Aplicar los conceptos básicos de Liderazgo y Realidad Nacional en las actividades diarias de desarrollo Institucional peruano (página 2)

• Impulso para la acción

• Disposición a escuchar

• Flexibilidad

• Confianza

• Curiosidad.

En la actualidad La Empresa Campeona cuenta con vencedores. Sus líderes desempeñan papeles clave porque les corresponde crear la competencia en sus equipo s. tiene muy poco que ver con los jefes del pasado. Los líderes crean nuevos líderes; los jefes crean subordinado. Los líderes trabajan por un objetivo común; los jefes actúan de acuerdo con sus propios intereses. Los líderes crean el placer del desempeño; los jefes generan miedo al castigo.

Liderazgo de excelencia, es la fuerza fundamental que se oculta detrás de toda organización exitosa. Este estudio trata del nuevo líder, aquel que comprenda a su gente, en la acción que convierte a seguidores en líderes y que puede convertir a líderes en agentes de cambio.

¿Cuál es el secreto del liderazgo de excelencia? ¿De dónde ha surgido?

Las respuestas se resumen en que han sido el resultado de un sueño de alguien que imagino hacer posible lo imposible; el sueño de los idealistas y como decía ALBERT EINTEIN "La imaginación que el conocimiento" "que seria del mundo sin los soñadores" "todo lo que el hombre puede imaginar y creer, lo puede realizar". En otras palabras: si el lado derecho lo puede creer, el lado izquierdo lo puede lograr.

El sueño de excelencia es muy poco lógico… pero debemos captar la esencia del mensaje, tanto, como lograr una producción con cero errores, o que un líder como Ghandi puede liberar a través de la violencia a una nación de 500 millones d habitantes.

Muchos de los conceptos de la excelencia tal vez no puedan aprobar un juicio lógico… pero las experiencias avalan su funcionalidad y efectividad y solamente a través de la convicción se podrán llevar a la practica con resultados altamente satisfactorios. Nuestro líder Deymon dice: los cambios sociales comienzan con los cambios de la actitud de las personas, la lucha social comienza con la lucha que cada ser humano deberá realizar primero para alcanzar aquello que es lo mas importante en este mundo: "la felicidad"

Conocerse a sí mismo, si importa

Si usted se preocupa por conocerse a si mismo si crea la excitación, el desafío… tenemos la capacidad de conocernos

¿Quien soy yo? ¿Qué es la verdad? Pregunto Sócrates al oráculo de Delfos; "conocerte a ti mismo y conocerás la verdad "Joe Luft y Harry Inghan diseñaron un modelo para facilitarnos el conocimiento de nosotros mismos.

La verdad y la idiosincrasia del peruano "en el Perú existe una gran dicotomía. La cual enfrento cada vez que me dirijo a un auditorio y tengo que intercambiar ideas que nos son halagadoras pero que tratan de reflejar la verdad"

Hace mucho aprendí que el peruano detesta que le mientan; pero también aborrece que ole digan la verdad en su cara, como en ambos casos estará enojado por lo que diga, elijo siempre decirle la verdad; porque por menos cabe la posibilidad de que con mis palabras una vez sereno reflexione y trate de hacer las cosas bien a partir de ese instante; "la verdad duele, pero nos sacude y permite que abramos los ojos y así poder cambiar de actitud frente a la vida" Dey mor B. Centty.

El líder nace, no se hace

Los mitos; los lideres nacen, no se hacen; los lideres son carismáticos; dinámicos magnetizan, son joviales, optimistas poseen fortaleza, fuerza, controlan manipulan etc. Mito, liderazgo se heredaba ya que era común que los lideres surgieran de las familias patricias. La experiencia nos enseño que el liderazgo es más complejo que haber nacido con los genes adecuados.

Algunos personas nacen con algunos dones naturales que les facilitan relación con los demás, pero tampoco significa que esto les asegure un liderazgo de por vida.

A través de la investigación sistemática se ha podido comprobar que las principales capacidades y habilidades de un líder si pueden aprender demostrando que la educación es mucho mas importante que el don natural, siempre y cuando el involucrado este dispuesto a pagar el precio por el sacrificio cognoscitivo. Esto significa el costo del cambio de hábitos y de incorporar nuevas conductas su personalidad.

"ser líder nos es una cualidad genética ni una determinación del destino" el líder tiene habilidades básicas como: percibir los lideres eficientes perciben posibilidades que otras personas no ven, observan a través de la lente de su seguidor.

Monitorean, los líderes asumen, negocian, monitorean en acciones, revisan, critican y modifican.

Trabajan con valores ayudan a los demás enfrentan conflictos de valores de manera directa y toman decisiones con base de valores.

Los lideres confían e inspiran confianza y por último los lides son desafiantes este desafío no implica confrontación, sino a las normas.

El liderazgo se puede aprender y perfeccionar en la práctica.

Liderazgo y realidad nacional (esencia del líder)

Un país tan convulsionado como el nuestro, una sociedad que se deteriora día a día exige una respuesta inmediata a sus problemas y busca desesperadamente un liderazgo claro y tranparente que les guie por un sendero seguro; el caudillismo que siempre ha caracterizado a nuestra sociedad ha sabido ocupar ese vacío que deje la ausencia de un líder que pueda modificar nuestra historia y conducirnos por el camino del desarrollo y nos ha orillado al caos social y moral.

Todos los seres tenemos una misión que cumplir con nosotros mismos, con la familia y la sociedad somos humanos con defectos…Pero hemos estudiado, somos preparados tenemos experiencia vividas o todos somos líder o queremos ser o imitar al verdadero líder…entonces que somos… humanos que deseamos alcanzar la felicidad y esta felicidad cuesta… tiempo y es limitado asertivo a la realidad atesorar valores y estar al servicio de los demás en forma desinteresada en el momento adecuado.

El líder es Jesucristo….

Conclusión

El libro es bueno, el autor es guapo, los mensajes asen recapacitar en fin cada quien. Es libre de hacer lo que quiera… pero tenemos que buscar el bien común con nuestras acciones, pensar a futuro e irnos planteando mentas fijas para realizarnos… dejar de ser egoístas hay que trabajar en equipo, aprender a ser líder y así alcanzar la felicidad.

Bibliografía

• Miguel Ángel Cornejo ____ Liderazgo de Excelencia.

• Dey mor B. Cenntty Villafuerte ____ Liderazgo y Realidad Nacional (la esencia del líder)

• Edwin A. Fleishman y James G. Hunt ____ Conceptos de Liderazgo y Teóricos de Liderazgo