El analista de inteligencia y el pensamiento complejo

Objetivo del Trabajo Práctico

Aplicar los elementos teóricos adquiridos en el desarrollo de la cátedra Pensamiento Complejo a cargo del Profesor Coronel Speroni, al análisis específico de las metacompetencias y del libro Introducción al pensamiento complejo" Autor: Edgar Morin

Introducción

De la lectura del material tomado como fuente es rico y extenso, a los fines del trabajo práctico tomaremos los indicados, mas otros elementos que se crean oportuno.

Metacompetencias

Autoconocimiento

Lo entendemos como el conocimiento de uno mismo. Es un proceso cognitivo (acción y efecto de conocer) que ha de ser constante durante toda la vida.Tener una imagen adecuada, correcta del propio yo, mediante: ser consciente de uno mismo; descubrir, identificar, reconocer la forma de pensar, sentir y actuar propia; analizar y conocer nuestras experiencias personales , nuestro pasado, para que nos sirvan para nuestro futuro

Proactividad

Es la actividad destinada a estudiar y poner en marcha planes destinados a anticiparse a las necesidades futuras, sometiendo constantemente a estos planes a un análisis crítico riguroso, de modo que permitan abortar cuanto antes aquellas acciones emprendidas que se demuestren que no llevan a ninguna parte.

Objetivos de la Proactividad:

• Generar ideas.

• Buscar oportunidades.

• Ideas en equipo.

• Partir de hipótesis audaces.

Integridad

Exige distinguir entre lo que uno, meditadamente, considera justo/correcto y lo que considera incorrecto/inicuo, y elegir luego lo primero, aunque suponga algún coste personal; que exige además mantenerse en esa elección, aun en condiciones adversas y ante posibles presiones o tentaciones.

Las personas íntegras actúan ética e intachablemente; son honradas y sinceras, de modo que se ganan la confianza de su entorno; admiten sus errores o desaciertos; no dudan en señalar las acciones poco éticas de los demás; adoptan posturas fundamentadas en sus principios, aunque resulten impopulares; cumplen su palabra; se caracterizan también por la responsabilidad y la profesionalidad.

Resistencia a la adversidad

Capacidad de una persona o grupo para seguir proyectándose en el futuro a pesar de acontecimientos desestabilizadores, de condiciones de vida difíciles y de traumas a veces graves.

Afán de logro

Voluntad empeñada en querer realizar la meta propuesta. Son las naturales expectativas y ambiciones nobles alimentadas por una fundada esperanza de coronarlas con el éxito. Es un querer que permanece animoso a lo largo del camino y sabe reponerse pronto al cansancio natural del esfuerzo.

Creatividad

La creatividad es la capacidad de crear, de producir cosas nuevas y valiosas, es la capacidad de un cerebro para llegar a conclusiones nuevas y resolver problemas en una forma original. La actividad creativa debe ser intencionada y apuntar a un objetivo. En su materialización puede adoptar, entre otras, forma artística, literaria o científica, si bien, no es privativa de ningún área en particular. La creatividad es el principio básico para el mejoramiento de la inteligencia personal y del progreso de la sociedad y es también, una de las estrategias fundamentales de la evolución natural. Es un proceso que se desarrolla en el tiempo y que se caracteriza por la originalidad, por la adaptabilidad y por sus posibilidades de realización concreta.Creatividad es la producción de una idea, un concepto, una creación o un descubrimiento que es nuevo, original, útil y que satisface tanto a su creador como a otros durante algún periodo.

Templanza

Capacidad de controlar las propias emociones. Equilibrio emocional.

Acuerdo entre el deseo y el razonamiento. Es la virtud que domina y ordena las pasiones, permitiendo a la voluntad abstenerse fácilmente de lo deleitable opuesto al bien moral.

Es un movimiento interior orientado hacia la inteligencia.

Compromiso

Se trata de un deber moral o psicológico adquirido hacia una persona, una situación o una institución. Para contar con personas comprometidas se necesita cumplir con ciertas condiciones que despierten el poder del talento humano: la propiedad del trabajo, la identidad para con la empresa y sus proyectos, la autonomía de acción, la libertad de compartir ideas y hacer cambios, además de la posibilidad de permitirle al empleado el adueñarse del proceso.

"Introducción al pensamiento complejo" Autor: Edgar Morin

IMPLICANCIAS PARA EL ANALISTA DE INTELIGENCIA

(CORREGIDO)

El analista de Inteligencia Estratégica debe abocarse al el estudio de cualquier aspecto de la experiencia humana y debe hacerlo multifacéticamente, es decir, el abordaje del conocimiento es pluricausal.