Programa de Seguridad para la preparación de los estudiantes en adiestramiento
Enviado por Yoannis Cano Reynosa
Introducción
Durante las últimas décadas el desarrollo de la cultura, la educación y la ciencia han constituido una prioridad fundamental del Estado Cubano. La educación del hombre con una concepción más integral y multifacética obliga hoy a estudiosos y científicos a estudiar y proponer nuevas vías que promuevan el desarrollo intelectual, creativo y de actitudes de los estudiantes.
La Educación Universitaria requiere que se transforme sistemáticamente el proceso de enseñanza – aprendizaje buscándose cada día, métodos más eficaces. Actualmente este problema ha sido reconocido como una de las cuestiones más importantes en la dirección del proceso docente educativo. El problema práctico reside en cómo llevar a vías de hechos la integración entre el estudio y trabajo. En otras palabras qué contenidos seleccionar, qué métodos y formas organizativas utilizar para plantear actividades motivantes que permitan conectar conocimientos y habilidades de campos diversos en la búsqueda de soluciones prácticas y que contribuyan a la formación de valores y actitudes, todo lo cual favorece la búsqueda, identificación y materialización en la práctica laboral de nexos que posibiliten una formación más amplia y sólida de los estudiantes en prácticas laborales.
La práctica laboral es la forma organizativa específica donde se aplica fundamentalmente el principio marxista y martiano de combinar el estudio con el trabajo, relacionando la teoría con la práctica, dado por la necesidad de integrar los conocimientos y habilidades logrados en las demás disciplinas y de establecer un vínculo con la actividad práctica en los talleres docentes y centros laborales.
Teniendo en cuenta estas exigencias hemos propuesto un Programa de Seguridad para favorecer el Sistema de Gestión de Seguridad Industrial de la empresa, ya que constituye una herramienta indispensable para garantizar la Seguridad, la Salud y la reducción de los principales Riesgos a los que se exponen los estudiantes durante las prácticas en su jornada laboral.
Es necesario que los estudiantes durante el desarrollo de la práctica laboral dentro de la empresa presten atención a:
Desarrollar hábitos de trabajo y colectivismo laboral, donde integren armoniosamente la vida laboral en su conjunto, las formas de planificación y dirección del trabajo, estrategias, estímulos materiales y morales, y el trabajo de las organizaciones políticas y de masas.
Aplicar los conocimientos adquiridos sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la solución de problemas técnicos vinculados con el proceso productivo de la empresa.
Interpretar y asimilar la documentación vigente en materia de Seguridad Industrial.
Objetivos Generales Educativos
Lograr estrechos vínculos con los obreros en el proceso de trabajo colaborando con ellos en el objetivo de una eficiente productividad.
Lograr la eficiencia económica, el ahorro y uso racional de la energía y los recursos materiales y laborales.
Contribuir en la creación de mejores condiciones de trabajo que preserven la salud y la vida humana, el medio ambiente y la naturaleza, aplicando los conocimientos del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
? Dominar las características del Proceso Tecnológico de la empresa.
? Aplicar los conocimientos adquiridos sobre los derechos y deberes de los trabajadores (leyes, convenios colectivos, reglamentos).
? Participar en ejercicios relacionados con Incendios, Explosión, Escape y derrames de Sustancias Químicas Peligrosas.
Sistema de Conocimientos:
Conocimiento del proceso Tecnológico.
Conocimiento sobre las reglas, procedimientos y buenas prácticas de trabajo.
Conocimiento sobre la organización higiénica, segura y confortable del trabajo, tarea y/o actividad.
Instrucciones de los diferentes puestos de trabajo con sus medidas de Seguridad a cumplir durante su ejecución.
Sistema de seguridad de las máquinas, herramientas, equipos y otros. (dispositivos de bloqueo, resguardos y zonas peligrosas, señalización, ect.
Conocimientos sobre Peligros, Riesgos Laborales, principales causas de accidentes, enfermedades profesionales, incendios y averías.
Principales Normas, Resoluciones y Procedimientos para la organización y ejecución de los trabajos peligrosos.
Conocimientos sobre el Plan de Emergencia y de Liquidación de Averías.
Norma de uso y cuidado de los Equipos de Protección Personal y Colectivos.
Conocimientos sobre el Sistema de Gestión Ambiental de la empresa.
Para dar cumplimiento a lo establecido en este Programa de Seguridad, se proponen las siguientes acciones.
Cronograma de acción:
Días | Actividades planificadas | Observaciones | |||||||
1 | Recibir la Instrucción Inicial General. | Transmitir los conocimientos e informaciones del SGSST derivadas de las características del proceso tecnológico y los principales riesgos laborales. | |||||||
2 | Riesgos Laborales específicos por actividades. | Consultar Plan de Prevención de las actividades. | |||||||
3 | Entrenamiento sobre el uso de Equipos de Protección Personal. | Consultar Programa de adiestramiento para la correcta utilización de los EPP. | |||||||
4 | Primeros auxilios en caso de accidentes o incidentes laborales. | Recibir adiestramiento por el Grupo de Rescate y Salvamento. | |||||||
5 | Manejo seguro de los productos químicos peligrosos y Gestión Ambiental. | Recibir adiestramiento por el Grupo de Medio Ambiente. | |||||||
6 | Sistema de seguridad en el manejo de Equipos de Alto Riesgo. | Resoluciones, Normas Cubanas para la utilización de los diferentes Equipos de Alto Riesgo utilizados en la industria. | |||||||
7 | Prevención de enfermedades profesionales. | Recibir adiestramiento por el Grupo de Puesto Médico. | |||||||
8 | Acciones para la Evacuación de los trabajadores frente a emergencias producidas por Incedios, Escapes de Sustancias Químicas Peligrosas o Averías producidas en el Proceso Productivo. | Recibir adiestramiento por el Grupo de Rescate y Salvamento. |
Para lograr una correcta aplicación de los conocimientos sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la solución de problemas técnicos vinculados con el proceso productivo de la empresa, la interpretación y asimilación la documentación vigente en materia de Seguridad Industrial proponemos además el estudio de los Requisitos Legales que a continuación se relacionan:
Artículos: 11, 13,21,29,33,34,37,38,39,40,42,43,44,45,46,47,48.
2. Ley 109/2010: Ley de Seguridad Vial.
3. Resolución 39/2007: Bases Generales de la protección e Higiene del Trabajo.
4. Decreto Ley 141: Protección contra Incendios. Artículos: 2,6,10.
5. Resolución Conjunta 2/1996: Enfermedades Profesionales.
6. NC. 19.01.04.1980: Ruido.
7. NC. 19.01.08.1982: Vibración. Niveles Admisibles.
8. NC. 19.01.19.1981: Iluminación.
9. NC. ISO– 8995.2003: Iluminación.
10. NC. 116. 2001: Requisitos Ergonómicos a considerar en los puestos de trababjo.
Artículos: 3.1,3.2,3.2.2,3.2.3,3.3,3.4.1,3.4.2,3.5,3.6,3.7,3.8.
Conclusiones
La implementación de este Programa de Seguridad contribuirá a un funcionamiento eficaz del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Orienta a los estudiantes en prácticas laborales y adiestramientos sobre todas las acciones a cumplir en materia de Seguridad Industrial para garantizar condiciones laborales seguras, evitar incidentes y accidentes de trabajo dentro de la empresa.
Autor:
Yoannis Cano Reynosa
Empresa Ernesto Che Guevara.
Unidad Básica de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Departamento de Seguridad Industrial.