Análisis del proceso de admisión

En la actualidad, las investigaciones desarrolladas en el campo de las ciencias administrativas han puesto de manifiesto que, la verdadera riqueza de una empresa, institución u organización, está en el recurso humano.

Es por este motivo, que los procesos para la captación, selección y admisión de personal son de gran importancia, puesto que a través de ellos se obtiene ese potencial que representan las personas que trabajan, más aún en aquellas empresas o instituciones que tienen como principal objetivo garantizar la paz y la seguridad ciudadana, como es el caso de la Policía del Estado Lara, la cual a través de la Escuela de Policía "General de División Juan Jacinto Lara" (ESCUPOL), cumple con el deber de seleccionar, adiestrar y capacitar a los futuros agentes policiales del Estado.

En este sentido, la presente investigación tiene como propósito fundamental, analizar de la manera más objetiva los procesos para la admisión de personal al Servicio Policial en el Estado Lara, para lo cual se hace necesario indagar sobre su entorno conceptual y de campo, abarcando tópicos como procesos administrativos de reclutamiento y selección; caracterización del proceso que realiza la Escuela de Policía del Estado para la admisión de los aspirantes a agentes; comparaciones operativas a nivel organizacional sobre este proceso en los últimos tres años, y la identificación de factores que pudiesen incidir en la eficiencia o ineficiencia del mismo.

El trabajo de investigación está estructurado de la siguiente manera: en el Capítulo I se exponen el planteamiento del problema, los objetivos del estudio y su relevancia, así como el alcance y las limitaciones que se han encontrado para su desarrollo; en el Capitulo II, se hace referencia a los antecedentes que aportan otras investigaciones relacionadas con el tema, las teorías y enfoques conceptuales que permiten explicar y comprender los procesos presentes en la situación objeto de estudio., la descripción de la variable de investigación, su operacionalización, así como también la definición de términos básicos.

Seguidamente en el Capítulo III, se indica y define el tipo de investigación desarrollada, se describe el diseño del estudio y la población que se seleccionó como unidades de análisis, así como también, las técnicas e instrumentos utilizados para la recolección de la información y las que se emplearon para la presentación y análisis de los resultados.

Luego en el Capítulo IV, se presentan y analizan los resultados obtenidos con la aplicación de los instrumentos de investigación, los cuales permitieron arribar a las conclusiones y recomendaciones que se presentan en el Capítulo V.

CAPITULO I

El problema

Planteamiento del Problema

En los últimos años se ha otorgado principal atención al desarrollo de los recursos humanos, dando énfasis a los procesos de captación, selección y capacitación. Las empresas, organizaciones e instituciones más progresistas y con una mayor visión de futuro, tratan a sus empleados como un recurso valioso. Para Blake y Mouton (1998), el puente que puede llevar a una organización del reconocimiento a la acción es el recurso humano, puesto que sólo la energía que proviene de él es la que hace capaz y da poder a toda ejecución colectiva.

Entre todo el cúmulo de organizaciones que hacen posible el desarrollo y funcionamiento de toda sociedad, está la Institución Policial. La policía como institución, nace debido a una necesidad social que surge de forma paralela al desenvolvimiento de la misma humanidad. La evolución de la policía puede ser observada por las pruebas escritas dejadas por los pueblos antiguos, como el egipcio y el hebreo, que fueron los primeros pueblos que incluyeron medidas policiales en sus legislaciones.

La terminología "polis", de donde deriva la palabra "Policía", surge en la antigua Grecia, con el significado de ciudad, administración, gobierno; pero fue en Roma, en tiempos del Emperador Augusto (63 A.C. a 14 D.C. ), donde adquirió realmente forma de organización. Desde esa época en adelante, y con la evolución de los sistemas sociales, son muchos los cambios que se han generado en sus fines y estructura.

Existen innumerables organizaciones policiales en el mundo, pero de todas ellas, la más joven es la policía latinoamericana. En años recientes y debido a las circunstancias tan particulares de los países que conforman esta región, se ha extendido el interés por su funcionamiento, organización y valores. Ello, sucedió después de décadas en las cuales se la sindicó como una institución de menor relevancia y cuya transformación en una institución más confiable parecía muy difícil (Waldmann, 1996).