Base de Datos AINFO-SIGSO

Base de Datos para el Análisis Integral de la Información en el sistema Integrado de Gestión en Salud Ocupacional

"La Medicina es una ciencia llena de incertidumbre y un arte lleno de posibilidades…La práctica de la medicina es un arte basada en ciencia".

Sir William Osler

"Los facultativos (…) que consideran la unidad de los aspectos preventivos con los curativos, lo biológico, lo psicológico y lo social, así como las condiciones del ambiente físico que están en interacción con el individuo y su colectividad, estarán realizando esta práctica en su doble condición de arte y ciencia".

Roberto Álvarez Síntes

Resumen

Se trata de un trabajo de innovación y desarrollo con intervención prospectiva en Salud Ocupacional, en el Centro Nacional de Biopreparados. Consiste en una base de datos que se identifica como AINFO-SIGSO, elaborada para recopilar, archivar, procesar y analizar la información médica disponible en las Historias Clínicas, y otras fuentes, auxiliados por la informática, de modo que se puedan confeccionar las historias individuales y la de los colectivos laborales integradas en la misma base de datos. Permite la confección de informes descriptivos para la realización del Análisis Integral de la Situación de Salud. El Análisis de Información en el Sistema Integrado Gestión de Salud Ocupacional (AINFO-SIGSO), constituye una Solución a los problemas derivados al manejar la información en Historias Clínicas y otras fuentes en formato escrito, aportando rapidez, veracidad, privacidad, confiabilidad. AINFO-SIGSO impacta positivamente en el proceso de gestión de la salud ocupacional tanto en los centros laborales pequeños con bajos recursos, como en los complejos y aporta valor agregado desde el punto de vista social, por lo que es factible su generalización y hace posible la mejora contínua de la calidad de esta herramienta.

Introducción

Antecedentes: La Historia Clínica (HC) individual y de los colectivos laborales son documentos de vital importancia como fuentes de información en la Gestión de Salud Ocupacional. Su confección es requisito indispensable en los centros laborales según rigen las políticas cubanas de seguridad y salud en el trabajo. En estos momentos si visitamos cualquier centro laboral al azar podremos constatar que La Historia Clínica Individual y de los Colectivos laborales no son una realidad en muchos centros de trabajo en Cuba y cuando existen, la información que en ellas se recopila aporta muy poco a la toma de decisiones integrales en el contexto de la Atención Médica a Centros Laborales. A esto se suma la carencia de un modelo único oficial de Historias Clínicas para centros laborales.

La Historia Clínica del Trabajador y de los Colectivos Laborales por tanto constituye en la actualidad un reto inmenso en la gran mayoría de los centros laborales del país. La situación es más crítica si se toma en consideración que el número de médicos en los centros laborales ha disminuido considerablemente y el grupo de personas que se dedican al campo de la Salud Ocupacional es muy reducido, En muchos centros solo permanece la actuación al equipo de seguridad y salud en el trabajo. Es peor cuando sabemos, lejos de lo que se espera en las políticas actuales de salud, que muy pocos médicos de los que trabajan en Atención Primaria de Salud (APS) pueden en realidad dedicar esfuerzos directamente dirigidos a resolver las necesidades de salud de los trabajadores en los centros laborales insertados en su comunidad, porque la presión asistencial de la APS los ha replegado a programas priorizados.

Luego la Salud Ocupacional en Cuba requiere de intervenciones que salgan y vayan más allá de la simple lectura y el conocimiento de resoluciones y leyes. Deben asumirse por lo tanto, acciones e iniciativas en la base (Centros de Trabajo) que solucionen los problemas físicos, psíquicos, biológicos y psicosociológicos de los trabajadores e impacten positivamente en el bienestar y la salud de los mismos y así dar salida real a las directrices de los organismos rectores y a la voluntad política del Estado..

El Centro Nacional de Biopreparados (BioCen) en aras de garantizar el bienestar y la salud de sus trabajadores dedicados a las producciones biofarmacéuticas, ha venido realizando gestiones de capital humano encaminadas a completar su propio equipo Básico de Salud con médico y enfermera. Así de pretende dar salida a las orientaciones y directrices dictadas por el MINSAP y el MTSS. Desde enero del 2008. en BioCen se ha venido introduciendo transformaciones graduales, adquiriendo recursos y desarrollando actividades para la atención médica a sus trabajadores, que junto al trabajo desplegado por el Equipo de Seguridad e Higiene Industrial ha generado fortalezas para implementar un servicio de Salud Ocupacional con funciones bien definidas para cada uno de los miembros implicados en la prestación de dicho servicio.