LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES
ardner sostiene que las personas poseemos ocho inteligencias bien definidas para el aprendizaje de habilidades y destrezas:
Es la capacidad de usar las palabras de manera efectiva, en forma oral o escrita. Esta inteligencia se ve muy desarrollada en escritores, poetas, periodistas y oradores, entre otros. Está en las personas que les encanta redactar historias, leer, jugar con rimas, trabalenguas y en los que aprenden con facilidad otros idiomas.
- Inteligencia Verbal – Lingüística
Es la capacidad para usar los números de manera efectiva y de razonar adecuadamente. Esta inteligencia se ve más desarrollada en científicos, matemáticos, contadores, ingenieros y analistas de sistemas, entre otros. Las personas que poseen esta inteligencia analizan con facilidad planteos y problemas. Se acercan a los cálculos numéricos, estadísticas y presupuestos con entusiasmo.
- Inteligencia Lógico – matemática
Es la capacidad de percibir, discriminar, transformar y expresar las formas musicales. Está presente en compositores, directores de orquesta, críticos musicales, músicos, oyentes sensibles, entre otros. Las personas que evidencian esta inteligencia se sienten atraídos por los sonidos de la naturaleza y por todo tipo de melodías. Disfrutan siguiendo el compás con el pie, golpeando o sacudiendo algún objeto rítmicamente.
- Inteligencia Musical
Es la capacidad para usar todo el cuerpo en la expresión de ideas y sentimientos, y la facilidad en el uso de las manos para transformar elementos. Esta inteligencia se manifiesta en atletas, bailarines, cirujanos y artesanos, entre otros. Se la aprecia en las personas que se destacan en actividades deportivas, danza, expresión corporal y/o en trabajos de construcciones, utilizando diversos materiales concretos o en el manejo de instrumentos musicales, etc…
- Inteligencia Corporal – Kinestésica
Es la capacidad de pensar en tres dimensiones. Presente en pilotos, marinos, escultores, pintores y arquitectos, entre otros. Está en Las personas que estudian mejor con gráficos, esquemas, cuadros. Les gusta hacer mapas conceptuales y mentales. Entienden muy bien planos y croquis.
- Inteligencia Espacial
Es la capacidad de entender a los demás e interactuar eficazmente con ellos. Presente en actores, políticos, buenos vendedores y docentes exitosos, entre otros. La tienen las personas que disfrutan trabajando en grupo, que son convincentes en sus negociaciones con pares y mayores, que entienden al compañero.
- Inteligencia Interpersonal
Es la capacidad de construir una percepción precisa respecto de sí mismo y de organizar y dirigir su propia vida. Incluye la autodisciplina, la autocomprensión y la autoestima. Se encuentra muy desarrollada en teólogos, filósofos y psicólogos, entre otros. La evidencian las personas que son reflexivos/as, de razonamiento acertado y suelen ser consejeros/as de sus pares.
- Inteligencia Intrapersonal
- Inteligencia Naturalista o Ecológica
Es la capacidad de distinguir, clasificar y utilizar elementos del medio ambiente, objetos, animales o plantas. Tanto del ambiente urbano como suburbano o rural.. La poseen en alto nivel la gente de campo, botánicos, cazadores, ecologistas y paisajistas, entre otros. Se da en las personas que aman los animales, las plantas; que reconocen y les gusta investigar características del mundo natural y del hecho por el hombre.
A pesar de que existen estas Múltiples Inteligencias (IM), seguimos obligando a nuestros estudiantes a permanecer en el predominio de las inteligencias lingüística y matemática dando mínima importancia a las otras posibilidades del conocimiento. Si los estudiantes no se destacan en el dominio de las inteligencias académicas tradicionales, pensamos que ellos han fracasado, cuando en realidad estamos suprimiendo sus talentos. Se privilegia de esta manera una visión cultural tradicional. Hoy es la técnica la privilegiada en nuestra educación… De esta manera la cultura imperante favorece y valoriza a algunas inteligencias en detrimento de otras. Crecen así intelectos de parcial desarrollo que de otra manera podrían ser mucho más completos.
En el estudio de Gardner se analizan dos inteligencias que tienen mucho que ver con la relación social: La Inteligencia Intrapersonal y la Inteligencia Interpersonal. La primera que desarrolla la habilidad del conocimiento individual personal, su identidad, su autoestima. La segunda en el manejo con la gente que nos rodea, el reconocimiento de emociones ajenas.
Ambas inteligencias han sido abordadas por psicólogos y pedagogos como Peter Salovey, John Mayer, quienes hablan de la Inteligencia y las emociones. Del estudio de estos dos psicólogos, Daniel Goleman, autor del afamado libro "La Inteligencia Emocional", toma su tratado.
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
El término inteligencia emocional fue utilizado por primera vez en 1990 por Peter Salovey, de Harvard, y John Mayer, de la Universidad de New Hampshire, como "la capacidad de controlar y regular las emociones de uno mismo para resolver los problemas de manera pacífica, obteniendo un bienestar para sÍ mismo y para los demás; es también guía del pensamiento y de la acción".
Daniel Goleman parte del estudio de Salovey y Mayer, centrándose en temas tales como el fundamento biológico de las emociones y su relación con la parte más volitiva del cerebro; la implicación de la inteligencia emocional en ámbitos como las relaciones de pareja, la salud, y fundamentalmente el ámbito educativos. El plantea-miento de Goleman, propone a la Inteligencia Emocional como un importante factor de éxito, y básicamente consiste en la capacidad -aprendible- para conocer, controlar e inducir emociones y estados de ánimo, tanto en uno mismo como en los demás.
Cualidades de la inteligencia emocional
Las principales cualidades de la inteligencia emocional son cinco:
- Auto-conciencia: la habi-lidad para reconocer y com-prender los propios estados emocionales, sentimientos, rasgos, así como su efecto en las demás personas. Las competencias que se miden y desarrollan en esta categoría son: la auto-confianza, la capacidad para despertar esta-dos emocionales alegres y llenos de buen humor.
- Auto-regulación: la habilidad para controlar y redireccionar impulsos y estados emocionales negati-vos, unido a la capacidad para suspender juicios y pensar antes de actuar. Las competencias que se miden y desarrollan en esta categoría son: auto-control, confiabilidad, conciencia, adaptabilidad, orientación a resultados e iniciativa.
- Motivación: Es la capacidad para auto inducirse las emociones y estados de ánimo positivos, como la confianza, el entusiasmo y el optimismo. Señala Goleman que la predisposición al optimismo o al pesimismo puede ser innata, pero la práctica puede revertir esta situación, si la persona es capaz de detectar el pensamiento derrotista y reconsiderar el problema desde un ángulo menos sombrío.
- Empatia: las habilidades para sentir y palpar las necesidades de otros y de la propia organización, unida a la apertura para servir y cubrir las inquietudes de quienes le rodean. En esta categoría se miden y desarrollan: la empatía, la conciencia organizacional y la orientación al servicio.
- HABILIDADES SOCIALES: Engloba el dominio de estrategias y formas de relacionarse afectiva y efectivamente con las demás personas, creando redes de relaciones, construyendo climas agradables, abiertos y efectivos en sus conversaciones. Las competencias en esta categoría son:
Es así que un profesional puede tener grandes conocimientos sobre su materia y un alto coeficiente intelectual, pero si no sabe relacionarse con los demás, tener amigos o ‘relacionarse’, como se dice entre nosotros, sus posibilidades de éxito se verán muy disminuidas. Por lo tanto, deberemos relativizar aquello de que "el conocimiento es poder", siempre y cuando lo entendamos como simple conocimiento teórico y no como un saber acerca de las emociones de los demás.
EJEMPLIFICACIÓN DE CÓMO SE PUEDE INTEGRAR LA TEORÍA DE LAS IM E IE EN EL AULA
TEMA: Aprendizaje del fonema "m".
El presente diagrama puede ser utilizado determinar tareas de aprendizaje de acuerdo a cada IM: En el centro colocaremos el Tema que deseamos desarrollar. Luego, en cada uno de los espacios del círculo concéntrico (dividido en 8 partes, para cada inteligencia), se debe escribir las tareas a desarrollar con los y las educandos, para la asimilación del tema escogido.
PLAN DE CLASE UTILIZANDO LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES
TITULO UNIDAD : "Yo soy"
AÑO BASICO : Segundo.
AREA : Lenguaje y Comunicación.
TITULO DE LA CLASE : Enseñanza del fonema "m".
OBJETIVO DE CLASE : Aprender los fonemas "ma, me, mi, mo y mu", en la construcción de palabras y oraciones.
COMPETENCIA DE IE : Autoconciencia
SUBCOMPETENCIA IE: Autoestima
DESTREZAS DE APRENDIZAJE IMPLICADAS: Leer y escribir las letras, palabras y oraciones del fonema "m"
ACTIVIDADES | RECURSOS | EVALUACIÓN |
MUSICAL
|
|
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LINGÜÍSTICA
| ||
LÓGICO MATEMÁTICA
| ||
ESPACIAL
| ||
KINESTÉTICA
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INTERPERSONAL
| ||
INTRAPERSONAL
| ||
ECOLÓGICA |
EXPLICACIÓN
Al trabajar con las Teorías de las Inteligencias Múltiples y la Inteligencia Emocional requiere seguir algunos pasos sugeridos:
- Identificar previamente que competencia y subcompetencia emocional deseamos desarrollar en el estudiantado.
- Determinar las destrezas de aprendizaje que utilizaremos para llegar a la competencia y subcompetencia.
- Determinar el Tema de Clase.
- Por medio del Ejemplo del Círculo Concéntrico dividido en ocho partes, por medio de una especie de lluvia de tareas de aprendizaje, determinar las actividades o estrategias metodológicas.
- En el esquema propuesto, incluir las tareas que se han planificado para la clase.
- Determinar recurso a utilizar.
- En la evaluación debemos realizar actividades en las que los niños y las niñas puedan demostrar el desarrollo de la Competencia y Subcompetencia Emocional planificada (Podemos diseñar una lista de cotejos con indicadores emocionales propios de la subcompetencia a desarrollar).
- Por último, debemos registrar permanentemente las tareas realizadas por los estudiantes, el análisis de las mismas y la interpretación, los cuales nos permitan visualizar el logro de aprendizajes y la eficacia o no del trabajo de aula implementado por nosotros.
OBSERVACIONES
- Los procesos de aula son buenos o malos. Si son buenos hay que mejorarlos. Si son malos hay que replanificar para rectificar las deficiencias de aprendizaje.
- Si un estudiante no logra el aprendizaje de una competencia el proceso debe detenerse hasta que este lo logre. El maestro debe rediseñar su proceso de aula, de acuerdo a los NEBs de este estudiante.
BIBLIOGRAFÍA
- GARDNER, H. (1996): INTELIGENCIAS MÚLTIPLES. Vergara, Editor. Bs. Aires. Argentina.
- GARDNER, H. (2001): LA INTELIGENCIA REFORMULADA. Barcelona, Paidós.
- GOLEMAN, D. (1996): LA INTELIGENCIA EMOCIONAL. Vergara, Editor. Bs. Aires. Argentina.
- GOLEMAN, D. Y otros. (2000): EL ESPÍRITU CREATIVO. Vergara, Editor. Bs. Aires. Argentina.
- MARTIN, Doris y BOECK, Karin. (2001): QUÉ ES LA INTELIGENCIA EMOCIONAL. Selección Edaf. 3ª Edición. Bs. Aires, Argentina.
- . Consultado año 2001.
- www.inteligenciaemocional.com. Consultado año 2003.
- www.monografías.com. Consultado año 2000 – 2001 – 2002 – 2003 – 2004.
- www.psicopedagogia.com. Consultado año 2002 – 2003 – 2004 – 2005.
- www.rincondelvago.com. Consultado años 2004-2005.
- www.xtec.es. Consultado año 2004.
Autor:
Nelson Marcelo Aldaz Herrera
SUPERVIROR DE EDUCACIÓN PRIMARIA
RIOBAMBA – CHIMBORAZO – ECUADOR.
PEDAGOGO
- La clase es de propiedad de los involucrados en el aprendizaje, lo que significa que todos participamos en ella. Todos debemos ayudar a que un niño o una niña mejore su proceso; es el trabajo en equipo lo que importa en el aula de clase. No es individual el aprendizaje sino en equipo.
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