron utilizados con el propósito de revelar los elementos más significativos que permitan hacer reflexión sobre la preparación en la organización del sistema de registro militar

La población la constituyen los trabajadores y dirigentes de la empresa de transporte y servicio a la mecanización.

Se utiliza una muestra de 86 trabajadores de la empresa de transporte y servicio a la mecanización en el municipio de ranchuelo, lo que representa un 96 % de la población seleccionada. El criterio de la selección radica en que poseen algún dominio sobre las medidas a tomar en caso de situaciones de desastres y catástrofes naturales así como la protección de los recursos económicos, pero evidencia escasa preparación en el conocimiento acerca del tema de la organización del sistema de registro militar.

Ante esta problemática se plantea la preparación de los trabajadores en los temas relacionados.

2.2. Diagnostico y determinación de necesidades de superación de los trabajadores y dirigentes.

En el diagnostico se emplearon diferentes métodos de investigación científica que permite arribar a conclusiones sobre la preparación de los trabajadores en

la organización del sistema de registro militar

Los métodos teóricos se utilizaron para el procesamiento de toda la bibliografía consultada, conformar el problema científico, analizar los resultados del diagnóstico para poder elaborar la propuesta, arribar a conclusiones y ofrecer las recomendaciones.

Los métodos empíricos y matemáticos aplicados posibilitaron tabular la información que ofrecieron los instrumentos aplicados en el proceso investigativo.

Resultados de los instrumentos aplicados:

Las entrevistas y encuestas individuales a los trabajadores nos permitieron comprobar que el 100% de los trabajadores consideran la importancia de la preparación de los trabajadores en el tema relacionado a la organización del sistema de registro militar

Los trabajadores del centro plantean que la forma más idónea para su preparación debía ser:

• Seminarios

• Clases practicas

• Incrementos de los matutinos especiales

Este instrumento corroboró las necesidades de:

• Superación de los trabajadores en la preparación del tema

• Utilizar vías para la superación de los trabajadores desde el puesto de trabajo.

• Crear formas de divulgación para la información a los trabajadores de la organización del registro militar.

La encuesta a trabajadores arrojo los siguientes resultados:

• La totalidad de los trabajadores afirma que no se le ha dado la suficiente información para el conocimiento de la organización del registro militar.

2.3 Problema de solución al problema planteado sobre la organización del sistema de registro militar

Se determinó como medida de solución la elaboración de un plan de acción para la preparación de los trabajadores sobre el tema de la organización del sistema de registro militar. Este plan se baso en la elaboración de clases prácticas, elaboración de seminarios, divulgación a través de murales del centro y en la reunión del sindicato, núcleo del PCC y Comité de Base de la Juventud.

Conclusiones

Este trabajo investigativo tuvo como función la orientación de la preparación de los trabajadores de transporte y servicios a la mecanización sobre la organización del sistema de registro militar.

• La investigación nos permitió determinar el grado de desconocimiento por parte de los trabajadores sobre la organización del sistema de registro militar.

• El plan se distingue por orientar acerca de cómo preparar a los trabajadores sobre la organización del sistema de registro militar.

• El sistema de acciones aplicado en la empresa fue valorado a partir del criterio de los trabajadores y dirigentes quienes lo consideraron de gran importancia para la preparación del tema.

Recomendaciones

• Generalizar el programa de preparación a las restantes bases del país.

• Proponer a la Dirección de la Empresa Provincial de Transporte y servicio a la mecanización el plan de acción en la misma.

Bibliografía

Colectivo de autores Manual de preparación para la defensa. Para los estudiantes de educación superior. Editorial Félix Varela, 1996.

Colectivo de Autores. Texto Básico de la disciplina preparación para la defensa para los estudiantes de la Universalización de la Educación Superior. Editorial Félix Varela. La Habana, 2004.

Material de Estudio. Aspectos Básicos de la Seguridad Nacional y la Defensa Nacional. Soporte electrónico

Anexos

Anexo 1

CONSTANCIA DE ACTUALIZACION EN EL REGISTRO MILITAR

Datos del centro de trabajo (estudio) que solicita la información

Denominación ______________________ Municipio ________________

Datos del ciudadano el que solicita la información

Nombre y apellidos____________________ No Identidad ______________

Fecha: ________________ Cuño:______________________

Nombre y Apellidos y firma

Del jefe de personal

Anotación del área de atención

Ubicación de la defensa _________________________________________

Fecha ____________________ Cuño

Grado, Nombre y Apellidos y

Firma de Resp. Del área de atención

Anexo 2

A la Resolución Conjunta

De los Ministerios de las Fuerzas Armadas Revolucionarias y de Trabajo y Seguridad Social.

Constancia de la Actualización

Nombres y Apellidos:________________________________________

No. Identidad permanente:____________________________________

Causa o situación que se comunica o solicita

_____________ de ______________________ de ________________

_____________________________________

(Jefe de la entidad)

Municipio

Cuño _______________________________________

(Jefe de Área de Atención)

Observaciones

Nota: los responsables de áreas de atención, en caso de estar el trabajador asignado alguno de los órganos y unidades señaladas en el aparato quinto de la presente resolución conjunta, lo hace sobre la entidad laboral en la línea observación manteniendo en el registro militar esta situación .3

Anexo 3

Acciones

Fecha del trabajo: 15 de febrero de 2013. Cuba

Autores:

• Yamisleidys Molina Ramírez: Estudiante de Lic. En Contabilidad y Finanzas de la UCLV Marta Abreu de las Villas; Cuba.

• Nolivio López Díaz (1976): Graduado de Licenciado en Economía (2007) y Master en Admón. de Negocios (2010) de la UCLV Marta Abreu de las Villas; Cuba. Profesor adjunto de esta institución docente. Especialista en finanzas y marketing.

• Lic. Daneisy Márquez Martínez: Graduada de Lic en Economía de la UCLV Marta Abreu de las Villas (2007).

Autores:

Yamisleidys Molina Ramírez

MSC Nolivio López Díaz

Lic. Daneisy Márquez Martínez