La responsabilidad de los participantes de una unión temporal de empresas en la legislación salvadoreña

2. El Contrato de Joint Venture
3. La libertad contractual en el contexto de la legislación salvadoreña
4. La celebración del Contrato de Joint Venture
5. El Contrato de asocio en el contexto de la tipicidad social en El Salvador y comparación con las legislaciones argentina y española
6. La responsabilidad de los participantes de un Contrato de Joint Venture o asocio
7. Conclusiones y recomendaciones
8. Bibliografía
9. Anexos

La responsabilidad de los participantes de una unión temporal de empresas en el contexto de la legislación salvadoreña

• Introducción

La evolución del Mercado Mundial ha demostrado tendencias a mejorar o innovar procesos, servicios y productos, y a la vez esto ha tenido su repercusión en el ámbito jurídico; por lo que han ido apareciendo nuevos contratos que poseen sus propias características o aportan elementos a los ya existentes. Uno entre tantos es la que nace de la práctica y costumbre social del comercio.

La regla general o principio de la libertad contractual, otorga a las partes la posibilidad de que se celebren Contratos Atípicos tales como la Unión Temporal de Empresas y la ley regula que cuando la pauta legal no es suficiente la voluntad de los contratantes determinará el contenido del contrato, ya que este es ley para estos.

La importancia práctica de este tipo de contratos, establece la posibilidad reconocida a los sujetos de crear contratos fuera de los limites establecidos por la ley, lo cual representa una mejor concesión a la autonomía privada en cuanto a la libertad contractual, de la cual el Contrato Atípico constituye la manifestación máxima.

El contrato de Joint Venture o Unión temporal de empresas, aún no se encuentra regulado en la Legislación Salvadoreña, al igual que en muchos países, ya que el contrato, como tal, no es más que el resultado del acuerdo de voluntades entre dos o más partes para crear derechos y obligaciones específicas, resultado de los avances acelerados que sufre la industria y el comercio dentro de la sociedad, y por tanto, es víctima del atraso de los Legisladores que van un paso atrás de la inventiva constante de los comerciantes, que crean estrategias mercantiles por el uso y la costumbre, las que posteriormente en el mejor de los casos, llegan a convertirse en ley.

Pero, ¿Que es una UTE o Unión Temporal de Empresas, cual es su importancia y para que sirven? Era una pregunta que merecía una respuesta, y al iniciar esta investigación me encontré con esta la dificultad.

Farina J. M., lo define como "un acuerdo que se celebra entre dos o mas empresas que mantienen sus respectivas autonomías jurídicas, con el fin de realizar un objetivo común mediante la aportación de recursos y la administración compartida de ellos".

La inserción a nuevos mercados o aumentar el grado de satisfacción a su mercado activo, requiere de una gran inversión de recursos de desarrollo tecnológico, financieros, físicos y de talento humano, y lo que se quiere es amortiguar un poco el esfuerzo necesario para logra el objetivo que se quiere. Es por eso, que se conocen varias técnicas de modalidad asociativa empresarial.

Por consiguiente, estas formas asociativas, son utilizadas en general, por empresas que tienen intereses en común, y que por presentar carencias o dificultades para lograr un fin específico, no pueden encarar individualmente el proyecto. Otra razón de peso sería que se ha entendido que el trabajo compartido hace más eficiente el uso de los recursos.

Según datos de FUNDAPYME, expuestos por su Director Ejecutivo

Carlos Enrique Romero:

Los últimos veinticinco años constituyen uno de los períodos de más grandes transformaciones económicas y culturales del último siglo, las cuales han sido el resultado de profundas innovaciones tecnológicas y de la apertura de los mercados a la competencia. Esto ha generado cambios profundos en la estructura de las empresas y en la manera de ser administradas, así como en la selección de sus mercados objetivos y las interacciones con los mismos. Este nuevo entorno, el cual cuenta con dos características, la globalización de los mercados y la presencia de crisis económica interna en la mayoría de países de la región, es un desafío que deben afrontar los distintos sectores empresariales.

Los retos que este entorno económico presenta reclaman la necesidad de un replanteamiento de las acciones de los principales actores de la economía.

A manera de ejemplo, debemos considerar que las Pequeñas y medianas empresas (PYMES), representan en promedio en los países latinoamericanos un 90% de las empresas, emplean alrededor del 70% de la mano de obra y contribuyen con un 20- 30% del PIB.