Con lo mencionado recomendaría si es el caso de una Compañía Limitada, cuando no se quiera disponer libremente de las transferencias de aportaciones, en el caso de ser empresas que se quiera mantener a los socios constantemente; para el otro caso en compañías Anónimas, las recomendaría que independientemente de conocer el nombre del accionista, se busque más bien el fin de encontrar aportaciones que puedan dar crecimiento a la empresa.
Generalmente la mayoría de empresas posee una estructura organizacional, que dependerá mucho de la complejidad del negocio, tipo de empresa y otros factores menores como las políticas establecidas, manuales de proceso y funciones, etc.
Como referencia tomaré un organigrama simple que podría estar aplicado a muchas empresas:
1[1]
Esta estructura estará comprendida de acuerdo a las necesidades de la empresa, puede ser de mayor o menor escala., cada una de estos puestos de trabajo debe tener su manual de Procesos y Funciones, de las cuales derivara todas las responsabilidades que debe asumir los colaboradores y demás talento humano en las empresas.
La Libertad de Empresa
En nuestra actual Constitución, la libertad de empresa es un derecho que responde al modelo de los denominados derechos constitucionales subjetivos, por tanto, se confiere a su titular un conjunto de facultades y posibilidades de hacer todo tipo de relaciones comerciales, tener la capacidad para trabajar y contratar, no solo menciono como capacidad civil sino como un derecho fundamental que además esta plasmada en un marco de solidaridad, responsabilidad social e incluso ambiental.
Muchas de las empresas actualmente se han enfocado al marco de estas responsabilidades, independientemente de lo mencionado en la Constitución.
La libertad de empresa se siente en el Ecuador, a pesar de trabas como en ciertos sectores productivos que el gobierno quiere imponer medidas que puedan afectar el mismo empleo, competitividad y desarrollo.
Es deber de los empresarios y gremios de los mismos proponer propuestas viables y visionarias respecto a los nuevos hitos de desarrollo productivo se quiera llegar a formar, por supuesto con el compromiso y observancia de las normas Constitucionales Vigentes y acuerdos entre el Estado y los Productores.
Bibliografía
Constitución de la República del Ecuador
Ley de Compañías del Ecuador
Coulter y Robbins , Administración , México, Octava edición, Pearson Education, 2005
Handy Charles, La organización por dentro, Londres, en español para Colombia, Editorial Planeta, 2006
Sarmiento Rubén. Eco., Contabilidad General, Tercera Edición, 2005
Bravo Mercedes, Contabilidad General, Quinta Edición, 2008
http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtml, acceso 24 de abril 2010
Autor:
Diego Muñoz
[1] Sarmiento Rubén. Eco., Contabilidad General, año 2005, Organigrama Estructural ,Pág 5
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