La participación de los trabajadores en el capital social y la gestión efectiva de las empresas (página 5)
Enviado por DOMINGO HERNANDEZ CELIS
Anexo
ANEXO No. 1: MATRIZ DE CONSISTENCIA
"LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN EL CAPITAL SOCIAL Y LA GESTION EFECTIVA DE LAS EMPRESAS"
PROBLEMAS | OBJETIVOS | HIPOTESIS | VARIABLES E INDICADORES | METODO | |
PROBLEMA PRINCIPAL: ¿De que manera la participación de los trabajadores en el capital social facilitará la gestión efectiva de las empresas? PROBLEMAS ESPECIFICOS:
| OBJETIVO PRINCIPAL: Determinar los logros que se pueden alcanzar en la gestión efectiva de las empresas con la participación de los trabajadores en el capital social. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
| HIPOTESIS PRINCIPAL: La participación de los trabajadores en el capital social facilita la gestión efectiva de las empresas; mediante el mayor compromiso por la economía, eficiencia y efectividad. HIPOTESIS ESPECIFICAS:
| VARIABLE INDEPENDIENTE:
DIMENSIONES: X.1. Compromiso X.2. Responsabilidad X.3. Participación activa VARIABLE DEPENDIENTE: Y. Gestión efectiva de las empresas DIMENSIONES: Y.1. Economía empresarial Y.2. Eficiencia empresarial Y.3. Efectividad empresarial AGENTES ECONOMICOS INTERVIMIENTES: Z. Grandes empresas industriales de Lima Metropolitana | Esta investigación es de tipo básica o pura (no experimental) La investigación es del nivel descriptivo-explicativo-correlacional.. En esta investigación se utilizó los siguientes métodos: Descriptivo, Inductivo, Deductivo El diseño que se aplicó fue el no experimental. La población de la investigación estuvo conformada por 1000 personas La muestra estuvo compuesta por 278 personas Para definir el tamaño de la muestra se ha utilizado el método probabilístico. Las técnicas de recolección de datos que se han utilizado son las siguientes: Encuestas; Toma de información y Análisis documental. Los instrumentos utilizados fueron los cuestionarios, fichas bibliográficas y Guías de análisis. Se aplicó las siguientes técnicas de procesamiento de datos: Ordenamiento y clasificación; Registro manual; Proceso computarizado con Excel; Proceso computarizado con SPSS. Se aplicó las siguientes técnicas de análisis: Análisis documental; Indagación; Conciliación de datos; Tabulación de cuadros con cantidades y porcentajes; Comprensión de gráficos | |
ANEXO No. 2:
INSTRUMENTO: ENCUESTA
FICHA TÉCNICA DEL INSTRUMENTO A UTILIZAR
Trabajo de investigación denominado: "LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN EL CAPITAL SOCIAL Y LA GESTION EFECTIVA DE LAS EMPRESAS".
AUTOR : Luis Alfonso Moncada Vigo
ENTIDAD ACADÉMICA :Universidad Nacional Federico Villarreal
NIVEL ACADÉMICO : MAESTRIA
ESPECIALIDAD : ADMINISTRACION
MARGEN DE ERROR ASUMIDO : 5%
No. DE ENCUESTADOS : 278
LUGAR DE APLICACIÓN : LIMA – METROPOLITANA
TIPO DE PREGUNTAS : CERRADAS
NÚMERO DE PREGUNTAS : 12
"LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN EL CAPITAL SOCIAL Y LA GESTION EFECTIVA DE LAS EMPRESAS".
CUESTIONARIO A UTILIZAR:
NR | PREGUNTA | SI | NO | N/R | |||||||||||
PREGUNTAS SOBRE PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN EL CAPITAL SOCIAL | |||||||||||||||
1 | ¿Es adecuado fomentar la participación de los trabajadores en el capital social de las empresas para que tengan mayor compromiso? | ||||||||||||||
2 | ¿Es adecuado fomentar la participación de los trabajadores en la gestión y los resultados de las empresas? | ||||||||||||||
3 | ¿La participación activa de los trabajadores facilita la efectividad empresarial; mediante el logro de metas, objetivos y misión empresarial? | ||||||||||||||
4 | ¿La responsabilidad de los trabajadores facilita la eficiencia empresarial; mediante el uso racional de los recursos? | ||||||||||||||
5 | ¿El compromiso de los trabajadores facilita la economía empresarial, mediante la generación de menores costos para un máximo beneficio? | ||||||||||||||
6 | ¿La participación de los trabajadores en el capital social facilita la gestión efectiva de las empresas; mediante el mayor compromiso por la economía, eficiencia y efectividad? | ||||||||||||||
PREGUNTAS SOBRE GESTION EFECTIVA DE LAS EMPRESAS. | |||||||||||||||
7 | ¿Gestionar las empresas económicamente ayudara a lograr la gestión efectiva? | ||||||||||||||
8 | ¿Gestionar las empresas con eficiencia ayudará a lograr la gestión efectiva? | ||||||||||||||
9 | ¿La gestión efectiva de las empresas incluye el logro de metas, objetivos y misión empresarial? | ||||||||||||||
10 | ¿La gestión efectiva facilita la mejora continua en los procesos y procedimientos empresariales? | ||||||||||||||
11 | ¿La gestión efectiva es la base para la competitividad de las empresas? | ||||||||||||||
12 | ¿La participación de los trabajadores en el capital, la gestión y los resultados puede ser la solución para los problemas de las empresas? | ||||||||||||||
ANEXO No. 3:
VALIDACION DEL INSTRUMENTO POR EXPERTO.
Después de revisado el instrumento de la Tesis denominada: "LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN EL CAPITAL SOCIAL Y LA GESTION EFECTIVA DE LAS EMPRESAS", mi calificación es la siguiente:
No. | PREGUNTA | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 | |||||||||||||
1 | ¿En qué porcentaje se logrará contrastar la hipótesis con este instrumento? | X | ||||||||||||||||||
2 | ¿En qué porcentaje considera que las preguntas están referidas a las variables, subvariables e indicadores de la investigación? | X | ||||||||||||||||||
3 | ¿Qué porcentaje de las interrogantes planteadas son suficientes para lograr el objetivo general de la investigación? | X | ||||||||||||||||||
4 | ¿En qué porcentaje, las preguntas son de fácil comprensión? | X | ||||||||||||||||||
5 | ¿Qué porcentaje de preguntas siguen una secuencia lógica? | X | ||||||||||||||||||
6 | ¿En qué porcentaje se obtendrán datos similares con esta prueba aplicándolo en otras muestras? | X | ||||||||||||||||||
Validado favorablemente por:
DR. EFRAIN JAIME GUARDIA HUAMANI
Docente de la Escuela Universitaria de Post grado de la Universidad Nacional Federico Villarreal de Lima – Perú.
Fecha: 27 de Julio del 2012
ANEXO No. 4:
CONFIABILIDAD DEL INSTRUMENTO ESTABLECIDA POR EXPERTO.
Después de revisado el instrumento de la Tesis denominada: "LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN EL CAPITAL SOCIAL Y LA GESTION EFECTIVA DE LAS EMPRESAS", tengo que indicar que dicho instrumento es factible de reproducción por otros investigadores e incluso puede ser aplicado a otras entidades similares. Es decir los resultados obtenidos con el instrumento en una determinada ocasión, bajo ciertas condiciones, serán similares si se volviera a medir las mismas variables en condiciones idénticas. Este aspecto de la razonable exactitud con que el instrumento mide lo que se ha pretendido medir es lo que se denomina la confiabilidad del instrumento, la misma que se cumple con el instrumento de encuesta de este trabajo.
En este sentido, el término confiabilidad del instrumento es equivalente a los de estabilidad y predictibilidad de los resultados que se lograrán. Esta es la acepción generalmente aceptada por los investigadores, lo cual es posible de lograr en este trabajo de investigación.
Otra manera de aproximarse a la confiabilidad del instrumento es preguntarse: ¿Hasta dónde los resultados que se obtendrán con el instrumento constituirán la medida verdadera de las variables que se pretenden medir? Esta acepción del término confiabilidad del instrumento es sinónimo de seguridad; la misma que es factible de lograr con el instrumento de este trabajo de investigación.
Existe una tercera posibilidad de enfocar la confiabilidad del instrumento; ella responde a la siguiente cuestión: ¿cuánto error está implícito en la medición del instrumento? Se entiende que un instrumento es menos confiable en la medida que hay un mayor margen de error implícito en la medición. De acuerdo con esto, la confiabilidad puede ser definida como la ausencia relativa de error de medición en el instrumento; es decir, en este contexto, el término confiabilidad es sinónimo de precisión. En este trabajo se ha establecido un margen de error del 5% que es un porcentaje generalmente aceptado por los investigadores; lo que le da un nivel razonable de precisión al instrumento.
La confiabilidad del instrumento también puede ser enfocada como el grado de homogeneidad de los ítems del instrumento en relación con las variables. Es lo que se denomina la confiabilidad de consistencia interna u homogeneidad. En este trabajo de tiene un alto grado de homogeneidad.
Determinada la confiabilidad del instrumento por el experto:
DR. EFRAIN JAIME GUARDIA HUAMANI
Docente de la Escuela Universitaria de Post grado de la Universidad Nacional Federico Villarreal de Lima – Perú.
Fecha: 27 de Julio del 2012
DEDICATORIA:
A mi esposa, hijos, padre, madre y hermanos
Por el apoyo permanente
En mi desarrollo profesional.
LUIS ALFONSO MONCADA VIGO
AGRADECIMIENTO:
Mi especial agradecimiento para los distinguidos Miembros del Jurado:
DR. OSCAR PONGO AGUILA
DR. DOMINGO HERNANDEZ CELIS
DR. LORGIO GUIBOVICH DEL CARPIO
Por su criterio objetivo en la evaluación de este trabajo de investigación.
Asimismo mi agradecimiento para mi asesor:
DR. EFRAIN JAIME GUARDIA HUAMANI
Por las sugerencias recibidas para el mejoramiento de este trabajo.
Muchas gracias para todos.
LUIS ALFONSO MONCADA VIGO
Autor:
Luis Alfonso Moncada Vigo
Enviado por:
Domingo Hernandez Celis
PARA OPTAR EL GRADO DE DOCTOR EN ADMINISTRACION.
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
ESCUELA UNIVERSITARIA DE POST GRADO
DOCTORADO EN ADMINISTRACION
LIMA- PERU
2012
[1] Romero Ramírez Antonio José (2006) Tesis: Participación de los trabajadores en el cooperativismo de trabajo asociado de Andalucía. Andalucía- España. Universidad de Granada.
[2] Albalate Joaquín Juan (2000) Tesis: La participación de los trabajadores en la tecnología- Un enfoque sociocultural de la participación en empresas del sector auxiliar del automóvil de Cataluña. Para optar al título de Doctor en Sociología en la Universidad de Cataluña-España.
[3] Hernández Celis Domingo (2010) Trabajo de investigación profesional: Políticas y estrategias para la administración efectiva de las industrias textiles. Lima. Universidad Nacional Federico Villarreal.
[4] Ramírez Fernández Rosa (2010) Trabajo de investigación profesional: La participación activa de los trabajadores como plataforma para la gestión efectiva. Lima. Presentada en la Universidad Peruana de las Américas.
[5] Chavieri Salazar Cesar (2011) Tesis: “Perú: Gestión empresarial efectiva para la mejora continua de las empresas del sector comercio”. Presenta en la Universidad nacional Federico Villarreal para optar el Grado de Maestro en Administración. Lima. UNFV.
[6] Monrroy Ayme, Juan (2008) Trabajo de investigación docente: Planeamiento estratégico empresarial. Presentado en la Facultad de Ciencias Financieras y Contables de la Universidad Nacional Federico Villarreal. Lima. Edición a cargo del autor.
[7] Johnson Gerry y Scholes, Kevan. (2010) Dirección Estratégica. Madrid: Prentice May International Ltd.
[8] Terry, George R. (2008) Principios de Administración. México: Compañía Editorial Continental SA.
[9] Rincón Soto Carlos Augusto; Giovanny Lasso Marmolejo y Álvaro E. Parrado Bolaños (2011) Contabilidad Siglo XXI. Bogotá. ECOE Ediciones.
[10] Evans, James & Lindsay, William. (2009). Administración y Control de la Calidad. México. Grupo Editorial Iberoamérica S.A. de C.V.
[11] Edvinsson Leif y Malone Michael (2010) El capital intelectual-como identificar y calcular el valor inexplorado de los recursos intangibles de su empresa. Barcelona. Editorial Norma.
[12] Horngren charles, Foster George y Datar Srikant (2010) Contabilidad financiera. Un enfoque gerencial. México. Mc Graw Hill.
[13] Estudio Caballero Bustamante (2012-b) Código Tributario. Lima. Editorial Tinco SA.
[14] Estudio Caballero Bustamante (2012-d) Ley del Impuesto general a las ventas. Lima. Editorial Tinco SA.
[15] Estudio Caballero Bustamante (2012-c) Ley del Impuesto a la Renta. Lima. Editorial Tinco SA.
[16] Gálvez Rosasco, José (2011) Fiscalización Tributaria. Lima. Contadores & empresas.
[17] Polimeni Ralph, Fabozzi Frank y Adelberg Arthur (2010) Contabilidad Financiera para la toma de decisiones gerenciales. México. Mc Graw Hill.
[18] Muller Gerhard, Gernon Helen y Meek Gary (2010) Contabilidad, una perspectiva internacional. Barcelona. Editorial Norma.
[19] Hernández Celis Domingo (2010) Trabajo de investigación profesional: Políticas y estrategias para la administración efectiva de las industrias textiles. Lima. Universidad Nacional Federico Villarreal.
[20] Anthony, Robert (2008) La contabilidad en la administración de empresas. México. Editorial Unión tipográfica Hispanoamericana.
[21] Horngren charles, Foster George y Datar Srikant (2010) Contabilidad financiera. Un enfoque gerencial. México. Mc Graw Hill.
[22] Gómez López, Roberto (2009) La ciencia contable-Fundamentos científicos y metodológicos. Málaga-España- Edición a cargo del autor.
[23] Gómez López, Roberto (2009) La ciencia contable-Fundamentos científicos y metodológicos. Málaga-España- Edición a cargo del autor.
[24] Mantilla Samuel Alberto y Vásquez Tritancho Gabriel (2010) conocimiento, metodología e investigación contable. Bogotá. Editora Roesga.
[25] Mantilla Samuel Alberto (2011) Capital intelectual & contabilidad del conocimiento. Bogotá. COE Ediciones
[26] Muller Gerhard, Gernon Helen y Meek Gary (2010) Contabilidad, una perspectiva internacional. Barcelona. Editorial Norma.
[27] Muller Gerhard, Gernon Helen y Meek Gary (2010) Contabilidad, una perspectiva internacional. Barcelona. Editorial Norma.
[28] Robbins Stephen (2010) Fundamentos de Administración. México. Prentice Hall Hispanoamericana, SA.
[29] Stoner, Freeman Gilbert (2010) Administración. México. Compañía Editorial Continental SA. De CV.
[30] Muller Gerhard, Gernon Helen y Meek Gary (2010) Contabilidad, una perspectiva internacional. Barcelona. Editorial Norma.
[31] Koontz / O’Donnell (2009) Curso de Administración Moderna- Un análisis de sistemas y contingencias de las funciones administrativas. México. Litográfica Ingramex S.A.
[32] Koontz / O’Donnell (2009) Curso de Administración Moderna- Un análisis de sistemas y contingencias de las funciones administrativas. México. Litográfica Ingramex S.A.
[33] Robbins Stephen (2010) Fundamentos de Administración. México. Prentice Hall Hispanoamericana, SA.
[34] Ibídem.
[35] Koontz / O’Donnell (2009) Curso de Administración Moderna- Un análisis de sistemas y contingencias de las funciones administrativas. México. Litográfica Ingramex S.A.
[36] Ibídem.
[37] Koontz / O’Donnell (2009) Curso de Administración Moderna- Un análisis de sistemas y contingencias de las funciones administrativas. México. Litográfica Ingramex S.A.
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