El Síndrome de Burnout en trabajadores de la salud de la Atención Primaria (página 3)

Recomendaciones.

• Diseñar un sistema de atención priorizado a los problemas de salud de los trabajadores estudiados (confección de historias clínicas, exámenes clínicos y diagnósticos con periodicidad anual que incluyan pesquizaje de Burnout, facilitar accesibilidad a medicamentos u otros medios de salud específicos).
• Realizar intervenciones educativas y terapéuticas (entrenamiento en habilidades sociales y de comunicación, entrenamiento en relajación, psicoterapia) mediante talleres o grupos focales, evaluando posteriormente su efectividad.
• Proyectar estudios longitudinales y prospectivos que permitan establecer regularidades del Burnout como proceso y el curso que tienen las dimensiones que se ven afectadas en este síndrome.

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Anexos.

Anexo 1. Encuesta Socialdemográfica.

Por favor, responda el siguiente formulario.

1 Edad: ________

2 Sexo: F____ M____

3 Estado Civil (marque con una cruz)

Soltero_____

Casado_____

Unión Consensual_____

3.1 Años de convivencia con su pareja: ________

3.2 ¿Su pareja trabaja? (marque con una cruz)

Si____ No____

3.3 ¿Tiene hijos? (marque con una cruz)

Sí____ No____

3.3.1 Cuántos: ____

4 Años de ejercicio profesional ____

5 Marque con una cruz en relación a su trabajo.

Médico____

Enfermera____

Técnico de la salud____

Anexo 2. Maslach Burnout Inventory adaptado al español.

Coloque con los siguientes números la frecuencia con que le suceden cada una de las siguientes afirmaciones en relación a su trabajo . Piense bien y sea completamente sincero.

(0) Nunca.

(1)Pocas veces al año o menos.

(2)Una vez al mes o menos.

(3)Unas pocas veces al mes o menos.

(4)Una vez a la semana.

(5)Pocas veces a la semana.

(6)Todos los días.

1. Me siento emocionalmente agotado por mi trabajo ( ).
2. Me siento agotado al final de la jornada de trabajo ( ).
3. Me siento fatigado al levantarme por la mañana y tener que ir a trabajar ( ).
4. Comprendo fácilmente cómo se sienten los pacientes ( ).
5. Creo que trato a algunos pacientes como si fueran objetos impersonales ( ).
6. Trabajar todo el día con mucha gente es un esfuerzo ( ).
7. Trato muy eficazmente los problemas de los pacientes ( ).
8. Me siento quemado por mi trabajo ( ).
9. Creo que influyo positivamente con mi trabajo en la vida de las personas ( ).
10. Me he vuelto más insensible con la gente desde que ejerzo esta profesión ( ).
11. Me preocupa el hecho de que este trabajo me endurezca emocionalmente ( ).
12. Me siento muy activo ( ).
13. Me siento frustrado en mi trabajo ( ).
14. Creo que estoy trabajando demasiado ( ).
15. Realmente no me preocupa lo que le ocurre a mis pacientes ( ).
16. Trabajar directamente con personas me produce estrés ( ).
17. Puedo crear fácilmente una atmósfera relajada con mis pacientes ( ).
18. Me siento estimulado después de trabajar con mis pacientes ( ).
19. He conseguido muchas cosas útiles en mi profesión ( ).
20. Me siento acabado ( ).
21. En mi trabajo trato los problemas emocionales con mucha calma ( ).
22. Siento que los pacientes me culpan por algunos de sus problemas ( ).

Anexo 3. Tablas y Gráficos.

Tabla No.1 Presencia del Síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud.

Gráfico No.1

Tabla No.2 Presencia de Burnout según grupos de edad.

p= 0,70

Gráfico No.2

Tabla No.3 Presencia de Burnout según sexo.

p= 0,94

Tabla No.4 Presencia de Burnout según situación conyugal.

p= 0,06

Tabla No.5 Presencia de Burnout según años de ejercicio profesional.

p= 0,27

Gráfico No.3 Presencia de Burnout según años de ejercicio profesional.

Tabla No.6 Presencia de Burnout según años de convivencia con la pareja.

p= 0,94

Tabla No.7 Presencia de Burnout según situación laboral de la pareja.

p=0,04

Tabla No.8 Presencia de Burnout según existencia de hijos.

p= 0,77

Tabla No.9 Presencia de Burnout según número de hijos.

p=0,53

Tabla No.10 Presencia de Burnout según tipo de profesión.

p= 0,07

Gráfico No.4

Tabla No. 11 Distribución de dimensiones quemadas en los trabajadores de la salud encuestados.

Gráfico No. 5

Tabla No. 12 Distribución de los niveles de calificación del agotamiento emocional según tipo de profesión.

p= 0,013

Gráfico No.6

Tabla No.13 Comportamiento de la despersonalización según tipo de profesión.

p= 0,051

Gráfico No.7

Tabla No.14 Comportamiento de la Realización Personal según tipo de profesión.

p= 0,047

Gráfico No.8

Autor:

Dr. Julio Oscar Cabrera Rego.

Especialista en Medicina General Integral

Dra. Mónica C. Arbelo Figueredo

Especialista en Medicina General Integral

MSc. en Psiquiatría Social

Dra. Bárbara M. Iglesias González

Especialista en Medicina General Integral

Dra. Silvia M. Pozo Abreu

Especialista en Medicina General Integral

Instituto Superior de Ciencias Médicas de La Habana.

La Habana, 2006.

Partes: 1, 2,