Diseño de un sistema de seguridad y control de riesgos (página 3)

El presente instrumento ha sido elaborado con la finalidad de obtener información para la realización de un informe para ser presentado como Trabajo de Grado a la Universidad Nacional Experimental Politécnica "Antonio José de Sucre", debido a esto, pido su colaboración y sinceridad al responder las preguntas que se formulan a continuación:

ENCUESTA

Nombre; _______________________________________

Apellido; _______________________________________

No Ficha; ______________________________________

Cargo que desempeña; ___________________________

2. ¿Conoce usted la Normativa Legal Vigente en cuanto a Seguridad y Salud Laboral?

Si____ No____

3. ¿Considera usted que es riesgoso el medio ambiente en su área de trabajo?

Si____ No____

4. ¿Está conformado el Comité de Seguridad y Salud Laboral en la Empresa?

Si____ No____

5. ¿Participa usted sobre la implementación de políticas de seguridad y salud laboral?

Si____ No____

6. ¿Es posible mejorar las condiciones del área de trabajo en lo referido a la seguridad y salud laboral?

Si____ No____

7. ¿Cuáles considera usted que son los riesgos más frecuentes?

_________________________

8. ¿Cuáles considera usted que son los accidentes más frecuentes?

_________________________

9. ¿Cuáles considera usted que son las enfermedades más frecuentes?

_________________________

10. ¿Desea participar en el Comité de Seguridad?

Si____ No____

11. ¿Desea participar en cursos y charlas sobre Seguridad y Salud Laboral?

Si____ No____

FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA

APÉNDICE 2. FORMULARIO DE ANÁLISIS CUALITATIVO

edu.red

FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA

APENDICE 3. FORMULARIO DE ANÁLISIS CUANTITATIVO

edu.red

FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA

APÉNDICE 4. DOCUMENTACIÓN PARA LA CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

edu.red Puerto Ordaz, XX de XXXX de 2010.

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

Ciudadano.

Cesar Hernández.

Presente._

Por medio de la presente, Yo, XXXXXXXXXXX, titular de la Cedula de Identidad N° XXXXXXXX, desempeñándome en el cargo de XXXXXXXX, en la Empresa TRANSPORTE HEVI, C.A. Ubicada en. CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA INDUSTRIAL UNARE II, PUERTO ORDAZ ESTADO BOLIVAR, me dirijo a usted con la finalidad de informarle que acepto ser su representante ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral del Centro de Trabajo o Unidad de explotación ubicada en: CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA INDUSTRIAL UNARE II, PUERTO ORDAZ ESTADO BOLIVAR, dando así cumplimiento a lo establecido en el Articulo 46 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) en concordancia con el Articulo 73, Numeral 2, Literal "b" de su Reglamento Parcial.

Sin más a que hacer referencia, se despide de usted.

Atentamente,

XXXXXXXXXX

CI:XXXXXXX

edu.red Puerto Ordaz, XX de XXXX de 2010

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

Ciudadano.

XXXXXXXXXXX.

Presente._

Por medio de la presente, Yo, XXXXXXXXX, titular de la Cedula de Identidad N° XXXXXXXXX, actuando en mi carácter de Representante Legal de la Empresa. TRANSPORTE HEVI, C.A. Ubicada en CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA INDUSTRIAL UNARE II, PUERTO ORDAZ ESTADO BOLIVAR, me dirijo a usted con la finalidad de informarle que ha sido designado para que me represente ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral de TRANSPORTE HEVI, C.A. ubicada en: CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA INDUSTRIAL UNARE II, PUERTO ORDAZ ESTADO BOLIVAR, dando así cumplimiento a lo establecido en el Articulo 46 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) en concordancia con el Articulo 71 de su Reglamento Parcial.

Sin más a que hacer referencia, se despide de usted.

Atentamente,

XXXXXXXXX

Representante Legal

edu.red Puerto Ordaz, XX de XXXX de 2010

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

Director(a).

Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores (Diresat)

Su Despacho_

Quienes suscriben, actuando con el carácter de representantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa Transporte Hevi, C.A; solicitamos ante el Inpsasel el registro formal de nuestro Comité de Seguridad y Salud Laboral; para lo cual consignamos la siguiente documentación:

1. Planilla para el Registro de Comités de Seguridad y Salud Laboral.
2. Número de Identificación Laboral (NIL) del patrono (Copia).
3. Registro Mercantil actualizado (Copia).
4. Carta de designación de o los representantes del patrono ante el CSSL (Original).
5. Carta de aceptación de o los representantes del patrono ante el CSSL (Original).
6. Formato de acuerdo formal de constitución o de decisión de incorporación al comité de la beneficiaria, de ser el caso (Anexar acta de asamblea de trabajadores) (Original).
7. Estatutos Interno del CSSL con membrete de la empresa (Original).
8. Libro de Acta para las reuniones del CSSL.
9. Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de Prevención (Copia).
10. Acuerdo formal de Constitución del CSSL con membrete de la Empresa (Original).

Nota: Se presentan originales de las copias fotostáticas para la vista y devolución.

Sin más a que hacer referencia, se despide de usted, Atentamente,

INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Delegados de Prevención:

Nombre y Apellido	C.I	Firma
XXXXXXXXXX	XXXXXXXX
XXXXXXXXXX	XXXXXXXX

Representantes del Empleador:

Nombre y Apellido	C.I	Firma
XXXXXXXXXXX	XXXXXXXX
XXXXXXXXXXX	XXXXXXXX

En el día de hoy, siendo las XX:XX AM, del día XX del mes de XXXX del año 20XX quienes suscriben por una parte los Delegados de Prevención: XXXXXXXXXX, Cedula de Identidad N° V-XXXXXXXX y XXXXXXXXXX, Cedula de Identidad N° V-XXXXXXXX, por otra parte los representantes del empleador: XXXXXXXXXX, Cedula de Identidad N° V-XXXXXX y XXXXXXXXXX, Cedula de Identidad N° V-XXXXXXXX de la Empresa Transporte Hevi, C.A. Rif.: J-30875970-8, Nit: XXXXXXX-X, IVSS: XXXXXXXXX, Ubicada en calle Ipire, parcela 282-01-01, zona industrial Unare II, Puerto Ordaz estado Bolivar, Teléfono: 0286-9516722, Correo Electrónico: [email protected], cuya Actividad Económica es:, MANEJO Y TRASLADO DE CARGA, donde labora una nomina de 32 trabajadores y trabajadoras. Hemos acordado constituir por primera y única vez un Comité de Seguridad y Salud Laboral que se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA. DENOMINACIÓN: La denominación del Comité de Seguridad y Salud Laboral será: Comité de Seguridad y Salud Laboral de Transporte Hevi, C.A.

SEGUNDA. DURACIÓN: La existencia del Comité de Seguridad y Salud Laboral en la Empresa será por tiempo indefinido desde la fecha de su creación.

TERCERA. ATRIBUCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: Serán atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral, las siguientes:

1. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del programa de seguridad y salud en el trabajo. A tal efecto, en su seno considerará, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la seguridad y salud en el trabajo, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de promoción, prevención y control, así como de recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social y dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines, y del proyecto y organización de la formación en la materia.
2. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de los controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas.

FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: Serán facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboral, las siguientes:

1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral.
2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud, así como la ejecución de los programas de la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las vistas que estime oportunas.
3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o explotación.
4. prestar asistencia y asesoramiento al empleador y a los trabajadores y trabajadoras.
5. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.
6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
7. Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas.
8. Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

QUINTA. ATRIBUCIONES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN: Serán atribuciones de los delegados y delegadas, las siguientes:

1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación, utilización del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución.
3. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de seguridad y salud en el trabajo.
4. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
6. Asistir y participar en los procesos de formación, capacitación y coordinación convocados por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social o el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral.
7. Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar, a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud laboral, de conformidad con el numeral 5 del artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
8. Presentar informe mensual sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral.

SEXTA: FACULTADES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN: Serán facultades de los Delegados y Delegadas de Prevención, las siguientes:

1. Acompañar a los técnicos o técnicas de la empresa, a los asesores o asesoras externos o a los funcionarios o funcionarias de inspección de los organismos oficiales, en las evaluaciones de medio ambiente de trabajo y de la infraestructura de las áreas destinadas a la recreación, descanso y turismo social, así como los inspectores y supervisores o supervisoras del trabajo y la seguridad social, en las visitas y verificaciones que realicen para comprobar el cumplimiento de la normativa, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas.
2. Tener acceso, con las limitaciones previstas en la Lopcymat, a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones. Esta información podrá ser suministrada de manera que garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto industrial.
3. Solicitar información al empleador o empleadora sobre los daños ocurridos en la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier oportunidad, en el lugar de los hechos, para conocer las circunstancias de los mismos.
4. Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la empresa, así como de los organismos competentes.
5. Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la recreación y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo.
6. Demandar del empleador o de la empleadora la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al Comité de Seguridad t Salud Laboral para su discusión en el mismo.

SEPTIMA. ESTATUTOS: Para su funcionamiento, el Comité de Seguridad y Salud Laboral elaborará y aprobará los estatutos de su funcionamiento y organización del mismo. La aprobación de dichos estatutos se hará por mayoría de 2/3 de sus integrantes.

En dichos estatutos no se establecerán normas que vulneren o limiten las facultades y atribuciones de los Delegados y Delegadas de Prevención.

OCTAVA: ORGANIZACIÓN: El Comité de Seguridad y Salud Laboral se organizará para cada reunión designando a un director de debate y un relator.

Las funciones del director de debates, serán las siguientes:

1. Coordinar, planificar y orientar la reunión.
2. Canalizar las propuestas que hagan los miembros del Comité, para organizar la agenda de la reunión.
3. Hacer arreglos para la logística de la reunión.
4. Presentar los invitados a la reunión, indicando el motivo de su presencia y cual representación realiza la invitación.

Las funciones del relator, serán las siguientes:

1. Levantar al final de la reunión el acta correspondiente.
2. Elaborar conjuntamente con los miembros del Comité y enviar o entregar, el informe mensual que debe ser presentado ante el Inpsasel.
3. Leer actas y correspondencias durante la reunión.
4. Redactar y enviar o entregar la correspondencia aprobada por los integrantes del Comité.

La designación de este director y este relator se hará de conformidad a lo establecido en el Artículo 75 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

NOVENA. ACTUALIZACION DEL COMITÉ: El Comité de Seguridad y Salud Laboral deberá presentar ante la Diresat correspondiente, cualquier cambio o rotación que se produzcan de sus integrantes dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a los mismos.

Firman al final en señal de conformidad:

INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Delegados de Prevención:

Nombre y Apellido	C.I	Firma
XXXXXXXXXX	XXXXXX
XXXXXXXXXX	XXXXXX

Representantes del Empleador:

Nombre y Apellido	C.I	Firma
XXXXXXXXXX	XXXXXX
XXXXXXXXXX	XXXXXX

edu.red CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA IND UNARE II, PUERTO ORDAZ – EDO. BOLIVAR

Zona postal 8050 – Teléfonos: (0286) 9516722 – 9516784

Fax: (0286) 9511223

R.I.F.: J-31282633.9 N.I.T.: 0389760870

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

ESTATUTOS

El Comité de Seguridad y Salud Laboral de TRANSPORTE HEVI, C.A. realizara su gestión cumpliendo con las normas establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento, así como por lo estipulado en el siguiente ESTATUTO.

1. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención, de una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención, de la otra.
2. El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe registrarse y presentar informes periódicos, específicamente en el lapso de cinco (5) días de finalizado cada mes, de sus actividades ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
3. En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral podrán participar, con voz pero sin voto, el personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. En las mismas condiciones podrán participar trabajadores o trabajadoras de la empresa que cuenten con una especial calificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y profesionales y asesores o asesoras en el área de la seguridad y salud en el trabajo, ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité.
4. ATRIBUCIONES. El Comité de Seguridad y Salud Laboral tendrá las siguientes ATRIBUCIONES:

4.1. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerará, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la seguridad y salud en el trabajo, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de promoción, prevención y control, así como de recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, y dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines, y del proyecto y organización de la formación en la materia.

4.2. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de los controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas.

5. FALCULTADES. En el ejercicio de sus funciones, el Comité de Seguridad y Salud Laboral está FACULTADO para:

5.1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
5.2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud, así como la ejecución de los programas de la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.
5.3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o explotación.
5.4. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores o trabajadoras.
5.5. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.
5.6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
5.7. Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas.
5.8. Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Comité de Seguridad y Salud Laboral de la empresa podrá incorporar los delegados y delegadas de prevención que elijan los trabajadores y trabajadoras contratados por empresas de trabajo temporal, mediante intermediarios, o los trabajadores y trabajadoras de las contristas.
REUNIONES. De las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral.

7.1 Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral podrán ser ordinarias o extraordinarias. Las reuniones ordinarias deberán realizarse, por lo menos, una vez al mes. Las reuniones extraordinarias se realizarán a solicitud de los Delegados y Delegadas de Prevención o de los representantes del patrono o patrona. La convocatoria para las reuniones debe ser personal y por escrito, con tres (3) días de antelación

7.2 El quórum para las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral será de dos tercios (2/3) de cada una de las partes que lo conforman. Sus decisiones deberán adoptarse por mayoría de dos tercios (2/3) de sus integrantes.

7.3 De cada reunión se levantará acta suscrita por las personas que estuvieron presentes, la cual será transcrita en los libros de actas del comité, donde conste el lugar, fecha y hora de la reunión, identificación de los presentes, los temas abordados, las solicitudes presentadas, los acuerdos adoptados y cualquier otra observación que se juzgue conveniente. Dichos libros no tendrán tachaduras o enmendaduras y, para que éstas tengan validez deberá colocarse "VALE LO ENMENDADO" y luego firmarse por los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral presentes.

8. INFORMES. De los informes de actividades del Comité de Seguridad y Salud Laboral.

8.1 El Comité de Seguridad y Salud Laboral deberá presentar un informe mensual sobre las actividades desarrolladas en ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. Este informe deberá contener lo siguiente:

. Resumen de las reuniones del comité, indicando personas asistentes, solicitudes presentadas y decisiones adoptadas.

. Actividades de Evaluación Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social y dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines.

. Medidas propuestas y acordadas para la mejora de los controles existentes y, los mecanismos para la evaluación y seguimiento en la aplicación de estos acuerdos.

. Planteamientos presentados por los trabajadores y las trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.

. Medidas demandadas por los Delegados o Delegadas de Prevención y, los mecanismos para la evaluación y seguimiento en la aplicación de estas medidas.

. Información escrita recibida de parte del patrono o la patrona en cuanto a los análisis de riesgos de los puestos de trabajo.

. Información sobre los trabajadores y las trabajadoras contratados por intermediarios y contratistas.

8.2. Estos informes deberán presentarse dentro de los primeros cinco (5) días hábiles de cada mes, mediante formulario elaborado a tal efecto por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

9. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales supervisará a los Comités de Seguridad y Salud Laboral, con el fin de verificar el cumplimiento de las normas jurídicas en materia de seguridad y salud en el trabajo, especialmente los referidos a su organización y funcionamiento. Esta supervisión incluirá visitas e inspecciones periódicas a los puestos de trabajo.

10. SUSPENCIÓN. El Comité de Seguridad y Salud Laboral, puede solicitar ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, la suspensión de alguno de su representante, cuando:

10.1 No asista a tres (3) reuniones ordinarias consecutivas, salvo hecho fortuito o causa de fuerza mayor.

10.2 No participe en la presentación de tres (3) informes de actividades ante el Instituto.

10.3 Incumplan de forma grave y reiterada con el ejercicio de las atribuciones y facultades establecidas por el comité.

FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA

APÉNDICE 5. PLAN OPERATIVO ANUAL

edu.red

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA IND UNARE II, PUERTO ORDAZ – EDO. BOLIVAR

Zona postal 8050 – Teléfonos: (0286) 9516722 – 9516784

Fax: (0286) 9511223

R.I.F.: J-31282633.9 N.I.T.: 0389760870

OBJETIVO ESTRATÉGICO

Mejorar la imagen institucional.

OBJETIVO ESPECÍFICO GERENCIA

Reducir riesgo de accidentes industriales.

OBJETIVO ESPECÍFICO NO 1

Ejecutar Actividades dirigidas hacia la prevención de accidentes.

edu.red

% DE AVANCE DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE ACCIENTES

edu.red

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA IND UNARE II, PUERTO ORDAZ – EDO. BOLIVAR

Zona postal 8050 – Teléfonos: (0286) 9516722 – 9516784

Fax: (0286) 9511223

R.I.F.: J-31282633.9 N.I.T.: 0389760870

OBJETIVO ESTRATÉGICO

Mejorar la imagen institucional.

OBJETIVO ESPECÍFICO GERENCIA

Reducir riesgo de accidentes industriales.

OBJETIVO ESPECÍFICO NO 2

Ejecutar programa de evaluaciones de seguridad industrial.

edu.red

% DE AVANCE DE PROGRAMA DE EVALUACIONES DE SEGURIDAD

edu.red

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA IND UNARE II, PUERTO ORDAZ – EDO. BOLIVAR

Zona postal 8050 – Teléfonos: (0286) 9516722 – 9516784

Fax: (0286) 9511223

R.I.F.: J-31282633.9 N.I.T.: 0389760870

OBJETIVO ESTRATÉGICO

Mejorar la imagen institucional.

OBJETIVO ESPECÍFICO GERENCIA

Reducir riesgo de accidentes industriales.

OBJETIVO ESPECÍFICO NO 3

Ejecutar programas de educación preventiva.

edu.red

% DE AVANCE DE PROGRAMA DE EDUCACIÓN PREVENTIVA.

edu.red

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA IND UNARE II, PUERTO ORDAZ – EDO. BOLIVAR

Zona postal 8050 – Teléfonos: (0286) 9516722 – 9516784

Fax: (0286) 9511223

R.I.F.: J-31282633.9 N.I.T.: 0389760870

OBJETIVO ESTRATÉGICO

Mejorar la Imagen Institucional.

OBJETIVO ESPECÍFICO GERENCIA

Reducir Riesgo de Accidentes Industriales.

OBJETIVO ESPECÍFICO NO 4

Ejecutar programa de mantenimiento de equipos y sistema de protección contra incendios.

edu.red

% DE AVANCE DE PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS CONTRA INCENDIOS

edu.red

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA IND UNARE II, PUERTO ORDAZ – EDO. BOLIVAR

Zona postal 8050 – Teléfonos: (0286) 9516722 – 9516784

Fax: (0286) 9511223

R.I.F.: J-31282633.9 N.I.T.: 0389760870

OBJETIVO ESTRATÉGICO

Mejorar la Imagen Institucional.

OBJETIVO ESPECÍFICO GERENCIA

Reducir Riesgo de Accidentes Industriales.

OBJETIVO ESPECÍFICO NO 5

Ejecutar programa de promoción y divulgación en materia de prevención de accidentes.

edu.red

% DE AVANCE DE PROGRAMA DE PROMOCIÓN Y DIVULGACIÓN.

FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA

APÉNDICE 6. FICHA ÚNICA DE NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES EN EL TRABAJO

edu.red

FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA

APÉNDICE 7. FICHA ÚNICA DE NOTIFICACIÓN PARA INDICADORES

edu.red

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA IND UNARE II, PUERTO ORDAZ – EDO. BOLIVAR

Zona postal 8050 – Teléfonos: (0286) 9516722 – 9516784

Fax: (0286) 9511223

R.I.F.: J-31282633.9 N.I.T.: 0389760870

CONTROL No: . FECHA: .

INDICADOR: .

RESPONSABLE: .

CONSIDERACIÓN DE GESTIÓN NIVEL: .

DIAGRAMA DE TENDENCIA

edu.red

OBSERVACIÓN: .

ACCION Y PRONÓSTICO: .

FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA

DEDICATORIA

Ante todo a Dios, por ser mi guía y protector en cada paso que doy y darme salud para poder vivir cada uno de estos momentos de aprendizaje.

A mi familia, por su paciencia, tolerancia, comprensión y su apoyo incondicional.

A mis amigos, por hacer tan ameno el día a día.

Esteban Vargas …

AGRADECIMIENTOS

A la Universidad Nacional Experimental Politécnica "Antonio José de Sucre" vice-rectorado Puerto Ordaz, por formarme como profesional.

A mi tutor industrial Lic. Cesar Hernández por brindarme su ayuda, orientación y conocimiento, de forma incondicional. Y mi tutor académico y amigo Ing. Andrés E. Blanco, por ser un mentor ejemplar.

A Nathalia Salomón, amiga gracias a ti se materializa este trabajo.

A mis padres Elvia Maza y Domingo Vargas, por su apoyo, amor y comprensión a lo largo de mi vida, gracias a ustedes conozco este mundo.

A mis hermanos Corina Vargas y Dylan Vargas, por ser mis amigos e influenciar mi desarrollo profesional. A mí cuñada Ariani Torbello, porque tu presencia a llenado de felicidad a un ser que amo, y por brindar tu amistad sincera. Ya eres parte de nuestra familia.

A Abel Campos, por ser mi compañero y amigo a lo largo de mi desarrollo profesional y humano, enseñándome que con paciencia, dedicación y amor todo es posible.

A mis amigos Jeanny Gleciano y Gregorio Antút, por ser una de las razones más importantes de mi éxito académico.

Mis más sinceros agradecimientos a todas las personas que de una u otra forma han aportado en el desarrollo y materialización de este Trabajo de Grado y a su vez han dejado el recuerdo de lo vivido.

A Todos ustedes

Muchas Gracias…

Esteban Vargas

Autor:

Esteban A. Vargas M

Tutor Académico: Ing. Andrés E. Blanco

Tutor Industrial: Lic. Cesar Hernández

Fecha: Noviembre 2010

Enviado por:

Iván José Turmero Astros

edu.red