La cuantificación del conocimiento, o ¿qué investigar en contaduría?

2. La cuantificación del conocimiento o ¿qué investigar en contaduría?
3. Pero ¿qué es conocimiento en el mundo empresarial?
4. Y ¿cómo está nuestro país?
5. Bibliografía

Resumen

El valor de mercado de las empresas antes estaba en sus bienes tangibles. En la actual era del conocimiento está en sus activos intangibles, como su reputación, sus nombres de marcas o las ideas que tienen sus empleados. Sin embargo, los estados contables no reflejan adecuadamente lo que representan esos intangibles dentro del valor de las mismas.

En la medida en que Colombia avanza en el proceso de inserción en el mundo globalizado, las empresas se ven en riesgo de perder un patrimonio construido por muchos años con gran esfuerzo, por la enorme competencia que deben afrontar y que las pone en riesgo de desaparecer o de ser absorbidas, sin que se reconozca lo que vale el conocimiento que han acumulado. La universidad y las disciplinas de la Contaduría y la Administración de Empresas, harían un gran aporte si investigaran cuánto vale el factor conocimiento, cómo se calcula y cómo está reflejado en los estados financieros.

PALABRAS CLAVE

Medición del conocimiento, valor de mercado, medición del capital intelectual, Colombia, Facultades de economía, contaduría y administración.

ABSTRACT

The market value of enterprises was before in their tangible goods. At present, knowledge era is in its intangible assets, like reputation, trademark names or the ideas their employees have. However, the accounting statements don"t reflect adequately what those intangibles reflect into their values themselves.

As long as in Colombia the insertion process advances in the globalized world, the enterprises take the risk of losing a built patrimony for many years with a great effort, due tot the enormous competence they must face and have the risk of disappearing or being absorbed without having recognition of the value they have accumulated. The university and the disciplines of Accounting and Business Administration would make a great contribution if they researched how much the knowledge factor is worth, how it is calculated and how it is reflected in the financing statements.

La cuantificación del conocimiento o ¿qué investigar en contaduría?

Tenía escrito parte de este trabajo cuando leí en el número anterior de Poliantea, el muy documentado artículo de Ignacio Vélez y Joseph Than sobre valoración de empresas[1]y volví a inquietarme sobre la forma de reflejar en los libros algunas de las realidades económicas. En efecto, para los contadores, los banqueros, los financieros y muchos otros profesionales es importante saber cuánto valen las empresas y más importante, si todos los elementos del valor de las empresas están presentes en los estados contables. Mi preocupación más concreta es si el capital intelectual de las empresas está expresado en algún lugar de los estados financieros.

Para nadie debe ser un secreto que el mundo actual se mueve en torno al conocimiento, distribuido de forma dispareja, y sobra decir, poco aclimatado en los países subdesarrollados. En las empresas, como en el mundo, se replica esta misma realidad. Unas con las más avanzadas tecnologías y otras apenas copiando adelantos del pasado. Vivimos en un nuevo contexto socioeconómico caracterizado fundamentalmente por la "producción, distribución y uso del factor conocimiento". Bajo este nuevo paradigma, los elementos intangibles están incrementando su importancia en detrimento de los factores de producción clásicos que hasta el momento habían sido definitorios de las economías más avanzadas; esto es: trabajo, maquinaria, instalaciones, etc. Así mismo, se afirma hoy que la creación de riqueza está más vinculada a los activos de índole intangible que a los activos materiales. El principal capital de una empresa no son las máquinas y los equipos, son las neuronas activables de su gente. Raymond Prada afirma que "cada persona, a su propia manera, agrega valor al mundo"[2].

En un entorno cada día más dinámico, intangibles como las capacidades y formación de los recursos humanos, de los que se dice son la ventaja comparativa de las empresas, y la imagen corporativa, la estructura organizativa o las relaciones con clientes y proveedores, se están convirtiendo en importantes fuentes de ventajas competitivas sostenibles y de creación de valor agregado. Paradójicamente, estos elementos críticos para el éxito empresarial no están incluidos en los estados financieros de las compañías y, en muchas ocasiones, ni siquiera se cuenta con un método que permita identificarlos, medirlos y gestionarlos correctamente.

Este mayor énfasis en las personas y en sus aportes a las empresas, se contrapone al hecho de que las herramientas utilizadas para la medición de ese capital intelectual se manifiestan incapaces de incluir estos nuevos elementos y ofrecer explicaciones convincentes sobre fenómenos como la supervivencia, el crecimiento, la productividad o el empleo. Vale decir, que la medición se ha convertido en una necesidad estratégica de nuestros días y en consecuencia, es crucial la construcción de nuevos sistemas e indicadores de medición que capturen y reflejen la realidad actual en toda su dimensión.