Ley de servicio publico

Resumen ejecutivo

Esta ley nos ayudara a reconocer quienes en realidad deben de ser servidores públicos, y así de esta manera ya no exista personas sabidas que se lucran de las rentas públicas. Es un tratado en el cual se presenta un requisito indispensable el cual es que los prestadores de servicios deben estar bajo el código de trabajo, además se espera que contribuyan al desarrollo de cada involucrado. Con esta ley se espera controlar a los servidores públicos así como también las personas que quieran ser un servidor público en el que deban de realizar exámenes para que no exista lo que todos llamamos "palanca" sino personas verdaderamente capacitada. Que beneficia a las partes involucradas siempre y cuando se cumplan las normas, y es necesario entender ciertas partes que serán puestas y sacadas de esta ley ya que ante esta propuesta de esta ley quedaran los choferes y el personal de limpieza bajo el código de trabajo debe de establecerse con toda la claridad, porque esta ley debe de trabajarse con todo el respeto del caso y no como una ley insignificante.

Controlar Código Propuesta

Abstract

This law will help us to recognize who really should be public servants, and thus there is no known people who profit from the public revenue. It is a treaty in which there is a requirement which is that service providers should be under the labor code also expected to contribute to the development of each involved. This law is expected to control the public servants as well as people who want to be a public servant in the tests are done to be so that there is what we all call "leverage" but people really qualified. That benefits the parties involved as long as they meet the standards, and is necessary to understand certain parts to be placed and removed from the law since before the proposal of this law remain the drivers and cleaning staff working under the code must established with any clarity, because this law should work with all the respect of the case and not as a law insignificant.

Check Code Proposal

Introducción

Para esta nueva investigación analizaremos la ley orgánica de servicios públicos de la cual se recopiló datos sobre está ley y sus procesos que tuvo para ser aprobada obteniéndola de varios medio periodísticos del Ecuador dando conclusiones y recomendaciones objetivas desde el punto de vista de los integrantes para dar soluciones o posibles soluciones sobre problemas que podrían presentarse a futuro.

Con 108 votos, 2 negativos y 9 abstenciones el Pleno de la Asamblea Nacional aprobó el Proyecto de Ley de Servicio Público

La ley de servicios públicos tiene como objetivo el desarrollo profesional, técnico y personal para el desarrollo eficaz y eficiente en la productividad de las instituciones y el estado.

Esta ley  responde a la necesidad de brindar un servicio público eficiente a la ciudadana también beneficia no solo a los funcionarios y empleados públicos, sino fundamentalmente a los usuarios de los servicios que prestan las entidades estatales.

A pretexto de lograr la eficiencia y eficacia en los empleados públicos se pretende incorporar un régimen de personal denominado Sistema Integrado de Recursos Humanos que buscan despedir a los servidores públicos, de lo que es la evaluación se quiere someter al trabajador a un proceso  para lograr que el empleado desarrolle su trabajo en condiciones satisfactorias, eleve su conocimiento y supere sus limitaciones; por el contrario, lo que sí se establece es el despido inmediato de quienes reprobaren la evaluación.

Otros temas que causan preocupación son los relacionados a la jubilación, en la que se obliga a los servidores a jubilarse al momento de cumplir los 70 años de edad, transformando el derecho en una obligación y recibirán por una sola vez siete salarios básicos unificados del trabajador privado ($ 240) por cada año de servicio ($ 1.680) y hasta un máximo de 210 de esos salarios ($ 50.400). Esto ya fue introducido en el mandato 2 por la Constituyente.

En esa ley se trata cuatro puntos álgidos.

El primero, que entre los requisitos para ser servidor público se establece ser ecuatoriano o extranjero con cinco años de residencia, lo cual podría contradecir la Constitución que da los mismos derechos a los extranjeros que a los nacionales.

El segundo, por la posibilidad de otorgar nombramientos a quienes hayan laborado bajo la modalidad de contrato por más de dos años. Sin embargo, se busca exigir mínimo cuatro años de contrato en la misma dependencia y que se debe someter a pruebas.

El tercer punto se refiere a la eliminación de los contratos ocasionales para evitar la precarización laboral, pero una de las sugerencias es excluir a instituciones como el Consejo Nacional Electoral, Registro Civil y la Asamblea, donde se contrata para eventos especiales.

Finalmente, hay divergencias en torno a dejar fuera de la ley a los gobiernos autónomos descentralizados para que puedan fijar sus salarios, aspecto que rechaza el Ministerio de Relaciones Laborales.

http://www.diario-expreso.com

Ley del Servicio Público