03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 1 ESENCIA DEL LIDERAZGO Las ideas que te presento, y que defiendo no son 100% mías… Las tomé prestadas de Sócrates, se las birlé a Chesterfield, se las robé a Jesús; y si no te gustan sus ideas… Las de quién prefieres que utilice..?
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 2 QUE ES EL LIDERAZGO..? Para encontrar la verdadera esencia del LIDERAZGO, primero debemos llegar a una definición adecuada para este término tan ampliamente divulgado en el ejercicio de todas nuestras actividades. LIDERAZGO: Es el arte de influir positivamente sobre las personas para que actúen con entusiasmo en la consecución de objetivos, en pro del bien común [Trabajo en Equipo o la Sociedad] de manera voluntaria y sin ser el objeto de presiones.
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 3 COMPONENTES CLAVE DEL LIDERAZGO ARTE: Es una destreza aprendida o adquirida, así el LIDERAZGO, consiste en una serie de destrezas que cualquiera puede aprender o desarrollar, cuando se une el deseo apropiado a las acciones apropiadas. INFLUIR: Involucrar mentalmente a la gente para que haga nuestra voluntad, consiguiendo sus ideas, su compromiso y su excelencia. ENTUSIASMO: Imprimir Actitud Mental Positiva Triunfadora en las actividades que realizamos, ya sean estas de tipo personal o de tipo colectivo. BIEN COMUN: Trabajo en equipo para lograr la consecución en la Satisfacción de las necesidades, al Resolver problemas o Encontrar significado existencial.
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 4 DIFERENCIA ENTRE PODER & AUTORIDAD PODER: La capacidad de forzar o coaccionar a los individuos, para que estos -aunque preferirían no hacerlo- hagan TU voluntad, debido a la posición, cargo o a la fuerza que ostentas. AUTORIDAD: El arte de conseguir que las personas hagan, voluntariamente lo que TU les pides que hagan, debido a tu influencia personal; es decir cumplir tu voluntad, ‘voluntariamente’.
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 5 CLAVES DEL MODELO DE LIDERAZGO Liderazgo de Excelencia. Autoridad. Servicio & Sacrificio: El que quiera ser primero debe antes ser servidor. Si quieres mandar tienes que saber cómo servir. Amor: El éxito no radica en hacer lo que uno quiere, sino en amar lo que uno hace. Voluntad: La suma de Intenciones y Acciones, sólo cuando nuestras acciones son consecuentes con nuestras intenciones, somos considerados LIDERES congruentes.
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 6 MODELO DE LIDERAZGO VOLUNTAD AMOR SERVICIO & SACRIFICIO AUTORIDAD LIDERAZGO DE EXCELENCIA
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 7 ESCENCIA DEL LIDERAZGO PACIENCIA Mostrar dominio de uno ante la adversidad. El LIDER, debe ser ejemplo de control y comportamiento para cualquiera que este bajo su tutela, o dirección, ya sea directa o idirecta.
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 8 ESCENCIA DEL LIDERAZGO AFABILIDAD Prestar atención, saber apreciar y descubrir. El LIDER debe estar alerta de cómo actúa, mas no de como se siente, para crear un entorno agradable y duradero.
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 9 ESCENCIA DEL LIDERAZGO HUMILDAD Ser autentico, sin pretensiones, ni arrogancia. Un LIDER, debe adquirir siempre un conocimiento pleno y verdadero de SI mismo y de sus limitaciones.
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 10 ESCENCIA DEL LIDERAZGO RESPETO Tratar al prójimo como si fuera gente importante. Un LIDER, trata a los demás como desea que lo traten a él y jamás no fomenta la discriminación.
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 11 GENEROSIDAD Satisfacer primero las necesidades de los demás. Para el LIDER la gente es lo primero, aunque eso signifique sacrificar sus propias necesidades, deseos y requerimientos. ESCENCIA DEL LIDERAZGO
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 12 INDULGENCIA No guardar rencor cuando te defrauda la gente. El LIDER, debe desarrollar esta cualidad de carácter porque la gente no es perfecta, tan sólo No te preocupes, y ocúpate. ESCENCIA DEL LIDERAZGO
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 13 HONRADEZ Estar libre de engaños. Es la cualidad que la gente pone en cabeza de la lista de cualidades que esperan de un LIDER real, porque es el cemento de las relaciones humanas. ESCENCIA DEL LIDERAZGO
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 14 COMPROMISO Responder por tus decisiones y confianza. Es el comportamiento más importante de todos, porque implica responder en una visión de desarrollo personal y colectiva. ESCENCIA DEL LIDERAZGO
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 15 SERVICIO Dejar a un lado tus propios deseos y necesidades; buscar lo mejor para los demás, la posición de LIDER se deriva del servir, de servir a otros antes de SI mismo. ESCENCIA DEL LIDERAZGO
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 16 El LIDER no nace, se hace con disciplina diaria. El LIDER es una influencia positiva o negativa dentro del entorno, lo construye o lo destruye. El LIDER supervisa la consecución de todos los objetivos y metas individuales y colectivos. El LIDER es la figura que inspira seguridad y confianza derivadas de su actuar contidiano. El LIDER siempre practica lo que predica. El LIDER que dirige sabiamente siempre será obedecido gustosamente por su gente. El LIDER no tiene autoridad si no tiene respeto. INSIGHTS DEL LIDERAZGO
03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 17 LIDER DE LIDERES El Precio de la Grandeza es la RESPONSABILIDAD! “EL LIDER VERDADERO TOMA BAJO SU CARGO AL PERSONAL PARA SERVIRLO, MAS NO PARA SERVIRSE DE ELLOS.”