- Resumen
- Pensamiento filosófico y estratégico de cambio
- Cambio de mirada
- Conclusiones
- Recomendaciones
- Bibliografía
Resumen
El Mg. Deymor Centty Villafuerte en su obra "Liderazgo y Realidad Nacional" (La esencia del Líder) da mucha importancia al cambio que deben tener las personas y la sociedad, empezando por el respeto, capacitándose y conociendo la realidad concreta para alcanzar el éxito
Introducción
La lectura y análisis del libro "Liderazgo y Realidad Nacional" del Mg. Deymor Centty Villafuerte, nos transmite una misión muy importante de lo que significa ser Líder y ejercer un liderazgo claro, transparente y compartido, para lograr el desarrollo de una sociedad comprometida con su desarrollo y bienestar.
El autor del texto nos plantea visiones del cotidiano vivir, de lo política, lo religioso y de los cambios que deben dar las personas para alcanzar un liderazgo con éxito, hace referencia a que debe haber nuevos paradigmas, nuevas corrientes de pensamiento crítico y reflexivo frente a una sociedad en crisis, se requiere desarrollar una conciencia, para ello es necesario un equilibrio entre la razón y la emoción.
El trabajo está organizado en capítulos, el primero trata sobre el pensamiento filosófico y estratégico en enfermería, el segundo en una aplicación de los conocimientos (el saber) para saber qué hacer con el ser humano y le titulamos "Cambio de Mirada".
La realización de este trabajo corresponde al interés de analizar y poner en práctica diversos conceptos, principios, pautas, instrumentos que orientan los procesos y modelos de liderazgo que según el autor en mención indica que un Líder es el que enseña, orienta y protege.
CAPÍTULO I
Pensamiento filosófico y estratégico de cambio
1. FILOSOFIA DEL CAMBIO, DEL YO Y DE LA VIDA
Un primer paso importante en la vida de una persona es conocerse así mismo, conocer sus energías, ver mis capacidades y mis limitaciones, mis carencias, mis necesidades y a aceptándome como soy.
Cuando las enfermeras comprendamos que somos seres humanos y que cuidamos a
otros seres humanos e interactuamos con él un pensamiento y sentimientos, recién podemos pensar que un líder enseña con el ejemplo, y esto se da cuando se hacer el mínimo esfuerzo de respetar a la persona y considerarla que es digna de ello.
El Magister. Centty hace mención que los cambios sociales comienzan con los cambios en la actitud de las personas. Este nuevo pensamiento está referido, fundamentalmente a la necesidad de transformar nuestro comportamiento o actitudes sustentadas en una misión de futuro, con una filosofía de Yo puedo ser creador de posibilidades, cambiar lo que se tenga que cambiar, ser líder practicando valores trascendentes y con una clara definición de su propósito o misión para que en lo posible todas las enfermeras encontremos respuestas válidas y satisfactorias en su búsqueda de sentido y trascendencia en su trabajo, en su búsqueda de congruencia entre el desarrollo de los propios valores internos y la experiencia cotidiana en el trabajo.
El cambio es un proceso importante, se puede emplear y realizar con pocas personas, las cuales pueden discutir acerca de las ideas planteadas, analizarán las teorías y las confrontará con los hechos, llevándolas a un nivel superior de reflexión, esto afirma el Magister Centty en su libro Liderazgo y Realidad Nacional. Así mismo menciona que el cambio debe ser guiado por personas que hayan pasado por el proceso de cambios a nivel cualitativo y cuantitativo.
2. PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
Otro cambio paradigmático importante en enfermería es el pensar estratégicamente, es decir, ubicarse en una sociedad concreta desarrollando capacidades de observación y aplicación de todos los conocimientos o saberes existentes.
El pensamiento estratégico está en descubrir nuestras fortalezas y debilidades como seres humanos, para desarrollar aptitudes especiales y lograr procesos de comunicación terapéutica sustentados esencialmente en la ética y bioética, que en buena cuenta significa la consistencia entre el saber, saber hacer y el ser.
Este pensamiento también involucra saber que amenazas existen en el entorno, que dificulta el desarrollo y crecimiento personal y profesional, así mismo es importante conocer que oportunidades se presentan para progresar y crecer para realizar acciones buenas, honestas, con responsabilidad y seguridad en bien de los demás, considerar todo esto significa aprender a liderar.
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