Manucci Diesel S.A.C (página 2)

Innovar en la producción de nuestros diferentes productos (continuamente).

Realizaremos investigación de mercado mensualmente.

PARA LOS PROBLEMAS DE RECURSOS HUMANOS:

Implantar talleres promoviendo la integración de grupo y trabajo en equipo.

Capacitaciones para los empleados, en cuanto a su área de desempeño.

PARA LAS DECISIONES GERENCIALES:

Elegir entre las diferentes empresas según sea su competitividad para hacer convenios con las más destacadas (VOLVO, NISSAN).

PARA LA AMENAZA A LAS RELACIONES DE PODER ESTABLECIDO:

Cada persona que sea recomendada será establecida a prueba; al igual que todos los postulantes al trabajo.

PARA LA AMENAZA A LAS ASIGNACIONES DE RECURSOS Y FACTORES ECONÓMICOS:

Determinar sus pagos con un sueldo base y establecer incentivos según la productividad de cada trabajador.

Hacer de las utilidades de la empresa ganancias del trabajador.

PARA LA INERCIA ESTRUCTURAL Y TEMOR A LO DESCONOCIDO:

Contratar a personas comprometidas a sacar adelante a la empresa.

Capacitar para que el trabajador se identifiquen con la misión y visión de la empresa.

Implantar talleres logrando convertir a nuestros trabajadores en personas activas.