Analizar el liderazgo y realidad nacional desde el campo salud (página 2)

Enviado por Obst. Juan Pablo Cruz Q.

Partes: 1, 2

Titulo preliminar

Factores que determinan la poca afluencia en el puesto de salud Cháparra 2009

El problema de investigación

Factores que determinan la poca afluencia en el puesto de salud Cháparra 2009

Planteamiento del problema

Poca afluencia de pacientes al puesto de salud de Chaparra 2009

Indicadores.

Falta de información

Costumbre de automedicación

Razones económicas

Razones técnicas

Malas experiencias en atención o trato

Interrogantes del problema

¿Que factores determinan el mal liderazgo en este campo?

¿Justifican las razones de la realidad nacional para tener este tipo de problema?

¿Cual será la causa justa que determine la falta de un buen desempeño profesional?

Justificación de la investigación

En vista que es preocupante la falta de afluencia de pacientes al puesto de Salud Cháparra y siendo esto un problema generalmente retroactivo y momentáneo es que justifica la realización de la presente investigación con la cual se pretende determinar y precisar en orden de prioridad los factores de tal situación siendo así que estos resultados nos permitan sugerir o proponer algunas alternativas que posibiliten una mejor producción para el centro de salud.

Misión

Contribuir al desarrollo de cuadros directivos con las instituciones del sistema, la misma que tiene como finalidad de proteger la dignidad personal promoviendo la salud previniendo las enfermedades. La persona es el centro de nuestra misión a la cual nos dedicamos con respeto a la vida y derechos fundamentales.

Visión

La salud de todas las personas del país será expresión de un sustantivo desarrollo socioeconómico del fortalecimiento de la democracia de los derechos y responsabilidades ciudadanas basadas en la ampliación de fuentes de trabajo.

Conceptos

Globalización

Se conoce por globalización el fenómeno de apertura de las economías y las fronteras, como resultado del incremento de los intercambios comerciales, los movimientos de capitales, la circulación de las personas y las ideas, la difusión de la información, los conocimientos y las técnicas, y de un proceso de desregulación. Este proceso, tanto geográfico como sectorial, no es reciente, pero se ha acelerado en los últimos años. a globalización es fuente de múltiples oportunidades, aunque sigue siendo uno de los mayores retos a los que debe enfrentarse hoy la Unión Europea. Para poder explotar plenamente el potencial de crecimiento de este fenómeno y garantizar un reparto justo de sus beneficios, la Unión Europea procura establecer un modelo de desarrollo sostenible mediante una gobernanza multilateral a fin de reconciliar el crecimiento económico, la cohesión social y la protección del medio ambiente.

Burocracia

Conjunto de normas, papeles y trámites necesarios para gestionar una actividad administrativa:la burocracia oficial exige documentación compulsada.
Complicación y lentitud excesiva en la realización de estas gestiones, particularmente en las que dependen de la administración de un Estado:con tanta burocracia, le atenderán cuando no lo necesite.
Conjunto de funcionarios públicos:no le gustaba ser miembro de la burocracia por su consideración social.

La productividad

Genéricamente entendida como la relación entre la producción obtenida por un sistema de producción o servicios y los recursos utilizados para obtenerla. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema.1

En el ámbito de desarrollo profesional se le llama PRODUCTIVIDAD (P) al índice económico que relaciona la producción con los recursos empleados para obtener dicha producción, expresado matemáticamente como: P = producción/recursos

La productividad evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los productos que son requeridos y a la vez el grado en que aprovechan los recursos utilizados, es decir, el valor agregado.

Una mayor productividad utilizando los mismos recursos o produciendo los mismos bienes o servicios resulta en una mayor rentabilidad para la empresa. Por ello, el Sistema de gestión de la calidad de la empresa trata de aumentar la productividad.

La productividad va relacionada con la mejora continua del sistema de gestión de la calidad y gracias a este sistema de calidad se puede prevenir los defectos de calidad del producto y así mejorar los estándares de calidad de la empresa sin que lleguen al usuario final. La productividad va en relación a los estándares de producción. Si se mejoran estos estándares, entonces hay un ahorro de recursos que se reflejan en el aumento de la utilidad.

Gerencia en salud

Es el proceso de planeación, organización, actuación y control de las operaciones de la organización, que permiten mediante la coordinación de los recursos humanos y materiales esenciales, alcanzar sus objetivos de una manera efectiva y eficiente. Que permita solucionar problemas y mejorar las prácticas de gerencia usando y aplicando métodos científicos. Una teoría desarrollada entre 1890 y 1930, incorpora principios e ideas para mejorar relaciones entre los trabajadores y gerentes para incrementar su productividad. Es el proceso en el que los gerentes y sus subordinados participan conjuntamente en el establecimiento de objetivos y la evaluación de su rendimiento y sus relaciones en el equipo. El cual se enfoca en trabajo de grupo, enfatizando la participación del mismo en establecer objetivos y evaluar rendimientos. Cuando ocurren situaciones que no son cubiertas por una particular política, tal situación debe ser referida a un más alto nivel gerencial para tomar acciones correctivas.

La economía

Es el estudio de cómo la gente en cada país o grupo de países utilizan o administran sus recursos limitados con el objeto de producir bienes y servicios y distribuirlos para su consumo entre los miembros de la sociedad de modo que satisfagan sus necesidades.

El propósito de la economía es bosquejar un proyecto de prosperidad para los individuos y para la sociedad. Para ello hace el análisis a soluciones de eficiencia en la producción, distribución, oferta y la demanda de bienes y servicios.

Debido a que la escasez nos lleva a economizar y a elegir el máximo beneficio al mínimo costo, a veces se conoce a la economía como la ciencia de la elección, que predice en qué forma los cambios de circunstancias afectan las elecciones de las personas. Esta comprensión exige contar con teorías que expliquen el funcionamiento de los fenómenos económicos, y para ello hay que recurrir a la abstracción. (MOCHÓN Y BECKER, 1997)

La actividad económica

Es el uso de recursos que hace la gente para afrontar la escasez y generar riqueza.

Economizar

Es hacer el mejor uso de los recursos disponibles, limitados frente a las necesidades.

Optimizar

Es evaluar el mejor uso de los recursos y procurar el máximo beneficio al mínimo costo, dentro de los límites de lo posible.

Fenómenos como el desempleo y la inflación son referente común en las intervenciones económicas. En los estratos socioeconómicos altos la mayoría de la gente tiene diferentes tipos de necesidades satisfechas y se trabaja para vivir aún mejor.

La riqueza

Se define aquí en función del logro de bienes y servicios que cubren necesidades inmediatas y futuras. En los estratos socioeconómicos bajos la insatisfacción es alta y se trabaja para sobrevivir. Los diferentes estándares de vida son una expresión de la cantidad, calidad y variedad de los bienes y servicios.

La limitación de recursos y la infinitud de los deseos son dos principios que forman la base del problema económico universal: ¿Cómo podemos satisfacer nuestros deseos insaciables con los recursos limitados que tenemos sobre la tierra?

La economía asume las necesidades reales de bienes y servicios, es decir de recursos naturales o de provisiones, capital de trabajo y de inversión que con base en la intervención de la creatividad humana mejoran nuestro estándar de vida. Es de aclarar que el problema de la economía no son los deseos.

Los deseos de la gente se extienden en el terreno de lo ideal que se aspira.

Cambian de acuerdo a los ingresos, experiencia e influencia.

Los gustos son los ideales que se concretan en el terreno de lo estético – sensible. A una persona le gusta un Hyundai, otras prefieren un Toyota. A uno le gusta la comida china, a otro le gusta la comida italiana.

Las necesidades implican productos, bienes y servicios que cada uno demanda con el propósito de sobrevivir. Las necesidades básicas de hoy tal vez incluirían bienes que tal vez lujos hace una generación atrás.

La riqueza se crea a partir de la división del trabajo.

Muchas personas se dedican a diferentes oficios. El propósito de la diferenciación de estas actividades es lograr la eficiencia productiva que empuje el proceso de transformación de bienes no terminados hacia los bienes finales utilizado por los consumidores.

Conclusiones

De acuerdo a lo investigado se llega a la conclusión que en el medio en el cual me desempeño laboralmente uno de los problemas fundamentales es el liderazgo.

Se puede concluir diciendo que el tema salud es abstracto ya que cada área tiene su propia realidad lo cual se puede comparar entre ciudades empresas o pueblos.

Se logra obtener como resultado a la investigación que en el Perú la juventud tiene descontento por tener malos líderes y que las circunstancias profesionales no se ajustan a la realidad nacional.

Se podría hacer labor social en los diferentes campos si no hubiera tanta burocracia ya que esto entorpece muchas veces la realización de trabajos o solución de problemas.

Bibliografía o referencias bibliográficas

Mg. Deymor B. Centty Villafuerte Liderazgo y Realidad Nacional.
P. berger y t. luckmann la construcción social de la realidad.
Manuel Octavio Martino Feria Falta de identidad nacional o de identidad ciudadana
http://www.definicionlegal.com/definicionde/Globalizacion.htm
http://www.apuntesgestion.com/2007/11/15/definicion-productividad/
http://es.wikipedia.org/wiki/Productividad