Evaluación de los factores de riesgo laboral de las áreas del centro de recría y carpintería para FUNDAUNEG

RESUMEN

En el presente trabajo se efectuó una evaluación de los factores de riesgo (Químicos, físicos, mecánicos, eléctricos, disergonomicos, biológicos, incendios) en las áreas del centro de recría (CEBIOTEG) y Carpintería de la sede UNEG – Upata, a través de la aplicación de un diseño de tipo descriptivo, aplicado, de campo y de observación, con el propósito de cumplir con Articulo 53 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT), que establece que todo trabajador tiene derecho a laborar en condiciones seguras. Para lograr el objetivo propuesto, se identificaron, determinaron y evaluaron los riesgos existentes en cada área de trabajo, detectando la probabilidad y severidad de los niveles de riesgo según el método cualitativo Gestión del Riesgo y Programación de Prevención (RISK MANAGEMENT AND PREVENTION PROGRAM – MRPP) a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores. En función de estos resultados se presentan una serie de medidas preventivas para minimizar los factores de riesgo y dar a conocer la importancia que tiene el uso de los equipos de protección personal.

Palabras Claves: Riesgo, Factores de riesgo, Evaluación de Riesgo, Condiciones inseguras, Medidas Preventivas.

INTRODUCCIÓN

La prevención de los riesgos laborales y la importancia de generar y mantener altos niveles de motivación entre los trabajadores y trabajadoras, es una de las razones por las cuales las diferentes organizaciones actualmente están impulsadas a conseguir factores que facilitan un ambiente laboral propicio para el alcance de los objetivos propuestos por la organización.

Actualmente los riesgos en el trabajo forman una de las principales preocupaciones en la vida de las empresas. Es de vital importancia proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar riesgos en las áreas de trabajo, así como también para poder garantizar la integridad física y psicológica de los trabajadores; siendo preciso desarrollar una adecuada acción preventiva que tenga su inicio en la recolección de información básica y confiable, que permita al trabajador conocer de manera completa los riesgos existentes en su área y actividad de trabajo.

La Fundación Nacional Experimental de Guayana "Manuel Carlos Piar" (FUNDAUNEG) en su interés por disponer de un ambientes de trabajo adecuado que garantice las condiciones de salud y seguridad laboral a sus trabajadores, pretende tomar medidas preventivas y correctivas correspondientes en sus principales puestos de trabajo como lo son el Centro de Recría donde se encuentra el Centro Biotecnológico de Guayana (CEBIOTEG) y el área de Carpintería de la sede Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG) con sede en Upata.

Esta estimación se realiza por medio de un proceso en el cual se obtiene la información necesaria, a través de una evaluación de riesgos, y una fase de valoración y control a través de medidas preventivas. Se tomaron en consideración todos los factores de riesgo (Mecánicos, químicos, físicos, biológicos, disergonomicos) que producen efectos nocivos de acuerdo a la intensidad y tiempo de exposición del trabajador.

A través de este informe se presenta el resultado de la investigación realizada en los siguientes capítulos:

ü Capítulo I: se expone el problema objeto de la investigación.

ü Capítulo II: se describen las generalidades de la empresa.

ü Capítulo III: se presenta el soporte teórico que sustentan la investigación.

ü Capítulo IV: se presenta el diseño metodológico que fue sugerido para realizar el estudio.

ü Capítulo V: se plantea la situación actual.

ü Capítulo VI: se describe el análisis de resultados.

Finalmente, se presentan las conclusiones, recomendaciones y bibliografía.

CAPÍTULO I

EL PROBLEMA

El presente Capítulo plantea todo lo concerniente a la problemática que impulsó el desarrollo de la investigación, en él se presentan el planteamiento del problema, la formulación del problema, el alcance, delimitaciones, limitaciones, la justificación e importancia y los objetivos que se persiguen con la ejecución del proyecto.

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño, lesión, enfermedad o patología derivado de la ejecución de una actividad o acción cotidiana, cuyos efectos puedan ocasionar situaciones de invalidez temporal o permanente, inclusive la posibilidad de que el trabajador muera.

Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

Un accidente laboral se produce cuando se materializa un riesgo presente en la tarea que se está realizando por uno o varios trabajadores, entonces se produce un daño al trabajador en su salud o se producen daños materiales.

En la actualidad la competitividad de las organizaciones no se basa únicamente en la inversión de tecnologías, sino también en el resguardo y bienestar de la salud e integridad del factor humano. Una de las razones por las que se dirigen esfuerzos hacia el recurso humano es la creciente preocupación sobre la prevención de riesgos laborales, que se encuentran enmarcados en la obligación y cumplimiento de una extensa base legal encargada de la salud y seguridad de los trabajadores. La prevención de riesgos es una tendencia actual, pues la obtención de las mejores condiciones de trabajo es una de las metas principales para toda organización.

Como organización, FUNDAUNEG está preocupada por su capital humano y el aporte valioso que genera para su formación, además hoy en día es importante la implementación de programas de riesgos laborales encargados de reducir las condiciones inseguras en los puestos de trabajo de los diferentes departamentos de producción y de esta manera cumplir con las leyes que velan por la salud y seguridad de los trabajadores en Venezuela.

El presente trabajo pretende evaluar los factores de riesgo laborales para FUNDAUNEG, debido a las condiciones inseguras o peligrosas que se encuentran en las diferentes áreas, en este caso el centro de recría (CEBOIOTEG) y carpintería, de la sede UNEG – Upata.

2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

Este trabajo de investigación nace por la necesidad de satisfacer la problemática descrita anteriormente la cual es evaluar la severidad de los diferentes factores de riesgo laborales que se encuentran en las áreas de la sede UNEG – Upata.

3. ALCANCE

El alcance del estudio tiene como finalidad Evaluar los factores de Riesgos laborales para las diferentes áreas del Centro de Recría (CEBIOTEG) y Carpintería de la sede UNEG – Upata. Así se pretende la elaboración de métodos preventivos para minimizar los riesgos que se encuentran presentes y mejorar las condiciones de trabajo que allí laboran.

4. DELIMITACIONES

Este trabajo será aplicado para FUNDAUNEG, ubicado en la carrera Gurí, Torre Alférez, Mezzanina local 3-A, Puerto Ordaz, y en la Carrera Vieja Upata – Puerto Ordaz Km 4, Centro de Recría de la sede UNEG, específicamente en las áreas de Carpintería y CEBIOTEG; durante un tiempo máximo de 16 semanas.

5. LIMITACIONES

Este trabajo estará limitado por el tiempo disponible del personal que labora en las áreas de estudio para suministrar la información necesaria y los resultados que se obtengan dadas las características especificas de las diferentes áreas que serán aplicadas para la población y muestra en estudio.

6. JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA

Los factores de riesgo laboral nos dan como consecuencia accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, incluyendo los actos violentos y estrés que se derivan del trabajo y la muerte de uno o más trabajadores. Se consideran accidentes de trabajo, los accidentes de viaje, de transporte o de transito por la vía pública en que los trabajadores resultan lesionados y los que se originan en el curso de trabajo, es decir cuando están realizando una actividad económica y se encuentran en lugar de trabajo o están realizando tareas encomendadas por el empleador.

Al disminuir los riesgos evitables y mejorar las condiciones del mismo ambiente, el trabajador estará seguro y la empresa mejorará su producción, disminuirán sus costos por incapacidad e inasistencia.

La importancia de este estudio radica en el conocimiento acerca de los factores de riesgo y sus causas en la salud a los que están expuestos los trabajadores y trabajadoras en las áreas existentes de la sede UNEG – Upata.

La utilidad de este estudio es la base para desarrollar un programa de seguridad y salud ocupacional con la implementación de un sistema de vigilancia laboral, también se considera como parte del cumplimiento de las exigencias legales y un proceso de mejoramiento continuo que evidencie el compromiso de la organización.

7. OBJETIVOS

Con el estudio de esta investigación se lograran los siguientes objetivos:

7.1 Objetivo General:

Evaluar los Factores de Riesgos laborales en los trabajadores según su área de trabajo para FUNDAUNEG específicamente en las áreas del Centro de Recría (CEBIOTEG) y Carpintería de la sede UNEG – Upata.

7.2 Objetivos Específicos:

1. Identificar y clasificar los factores de riesgos que existan en cada una de las áreas del Centro de Recría (CEBIOTEG) y Carpintería.

2. Determinar y evaluar las posibles causas en la que ocurren los riesgos en las diferentes áreas en estudio.

3. Detectar la probabilidad y severidad de los niveles de riesgo en las diferentes áreas en estudio.

CAPÍTULO II

GENERALIDADES DE LA EMPRESA

El presente capítulo contempla la descripción de FUNDAUNEG, detallando aspectos generales, antecedentes, ubicación geográfica, la razón social, los servicios prestados al entorno, objetivos, misión, visión, actividades y servicios que prestan y las estructuras organizativas.

1. ASPECTOS GENERALES

"FUNDAUNEG", nace de la necesidad de satisfacer los requerimientos de la Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG), en cuanto al desarrollo de proyectos en el área organizacional, en producción y desarrollo dentro del ámbito universitario, el sector productivo y social de la región. Para ello, se cuenta con la participación activa de docentes y profesionales con altas credenciales académicas que permiten dar respuestas de calidad y productividad al entorno.

FUNDAUNEG es una organización con figura jurídica propia sin fines de lucro, permite a la UNEG interactuar con el sector productivo a través de los diferentes proyectos tanto académicos (programa de formaciones especializadas) como productivos y de servicio, siendo las áreas de acción de estos últimos, asesoría, consultoría, creación de proyectos, planes de inversión y estrategias para la instalación de empresas rentables.

De acuerdo a lo antes expuesto, la Fundación es el complemento estratégico fundamental de la UNEG dado que el principal objetivo de la Universidad es formar recurso humano, altamente calificado y competitivo, ya que FUNDAUNEG le permite explotar y producir todas sus áreas de conocimiento para dar respuesta a los diversos problemas y necesidades del sector de formación complementaria, productivo y de servicio.

2. ANTECEDENTES

La Fundación fue creada por tiempo indefinido, según la Resolución del Concejo de Gerencia Universitaria el 22 de junio de 1988, registrada ante la oficina Subalterna de registro público del Distrito Municipal Caroní del Estado Bolívar el 29 de junio de 1988, con el nombre de Fundación Universidad Nacional Experimental de Guayana Manuel Carlos Piar¨ (FUNDAUNEG). Posteriormente, en fecha de julio de 2000, su nombre fue modificado por la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Universidad Nacional Experimental de Guayana ¨Manuel Carlos Piar¨ FUNDAUNEG.

3. RAZÓN SOCIAL Y NOMBRE COMERCIAL

La Fundación para la Promoción y Desarrollo Universidad Nacional Experimental de Guayana "Manuel Carlos Piar" (FUNDAUNEG), es de capital privado y por su condición jurídica, es una fundación sin fines de lucro.

4. UBICACIÓN GEOGRÁFICA

¨FUNDAUNEG¨, está ubicada en Ciudad Guayana, carrera Gurí Torre Alférez-Mezzanine-local 3ª, Alta Vista Puerto Ordaz-Estado Bolívar (Ver Figura 1).

Figura 1. Mapa de Ubicación de FUNDAUNEG Fuente: Página Web Google Earth.

5. RESULTADOS DE SERVICIO PRESTADOS AL ENTORNO

La Fundación de la Universidad tiene que actuar como ente generador de recursos económicos hacia la universidad; sobre todo en estos momentos de crisis económica donde a las universidades se les ha venido recortando los presupuestos para su normal funcionamiento; es por ello que FUNDAUNEG puso en marcha un conjunto de proyectos que lo podemos considerar exitosos por los ingresos generados a la Universidad y por las respuestas oportunas y eficientes que se dieron a las demandas hechas por diferentes organismos, los cuales se señalan a continuación:

ü Laboratorio de computación. Puerto Ordaz – Ciudad Bolívar > Administración FUNDAUNEG.

ü Centro de Investigación Agropecuario (CEBIOTEG) > Administración FUNDAUNEG. Programa de Estudios Abiertos en Desarrollo Social > UNEG.

ü Coordinación de Cultura > UNEG.

ü Hato la Vergareña > FUNDAUNEG.

ü Carpintería Upata > FUNDAUNEG.

ü Reclutamiento, selección, inducción y seguimiento al personal MOBIL > FUNDAUNEG.

ü Estudio de Impacto Ambiental > VENESTON

ü Inventarios de Almacenes > SIDOR

ü Talleres y cursos de empresas > Públicas y Privadas.

6. REINVERSIÓN A LA UNEG

ü Apoyo financiero al grupo ecológico a la UNEG.

ü Apoyo a estudiantes de Ingeniería Informática.

ü Apoyo a estudiantes de Ingeniería Agropecuaria.

ü Mantenimiento, reparación de equipos, convenios UNEG – MAC – CIA.

ü Apoyo financiero personal administrativo Santa Elena de Uairén.

ü Apoyo financiero personal de mantenimiento HATO GIL.

ü Apoyo financiero a pasantías de estudiantes de forestal fuera de la región.

ü Cursos a personal administrativo.

ü Apoyo financiero a cursos de docentes (KALIDE).

ü Contratación de estudiantes UNEG (Inventario de SIDOR).

ü Contratación de egresados UNEG en el programa de capacitación de docentes.

7. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA UNEG

La UNEG tiene una estructura organizativa la cual se muestra en el organigrama, donde está ubicada FUNDAUNEG (Ver Figura 2).

Figura 2. Organigrama de la UNEG Fuente: Suministrada por FUNDAUNEG

La Fundación cuenta actualmente con una Presidencia, una Gerencia General, un Personal de apoyo y tres (3) Unidades las cuales son de Proyectos.

8. VISIÓN

Ser reconocidos como empresa líder en asesoría y consultoría, por los diferentes sectores de la región, proporcionando un servicio de excelencia y calidad.

9. MISIÓN

Contribuir con la promoción, desarrollo, consolidación y vinculación nacional e internacional de la Universidad Experimental de Guayana, a través de la participación directa en proyectos y empresas de carácter rentable.

10. OBJETIVO GENERAL DE FUNDAUNEG

Promover el desarrollo, consolidación y vinculación de la Universidad Nacional Experimental de Guayana con otras instituciones a nivel nacional e internacional, participando directamente en proyectos y empresas de gran rentabilidad.

11. OBJETIVO ESPECÍFICO DE FUNDAUNEG

11.1 EN EL ÁREA ORGANIZACIONAL

ü Consolidar una estructura organizativa funcional acorde con su misión que permita la operación de las metas propuestas.

ü Diseñar e implementar un sistema de planificación y control efectivo, eficiente, oportuno y pertinente a la naturaleza de sus funciones, soportando en proceso informativos de alta confiabilidad.

11.2 EN EL ÀREA DE PRODUCCIÒN

ü Promover la creación de proyectos, planes de inversión y estrategias tendentes a la instalación de empresas rentables.

ü Prestar servicios técnicos, asesoramiento y consultas a las organizaciones que así lo requieren.

ü Promover y ejecutar proyectos de investigación con investigaciones en industrias del sector público, privado regional y nacional.

ü Promover y realizar actividades destinadas a generar ingresos tantos para sostenimiento y desarrollo de la UNEG, como para su propio patrimonio.

11.3 EN EL ÁREA DE DESARROLLO

ü Promover y proyectar a la UNEG y a su personal, a través de la vinculación con el entorno regional y nacional.

ü Contribuir con el desarrollo de los diversos proyectos y programas de la UNEG a través del manejo eficiente de los procesos y recursos financieros.

12. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS QUE PRESTA FUNDAUNEG

Servicios de Asesoramiento – Auditorias: ya que realizan análisis, adiestramiento, consultorías en tecnologías de la información y comunicación con énfasis en transmisión de datos y redes inalámbricas, formación de profesionales en control de riesgos y desastres, gestión de obras civiles y desarrollo en el sector Agroforestal y soluciones a diversos problemas en este ámbito.

12.1 CONVENIOS Y CONTRATOS FUNDAUNEG CON OTRAS INSTITUCIONES

ü PRUFAI – UNEG (FUNDAMETAL).

ü FUNDAUNEG – SIDOR.

ü Contrato PDVSA.

ü Servicios Generales (UNEG – FUNDAUNEG).

ü CIVA – UNEG (Cursos Intensivos).

ü Academia CISCO.

ü EPS Fábrica de Tubos sin Costura.

ü Laboratorios CEBIOTEC.

13. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE FUNDAUNEG

La Fundación cuenta actualmente con una Presidencia, una Gerencia General, un Personal de apoyo y tres (3) Unidades las cuales son de Proyectos, Producción y Administración, estas cuentan actualmente con 97 empleados en total (Ver Figura 3).

Figura 3. Organigrama de Fundación

Fuente: Suministrada por FUNDAUNEG

14. ASPECTOS GENERALES DEL CEBIOTEG

En el año 1992 nace por un convenio entre la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) y la Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG) el Centro Biotecnológico de Guayana (CEBIOTEG) adscrito a la Coordinación General de Investigación y Postgrado, de la Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG). Surge como un ente con la misión de contribuir con el desarrollo del sector agropecuario y forestal de la

Región Guayana a través de la adaptación, generación y transferencia de tecnologías y la formación de personal de alto nivel a través de la investigación, producción, control de calidad y extensión, siempre sobre las consideraciones basadas en el respecto por el medio ambiente, la búsqueda constante de la soberanía alimentaria, el desarrollo social y endógeno integral, generación de empleos, justicia social, oportunidades equitativas y el cabal cumplimiento de los acuerdos y leyes.

15. MISIÓN

Contribuir con el desarrollo del sector agropecuario y forestal de la región Guayana a través de la adaptación, generación y transferencia de tecnología y la formación de personal de alto nivela través de la investigación, producción, control de calidad.

16. VISIÓN

El CEBIOTEG debe llegar a ser una entidad organizativa rentable con autonomía de gestión, capaz de adaptar, generar y transferir procesos y tecnologías para satisfacer necesidades de producción y mercadeo en el sector agropecuario y forestal, usando personal calificado y recursos tecnológicos de punta.

17. OBJETIVOS

Ejecutar proyectos de investigación básica y aplicada de alta calidad en las áreas biotecnológicas prioritarias para la región.

Generar, adaptar y transferir tecnologias que contribuyan aincrementar la producción, la productividad y la calidad d especies agropecuarias y forestales con potencial económico y alimentario.

Desarrollas procesos biológicos con el fin de producir metabólicos de interés comercial, productos alimentarios y productos para el control biológico d nematodos, hongos, bacterias e insectos.

Lograr la formación de recursos de alto nivel que contribuyan a definir y mejorar los programas agropecuarios y forestales de la región.

Prestar asistencia técnica y tecnológica a organizaciones públicas y privadas relacionadas con las líneas de investigación del centro.

Promover la vinculación con el sector productivo para la identificación, definición de prioridades y elaboración de estrategias orientadas a la solución de problemas, regionales o nacionales.

Crear programas de extensión permanentes que permitan la difusión y utilización de los conocimientos generados por el centro, que contribuyan al proceso productivo propendan al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de las áreas geográficas bajo la influencia del centro.

Desarrollar proyectos rentables que permitan la autogestión del centro.

18. UNIDADES FUNCIONALES

El centro está conformado por cinco unidades:

Investigación básica y aplicada.

Extensión y transferencia d tecnologías.

Control de calidad.

Formación de recursos humanos.

Producción.

19. LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

Actualmente, en el seno del CEBIOTEG se desarrollan seis líneas de investigación aprobadas institucionalmente, las cuales son:

Cultivo in Vitro Vegetal

Mejoramiento Genético Animal

Procesos Biológicos Fermentativos

Ecotecnologías

Biotecnología de Productos Naturales.

20. ASPECTOS GENERALES PARA EL ÁREA DE CAPINTERÍA

(INGENIERÍA DE INDUTRIAS FORESTALES)

En la Región Guayana se encuentran 37.485.297 hectáreas de bosques húmedos tropicales, de las cuales el Ministerio de Ambiente y los Recursos Naturales Renovables tiene dedicadas en el Estado Bolívar 9.591.162 hectáreas para la producción industrial.

A fin de contribuir al aprovechamiento racional de los bosques y mejorar la calidad de la Industria Forestal, en 1998 la Universidad Nacional Experimental de Guayana creo en Upata (Estado Bolívar) la carrera de Ingeniería en Industrias Forestales.

El área de Carpintería se encargar de la elaboración y comercialización de los productos elaborados en los componentes de la asignatura de Carpintería y Ebanistería; proyecto de carrera antes mencionada. Los planes de fabricación deben mantenerse ya que solo de esta forma se garantiza el método de enseñanza que hasta el momento se ha impartido en las citadas asignaturas.

21. MISIÓN

Mejorar la calidad de la enseñanza, servir de referencia para modernizar la industria de la madera en la Región y propiciar al desarrollo de oportunidades de trabajo.

22. VISIÓN

Formar los recursos humanos necesarios para desarrollar y fortalecer la capacidad tecnológica de las industrias forestales del país.

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