- Introducción
- Ley de contrato de trabajo
- Titulo I: Disposiciones generales
- contrato de trabajo en general
- Titulo III: De las modalidades del contrato de trabajo
- Titulo IV: De la remuneración del trabajador
- Titulo V: De las vacaciones y otras licencias
- Titulo VI: De los feriados obligatorios y días no laborables
Introducción
La materia se divide en tres partes:
1) Derecho Individual
2) Derecho Colectivo
3) Seguridad Social
1) En el D.I. los sujetos son:
- el trabajador: persona física siempre
- el empleador. Persona física o jurídica
La relación entre ambos Contrato de Trabajo (art 4, 21, 37)
Elementos fundamentales:
- prestación (Jornada: art 103)
- contraprestación (Remuneración: art 103)
- descanso (art 150)
2) En el D.C. los sujetos son:
- el sindicato (CGT: confederación general de trabajadores); por parte del trabajador
- la asociación de empleadores (CGE: confederación general de empleadores); por parte del empleador
La relación entre ambos Convenios Colectivos (acuerdos) – ley 14250
Conflictos Colectivos (desacuerdo) – ley 14786
3) La Seguridad Social es la actividad del Estado o a cargo del Estado que consiste en satisfacer las "necesidades" del hombre (no solo del trabajador) causadas por los "infortunios laborales" (riesgos) y por ciertos otros sucesos que pueden ser afortunados (contingencias) mediante prestaciones habituales y adecuadas.
Se entiende por riesgo todos los sucesos infelices tales como la muerte, los accidentes y las enfermedades, y por contingencias ciertos sucesos que no son dramáticos ni infelices pero que producen necesidades como el nacimiento y el matrimonio. Hay prestaciones por maternidad, nacimiento, flia numerosa y por hijo.
Se maneja con una serie de leyes del Estado o particulares.
El "Derecho de la Seguridad Social" está contemplado en la Constitución Nacional dentro de las funciones del Poder legislativo. Concepto: conjunto de normas jurídicas y principios fundamentales que rigen la actividad del Edo llamado Seguridad Social; es decir, la que versa sobre las prestaciones para satisfacer necesidades del hombre provenientes de riesgos y contingencias. Gralmente se subvencionan con aportes. A todo hombre, aunque no trabaje, la asistencia social le proporciona médicos, hospital, medicamentos; los fondos salen del presupuesto. Principio de solidaridad. Ejemplo. Cajas de jubilaciones, mutualismo, orfanatos, asilos.
En el Derecho de la S.S. (Derecho Público – Administrativo) los sujetos son:
- el hombre (incluso hombre por nacer)
- el Estado
REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO
LEY N° 20.744 – TEXTO ORDENADO POR DECRETO 390/1976
Bs. As., 13/5/1976
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO.
TITULO I: Disposiciones Generales
Artículo 1° " Fuentes de regulación.
El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rigen:
a) Por esta ley.
b) Por las leyes y estatutos profesionales.
c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales.
d) Por la voluntad de las partes.
e) Por los usos y costumbres.
Art. 2° " Ámbito de aplicación.
La vigencia de esta ley quedará condicionada a que la aplicación de sus disposiciones resulte compatible con la naturaleza y modalidades de la actividad de que se trate y con el específico régimen jurídico a que se halle sujeta.
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