Conocer la realidad nacional y el verdadero liderazgo expuestos por Deymor Centty a través del análisis de la lectura completa de su obra

2. Introducción
3. Objetivos del trabajo
4. Capítulo I: El Inicio de nuestra historia
5. Capítulo II: La primera lección aprendida por Marco Antonio
6. Capítulo III: El poder de mis acciones
7. Capítulo IV: El camino a la felicidad
8. Conclusiones
9. Bibliografía

Tema: Análisis del Ensayo "Liderazgo y Realidad Nacional (Esencia del Líder)"

Resumen

El autor del Ensayo "Liderazgo y Realidad Nacional (La Esencia del Líder)", nos revela la realidad de nuestro país, en base a historias reales, las cualidades con que debe contar un líder, y así lograr un cambio y desarrollo; lamentablemente nos demuestra que los peruanos no estamos motivados para ello, ya que vivimos en base a verdades disfrazadas, y en muchos casos a falsedades. Culmina este ensayo, manifestando que el fin de todo humano es la felicidad y ello se logra en base la razón.

Introducción

Nuestro objetivo es analizar la obra de Deymor Beyter Centty Villafuerte, titulada: "Liderazgo y Realidad Nacional (La Esencia del Líder), donde el autor demuestra la realidad peruana, mediante dos personajes, Marco Antonio que representa nuestra realidad, y el joven maestro Leopoldo, cuyas enseñanzas las aplica en base a historias reales.

En todo el recorrido de nuestra lectura, podemos notar que en nuestro país existe una problemática socio-económica, a partir de los presidentes del año noventa con Fujimori hasta Toledo, por la que los jóvenes, tanto estudiantes, como egresados y profesionales, se sienten sin oportunidades de desarrollo en su propio país, teniendo en algunos casos que emigrar al extranjero.

Las respuestas que emite el joven maestro, son en base a historias interesantes que vivencian la problemática que existe, y al final lo que queda por hacer, un gran cambio lideral, que nos llevará a lograr la felicidad, luego de problemas, equivocaciones, pero que las tomamos como oportunidades para cambiar.

Concluye que está en cada uno el cambio, tener el valor para dejar la vida pasada y encontrar la felicidad, haciendo algo por los demás, forjando que nuestra vida tenga sentido.

No debemos conformarnos, sino reconocer que el desarrollo, que no es más que elevar la calidad de vida de las personas mediante la ampliación de las oportunidades, la misma que difiere de persona a persona, y que esa calidad de vida que busca la gestión del desarrollo, no es más que el estilo de vida que cada quien elige y que le permite ser feliz.

La monografía se presenta en cuatro capítulos, para luego arribar a las conclusiones.

Objetivos del trabajo

• Conocer la realidad nacional y el verdadero liderazgo, expuestos por el autor a través del análisis de la lectura completa de la obra de Deymor Centty.

• Saber diferenciar lo importante de lo urgente lo que nos conllevará a acertar en la elección que hagamos en todo aspecto.

• Lograr el cambio y desarrollo tanto en el campo personal, familiar, laboral y social, basándonos en lo aprendido en esta obra.

Capítulo I: El Inicio de nuestra historia

Con el propósito de analizar este primer capítulo, recapacitaremos en el problema socio-económico que tal vez en todos nuestros años de existencia no nos hemos puesto a pensar: ¿por qué muchos de nuestros jóvenes profesionales quisieran irse del país y, como dice el autor, casi igual número de personas hubieran elegido nacer en otro lugar y no en el Perú?, de igual manera, por qué existen 58 % de pobres y 30 % de personas que viven en extrema pobreza?, cuál es el problema del por qué existe un 49 % de subempleo y 9 % de desempleo?

Deymor Centty, tiene razón al decir:

".que enfrenta a gente de toda edad con la lucha de buscar una oportunidad de trabajo que les permite recuperar la dignidad perdida, en un país donde nuestros propios legisladores destruyeron por intereses particulares las condiciones adecuadas del trabajo y que con la apertura irracional de los mercados que se promocionó en el gobierno de Fujimori, enviaron a la calle a un pelotón numeroso de trabajadores que ahora no pueden ser absorbidos por el mercado laboral" (1).

La verdad, particularmente manifiesto, que nunca me había puesto a pensar en esta realidad, tal vez absorbido en mis actividades como Jefe de Centro de Salud pues, pero es ¡nuestra realidad!

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(1) Centty Villafuerte, Deymor B. "Liderazgo y Realidad Nacional (la Esencia del Líder). Fundación Nuevo Mundo. Arequipa – Perú. Mayo 2006.