Resumen
Él presente artículo tiene como finalidad hacer que el lector reflexione y se dé una idea de las decisiones a las que se enfrentan diariamente cientos de alumnos de nivel superior que están por concluir sus estudios y se tienen que enfrentar a la vida laboral, ya que de esto, dependerá su vida diaria.
ABSTRACT
This article aims to make the reader reflect on the importance of and give an idea of the decisions that hundreds of top-level students who are completing their studies and have to face to face daily working life, since this will depend on your daily life.
La "SOCIOFORMACION", un enfoque basado en competencias y el desarrollo del talento humano propuesto por el Dr. Tobón a finales de los años noventa, teniendo por objeto la formación humana integral, el proyecto ético de vida, la colaboración y la construcción activa de la sociedad.
Este enfoque nos brinda la oportunidad de ver de otra manera el proceso de aprendizaje, de lo complejo a lo sencillo, con la simple intención de trabajar proyectos que sean transversales, con metas puntualizadas y que permitan al ser humano tener un sólido proyecto de vida, que les de la seguridad de que las acciones que se van a realizar son las más adecuadas para el logro de sus objetivos; al mismo tiempo contar con la característica de ser emprendedores, que no se queden estáticos ante alguna situación, siendo proactivos, esto sin olvidar su ética personal y profesional que les permita actuar con responsabilidad y asumir sus logros con humildad y sus desaciertos con total actitud de reparar la consecuencia causada.
De igual forma estamos convencidas de que el ser humano, al tener un proyecto ético de vida, será el elemento idóneo para lograr una sociedad con principios, valores, responsable de sus derechos y obligaciones, y con el firme objetivo de construir la sociedad competente para compartir y desarrollarse como tal.
Es por ello que el presente artículo tiene por objeto, reflejar un ejemplo sobre cierta situación cotidiana que presentan los estudiantes a nivel superior para generar, idealizar y llevar a cabo un proyecto ético de vida, mediante el establecimiento de estrategias generales, basado en metas que se ponen en acción a través de actividades específicas que respondan a los retos de la sociedad haciendo un esfuerzo mental del proceso de enseñanza-aprendizaje, alcanzando los objetivos deseados.
Tomando en cuenta que la socioformación, es un enfoque que busca responder a los retos de la sociedad del conocimiento – área en la cual los enfoques tradicionales de la educación y del talento humano son limitados-, es la herramienta correcta para desarrollar las competencias humanas que nos permiten llegar a los objetivos deseados.
Esperando aportar un ejemplo para la comprensión de las obligaciones que depara la vida profesional, con el afán de engrandecer principalmente a la realización del ser humano, a las empresas y al mismo tiempo al país, hacemos conciencia de que para ello, es necesario la transmisión del conocimiento.
Tal es el caso suscitado en la prestigiada Universidad del Claustro, que cuenta con gran experiencia en lo que refiere a las Ciencias Sociales y Administrativas, ubicada al Norte de la Ciudad de México, en donde los estudiantes de la carrera de Administración, se encuentran en una situación de muchas oportunidades que, al no tener un rumbo definido, se torna complicada una elección satisfactoria, ya que, de acuerdo a sus objetivos, deberán de elegir la opción que se adecue a sus necesidades para lograr su realización personal y profesional definiendo la calidad de vida idónea para cada uno de ellos.
Javier Zapote es un estudiante de 23 años, que actualmente cursa el 6to semestre de la licenciatura en Administración en el turno vespertino, ya que su lugar de residencia se encuentra cerca de la institución educativa y actualmente es dependiente económico de sus padres.
Actualmente tiene la necesidad de ingresar al sector laboral ya que su situación económica en estos momentos es limitada y se ve afectada para concluir sus estudios, por lo que ha decidido emplearse en una opción que le permita seguir estudiando y cumplir uno de sus grandes objetivos que es titularse; así mismo, está dentro de sus planes lograr una estabilidad económica y volverse independiente, contar con un estatus social aceptable y ser el total responsable de sus triunfos y tropiezos.
Javier ha iniciado la desafiante tarea de asistir a entrevistas a diversas empresas donde ofertan vacantes con el perfil que él cuenta, siendo éste su primer reto en lo que respecta a su vida laboral, logrando cumplir con los requisitos que ellas solicitan; después de un análisis exhaustivo de todas las opciones y descartando las no viables, se presentan 2 oportunidades de lograr su objetivo, por lo que se encuentra en la disyuntiva de elegir la que mejor le convenga.
Las opciones son las siguientes:
NOVARTIS MÉXICO
MARAZ S.A.DE C.V.
La primera opción es en la empresa NOVARTIS MÉXICO, compañía farmacéutica con una posición de liderazgo a nivel mundial, al ser una de las 25 empresas más grandes en capitalización bursátil y ser fuente de empleo para más de 119,000 personas en 140 países en la cual le ofrecen un puesto en el Departamento de Capital Humano como Auxiliar Administrativo, ubicada en el primer cuadro de la ciudad de México.
La vacante requiere:
Sexo: Masculino
No requiere experiencia
Estar cursando los últimos semestres de la Lic. en Administración de Empresas o afín
Edad: 23-29 años
Estado Civil: Indistinto
Zona de trabajo: Primer Cuadro de la Ciudad de México
La vacante ofrece:
Sueldo de $8500 al mes
Prestaciones de ley
Bono de productividad
Ayuda de transporte
Horario flexible de lunes a viernes que le permite estudiar y trabajar al mismo tiempo
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
Excelente ambiente de trabajo
Dicha propuesta fue de su interés ya que al ser una empresa de gran prestigio, le permitiría tener un estatus social aceptable según sus objetivos, le da la oportunidad de continuar con sus estudios para concluir su carrera, crecer dentro de la empresa y los tiempos de traslado serían cortos.
Siendo el sueldo el único punto que genera su inconformidad, ya que para cubrir sus gastos, apenas le alcanzaría, dejando por un buen tiempo de lado las situaciones de diversión que generen un gasto adicional.
La Segunda opción es en la empresa MARAZ S.A. DE C.V., es una compañía que se dedica al asesoramiento a la alta dirección, esta empresa es de nueva creación con resultados favorables en el último año ubicada en el sur de la Ciudad de México donde ofrece el puesto de Asistente de Dirección.
La vacante requiere:
Licenciatura en administración o afín (últimos semestres)
Sexo indistinto
Estado civil Soltero
Edad de 20-25 años
Lugar de residencia en el Distrito Federal
Disponibilidad de horario y para viajar.
Conocimientos: Indispensable manejar un nivel avanzado de Excel. (Formulas, macros, tablas dinámicas, etc.), capacidad de toma de decisiones, trabajar bajo presión, comprometido.
Competencias: Proactivo, comprometido, Analítico, Organizado, Manejo de información confidencial, Discreción y contar con excelente presentación.
Actividades a realizar:
Coordinar trámites y atención a clientes, recepción de solicitudes iniciales, seguimientos de folio de operación, control interno de oficina, reportes de gastos, atender asuntos personales como pagos, trámites etc.
Coordinar las actividades administrativas de promotoría, manejo de agenda, manejo de rutas y mensajerías del chofer.
La vacante ofrece:
Sueldo de $13,000 a 16,000 (honorarios) al mes
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
Establecer sociedad futura con la empresa
Buen ambiente de trabajo
Zona de trabajo: Sur de la Ciudad de México
Esta opción es muy atractiva en el sentido económico, cuenta con la posibilidad de llegar a ser socio de la empresa, está integrada por personal altamente calificado y proactivos, sin embargo, no ofrece prestaciones, ni contratación segura, y debido a que no tiene un horario específico, probablemente le hará descuidar sus estudios y, otro factor en contra, es que el lugar de trabajo se encuentra ubicada al otro extremo de la Ciudad.
Javier ha decidido hacer un comparativo de lo que le ofrece cada una de estas empresas:
OFRECE | NOVARTIS MEXICO | MARAZ S.A. DE C.V. | |
SUELDO MENSUAL | $8, 500 | $13,000 a $16,000 | |
HORARIO | Adecuado a estudios | Sujeto a necesidades de la empresa | |
PRESTACIONES | Aplica | No aplica | |
BONOS | Aplica | No aplica | |
OPORTUNIDADES | Crecimiento | Sociedad en la empresa | |
ZONA DE TRABAJO | Centro | Sur | |
La situación para Javier se torna difícil, sin embargo ha llegado a una conclusión mediante el siguiente análisis:
Siendo parte de su proyecto de vida concluir sus estudios y lograr graduarse como Licenciado en Administración, una de las opciones ofrecidas no le permitirá cumplir con dicho objetivo.
Si bien es cierto que, el ingreso económico es mucho mayor en una que en otra, cualquiera de las dos opciones le permite cubrir con sus gastos esenciales sin gastar en situaciones innecesarias que pudieran ser suplidas por otras o bien, darse en tiempo futuro oportunidad de realizarlas.
Los horarios que manejan una y otra empresa son opuestos, mientras que una le da la facilidad de combinar el trabajo con los estudios, la otra lo esclaviza a la empresa teniendo muy poco tiempo para asuntos escolares.
Las prestaciones y bonos que ofrece una de ellas son simplemente las de ley, mientras que la otra no garantiza ninguna prestación y tampoco una contratación que de seguridad al empleado.
En lo que respecta a las oportunidades de crecimiento del trabajador, una de ellas ofrece crecer dentro de la empresa y la otra, ser socio.
Con respecto al domicilio en donde se encuentra ubicada la empresa, una de ellas es la más conveniente para él, ya que es de fácil acceso contar con distintos tipos de transporte para llegar a ella y la otra opción tiene dificultades, iniciando por la lejanía de su residencia a la misma.
Debemos tomar en cuenta lo siguiente:
Para tomar una decisión se apoyó en un Diagrama de Ishikawa:
Después del análisis de causas, observó los factores que afectan para saber elegir la opción más conveniente para él.
El artículo antes realizado, nos ayudó a identificar y reflexionar los elementos para determinar las problemáticas suscitadas durante el crecimiento profesional, ya que muchas veces el miedo a equivocarse es lo que provoca que no podamos tomar la mejor decisión para nuestro futuro, esto debido a muchos factores, un claro ejemplo, es el estudiante descrito anteriormente, él no le da la importancia necesaria al incorporarse en el sector laboral desde sus inicios de estudios de nivel superior ya que no era su prioridad en ese momento.
De todas las opciones posibles, solo le atraen 2, es aquí donde se ve en la problemática de tomar una decisión a nuestro parecer de suma importancia.
Por un lado está la que al parecer para él es la mejor opción, que es en la empresa novartis, ya que aquí una gran ventaja es, que le dan la oportunidad de estudiar y laborar al mismo tiempo, esta es una gran ventaja porque le permitiría cumplir uno de sus principales objetivos que es el de terminar sus estudios.
El salario es promedio y no requiere de experiencia.
La segunda es atractiva en cuanto al salario, ya que se duplica y esto le ayudaría en mucho a independizarse, pero la desventaja es que este no tiene un horario establecido por lo cual descuidaría sus estudios.
Nosotros consideramos de suma importancia conocer y priorizar las necesidades de las personas en la vida diaria, ya que en ocasiones, existen puntos clave para afianzar decisiones y a su vez resolver problemas, así como definir el futuro adaptándose a los requerimientos sociales, para logar una calidad de vida plena con una autorrealización mediante la satisfacción de necesidades psicológicas, económicas y sociales en cada persona, buscando así, diferentes alternativas para lograr un proyecto ético de vida ideal.
https://prezi.com/yodhfxrlopjz/socio-formacion/
http://www.monografias.com/trabajos100/papel-socio-formacion-mejoramiento-calidad-educacion-superior/papel-socio-formacion-mejoramiento-calidad-educacion-superior
Autor:
Esmeralda Álvarez Aguilar
Nashelly Irais Barrientos Ramírez
Juana Ángela Méndez Morales
Dulce Abril Pastrana Carbajal
Araceli Rodríguez Casas
Trainee Team