- La administración. Objetivos de la administración
- Antecedentes históricos de la administración
- Estado actual de la teoría administrativa
- La administración en la sociedad moderna y sus perspectivas futuras
- Objeto de la administración
- Importancia de la administración
- La eficacia, eficiencia, productividad, competitividad, rentabilidad, economicidad , racionalidad y calidad
- La empresa y su organización
- La administración científica
- Administración clásica
- Teoría de las RR. HH.
- Teoría neoclásica
- Tipos de organizaciones
- Departamentalización
- La administración por objetivos
- Teoría burocrática
- Teoría estructuralista
- Escuela del comportamiento
- Cibernética y administración
- La administración contingencial
- Calidad total
- Reingeniería en los negocios
- Cultura y clima organizacional
- Organizaciones inteligentes
- Toma de decisión y solución de problemas
- Cultura organizacional de la PNP
- Bibliografía
La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y lograr todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y estados Unidos en el siglo XXI.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.
La administración posee elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.
La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura.
I. LA ADMINISTRACIÓN
Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación ,organización dirección , y control, a fin de lograr los objetivos establecidos.
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado.
Es una ciencia social que estudia la organización de las empresas (en nuestro caso Institución) y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades.
II. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
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