Manucci Diesel S.A.C

Historia

Don CARLOS A. MANNUCCI FINOCHETTI con el entusiasmo y espíritu de trabajo que lo caracterizaba decidió en noviembre de 1931 fundar una empresa para venta de vehículos motorizados con el nombre de WHIPPET-WILYS que correspondía a la marca que representaba.

En 1939 toma la representación de FORD y es con esta marca que el negocio inicia el camino de la prosperidad.

Lamentablemente Don CARLOS deja de existir en 1956 y es en esas circunstancias que una extraordinaria mujer Doña LAURA VEGA DE MANNUCCI toma las riendas de la empresa con la ayuda de su hijo CARLOS J. MANNUCCI VEGA.Es a partir de los años 70 que la empresa se diversifica en otras actividades como inmobiliarias, transportes, agrícola, artefactos eléctricos, motocicletas, logrando que la visión de don Carlos se cristalice en esta institución con gran contenido social, con responsabilidad no solo para la empresa en sí, sino para la comunidad en que se desarrolla.

Personería jurídica

MANNUCCI DIESEL adopto la razón social S.A.C., concesionario autorizado de las marcas VOLVO y NISSAN en los departamentos de LA LIBERTAD, ANCASH y CAJAMARCA.

• Es una S.A.C debido a que es esta empresa no necesitan la intervención de otro socio. Se regirán al Derecho De Adquisición Preferente; que si algún socio quiere transferir sus acciones lo podrá ser a favor solo de la familia Manucci.

• Tendrán responsabilidad limita debido a que ellos no responderán con su patrimonio personal. No tendrán acciones inscritas en el Registro Publico del Mercado de Valores.

• Estarán obligados a la sesión de Junta De Accionistas cuando se nos solicite.

• El número de accionistas no puede ser menos de 2 y como máximo tendrá 20 accionistas.

• Los accionistas tienen derecho de adquisición preferente, salvo que el estatuto indique lo contrario.

• Se constituye por los fundadores al momento de otorgarse la escritura pública que contiene el pacto social y el estatuto en cuyo caso suscriben íntegramente las acciones.

Factores externos e internos que pueden provocar cambios en "Manucci Diesel S.A.C"

• CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS Y HÁBITOS:

• El ingreso de nuevas personas (trabajadores) con otros hábitos.

• CAMBIO EN EL MERCADO:

• El ingreso de nuevas empresas con servicios parecidos a los de la empresa.

• Cambios en los gustos de los clientes, ya sea por modernidad, tecnología o por rapidez en el servicio.

• PROBLEMAS DE RECURSOS HUMANOS:

• La falta de conocimiento en la materia.

• La mala intención de los trabajadores para hacer quedar mal a la empresa.

• DECISIONES GERENCIALES:

• La falta de información a la adquisición de un material nuevo. Con otros idiomas.

• Convenios con las grandes empresas para proporcionar vehículos, con garantías.

• AMENAZA A LAS RELACIONES DE PODER ESTABLECIDO:

• Que los gerentes ingresen a sus trabajadores de alguna preferencia en especial, a puestos ya ocupados con personas eruditas en la materia.

• AMENAZA A LAS ASIGNACIONES DE RECURSOS Y FACTORES ECONÓMICOS:

• Al ingresar personas poco eficientes, la productividad no logre le nivel esperado.

• Escaso material para reparaciones de los vehículos.

• INERCIA ESTRUCTURAL Y TEMOR A LO DESCONOCIDO:

• Que no todos tengan el mismo pensamiento para solucionar un problema nuevo o desconocido (ejem: alguna falla de motor).

• Que cuando haya una baja de ventas o de labores los trabajadores estén sin hacer nada o perdiendo el tiempo.

Soluciones que adoptaran para resolver los cambios dentro de "Manucci"

• PARA LAS CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS Y HÁBITOS:

• Contratar personal con características y capacidades predispuestas por la gerencia.

• PARA EL CAMBIO EN EL MERCADO:

Partes: 1, 2