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El trabajo comunitario en la salud: Una Alternativa para disminuir la Hipertensión Arterial


Partes: 1, 2

    1. Resumen
    2. Material y método
    3. Análisis de los resultados
    4. Conclusiones
    5. Anexos
    6. Bibliografía

    El trabajo comunitario en la salud: Una Alternativa para disminuir la Hipertensión Arterial en un grupo de profesores de la carrera de Economía, durante el proceso de acreditación durante el curso 2007-2008.

    Resumen

    El presente trabajo esta dado en la propuesta de la Estrategia de Intervención encaminada al mejoramiento del bienestar, equilibrio y control emocional de un grupo de profesores de la carrera de Economía desde la perspectiva del trabajo social. Estrategia que supera a propuestas anteriores al involucrar al sujeto-objeto de nuestra investigación en el propio proceso de forma activa, a partir de una participación real, no solo desde lo individual, sino hacia lo comunitario, en tanto que dicho grupo constituyen un grupo humano, en un mismo espacio laboral, unidos por intereses y funciones de creación comunes: que por sus características y labor que realizan se disponen al cambio y para hacerlo se asocian en su actividad contribuyendo con su labor a cambiar el estado de cosas existentes que afectan su control emocional, así como el estado de cosas de su Facultad, para de esta forma potenciar el auto desarrollo de la misma concebida esta como comunidad.

    Introducción

    La modernidad, los avances científicos-técnicos y las consecuencias contemporáneas de la globalización, han potenciado las relaciones verticales y horizontales humanas, multiplicando las complejidades y contradicciones del tejido social, por lo que los seres humanos buscan refugio en si mismos y en los pequeños entornos vivénciales o comunitarios ;pero permanentemente se encuentran sometidos a las mas diversas presiones materiales y espirituales y abocados constantemente a determinados niveles de desequilibrios emocionales y conductuales determinados stress, los cuales inciden en su modo de vida y clima laboral.

    El stress es la tensión física y mental que se siente cuando se esta bajo tensión, y producto de el el organismo humano se activa para enfrentar el cambio o el peligro.Es una defensa natural del organismo, que actúa como una reacción del cuerpo, como una respuesta del organismo.Se encuentra dentro de nosotros mismos, son recursos excepcionales que se llama luchar o huir.

    Este sistema hace que nos pongamos alerta; él corazón late mas rápido, los músculos se ponen tensos ,se suda, la boca se seca ,el estomago y los intestinos palpitan alteradamente ,cambia el apetito, dolor de cabeza ,temblor en las manos, todas estas reacciones las podemos incluir dentro del concepto de stress psicológico, el cual podemos definir como:una relación particular entre el individuo y su entorno para la cual correspondería dar una respuesta adaptativa y defensiva frente a la amenaza o peligro.Para aquellas personas que por una razón son mas sensibles al stress, este tiene un significado mas grave que para otras[1]pues las formas de reaccionar ante los mismos depende de las características especificas de cada individuo.

    El stress como ya es conocido por estudios clínicos realizados constituye uno de los factores desencadenantes de la hipertensión arterial, entendida esta como:"Cifras superiores a 140 mmhg sistólica y 90 mmhg diastolica o que este antecedente se presente en individuos con cifras normales en el momento de la toma".[2]Siendo la hipertensión arterial una enfermedad dentro del grupo de las crónicas no trasmisibles y de alta incidencia en nuestro país, considerada por la OMS una de las primeras complicaciones de enfermedades cerebro vasculares acarreantes de la primera causa de muerte.De ahí la importancia que tiene realizar investigaciones en torno a dicha problemática e intentar proponer soluciones que incidan en la conducta de lo sujetos que puedan padecer de hipertensión arterial.

    En el caso que nos ocupa debemos plantear que los sujetos-objeto de nuestra investigación, además de estar sometidos a situaciones estresantes de la vida cotidiana se encontraban en el momento de realizarse esta investigación en una nueva situación, la acreditación de la carrera de Economía insertada en la facultad de Ciencias Empresariales.

    La acreditación de carreras de pregrado es el proceso técnico destinado a asegurar y promover la calidad de las carreras de pregrado que imparten las instituciones de educación superior, mediante la aplicación de mecanismos de auto evaluación y verificación externa, cuyo objetivo es mejorar la calidad, a través de ejercicios sistemáticos de evaluación.

    La acreditación de carreras de pregrado es la certificación publica que otorga la Comisión Nacional de Acreditación a las carreras que cumplen con criterios de calidad previamente definidos .Ella se obtiene como resultado de un proceso voluntario que considera tres etapas: auto evaluación, evaluación externa y juicio de acreditación.

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