Programa de actividades físicas y recreativas dirigidas al personal administrativo de la Villa Olímpica

Resumen

El objetivo de esta investigación es proponer un Programa de Actividades Física y Recreativas dirigidas al personal de FUNDADEPORTE específicamente la parte Administrativa en la villa olímpica , dicho programa aportara al individuo beneficios a nivel físico y psicológico, permitiendo así mejorar su calidad de vida. Esta investigación fue abordada según la modalidad de Proyecto Factible. Se utilizó el diseño interpretativo, estudio de caso-social y un nivel explicativo, ya que se estudiarán y analizarán las causas y consecuencias de las variables del estudio. Se aplicará un instrumento de recolección de datos para verificar la necesidad de crear un programa de actividades físicas o deportivas dentro de dicha institución, de igual forma se conocerá la opinión de los mismos en relación a estos programas. Se aspira que este trabajo constituya, tanto para los Docentes como para los Estudiantes interesados en la investigación un valioso instrumento incluso de ayuda bibliográfica que además incentive la motivación de profesionales de la Educación Física a ampliar su campo laboral.

Introducción

La presente investigación primordialmente intenta revelar a través de diferentes teorías la significativa importancia que tiene la realización de actividades físicas y deportivas en el desarrollo eficaz y eficiente del individuo dentro del campo laboral, ya que se ha comprobado científicamente, a través de diversos estudios, que el trabajador tiene mayor y mejor rendimiento en su labor diaria en la medida en que goce de mejor salud tanto física como psicológica.

La realización de este trabajo comprende la aplicación de diversas capacidades ante trabajos que en ocasiones no representan esfuerzos inadecuados o excesivos aparentemente, pero que la realidad no se corresponde con la percepción de quienes desempeñan tales trabajos ni con las molestias que en ocasiones refieren. Por las exigencias del trabajo mental que se realiza en términos de concentración, atención, coordinación, memoria, toma de decisiones, etc quienes ejecutan estos procesos deben tener un autocontrol mental para responder a las demandas y lograr un buen desempeño. La relación entre las exigencias del trabajo realizado y los recursos mentales de que dispone para hacer frente a estas exigencias, expresan la carga de trabajo mental realizado. Las características individuales son un factor muy importante en la predisposición del individuo y la capacidad que posee para equilibrar los efectos beneficiosos o negativos que produce el estrés laboral.

El estrés laboral es el primer factor que influye en el desempeño cabal del trabajador. Esta investigación plantea la aplicación de encuestas, dentro de la fundación para el desarrollo del deporte del estado Carabobo, para determinar la necesidad de crear programas físicos y deportivos y para verificar la disposición de participar en su creación y aplicación.

Además de lo anteriormente mencionado, la presente investigación es un estímulo al docente del área de Educación Física para que amplíe su campo laboral dirigiéndolo hacia otros sectores fuera del escolar, donde se evidencia la necesidad de personal capacitado en el área técnico deportiva, técnico docente, biomédica y de ciencias aplicadas, áreas en las cuales los Licenciados en Educación Física, Deporte y Recreación desarrollan toda su carrera universitaria, por ende son los mas aptos para crear estos Planes y Programas que se adapten a las necesidades del trabajador.

De igual manera se considera que la investigación es de proyecto factible, ya que se hará estudio operativo y se presentara una solución, el diseño es interpretativo (estudio de caso-social), para finalizar se utilizara la aplicación del instrumento (encuesta), la cual se aplicara para conocer a través de las mismas si la institución cuenta con los programas deportivos y recreativos al igual que la opinión de las trabajadoras al plantearles la creación del mismo.

CAPITULO I

Planteamiento del problema

El deporte a nivel laboral es considerado según Charaviglio Julio 2001 como "todas aquellas actividades deportivas y recreativas que sirven de esparcimiento y a la vez contribuyen a lograr una buena formación física y así tener una excelente calidad de vida", de igual manera le permite al trabajador tener la oportunidad de respirar un ambiente mas propicio para descansar de sus labores, las cuales por su naturaleza hacen al ser humano cada vez mas autómata.

Se ha comprobado científicamente que "el desarrollo de actividades deportivas y recreativas aportan beneficios al individuo a nivel físico y psicológico permitiendo así mejorar su calidad de visa" Martsudo, 1996.

Partiendo de la premisa anterior se considera que a nivel laboral la práctica deportiva y recreativa beneficia de manera directa el desempeño del personal que participa en dichas actividades ya que contribuye a mejorar su calidad de vida.