La importancia de la capacitación en el desarrollo de los directivos en las Instituciones de Salud
Enviado por Ing. Idalmis Vázquez Campos
La Importancia de la Capacitación en el Desarrollo de los Directivos en las Instituciones de Salud. Antecedentes y Tendencias
Resumen:
El presente trabajo tiene como objetivo dar a conocer a los cuadros y dirigentes de las instituciones de Salud Pública, la importancia que ejerce la capacitación en el desarrollo del pensamiento creador. La vinculación de los logros de la ciencia y la técnica con los problemas actuales de la economía y la solución de estos. La ética que debe caracterizar al dirigente para orientar y dirigir a los subordinados.
Para enseñar primero hay que aprender y para saber mandar, primero hay que saber colaborar y obedecer.
Palabras claves: Capacitación, Cuadros de Dirección
Introducción
Capacitación es:
Figura dirigida a diversos procesos de los recursos laborales.
Proceso de actividades de estudio y trabajo permanente, sistemático y planificado que se basa en las necesidades reales y perspectivas de una entidad, grupo o individuo y orientado hacia un cambio de los conocimientos, habilidades y actitudes del capacitado, posibilitando un desarrollo integral.
Permite elevar la efectividad del trabajo profesional y de dirección .Tiene como componente fundamental la preparación y superación del graduado no solo en la rama en que se tituló sino en su habilitación como directivo, gerente, empresario, etc. (1) Y que se perfecciona en la práctica, agregado esto último por la autora de este artículo.
Debido a la importancia que tiene lograr en los cuadros su capacitación, se realiza un análisis integrador de los problemas concretos a los que se enfrentan diariamente. Es necesario realizar un análisis creador para la solución de los mismos, a través de su preparación sistemática, para poder establecer el vínculo con las masas que se dirige, propiciando en ellas la fortaleza de valores. Esto se concibe siempre que el dirigente esté capacitado de forma formadora y desarrolladora que le permita alcanzar los objetivos deseados.
El cuadro, es un creador, un dirigente de alta estatura, un técnico de buen nivel político que puede, razonando dialécticamente, llevar adelante su sector de producción o desarrollar a la masa desde su puesto político de dirección… " (2)
En estos momentos en la Salud Pública Cubana, el cuadro es una guía para la acción, donde la validez de la caracterización que el Che ofrece al abordar las cualidades de un cuadro, deben estar presentes en el comprometimiento con la obra de la Revolución.
En el marco del perfeccionamiento continuo y sistemático de nuestro país y de acuerdo a los cambios de estilos métodos y procedimientos en el sector de la Salud, la superación de los Recursos Humanos se hace necesario. De ahí que se elaboren programas de capacitación para elevar el nivel de los mismos.
Los hospitales que aspiran a la excelencia en los servicios deben llevar a cabo, un plan de Capacitación para los Cuadros , que dirigen y orientan a estos Recursos Humanos, con el objetivo de prepararlos en el desarrollo de su actividad.
… "El desarrollo de un Cuadro se logra en el que hacer diario; pero debe acometerse la tarea, además de un modo sistemático en escuelas especiales, donde profesores competentes, ejemplos a la vez del alumnado, favorezcan el más rápido ascenso ideológico… (3)
Interpretando las palabras del Che , que con su visión del futuro en el desarrollo de una sociedad socialista creada sobre los cimientos de principios éticos morales, de lucha y de patriotismo muestra con claridad que los cuadros deben estar capacitados no solamente en la práctica diaria de la dirección , en sus puesto de trabajo con los subordinados , sino también en el proceso de formación integrada por estrategias que favorezcan el proceso de dirección , en cuanto a técnicas para saber dirigir , organizar y planificar las actividades con el objetivo de obtener el resultado deseado en la actividad que se desempeña, para esto es necesario recibir la preparación en escuelas capacitadas para la formación de los Cuadros y Dirigentes.
El Che y la Capacitación
Si se relaciona el concepto de capacitación con la importancia de la misma en el desarrollo del directivo , hay que partir de la historia y esta no es otra que la que escribieron, José Martí, Enrique José Varona, el Comandante en Jefe Fidel Castro Ruz y el Comandante Ernesto Guevara de la Serna, este último con gran interés en el desarrollo político e ideológico de los primeros dirigentes que tuvo la revolución a los cuales había que prestarles mayor atención e importancia en su superación , ya que los mismos venían de un seno familiar pobre, con un nivel cultural bajo.
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