Objetivo
Analizar y conceptualizar las características principales de los sistemas de salud, pensiones y riesgos profesionales establecidos en la seguridad social colombiana a través de las leyes 100 de 1993, 1122 de 2007, 797 de 2003, 776 de 2002 y 1176 de 2007, sus decretos reglamentarios y el material académico entregado.
Cuestionario
SALUD
1. ¿Cuáles son los planes de beneficio de la seguridad social en salud?
2. ¿Quiénes son los afiliados obligatorios al régimen contributivo?
3. ¿Cuáles son las prestaciones económicas y asistenciales que cubre el SOAT?
4. ¿Cómo se distribuye la cotización del régimen contributivo?
5. ¿Qué son los copagos y las cuotas moderadoras, cuál es el objetivo de las mismas y a quiénes se les cobra?
6. ¿Cuál es el objetivo de la compensación en el régimen contributivo? ¿Cómo se hace?
7. ¿Cómo se financia el régimen contributivo?
8. ¿Cómo se financia el régimen subsidiado?
9. ¿Cómo distribuye el sistema general de participaciones los recursos para salud?
PENSIONES
1. ¿Qué es el sistema de prima media con prestación definida?
2. ¿Qué es el sistema de ahorro individual con solidaridad?
3. ¿Cuánto se cotiza hoy para pensiones?
4. ¿Quiénes pagan los aportes de solidaridad en pensiones?
5. ¿Cuáles son los requisitos para obtener la pensión de vejez en el sistema de prima media y en los fondos de pensiones?
6. ¿Qué es la pensión de sobrevivientes o sustitutiva?
7. ¿Cuáles son los requisitos para obtener una pensión de invalidez por riesgo común?
8. ¿Cuáles son los principales cambios que establece la reforma de pensiones del acto legislativo 01 de 2005?
RIESGOS PROFESIONALES
1. ¿Qué es una enfermedad profesional?
2. ¿Qué es un accidente de trabajo?
3. ¿De quién es la responsabilidad por la afiliación y el pago de los riesgos profesionales?
4. ¿Cómo se establece la cotización para riesgos profesionales?
5. ¿Qué prestaciones cubre el sistema de riesgos profesionales?
DESARROLLO
Salud
¿Cuáles son los planes de beneficio de la seguridad social en salud?
Conjunto de actividades, procedimientos, suministros y reconocimientos que se brinda a las personas, con el propósito de mantener o recuperar la salud y evitar el menoscabo de su capacidad económica derivada de la incapacidad temporal por enfermedad general, maternidad y la incapacidad, discapacidad o invalidez derivada de los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Son siete los planes de beneficios.
Cada individuo se relaciona con en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, según una de las siguientes categorías: cotizante (trabajador que paga al sistema un porcentaje de su salario para la atención en salud), beneficiario (miembro del grupo familiar beneficiario del cotizante), subsidiado o vinculado.
Plan de atención básica en salud. PAB.
Plan obligatorio de salud del régimen contributivo. POS.
Plan obligatorio de salud del régimen subsidiado. POS-S.
Atención en accidentes de tránsito y eventos catastróficos. SOAT.
Atención inicial de urgencias.
Planes Complementarios En Salud (Pacs)
Atención Materno-Infantil
¿Quiénes son los afiliados obligatorios al régimen contributivo?
Los afiliados obligatorios al régimen contributivo son las personas vinculadas a través de contrato de trabajo, empleados de servicio domestico, madres comunitarias y núcleo familiar, los servidores públicos, los pensionados y jubilados y los trabajadores independientes con capacidad de pago.
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