Estudio organizacional – Proyecto: Producción y comercialización de pajillas

Introducción

A continuación de presenta la propuesta organizacional desarrollada para el proyecto de producción y comercialización de pajillas, en la misma se presentan las estructuras legales y funcionales que deberá tener la empresa, haciendo mención de las pautas que se deberán seguir para la constitución de la misma como tal, así como de los perfiles de los puestos requeridos en su estructura de organización, costos proyectados en lo referente a sueldos, salarios y carga social de la propuesta.

OBJETIVO GENERAL Definir las bases de la estructura organizacional tanto legal como funcional que deberá tener la empresa INDUPLASP.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

a) Definir la estructura legal de la empresa.

b) Definir claramente los requisitos exigidos para la puesta en marcha de la empresa (permisos y registros legales).

c) Determinar y elaborar el organigrama de la empresa

d) Definir el perfil de los puestos de trabajo

e) Definir la visión y misión de la empresa

f) Establecer las políticas internas de la empresa.

g) Definir los costos de sueldos, salarios y carga social de la propuesta organizacional.

Organización legal de la empresa

La empresa estará constituida legalmente de la siguiente manera (ver anexo # 28) TIPO DE SOCIEDAD: El tipo de sociedad de la Empresa será SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE. Los requisitos para formar una sociedad anónima son:

A. Que haya cinco socios como mínimo y que cada uno suscriba una acción como mínimo.

B. Que el capital social no sea menor de L. 25,000.00 y que este íntegramente suscrito.

C. Que se exhiba en dinero efectivo cuando el 25% del valor de cada acción pagadera en numerario.

D. Que se exhiba íntegramente el valor de cada acción que haya de pagarse, en todo o en parte, con bienes distinto del numerario.

RAZÓN SOCIAL: La razón social de la empresa será: INDUSTRIA DE PLÁSTICOS SAN PEDRO SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE NOMBRE COMERCIAL: El nombre Comercial de la Empresa Será: INDUPLASP.

PARTICIPACIÓN SOCIAL El Capital Inicial Social de la empresa INDUPLASP será de L.

1,600,000.00 distribuido de la siguiente manera:

DEFINICIÓN DE CAPITAL SOCIAL El capital social mínimo de la empresa será de L. 25,000.00

FINALIDAD DE LA EMPRESA: La finalidad de la Empresa será la producción, comercialización, importación y exportación de productos plásticos, materia prima y sus derivados.

DOMICILIO LEGAL: El domicilio legal de la empresa será la ciudad de San Pedro Sula, departamento de Cortes, Honduras, CA.

ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS Los órganos administrativos de la empresa serán:

1. Asamblea de accionistas.

2. Consejo de administración.

Asamblea De Accionistas Estará formada por el grupo de socios accionistas de la empresa, los que tendrán reuniones ordinarias anualmente, estas se realizaran en los primeros tres (3) meses del año siguiendo al cierre contable del periodo anterior. Se celebraran reuniones extraordinarias al surgir situaciones imprevistas de carácter urgente que necesiten ser tratadas por la asamblea.

Consejo De Administración El consejo de administración estará formado por cuatro miembros y un comisario, todos socios accionistas, detallados a continuación:

1. Presidente 2. Vicepresidente 3. Secretario 4. Vocal I 5. Comisario Debiendo ejercer la presidencia, el que haya sido electo por mayoría calificada por la asamblea de accionistas, y en su efecto s sustituido por los demás consejos en su orden de elección.

FUNCIONES DEL CONSEJO ADMINISTRATIVO

1. la vigilancia de la sociedad en todos los aspectos, velando y controlando el funcionamiento eficaz de la misma.

2. determinar y dirigir las operaciones generales de la empresa de acuerdo con los fines y preceptos legales.

3. dictar los reglamentos que sean necesarios para el funcionamiento de la empresa, sometiéndolos a la aprobación de la asamblea de accionistas.

4. aprobar el presupuesto anual de ingresos y gastos de le empresa.

5. conocer los estados financieros de la empresa que habrán de ser sometidos a la asamblea de accionistas.

6. convocar las asambleas generales ordinarias y extraordinarias.

7. elaborar y presentar a la asamblea el proyecto de distribución de dividendos.

8. representar judicial y extrajudicialmente a la sociedad.

ATRIBUCIONES DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO 1. Nombrar suspender y sustituir al gerente general y a propuesta de los jefes y encargados del área.

2. conferir poderes a nombre de la sociedad los cuales podrán ser revocables en cualquier tiempo.

3. delegar facultad de administración y representación en el gerente general.

4. Delegar en unos de sus miembros la ejecución de actos concretos sin eximir sus obligaciones y responsabilidades.

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE DEL CONCEJO.

1. presidir las asambleas generales de los accionistas y del concejo de administración.