El funcionamiento de los equipos de trabajo y su relación con el desempeño laboral (página 4)

Enviado por Cesar

Partes: 1, 2, 3, 4

12. Sherman, Arthur; Bonhlander, George & Snell, Scott (2001). Administración de Recursos Humanos. (12 ed.). México DF: Iberoamérica.

13. Kast F. y Rosenzweig J. (1996). Administración en las organizaciones: Enfoque de Sistemas y de Contingencia. (4 ed.). México DF: Trillas.

14. Faria de Mello F. A. (1998). Desarrollo organizacional: Enfoque integral. México DF: Grupo Noriega Editores.

15. Robbing, S. (2004). Comportamiento organizacional. (12 ed.). México DF: Prentice Hall.

16. Sánchez, Margarita (2005). Trabajo en equipo. http://www.pafis-senasa.gov.ar/download/novedades/Curso_Equipo.pdf. (Consulta 04 de febrero del 2011).

17. Chiavenato I. (2000). Gestión de Recursos Humanos. México DF: Mac Graw Hill.

18. Drucker, P. (2002). Los Desafíos de la Gerencia del Siglo XXI. Bogotá: Norma.

19. Davenport, Thomas (2000). Capital Humano: Creando Ventajas Competitivas a través de las personas. Madrid: Gestión.

20. Koontz, Harold y Weihrich, Heinz (1999). Administración, una perspectiva global. (11 ed.). México DF: Mc Graw Hill.

21. Chiavenato I. (2005). Introducción a la Teoría General de la Administración. (7 ed.). México DF: Mc Graw Hill.

22. Robbins y Coulter (2000). Administración. (10 ed.). México DF: Prentice Hall.

23. Solana, Ricardo (1993). Administración de Organizaciones. Buenos Aires: Ediciones Interoceánicas.

24. Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Misión y Visión de la UNJBG. http://www.unjbg.edu.pe/institucion/ vision.php (Consulta 30 de enero del 2011).

25. Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Historia de la UNJBG. http://www.unjbg.edu.pe/institucion/ historia.php (Consulta 30 de enero del 2011).

26. Portal del Estado Peruano. Organigrama de la UNJBG. http://www.peru.gob.pe/transparencia/pep_transparencia_lista_planes_frame.asp?id_entidad=10407&id_tema=5 (Consulta 30 de enero del 2011).

27. Ortega Veitía, Teresa; De la Cuesta Freijomil, Dolores y Días Retureta, Caridad (2010). Propuesta de un instrumento para la aplicación del proceso de atención en grupos disfuncionales. (Adaptado para la presente investigación). http://bvs.sld.cu/revistas/enf/vol15_3_99/enf05399.htm. (Consulta 10 de febrero del 2011)

Anexos

UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN

Encuesta sobre funcionamiento de los equipos de trabajo

Facultad/Jefatura/Oficina de trabajo: _______________________________________________

Instrucciones: Sea constructivo(a) y positivo(a) al opinar. Esta evaluación es confidencial. Ninguna otra persona debería verla. A continuación, te presentamos una serie de situaciones que pueden ocurrir o no en tu oficina o área de trabajo. Necesitamos que clasifiques y marques con un aspa (X) su respuesta según la frecuencia en que ocurre la situación.

Afirmaciones	Casi Nunca	Pocas veces	A veces	Muchas veces	Casi siempre
1. Se toman decisiones conjuntas para cosas importantes de la oficina.
2. En mi grupo predomina la armonía.
3. En mi grupo cada uno cumple sus responsabilidades.
4. Las manifestaciones de afecto forman parte de nuestro trabajo cotidiano.
5. Nos comunicamos sin insinuaciones, de forma clara y directa.
6. En mi grupo de trabajo podemos aceptar los defectos de los demás y sobrellevarlos.
7. Tomamos en consideración las experiencias de otros grupos ante situaciones diferentes.
8. Cuando alguien del grupo tiene un problema los demás ayudan.
9. Se distribuyen equitativamente las tareas de forma que nadie esté sobrecargado.
10. Las formas de trabajo en el grupo pueden modificarse, somos flexibles.
11. En el grupo podemos conversar diversos temas sin temor.
12. Ante una situación difícil somos capaces de buscar ayuda en otras personas.
13. Los intereses y necesidades de cada cual son respetados por los integrantes del grupo.
14. Nos demostramos afecto entre los integrantes del grupo.

Gracias

UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN

OFICINA DE PERSONAL

Ficha de evaluación: por el jefe inmediato superior

APELLIDOS Y NOMBRES:

CARGO: UNIDAD ORGÁNICA: _____

edu.red edu.red edu.red

Autor:

Cesar

[1] Katzenbach y Smith (1991). El Comportamiento Humano en el trabajo. Citado en: Davis, K. y Newtrom, J. Comportamiento Humano en el Trabajo. Comportamiento Organizacional. México DF: Mc Graw Hill Interamericana S.A.

[2] Martínez Guillén, María del Carmen (2003). La Gestión Empresarial: Equilibrando Objetivos y Valores. Bogotá: Díaz de Santos.

[3] Guerrero Ramos, R. y Castro Cossío (2002), E. El Conflicto en las organizaciones. La Habana: Material de estudio Maestría Bibliotecología y Ciencia de la Información: Módulo sobre comportamiento organizacional. Universidad de La Habana, Facultad de Comunicación.

[4] PSYCSA (2001). Formando el equipo perfecto. Bilbao: Material de estudio del curso: Formando el equipo perfecto.

[5] Díaz S (2003). Trabajo en equipo para la calidad. Santiago: Universidad de Chile, Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas, Dpto. de Ingeniería Industrial.

[6] Álvarez J. (1997). Desarrollando equipos de trabajo en la empresa chilena de hoy. Santiago: Universidad de Chile, Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas, Departamento de Ingeniería Industrial.

[7] PSYCSA (2001). Formando el equipo perfecto. Bilbao: Material de estudio del curso: Formando el equipo perfecto.

[8] Gómez Mujica, Aleida y Acosta Rodríguez, Heriberto (2003). Acerca del trabajo en grupos o equipos. http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol11_6_03/aci10603.htm. (Consulta 23 de enero del 2011)

[9] Castro Cossío, E. y Guerrero Ramos, R (2002). Los grupos en las organizaciones. La Habana: Material de estudio de la Maestría Bibliotecología y Ciencia de la Información: Módulo sobre comportamiento organizacional. Facultad de Comunicación. Universidad de La Habana.

[10] Surdo, Eduardo (1997). La Magia de trabajar en Equipo. Madrid: Morata.

[11] 0 Sánchez-Runde, C. J. (2001). Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Navarra: Biblioteca IESE de Gestión de Empresas, Universidad de Navarra.

[12] 0 Sánchez-Runde, C. J. (2001). Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Navarra: Biblioteca IESE de Gestión de Empresas, Universidad de Navarra.

[13] Martínez Guillén, María del Carmen (2003). La Gestión Empresarial: Equilibrando Objetivos y Valores. Bogotá: Díaz de Santos.

[14] 1 Milkovich, G y Boudrem, T (1994). Dirección y Administración de Recursos Humanos: Un Enfoque de Estrategia. New York: Addison Wesley. Iberoamericana.

[15] 2 Sherman, Arthur; Bonhlander, George & Snell, Scott (2001). Administración de Recursos Humanos. (12 ed.). México DF: Iberoamérica.

[16] 3 Kast F. y Rosenzweig J. (1996). Administración en las organizaciones: Enfoque de Sistemas y de Contingencia. (4 ed.). México DF: Trillas.

[17] 4 Faria de Mello F. A. (1998). Desarrollo organizacional: Enfoque integral. México DF: Grupo Noriega Editores.

[18] 5 Robbing, S. (2004). Comportamiento organizacional. (12 ed.). México DF: Prentice Hall.

[19] 6 Sánchez, Margarita (2005). Trabajo en equipo. http://www.pafis-senasa.gov.ar/download/novedades/Curso_Equipo.pdf. (Consulta 04 de febrero del 2011)

[20] Gómez Mujica, Aleida y Acosta Rodríguez, Heriberto (2003). Acerca del trabajo en grupos o equipos. http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol11_6_03/aci10603.htm (consulta 23 de enero del 2011)

[21] 7 Chiavenato I. (2000). Gestión de Recursos Humanos. México DF: Mac Graw Hill.

[22] 1 Milkovich, G y Boudrem, T. (1994). Dirección y Administración de Recursos Humanos: Un Enfoque de Estrategia. New York: Addison Wesley Iberoamericana.

[23] 8 Drucker, P. (2002). Los Desafíos de la Gerencia del Siglo XXI. Bogotá: Norma.

[24] 7 Chiavenato I. (1995). Gestión de Recursos Humanos. México DF: McGraw Hill.

[25] 9 Davenport, Thomas (2000). Capital Humano: Creando Ventajas Competitivas a través de las personas. Madrid: Gestión.

[26] 0 Koontz, Harold y Weihrich, Heinz (1999). Administración, una perspectiva global. (11 ed.). México DF: Mc Graw Hill.

[27] Chiavenato I. (2005). Introducción a la Teoría General de la Administración. (7 ed.). México DF: Mc Graw Hill.

[28] 0 Koontz, Harold y Weihrich, Heinz (1999). Administración, una perspectiva global. (11 ed.). México DF: Mc Graw Hill.

[29] Chiavenato I. (2005). Introducción a la Teoría General de la Administración. (7 ed.). México DF: Mc Graw Hill.

[30] Robbins y Coulter (2000). Administración. (10 ed.). México DF: Prentice Hall.

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