Satisfacción del usuario externo y la motivación del personal de salud (página 3)
Enviado por Sadot Villarreal
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Anexos
ANEXO N° 1
ANEXO N° 2
CUESTIONARIO DE MOTIVACIÓN
Cada miembro del personal de salud completa el siguiente cuestionario: Califique los siguientes 12 factores del trabajo de acuerdo con la importancia que cada uno tenga para usted. Coloque un número del 1 al 5 en la línea anterior a cada factor.
___ 1.Un trabajo interesante
___ 2.Un buen jefe
___ 3.Reconocimiento y aprecio del trabajo que hago
___ 4.La oportunidad de logro
___ 5.Una vida personal satisfactoria
___ 6.Un trabajo prestigioso o de estatus
___ 7.Responsabilidad de trabajo
___ 8.Buenas condiciones laborales
___ 9.Normas, regulaciones, procedimientos y políticas sensibles del Hospital
___ 10.La oportunidad de de crecer por medio del aprendizaje de nuevas cosas
___ 11.Un trabajo que pueda hacer bien y en el cual tenga éxito
___ 12.Seguridad en el trabajo.
ANEXO No. 3
Carta de Solicitud Institucional para Autorizar el estudio
Piura, de 2011
Dr. ___________________________
Director del Hospital I "Santa Rosa".
Piura.
Presente:
De mi mayor consideración:
Lo saludo cordialmente, y por este medio le comunico que nos encontramos trabajando en la elaboración de un Proyecto de tesis para optar por el Grado de magíster en Salud Pública de la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de Piura titulado: "Satisfacción del usuario externo y la relación con la motivación del personal de salud del área de Emergencia Hospital Santa Rosa de Piura, Julio-Diciembre 2010", por lo que le solicitamos su autorización para la aplicación de una encuesta, a una muestra de usuarios externos y personal de salud del Servicio de Emergencia de la prestigiosa Institución que usted dignamente dirige.
Con la seguridad de contar con vuestro apoyo le reitero a usted mis mayores consideraciones.
Atentamente.
_________________________________
Dr. Manuel Girón
DNI. No. __________
Autor:
Dr. Sadot Jorge Villarreal Vargas
Dr. Manuel Eduardo Girón Silva
PERÚ – PIURA
2012
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