Un ejemplo que cita el autor es así: "si yo quiero que los demás hagan lo que yo quiero, que trabajen mejor, que estén más motivados, que yo les agrade y se gusten entre ellos, nunca podré tener éxito si mi carácter es fundamentalmente imperfecto, y está marcado por la duplicidad y la falta de sinceridad. Mi duplicidad alimentará la desconfianza y todo lo que yo haga (incluso aplicando buenas técnicas de "relaciones humanas") se percibirá como manipulador. No importa que las intenciones sean buenas; si no hay confianza o hay muy poca, faltarán bases para el éxito permanente".
Este pequeño ejemplo deja en claro que la personalidad juega un rol importante en diferentes ámbitos de nuestras relaciones, ya que de hacer un cambio de personalidades con diferentes personas genera la desconfianza.
Es decir uno debe darse a mostrar tal como es y no dar a conocer una personalidad falsa para agradar a los demás o para obtener beneficios como en puestos de trabajo, grupos sociales.
Finalmente la "grandeza" primaria viene a ser la bondad del carácter y la "grandeza" secundaria (obtener logros materiales) viene a ser la simulación o aparente personalidad, podemos citar ejemplos de doble personalidad como políticos, actores famosos, jugadores de futbol, etc.
EL PODER DE UN PARADIGMA
En esta parte el autor nos hace notar que para poder comprender los principios que nos rigen en esta cruda realidad debemos empezar por entender nuestros propios paradigmas para posteriormente después de comprender dichos paradigmas estar en condiciones de realizar un cambio de paradigma y empezar a tener una nueva concepción e interpretación del mundo.
Por lo que debemos tomar al paradigma como un mapa que nos va a guiar bien hacia el éxito o bien hacia el fracaso; esto va depender de un correcto paradigma.
Seguramente estemos de acuerdo en que la siguiente figura representa a una mujer joven, con nariz pequeña, vestida elegantemente…Les sugerimos mirar al anciana detenidamente.
EL PODER DE UN CAMBIO DE PARADIGMA
Como bien hemos leído, esta parte del texto trata de ilustrarnos las circunstancias y estados que una persona padece al momento de cambio de paradigma; puesto que nosotros como seres humanos estamos propensos a aferrarnos a lo tradicional lo cual trae a su vez concepciones que se vivieron hace décadas y que hoy por hoy estarían siendo sólo un atraso para nuestro desarrollo cultural, social, intelectual, etc. Pues mientras más nos sujetamos a los paradigmas ya pasados de moda por así decirlo, más difícil será que nos adaptemos a los nuevos cambios que son frutos netos del cambio de paradigma. Per o lo más importante que debemos rescatar es que un cambio de de paradigma es esencial puesto que como hemos visto anteriormente nos va permitir tener nuevas concepciones de la realidad en la que nos encontramos, de ahí que muchos tengamos la oportunidad de aprovechar las ventajas, porque vamos a utilizar los medios que quizá con nuestro antiguo paradigma no podíamos percibir. Por lo cual sugerimos que si vamos a empezar a cambiar nuestra forma de ser, empecemos por lo más importante que llegaría a ser nuestro paradigma y así iniciarnos con nuevas concepciones lo que va a traernos muchísimas ventajas en todos los campos de la vida.
VER Y SER
En el momento que nos encontramos frente a cualquier circunstancia cada uno tiene una manera distinta deber la misma escena, esto se debe a los diferentes paradigmas que se encuentran dominándonos y que de una u otra manera nos inclinan a ver las cosas tal como somos de ahí que las personas observamos lo que queremos observar. Por lo tanto todo lo que vemos estará altamente relacionado con el tipo de personas que seamos, esto quiere decir que no vamos a llegar lejos en el intento de cambio de nuestra forma de ser, sin antes cambiar nuestra forma de ver y viceversa. Entonces podemos deducir que los paradigmas son poderosos, son los que forman o crean los cristales; a través de los cuales vemos e interpretamos el mundo.
EL PARADIGMA BASADO EN PRINCIPIOS
Podemos ver que la ética de carácter se basa en el principio , ¿y qué es un principio? Son verdades fundamentales, profundas y esencialmente indiscutibles, como cualquier ley natural , como por ejemplo el de la gravitacion universal.
Si bien el paradigma sería considerado como la realidad subjetiva, los principios serían como la realidad objetiva, y aunque tengamos los paradigmas y que estos a su vez nos permitan tener una concepción del mundo están propensos a cambios; los principios no se alterarían.
Algunos de estos principios son: la rectitud, integridad, honestidad, dignidad humana , y así podríamos mencionar a muchos más.
Todos estos en su conjunto gobiernan el desarrollo y la felicidad humana; si es que nuestros paradigmas concuerdan con estos principios serían mucho más efectivos que cualquier esfuerzo hecho para un cambio de actitud o conducta.
PRINCIPIOS DEL DESARROLLO Y EL CAMBIO
Lo que nos ofrece la ética de la personalidad son: efectividad personal y relaciones profundas con otras personas (interacción social) , utilizando medios que a la larga van a ser perjudicial , como por ejemplo el saltear el proceso natural del trabajo y el desarrollo de la personalidad, porque cada etapa que realizamos nos llevará a otra, podríamos compararlo con nosotros cuando eramos niños; primero aprendemos a gatear , luego a pararnos y posteriormente a caminar para tener al final la capacidad de poder correr . Esto quiere decir que simplemente no podríamos saltear ningún proceso porque cada uno es de suma importancia ; inclusive el autor nos dice que él transgredió dicho proceso al intentar obligar y posteriormente quitar los regalos a su hija, sin antes haberse dado cuenta que para poder alcanzar el nivel de compartir una persona primero debe sentir la sensación de posesión.
EL MODO EN QUE VEMOS EL PROBLEMA ES EL PROBLEMA
De acuerdo con este tema el texto nos hace notar que existe gente que siente intriga cuando ve que le suceden cosas buenas a individuos que pueden ser conocidos como no conocidos, unidos al vínculo familiar o no, a las empresas y así empiezan a sentir gran admiración por estos.
Esa gente quiere que le enseñen la técnica o que se dé una solución rápida para acabar con sus problemas lopgrando así conseguir a alguien que les enseñe los métodos y técnicas que quizás puedan elminar algunos de sus problemas mediante parches o aspirinas sociales; pero subsiste la condición grónica subyacente apareciendo nuevos síntomas agudos. Lo que más desea la gente es el desarrollo, y en sustancia que se analice de manera más profunda la realidad de sus problemas.
UN NUEVO NIVEL DE PENSAMIENTO
El desarrollo de este tema nos da a entender que los problemas significativos no pueden ser solucionados con el mismo nivel con los que han sidos creados. Por ello se necesita un nuevo nivel de pensamiento que sea más profundo que pueda solución a estos problemas.
Sobre ese nuevo nivel de pensamiento trata este libro.
Este nuevo nivel de pensaamiento es "de adentro hacia afuera" que significa comenzar por la parte más interior de una persona , de esto podemos inferir que: para tener un buen resultado de nuestras acciones debamos realizarlas con energía positiva y para despertar confianza debemos ser dignos de confianza.
Dedicatoria
Este trabajo está dedicado para las personas que sienten dudas en lo que significa un paradigma y el cambio que este puede causar, como también para las personas que sientan dudas consigo mismas y desean conocer principios y paradigmas para solucionar sus problemas.
Autor:
Chumioque Gonzales Peter.
Falcón Pinedo Ricardo Bruno.
Quispe Rivera Carlos Omar
Ricaldi Rimachi Ósca
Tabaco López Jorge Deyvis.
Profesor: Andrés de la Cruz G.
Curso: taller de desarrollo personal.
Universidad nacional mayor de san marcos
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